• Buradasın

    12 Kalkınma Planında eğitim yöneticiliği nasıl olacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    1. Kalkınma Planı'na göre, eğitim yöneticiliği profesyonel bir meslek olarak düzenlenecek ve okul yöneticiliği yapacak öğretmenlerin yetiştirilmesi için kurumsal bir yapı oluşturulacak 123. Bu kapsamda, yönetici sertifika programları uygulanacak 123.
    Planda ayrıca, eğitim yöneticiliğinin yanı sıra şu düzenlemeler de yer almaktadır:
    • Öğretmenlik mesleğinin geliştirilmesi: Öğretmenlerin mesleki gelişimi için yeni modeller oluşturulacak, dijital içeriklerle eğitim zenginleştirilecek ve hizmet içi eğitimler düzenlenecek 14.
    • Yükseköğretim sisteminin yenilenmesi: Üniversiteler, uluslararası öğrenciler ve başarılı akademisyenler için çekim merkezi haline getirilecek 5.
    • Hayat boyu öğrenme: Tüm bireyler için eşit erişim imkanı sağlanarak, akademik, sosyal ve mesleki becerilerin uluslararası standartlara uygun geliştirilmesi hedeflenecek 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pervinkaplan.com
        1
      2. trthaber.com
        2
      3. aa.com.tr
        3
      4. mebpersonel.org
        4
      5. sabah.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eğitim ve kalkınma arasındaki ilişki nedir?

    Eğitim ve kalkınma arasındaki ilişki şu şekilde özetlenebilir: Eğitim, bireylerin bilgi ve becerilerini geliştirerek toplumun sosyoekonomik, politik ve kültürel ilerlemesine katkıda bulunur. Kalkınma ise ekonomik, toplumsal, eğitsel ve siyasal yönlerden bir yapı değişikliğini ifade eder ve bu süreçte ihtiyaç duyulan insangücünü yetiştirmek, geliştirmek ve insanları üretici hale getirmek için eğitim vazgeçilmez bir araçtır. Bu bağlamda, eğitimin kalkınmayı etkileyen temel yönleri şunlardır: - Nitelikli işgücü: Eğitim, nitelikli işgücünü yetiştirip sürekli gelişimini sağlayarak istihdam etkisini ortaya koyar. - Gelir artışı: Daha yüksek eğitim seviyesine sahip bireyler, daha yüksek gelir elde eder. - Yaşam kalitesi: Sosyal yaşamı geliştirerek yaşam kalitesini yükseltir.
    5 kaynak

    Eğitim yönetiminin temel ilkeleri nelerdir?

    Eğitim yönetiminin temel ilkeleri şunlardır: 1. Vizyon ve Misyon: Eğitim kurumlarının net bir vizyon ve misyona sahip olması, yönlendirme ve hedef belirleme açısından hayati önem taşır. 2. Öğrenci Odaklılık: Tüm kararların ve eylemlerin öğrencilerin ihtiyaçları ve gelişimlerine göre şekillendirilmesi. 3. Paydaş Katılımı: Karar alma süreçlerine öğretmenlerin, velilerin, öğrencilerin ve yönetimin dahil edilmesi. 4. Verimlilik ve Etkinlik: Kaynakları en verimli şekilde kullanmak ve eğitim süreçlerinin etkinliğini artırmak. 5. Sürekli Gelişim: Eğitim uygulamalarının güncellenmesi, öğretmenlerin mesleki gelişiminin desteklenmesi ve değişen ihtiyaçlara uyum sağlanması. Diğer önemli ilkeler arasında adalet, eşitlik, saygı ve şeffaflık gibi etik değerler de yer alır.
    5 kaynak

    12 Kalkınma Planı hangi yılları kapsıyor?

    12. Kalkınma Planı, 2024-2028 yıllarını kapsamaktadır.
    5 kaynak

    Eğitim planlaması kaça ayrılır?

    Eğitim planlaması iki ana kategoriye ayrılır: 1. Ünitelendirilmiş Yıllık Plan: Bir öğretim yılı süresince ders verilecek sınıflarda, belirli üniteleri veya konuları hangi aylarda ve yaklaşık olarak ne kadar zamanda işleneceğini gösteren plan. 2. Günlük Plan: Bir ders için o dersle ilgili eğitim programlarında yer alan kazanımları, konuları, deneyleri, tartışma sorularını, ödevleri ve ders araç-gereçlerini içeren, zümre öğretmenlerinin ortak katkısıyla hazırlanan plan. Ayrıca, gezi-gözlem planı ve deney planı gibi daha spesifik planlar da eğitim planlamasının bir parçasıdır.
    5 kaynak

    12 kalkınma planında hangi eğitim politikaları yer almaktadır?

    12. Kalkınma Planı'nda yer alan bazı eğitim politikaları şunlardır: Okul öncesi eğitime erişim: Çocukların kaliteli, evrensel ve ücretsiz okul öncesi eğitime erişimlerinde fırsat eşitliği sağlanacaktır. Hayırsever desteği: Hayırseverlerin ve özel sektörün destekleri öncelikle okul öncesi eğitime yönlendirilecektir. Eğitimin esnekleştirilmesi: Eğitim sistemi, olağanüstü durumlara karşı daha dayanıklı ve esnek bir yapıya kavuşturulacaktır. Dijital dönüşüm: Eğitim sistemlerinde yapay zeka, artırılmış gerçeklik ve nesnelerin interneti gibi bilgi ve iletişim teknolojilerinin kullanımı teşvik edilecektir. Başarı farklarının azaltılması: Öğrenciler arasındaki başarı farkları ile okullar arasındaki nitelik farkları azaltılacaktır. Hayat boyu öğrenme: Yetişkinlerin mesleki becerilerinin güncellenmesi ve dijital, analitik ve sosyal becerilerin geliştirilmesi hedeflenmektedir.
    5 kaynak

    12 kalkınma planında hangi hedefler var?

    On İkinci Kalkınma Planı (2024-2028), beş ana eksen üzerine kuruludur: istikrarlı büyüme ve güçlü ekonomi, yeşil ve dijital dönüşümle rekabetçi üretim, nitelikli insan ve güçlü aile, sağlıklı toplum ve afetlere dirençli yaşam alanları ve sürdürülebilir çevre. Bazı hedefler: Ekonomik büyüme: Yıllık ortalama %5 büyüme oranı. İstihdam: 5 milyon ilave istihdam sağlanarak işsizlik oranının %7,5'e düşürülmesi. Enflasyon: 2028 yılında enflasyonun %4,7'ye düşürülmesi. İhracat: 2028 yılında 375,4 milyar dolar ihracat. Yeşil dönüşüm: Emisyon azaltımına yönelik uluslararası taahhütlerin gerçekleştirilmesi, enerji verimliliğinin artırılması ve iklim değişikliği ile mücadele. Kayıt dışılıkla mücadele: Kayıt dışı istihdam ve kayıt dışılıkla etkin mücadele. Adalet sistemi: Yargı süreçlerinin adil, hızlı ve etkin şekilde işlemesi, adalete erişimin kolaylaştırılması ve adalet sistemine güvenin artırılması.
    5 kaynak

    Eğitim planlama sistemi nedir?

    Eğitim planlama sistemi, bir organizasyonun çalışanlarına yönelik eğitim süreçlerini planlamak, takip etmek, yönetmek ve değerlendirmek amacıyla kullanılan bir yazılım veya sistemdir. Bu sistemlerin temel özellikleri şunlardır: Eğitim ihtiyaç analizi: Çalışanların mevcut bilgi ve beceri düzeylerini değerlendirerek eğitim ihtiyaçlarını belirler. Eğitim programları oluşturma: Belirlenen ihtiyaçlara göre özelleştirilmiş eğitim programları oluşturur. Eğitim takvimi ve planlama: Eğitim programlarını bir takvim üzerinde planlar ve tarihleri, saatleri ve yerleri organize eder. Katılım takibi: Çalışanların eğitimlere katılımını takip eder. Online eğitim yönetimi: Çevrimiçi eğitim kaynaklarını yönetme yeteneği sunar. Eğitim değerlendirme ve geri bildirim: Eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek için çeşitli araçlar ve geri bildirim mekanizmaları sağlar. Maliyet yönetimi: Eğitim programlarının maliyetlerini yönetir ve bütçeleme yapar. Yetkinlik ve sertifikasyon yönetimi: Çalışanların kazandıkları yetkinlikleri ve tamamladıkları sertifikaları kaydeder.
    5 kaynak