• Buradasın

    Kaç tane KHK var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türkiye'de 2024 yılı itibarıyla 19 adet Kanun Hükmünde Kararname (KHK) bulunmaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. frmsitesi.com.tr
        1
      2. tr.wikipedia.org
        2
      3. aksam.com.tr
        3
      4. sozcu.com.tr
        4
      5. milliyet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 ve 652 Sayılı KHK Nedir?

    657 Sayılı Kanun, 1965 tarihli ve 12056 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan, Devlet Memurları Kanunu'dur. 652 Sayılı KHK ise Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'dir. 657 ve 652 Sayılı KHK'ların güncel metinlerine ulaşmak için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: mevzuat.gov.tr; dhgm.meb.gov.tr.
    5 kaynak

    667 sayılı KHK nedir?

    667 sayılı KHK, 23 Temmuz 2016 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren, olağanüstü hal kapsamında alınan tedbirlere ilişkin kanun hükmünde kararnamedir. Bu kararnamenin amacı, 20/7/2016 tarihli ve 2016/9064 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla ülke genelinde ilan edilen olağanüstü hal kapsamında, darbe teşebbüsü ve terörle mücadele çerçevesinde alınması gereken zaruri tedbirleri belirlemektir. Kararname ile kapatılan kurum ve kuruluşlara, görevden uzaklaştırılan veya görevine son verilen kamu görevlilerine ilişkin tedbirler düzenlenmiştir. 667 sayılı KHK, 18/10/2016 tarihli ve 6749 sayılı Kanun ile kanunlaştırılmıştır.
    5 kaynak

    675 ve 684 sayılı KHK nedir?

    675 ve 684 sayılı KHK'ler, Türkiye'de olağanüstü hal kapsamında çıkarılmış kanun hükmünde kararnamelerdir. 675 sayılı KHK, "Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname"dir ve 3 Ekim 2016 tarihinde çıkarılmıştır. 684 sayılı KHK ise "Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname"dir ve 2 Ocak 2017 tarihinde çıkarılmıştır.
    5 kaynak

    676 ve 694 KHK nedir?

    676 ve 694 sayılı KHK'lar, Türkiye'de 2017 yılında Olağanüstü Hal (OHAL) kapsamında çıkarılan kanun hükmünde kararnamelerdir. 676 sayılı KHK hakkında bilgi bulunamadı. 694 sayılı KHK'nın bazı düzenlemeleri: Sağlık Bakanlığı yapılanması: Türkiye Halk Sağlığı Kurumu ve Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu, Sağlık Bakanlığı genel müdürlüklerine dönüştürüldü. Yurtdışı sağlık birimleri: Sağlık Bakanlığı'nın yurtdışında kalıcı sağlık hizmet birimleri kurmasına olanak sağlandı. Askeri hastane görevlendirmesi: Yetişmiş sağlık personelinin yükümlülük süresince kamu veya özel sağlık kuruluşlarında çalışamaması, sürenin ardından mesleklerini yapabilmeleri düzenlendi. Yaş sınırı: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında çalışan tabip ve uzman tabipler, uygun görüldüğünde 72 yaşına kadar çalışabilecek. MİT'in Cumhurbaşkanına bağlanması: Milli İstihbarat Teşkilatı (MİT), Cumhurbaşkanına bağlandı. Kamu görevine alımda güvenlik soruşturması: Belirli görevlerde çalışacak personel için güvenlik soruşturması yapılması zorunlu hale getirildi. Madde bağımlılığı tedavisi: Madde bağımlılığı tedavisine yönelik sağlık hizmetleri, SGK tarafından herhangi bir şarta bağlı olmaksızın karşılanacak.
    5 kaynak

    698 sayılı KHK nedir?

    698 sayılı KHK, "477 Sayılı Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname"dir. Bu kararname, 2/7/2018 tarihinde Bakanlar Kurulu tarafından kararlaştırılmış ve 4/7/2018 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. 698 sayılı KHK ile bazı kanunlarda yer alan Bakanlar Kurulunun yetkileri Cumhurbaşkanına devredilmiştir. Kararnamenin tam metnine aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: mevzuat.gov.tr; resmigazete.gov.tr; evrensel.net.
    5 kaynak

    3359 ve 663 sayılı KHK nedir?

    3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu ve 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname (KHK), sağlık alanında düzenlemeler getiren iki önemli mevzuattır. 3359 sayılı Kanun: - Ek 1. Madde: Kamu kurum ve kuruluşlarının uzman tabip, tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman ve tabip kadro ve pozisyonlarına yapılacak açıktan atamaların, belirli usul ve esaslara göre yapılmasını düzenler. 663 sayılı KHK: - Amaç ve Kapsam: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının teşkilat, görev, yetki ve sorumluluklarını düzenler. - Görevler: Halk sağlığının korunması, teşhis, tedavi ve rehabilite edici sağlık hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık eğitimi ve araştırma faaliyetlerinin geliştirilmesi gibi konuları kapsar. Özetle, 3359 sayılı Kanun, sağlık personellerinin atanma usullerini düzenlerken, 663 sayılı KHK, Sağlık Bakanlığı'nın genel teşkilat yapısını ve görevlerini belirler.
    5 kaynak

    669 sayılı KHK nedir?

    669 sayılı KHK, "Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması ve Milli Savunma Üniversitesi Kurulması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname"dir. Bu KHK, 25/7/2016 tarihinde, 20/7/2016 tarihli ve 2016/9064 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla ülke genelinde ilan edilen olağanüstü hal kapsamında, darbe teşebbüsü ve terörle mücadele çerçevesinde alınması gereken tedbirleri ve Milli Savunma Üniversitesinin kurulmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemek amacıyla kararlaştırılmıştır. KHK'nın bazı maddeleri: Türk Silahlı Kuvvetleri ve Jandarma personeline ilişkin tedbirler. Kamu görevlilerine ilişkin tedbirler. İflas erteleme. 669 sayılı KHK, 9/11/2016 tarihli ve 6756 sayılı Kanunla kanunlaştırılmıştır.
    5 kaynak