Sınav Atatürk Havalimanı'ndaki merkezde gerçekleştiriliyor. Süre kısıtlaması nedeniyle dikkatli bir şekilde çözülmesi gerekiyor. Sorular basit ve zaman alıcı nitelikte. Akraba ilişkileri, kağıt katlama ve klasik problemler içeriyor
Bu video, Melike Tunçgözler'in Ankara'dan yaptığı bir haber röportajıdır. Röportajda öğretmen atamaları için yapılacak mülakatlar hakkında detaylı bilgiler verilmektedir.. Video, 20 bin öğretmen ataması için 60 bin öğretmen adayının mülakata gireceği bilgisini paylaşarak başlıyor. Mülakatların nasıl yapılacağı, güvenlik önlemleri ve süreç detayları anlatılıyor. KPSS sonucuna göre atama yapılacak branşlardaki öğretmenlerin üç katına kadar mülakat merkezlerine davet edileceği, mülakat öncesi komisyonun adayların isimlerini bilmeyeceğine, adayların cep telefonu dahil hiçbir elektronik cihazla sınav merkezlerine giremeyeceğine ve her aday için başvurduğu branşla ilgili elektronik ortamda soru bankası oluşturulacağına dair bilgiler veriliyor.
Bu videoda Eray Gün Doğdu, kabin memuru olarak edindiği bilgileri paylaşıyor. Dört farklı şirketin (Türk Hava Yolları, Sunexpress, Pegasus ve Atlas Global) mülakat süreçlerini detaylı olarak anlatıyor.. Video, her şirketin başvuru sürecinden başlayarak mülakat aşamalarına kadar olan tüm adımları açıklıyor. Türk Hava Yolları'nda envanter sınavı, Sunexpress'te bilgisayar üzerinden kaydedilen sözlü mülakat, Pegasus'ta İngilizce test ve yazılı sınav, Atlas Global'da ise tekrarlanan mülakat ve İngilizce yazılı sınavı gibi farklı süreçler ele alınıyor. Ayrıca Atlas Global'ın şu an sadece bayanları aldığını ancak yakında erkek alımı da gerçekleşebileceğini belirtiyor.
Ortalama kurumsal pozisyona yaklaşık 250 kişi başvuruyor. Etkili iş tanımı pozisyon adı, gereklilikler ve sorumlulukları içermeli. Doğru başvuru formu işe alım sürecini hızlandırır ve verimli hale getirir
Mülakat sonuçları hakkında belirsizlik ve tutarsızlıklar yaşanıyor. Bazı adaylar mülakattan sonra "elendiniz" yazısı alıyor. Sonuçlar genellikle Aralık ayında açıklanacağı söylenirken Kasım'da bekleniyor
Başvurular sadece başvuru.tai.com.tr üzerinden yapılmaktadır. CV'ler sadece web sitesinden yüklenebilir, başka yöntemlerle gönderilemez. Başvurular 6 ayda bir güncellenmelidir
Bu videoda bir araştırmacı, laboratuvarında çalışan kişileri nasıl seçtiğini anlatıyor. Konuşmacı, araştırma grubunda yaklaşık on Türk çalışanı olduğunu belirtiyor.. Video, laboratuvar çalışanı seçme sürecini detaylı şekilde ele alıyor. Konuşmacı, öğrenci alırken üç aşamalı bir mülakat süreci uyguladıklarını, öğrencilerin laboratuvarla ilgili teknik bilgileri değil, sorumluluk duygusu ve hızlı düşünebilme yeteneğinin önemli olduğunu vurguluyor. Mülakat sırasında öğrencilere zor makaleler yollayarak, onların ciddiyetini, eleştirel düşünme yeteneklerini ve stres altında nasıl davranacaklarını test ettiklerini anlatıyor.
BİLSEM, yetenekli öğrencileri keşfetmeyi amaçlayan özel eğitim programıdır. Mülakatlar, bireysel değerlendirme sürecinin ikinci aşamasıdır. Çıkmış sınav sorularına ulaşmak mümkün değildir
Uzman Erbaş alımları Ankara Güvercinlik Jandarma Lojistik Komutanlığında yapılıyor. Fiziki yeterlilik aşaması en çok elemelerin yapıldığı yer. Sınav yerinde kırtasiye ve dükkan bulunmuyor, malzemeler yol kenarlarından temin ediliyor
Bu video, bir kişinin mülakat süreci hakkında bilgi verdiği bir eğitim içeriğidir.. Video, mülakat sürecinin aşamalarını detaylı şekilde anlatmaktadır. Önce internet üzerinden yapılan elemeler, ardından grup mülakatları (kendini tanıtma ve vaka tartışması), bireysel mülakatlar (analitik zeka ve yorumlama kabiliyeti sorgulayan sorular), sürüş testi ve eğitim süreci gibi aşamalar açıklanmaktadır. Ayrıca, mülakatlarda gözlemlenen kriterler ve bu kriterleri karşılayanların bireysel mülakata geçme hakkı kazandığı bilgisi de paylaşılmaktadır.
Bu video, TUSAŞ mülakat sürecini detaylı olarak anlatan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, savunma ve uzay sanayi alanındaki TUSAŞ mülakatlarının nasıl işlediğini açıklamaktadır.. Video, TUSAŞ başvuru sürecinden başlayarak mülakatın beş bölümünü (anket, alanla ilgili sorular, genel yetenek, İngilizce ve personel değerlendirme) detaylı olarak anlatmaktadır. Her bölümün içeriği, soru tipleri ve nasıl cevaplanması gerektiği hakkında bilgiler verilmektedir. Ayrıca, mülakat sürecinde dikkat edilmesi gereken noktalar, zaman yönetimi ve kişisel hazırlık konularında tavsiyeler sunulmaktadır.
Bu video, Türk askeri adaylarına yönelik hazırlanmış bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, daha önce kamera önünde konuştuğunu ancak mesleki açıdan riskler taşıdığı için artık yapay zeka kullanarak anlatımını sürdürdüğünü belirtiyor.. Video, sözleşmeli er başvuru ve mülakat sürecini detaylı şekilde anlatıyor. Milli Savunma Bakanlığı Personel Temin Daire Başkanlığı'nın resmi web sitesinden alım ilanlarının nasıl takip edileceği, başvuru sonrası gerekli belgelerin hazırlanması, mülakat günü Ankara Cebeci veya Mamak MEBS Okulu Nizamiyelerinden birinde yapılan spor mülakatı (koşu, şınav ve mekik) ve sözlü mülakat aşamaları adım adım açıklanıyor. Ayrıca sözlü mülakatta dikkat edilmesi gereken davranışlar, soru-cevap teknikleri ve genel kültür bilgileri hakkında tavsiyeler sunuluyor.
Bu video, bir kişinin Milli Savunma Üniversitesi'nin tercih sonuçlarını açıklayan bilgilendirici bir içeriktir.. Videoda, tercih sonuçlarının nasıl yorumlanacağı detaylı olarak anlatılmaktadır. Aktif ve pasif yazılan okulların anlamları, mülakat süreci ve tercih sıralaması hakkında bilgiler verilmektedir. Ayrıca, mülakat tarihlerinin önemi, tüm evrakların hazırlanması ve duyurularda yazılan maddelerin okunması tavsiye edilmektedir. Konuşmacı, bu sene taban puanların beklentilerin biraz üstünde yükseldiğini de belirtmektedir.
Bu videoda bir kişi, PNG şirketine başvuru sürecini kendi deneyimleri üzerinden anlatıyor.. Video, PNG'ye başvuru sürecinin aşamalarını detaylı şekilde açıklıyor: başvuru formu doldurma, online test, yazılı genel yetenek testi ve mülakatlar. Konuşmacı, mülakatların objektif ve objektif bir şekilde değerlendirildiğini, soruların kişinin şirket değerleriyle ve başvurduğu bölümle örtüşen tutumlarını sorguladığını belirtiyor. Ayrıca, mezun olmadan önce sonuçların açıklanarak endişeli bir bekleyiş dönemi yaşanmadığını ve bu sayede güvenle işe başladığını paylaşıyor.
Bu videoda Bekir Emir Çimen, milis mülakat sürecindeki sağlık kontrol aşamasını ve sonrasında yaşanan yargı sürecini anlatıyor.. Video, milis mülakatının sağlık kontrol aşamasını detaylı şekilde ele alıyor: Ankara Mamak Devlet Hastanesi'ndeki kan ve idrar testleri, ultrason, röntgen, göz, psikiyatri, cildiye, üroloji, ortopedi ve dahiliye kontrolleri anlatılıyor. Konuşmacı, sağlık kurulunda olumsuz sonuç almasından sonra başladığı yargı sürecini, itiraz sürecini ve farklı hastanelerdeki deneyimlerini paylaşıyor.. Videoda ayrıca konuşmacının odasındaki afişleri söküp temizlemesi gösteriliyor ve özellikle "Binbaşı Özçelik" adlı bir afişi vurgulanıyor. Konuşmacı, olumsuz raporun kendisine etkisini ve yorgunluğunu da ifade ediyor.
Bu videoda Göktuğ, Hava Harp Okulu'na girmek için geçirdiği Milli Savunma Üniversitesi mülakat sürecini paylaşıyor.. Video, spor mülakatının tüm aşamalarını detaylı şekilde anlatıyor. İlk bölümde ulaşım bilgileri, Kara Harp Okulu'ndaki giriş süreci, belge kontrolü, boy-kilo ölçümü, kişilik testi (108 soruluk), şınav mekik testi ve sınav süreci açıklanıyor. İkinci bölümde ise koşu testinin nasıl yapıldığı, ısınma, koşu teknikleri ve kulvara geçiş stratejileri hakkında bilgiler veriliyor.. Göktuğ, kendi test sonuçlarını da paylaşıyor: 31 şınav, 52 mekik ve 1 dakika 11 saniyelik koşuyla 57 puan aldığını belirtiyor. Video, bir sonraki bölümde psikomotor testinin anlatılacağını duyurarak sona eriyor.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı Ziraat Bankası memur ataması hakkında detaylı bilgiler vermektedir.. Video, Ziraat Bankası memur ataması sürecini adım adım anlatmaktadır. İstanbul'da çalıştırılacak adaylar için mülakat süreci, yazılı sınav detayları (16 Temmuz 2023, 14:30'da Ankara, İstanbul Anadolu ve İstanbul Avrupa'da), başvuru koşulları ve başvuru tarihleri (6-23 Haziran) hakkında bilgiler sunulmaktadır. Ayrıca, başvuru yapabilecek bölümler (iktisat, işletme, mühendislik vb.) ve mülakat aşamasının nasıl geçeceği hakkında genel bilgiler verilmektedir.
Bu video, "Askeri Sınav Kitapları" YouTube eğitim kanalında yayınlanan, 2020 yılı için Kara Kuvvetleri Komutanlığı Sözleşmeli Ertemi hakkında bilgilendirme içeriğidir.. Video, 2 Haziran ve 3 Temmuz 2020 tarihleri arasında yapılacak seçim aşaması faaliyetlerini detaylı şekilde anlatmaktadır. Sınavların MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı Mamak Ankara adresinde gerçekleştirileceği, adayların evrak kabul, fiziki değerlendirme, fiziki yeterlilik testi, mülakat ve hastane sevk aşamalarından geçeceği belirtilmektedir. Ayrıca adayların getirmesi gereken belgeler, sınav merkezine giremeyecek eşyalar, koronavirüs tedbirleri ve iletişim bilgileri hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır.
Bu video, bir kişinin Asis şirketinin çağrı merkezi mülakat sürecini detaylı olarak anlattığı bir bilgilendirme içeriğidir.. Video, Asis şirketinin tanıtımıyla başlayıp müşteri temsilciliği pozisyonu için başvuru şartlarını, mülakat aşamalarını ve sürecini adım adım açıklamaktadır. Başvuru süreci, kariyer.net üzerinden başlayıp Asist Kariyerim sayfasında devam eder. Mülakat aşamaları arasında envanter uygulaması, klavye testi, video mülakat ve sözlü mülakat bulunmaktadır. Ayrıca, mülakat sırasında çıkabilecek sorular, yabancı dil mülakatları ve işe başlama süreci hakkında bilgiler verilmektedir.
Bu video, Finansbank'tan direkt satışta çalışan Sıla ile yapılan bir röportajdır. Sıla, daha önce Yapı Kredi'de bir yıl çalışmış ve şimdi bu deneyimlerini paylaşıyor.. Video, Yapı Kredi Çağrı Merkezi müşteri temsilciliği mülakat sürecini, eğitim sürecini ve iş deneyimlerini kapsamlı şekilde ele alıyor. Başvuru süreci, İstanbul'daki birebir görüşme, Kocaeli Gebze'deki eğitim süreci, çalışma koşulları ve kariyer gelişimi hakkında detaylı bilgiler sunuluyor.. Videoda ayrıca maaş sistemi, prim miktarları (ortalama 700 bin TL, deneyimli çalışanlar için 4-6 bin TL), kılık kıyafet kuralları ve takım lideri olma süreci gibi önemli konular da ele alınıyor. Çağrı merkezinde serbest kıyafet uygulaması olduğu, erkeklerin saç-sakal konusunda abartılı olmaması gerektiği ve takım elbise zorunluluğu olmadığı da belirtiliyor.