Sadece çalışanlar katkı payı ödemesi yapar, işveren katkı payı ödemez. Katkı payları çalışanın ücretinden kesilerek emeklilik şirketine aktarılır. Sistemde sadece Fon İşletim Gider Kesintisi (FİGK) yapılır
Bu video, bir eğitim dersi formatında olup, bir eğitmen tarafından maliyet hesaplama konusu anlatılmaktadır.. Videoda, üretim işletmesi için katkı payı kavramı ve tam maliyet yöntemi açıklanmaktadır. Eğitmen, bir ürünün satış fiyatı, değişken maliyeti ve katkı payı oranını kullanarak toplam maliyeti hesaplama yöntemini adım adım göstermektedir. Örnek olarak, 10 TL'ye satılan bir ürünün %50 katkı payı sağladığı, 1000 adet üretildiği ve tam maliyet yönteminin nasıl uygulanacağı detaylı olarak anlatılmaktadır.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı izleyicilere e-Nabız uygulaması üzerinden ilaç bilgilerini ve katkı paylarını nasıl görüntüleyebileceklerini anlatmaktadır.. Video, e-Devlet üzerinden e-Nabız sistemine erişim adımlarını göstererek başlıyor ve ardından "İlaçlarım" bölümünden alınan ilaçların detaylarını inceleyerek devam ediyor. Konuşmacı, ilaç isimleri, hastane bilgileri, doktor isimleri ve ödenen katkı payları gibi bilgilerin nasıl görüntülenebileceğini adım adım gösteriyor. Ayrıca, reçete numarası, tarih ve ilaç kullanım bitiş tarihi gibi detayların da sisteme kaydedildiğini açıklıyor.
Bu video, bir konuşmacının emeklilik sistemi hakkında bilgilendirme yaptığı bir içeriktir.. Konuşmacı, emeklilik için gerekli koşulları (10 yıl düzenli katkı payı ve 56 yaş) açıklayarak başlıyor. Ardından, gelir aksaklıkları nedeniyle katkı payı ödemelerinde kesinti yaşayan kişiler için Ocak başından itibaren uygulanacak yeni bir sistem hakkında bilgi veriyor. Bu sistemde, ödenen katkı paylarının %25'i kadar devlet ek katkı payı olarak emeklilik planlarına dahil edilecek. Konuşmacı, bu gelişmenin özellikle sisteme daha önce inanmış ancak kesintiye uğramış kişiler için iyi bir fırsat olduğunu vurguluyor.
Bir emeklilik planındaki katkı payları tüm fonlarda değerlendirilebilir. İşveren grup emeklilik sözleşmelerinde katkı payı asgari ücretin %3'ü kadardır. Otomatik katılımda başlangıç döneminde katkı payı ödemeye ara verilebilir
Yönetmelik, lisansüstü eğitim ve sınavları düzenler. Tezli ve tezsiz yüksek lisans, doktora ve sanatta yeterlik programları mevcuttur. Tezli programlara ALES'ten en az 60, tezsiz programlara 55 puan gereklidir. Yabancı dil şartı bazı programlar için KPDS/ÜDS/YDS'den en az 75 puandır
Başabaş analizi, sabit ve değişken maliyetler arasındaki ilişkileri inceler. Kısa vadeli bir planlama tekniğidir. Başabaş noktası, gelirlerin giderlere eşitlendiği üretim düzeyidir
Bu video, Alyans emeklilik birikimlerini artırmak için dört kolay yolu anlatan bir eğitim içeriğidir.. Video, emeklilik birikimlerini artırmak için dört farklı yöntemi adım adım göstermektedir: devlet katkısından faydalanmak için ek katkı payı yatırma, kredi kartıyla ek katkı payı yatırma, ödenmemiş katkı paylarını ödeme ve ödeme aracını değiştirme. Her bir yöntem için gerekli adımlar ve ekran görüntüleri üzerinden detaylı bilgiler sunulmaktadır.
Bu video, Eyüp Esen tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir. Mobil Uygulama Videoları kanalında yayınlanan bu videoda, bireysel emeklilik sistemi başvurusunun nasıl yapılacağı adım adım gösterilmektedir.. Video, bireysel emeklilik sistemi uygulamasının kullanımını detaylı şekilde anlatmaktadır. Önce kendim için başvuru yapma süreci, ardından 18 yaş altı çocuk için başvuru yapma adımları gösterilmektedir. Başvuru sürecinde aylık katkı payı seçimi, tahmini minimum birikim hesaplamaları, ödeme aracı seçimi ve kişisel bilgilerin doldurulması gibi adımlar açıklanmaktadır. Ayrıca, başvuru onaylandıktan sonra bireysel emeklilik planlarından nasıl görüntüleme yapılacağı da gösterilmektedir.
Devlet katkısı, BES'te katkı payının %30'u oranında sağlanır. 2024'te maksimum devlet katkısı 72.009 TL'ye yükseltildi. Katkı payı ödemeleri otomatik olarak devlet katkısına dönüşür
Bu video, emeklilik sistemi hakkında bilgi veren eğitici bir içeriktir.. Video, emeklilik sisteminde emekli olmak için gerekli şartları (en az 10 yıl katkı payı ödemesi ve 56 yaşını tamamlama) açıklayarak başlıyor. Ardından emekli olan katılımcıların birikimlerini nasıl alabileceklerini anlatıyor: tüm birikimini tek seferde çekme, bir kısmını çekip kalanını taksitler halinde geri ödeme veya gelir sigortası yaparak ömür boyu maaş şeklinde alma seçenekleri sunuluyor. Ayrıca katılımcının vefat etmesi durumunda birikimlerin nasıl dağıtılacağı da açıklanıyor.
Bu video, Erhan Gürleen tarafından sunulan bir yönetim muhasebesi dersidir. Eğitmen, maliyet-hacim-kar analizi konusunu detaylı bir şekilde anlatmaktadır.. Video, maliyet-hacim-kar analizinin temel kavramlarından başlayarak, kar fonksiyonu, katkı payı, başabaş noktası, amaçlanan kar noktası, güvenlik payı ve güvenlik oranı gibi konuları kapsamaktadır. Ders, statik kar fonksiyonunun dinamik ortamda nasıl değerlendirilmesi gerektiği, satış fiyatı, birim değişken maliyet ve toplam sabit maliyetteki değişimlerin kar ve başabaş noktası üzerindeki etkileri ve maliyet bilgilerinin fiyatlama kararlarında kullanımı gibi konuları içermektedir.. Videoda ayrıca mamul karışımı kar analizi, faaliyet kaldırıcı kavramı ve birden fazla mamul üreten işletmelerde kar planlaması yapmak için gerekli hesaplamalar ve formüller de detaylı olarak anlatılmaktadır. Dersin sonunda, bir sonraki derste maliyet-kar analizi örnek sorularına devam edileceği belirtilmektedir.
Tam maliyet sisteminde tüm maliyetler (malzeme, işçilik, genel giderler) hesaba katılır. Normal maliyet sisteminde sadece değişken maliyetler (malzeme, işçilik) hesaba katılır. Direkt maliyet sisteminde sadece direkt maliyetler (malzeme, işçilik) hesaba katılır
Bu video, bir toplu sözleşme konusunda yapılan bir konuşma veya tartışma formatındadır. Konuşmacı, şirketin katkı payı konusundaki durumunu anlatmaktadır.. Videoda, şirketin daha önceki senelerde katkı payı verdiği ancak son zamanlarda vermediği belirtilmektedir. Yeni toplu sözleşmede ise bu senenin sonuna kadar bir milyon lira bin lira katkı payı verileceği ve bu paranın vakıfa aktarılacağı açıklanmaktadır. Konuşmacı, bu durumun kendileri için hayırlı olduğunu vurgulamaktadır.
Bu video, Murat ve Kenan adlı iki kişinin bez birikimi konusunda sohbet ettiği bir eğitim içeriğidir.. Videoda, Murat'ın bez yaptırdığını ve Kenan'ın da birikimine katkıda bulunmak istediğini anlatıyorlar. Video, bez birikiminin nasıl yapılacağını gösteriyor ve izleyicilere Garanti BB, internet veya mobil platformlardan birikimlerine ek katkı payı yatırabileceklerini, devlet katkısından daha fazla yararlanabileceklerini ve hem birikimlerini hem de kazançlarını artırabileceklerini belirtiyor.
Bu video, eşlerarası tasfiye hukuku konusunda bilgilendirici bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, eşlerarası mal ilişkileri ve tasfiye süreçlerinde kullanılan yasal kavramları açıklamaktadır.. Video, katkı payı ve değer artış payı kavramlarını 2002 yılından önceki ve sonrası mal rejimleri açısından karşılaştırarak anlatmaktadır. Ayrıca artık değer, katılma alacağı gibi yasal kavramların nasıl hesaplandığı, hangi durumlarda uygulandığı ve eşlerarası tasfiyede dikkat edilmesi gereken hususlar detaylı olarak açıklanmaktadır. Video, eşlerarası mal ilişkilerini ve tasfiye süreçlerini anlamak isteyenler için faydalı bir kaynaktır.
Bu video, emeklilik sistemi hakkında bilgilendirici bir içeriktir. Konuşmacı, emeklilik için gerekli koşulları ve erken başlamanın avantajlarını anlatmaktadır.. Video, emeklilik için gerekli iki koşulu (10 yıl düzenli katkı payı ödemek ve 56 yaşını doldurmak) açıklayarak başlıyor. Erken başlamanın avantajları detaylı olarak anlatılıyor: erken başlayanların 10 yıllık katkı payı kriterini daha kolay tamamlayabileceği, gelirlerinin artmasıyla daha fazla katkı payı ödeyebileceği ve emeklilikte alacakları toplu parayı veya aylık ödemeleri artırabileceği belirtiliyor. Ayrıca, 50 yaşında sisteme girenlerin 10 yıl kriterini tamamlamak zorunda kalacağı ve 60 yaşında emekli olabilecekleri vurgulanıyor.
Bu video, Katılım Emeklilik'in 18 yaş altına özel erken bes planını tanıtan bir reklam filmidir.. Video, çocukların geleceğini planlamak için katılım emeklilik erken bes planının avantajlarını anlatmaktadır. Plan, %30 devlet katkı payı, esnek ödeme seçenekleri ve yönetim gider kesintisi ödemeden sunulmaktadır. Ayrıca annelere özel ücretsiz psikolojik danışmanlık, 2-5 yaş çocuklar için oyun terapisi ve lise-üniversite giriş tercihlerinde online rehberlik hizmeti gibi özel asistan hizmetleri de bulunmaktadır.
Bu video, bireysel emeklilik sisteminin avantajlarını tanıtan bir reklam filmidir.. Video, bireysel emeklilik sisteminin emeklilik döneminde destek olma amacıyla tasarlandığını anlatmaktadır. Sistemde katkı payı ödemelerine ara verme, fon dağılımını değiştirme, emeklilik şirketini değiştirme gibi avantajlar sunulmaktadır. Ayrıca sistemden emekli olmadan da belirli kesintiler yapılarak ayrılabilme imkanı bulunmaktadır. Sistemde en az 10 yıl süreyle kalmak ve 56 yaşını doldurmak gerekmektedir.
Bu video, bir eğitimci tarafından üniversite öğrencilerine yönelik hazırlanmış bilgilendirici bir içeriktir. Konuşmacı, en çok sorulan sorulardan biri olan "katkı payı nedir?" sorusuna cevap vermektedir.. Video, katkı payının ne olduğu, hangi durumlarda alınması gerektiği ve nasıl muaf olunabileceği konularını detaylı şekilde ele almaktadır. Konuşmacı, farklı üniversitelerde (Anadolu Üniversitesi, Atatürk Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi) açık öğretimde, sağlık alanında lisans tamamlama programına kayıt yapan öğrencilerden, başka bir üniversiteye kayıt yapan öğrencilerden ve eğitim-öğretim dönemini uzatan öğrencilerden katkı payı alındığını açıklamaktadır. Ayrıca, katkı payından muaf olmak için kayıt silme süreci ve dilekçe gönderme adımları da anlatılmaktadır.