Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir şirketin işe alım sürecini anlatan bir bilgilendirme içeriğidir. Konuşmacı, şirketin işe alım süreçlerini detaylı olarak açıklamaktadır.
- Video, işe alım sürecinin nasıl işlediğini anlatmaktadır. Kariyer portalları üzerinden yapılan başvurular, yeni mezunlar için CV mülakatı, staj deneyimlerinin değerlendirilmesi, ekip uyumluluğu sorgulaması, teknik mülakatlar, kişilik envanter testleri ve yabancı dil sınavları gibi işe alım sürecinin aşamaları açıklanmaktadır. Özellikle yeni mezunlar için staj deneyimlerinin önemi ve bu deneyimlerin kişinin kariyer farkındalığına etkisi vurgulanmaktadır.
- İşe Alım Başvuru Kanalları
- Kişiler çeşitli kariyer portalları üzerinden başvuru yapıyorlar.
- Kariyer.net, LinkedIn ve Top Talent gibi portallar işe alım için kullanılıyor.
- Anlatsın.com da başvuru yapılabilen önemli portallardan biri.
- 00:17Yeni Mezunlar İçin İşe Alım Süreci
- Yeni mezunlar için mülakat esnasında öncelikle CV mülakatı yapılıyor.
- CV'de sadece staj deneyimleri olan yeni mezunlardan staj deneyimlerinden kendilerine neler kattıklarını ve hangi alanda çalışmak istediklerini sorguluyorlar.
- Bazı mezunlar stajda ne istemediklerini anladıklarını belirtiyor ve bu farkındalık için başarılı bir süreç oluyor.
- 00:55İşe Alım Sürecinin Devamı
- İnsan kaynakları ekipleri, yeni mezunların ekiplerle uyumlu hissedip hissedemeyeceğini anlatıyor.
- Teknik mülakatlar, kişilik envanter testleri, yabancı dil sınavları ve teknik sınavlar işe alım sürecinde kullanılıyor.
- Bu testler ilgili fonksiyonu gerektirdiği noktalarda uygulanarak işe alım süreçleri tamamlanıyor.