Bu video, bir mülakat sahnesini göstermektedir. Videoda birkaç kişi mülakat için geldiğini belirtiyor ve biri "Hasret" olarak hitap edilen kişiyle bir diyalog geçiyor. Videoda kişiler mülakat için geldiklerini ifade ederken, Hasret'in biriyle arasında çıkan diyalogda mülakatın normal bir sınavdan farklı olduğu vurgulanıyor. Son bölümde bir kişinin "icinizden biri şirketimizin insan kaynakları bölümünde" diyerek konuşmasıyla video sona eriyor.
Bu video, bir konuşmacının sözlü mülakat sürecini adım adım anlattığı eğitim içeriğidir. Videoda sözlü mülakatın ne olduğu, komisyon üyeleri (genellikle 3-5 kişi arasında değişen), mülakatta sorulabilecek sorular (kendini tanıtma, Atatürk ilke ve inkılapları, mesleki bilgi) ve giyim tarzı hakkında bilgiler verilmektedir. Konuşmacı, mülakatın kapıdan girişinden çıkışına kadar olan tüm aşamalarını görüntülü örneklerle göstermektedir. Konuşmacı, bu çalışma sonrası hızlandırılmış versiyonun da sunulacağını belirtmektedir.
Bu video, bir ebe tarafından yapılan bakıcı mülakatını göstermektedir. Mülakat sırasında ebe, bakıcı adayına doğumda ve doğumdan sonra üç ay kalacak şekilde bakıcılık yapması için sorular sormaktadır. Videoda ebe, bakıcı adayına çocuk bakma deneyimi, doğumda yaşanan sorunlar ve çocuk sevgisi hakkında sorular yöneltmektedir. Bakıcı adayı, dört çocuk bakıcılığı deneyimi olduğunu ancak çocuk sevmediğini belirtmektedir. Ayrıca çeşitli akrabaların ve komşuların çocuklarına bakmış olduğunu, ancak çocuk bakıcılığından sıkıldığını ifade etmektedir.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı mülakatlarda karşılaşılan sorulara nasıl yanıt verilmesi gerektiğini anlatmaktadır. Video, özellikle "zayıf yönleriniz nelerdir?" sorusuna nasıl cevap verilmesi gerektiği konusunu ele almaktadır. Konuşmacı, bu sorunun sadece zayıf yönleri öğrenmek için değil, bu zayıflıkları nasıl geliştirdiğini görmek için sorulduğunu vurgulamaktadır. İyi bir yanıt örneği olarak, bir zayıf yönü ve bunu nasıl giderdiklerini açıklayan bir cevap sunulmaktadır.
Bu video, Batuhan adlı bir sketch sanatçısının sunduğu bir sketch performansıdır. İlk bölümde Batuhan, ekipte ev sahipliği yapma deneyimlerini anlatırken, ikinci bölümde Hilmi, Fatma ve Metin tarafından yazılan iş yerinde işe girme çabası konulu sketch performansı yer almaktadır. Video, iki ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde Batuhan'ın ev sahipliği deneyimleri ve arkadaşlarının evlerinde kalma alışkanlıkları anlatılırken, ikinci bölümde iş arayan kişilerin Selim Bey adlı bir işverene başvurusu ve iş mülakatı süreci komik bir şekilde işlenmektedir. Sketch, iş arayanların durumunun zorluğunu ve işverenlerin empati göstermesinin önemini vurgulamaktadır. Videoda iş ilanının yanlış anlaşılmış olması, kefil olma konusu, iş yerindeki karışıklık ve sonunda işverenin şirketin durumunun kötü olduğunu belirterek herkesi süresiz izne çıkarması gibi komik durumlar işlenmektedir. Video, izleyicilerden benzer deneyimlerini paylaşmaları istenmesiyle sona erer.
Bu videoda Yankı Yöntem, 27 yaşında Beykent Üniversitesi Bankacılık Finans mezunu ve İngiltere'de altı aylık eğitim deneyimi olan bir kişinin deneyimlerini paylaşıyor. Yankı, Amerika'da sertifika programına gitmeyi düşündüğünü ancak Edugate'den Volkan Bey ile tanışınca İngiltere'ye gitme kararı aldığını anlatıyor. İngiltere'de aile yanında konaklama yaparak, Intermediate seviyesinden başlayıp Advanced seviyesine yükseldiğini belirtiyor. Eğitim sürecinde farklı kültürden insanlarla tanışma, İngilizce seviyesini geliştirme ve İngiliz aksanını öğrenme fırsatları bulduğunu, bu deneyimin iş mülakatlarında İngilizce konuşmada avantaj sağladığını paylaşıyor.
Bu eğitim videosu, Lidya Fairman adlı bir alım uzmanının yetkinlik bazlı mülakat teknikleri hakkında bilgi verdiği bir içeriktir. Video, soru-cevap formatında ilerlemektedir. Video, yetkinlik kavramının tanımıyla başlayıp, yetkinlik bazlı mülakat sorularının ne olduğunu açıklamaktadır. Ardından mülakat öncesi hazırlık için üç adımlı bir yöntem sunulmakta ve STAR metodu ile cevap tasarlama teknikleri anlatılmaktadır. İkinci bölümde ise konuşmacı, takım çalışmasında yaşanan anlaşmazlıkları, müşteri sorunlarını, lojistik sorunlarını ve ekip arkadaşının sağlık sorunları nedeniyle işten ayrılması durumunda nasıl durumu yönettiğini örnek olarak paylaşmaktadır. Video, mülakat hazırlığı yapan kişilere yetkinlik bazlı sorulara nasıl etkili cevaplar vereceklerini göstermek amacıyla hazırlanmıştır.
Bu video, Bengin Aksoy'un sunduğu "İnşaat Adım Adım" programının bir bölümüdür. Bengin Aksoy, mülakat sürecinde dikkat edilmesi gereken önemli noktaları paylaşıyor. Video, mülakatta dikkat edilmesi gereken hususları sistematik bir şekilde ele alıyor. Öncelikle mülakat yerine erken gitmenin önemi, kıyafet seçimi, parfüm kullanımı, CV'ye hakim olma, şirketin kurumsal kimliğini öğrenme, not alma, yalan söylememe, oturuş pozisyonu, göz teması, tokalaşma, cevap verme tarzı ve vedalaşma gibi konular detaylı olarak anlatılıyor. Her bir konu için pratik ipuçları ve dikkat edilmesi gereken noktalar sunuluyor.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı mülakat sürecinde karşılaşılabilecek soruları ve bunlara verilecek doğru cevapları anlatmaktadır. Video, "Y" adlı bir kişiyle yapılan sanal bir mülakat formatında sunulmaktadır. Video, mülakat odasında karşılaşılabilecek en önemli soruları ve bunlara verilecek doğru cevapları detaylı şekilde ele almaktadır. Konuşmacı, "Kendinizden bahseder misiniz?", "Neden bizimle çalışmak istiyorsunuz?", "Beş yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?" gibi yaygın soruları ve bunlara verilecek tuzak cevapları ile doğru cevapları açıklamaktadır. Ayrıca videoda, esnek çalışma saatleri belirtmenin, hobileri paylaşmanın, motivasyon kaynaklarını doğru belirlemenin ve maaş beklentilerini doğru şekilde ifade etmenin önemi vurgulanmaktadır. Mülakat sonrası dönüş tarihi sormanın ve cevap gelmediğinde nasıl davranılması gerektiği konusunda da tavsiyeler sunulmaktadır.
Bu video, iş mülakatı sürecini anlatan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, iş mülakatının iki aşamasını açıklamaktadır. Video, iş mülakatının iki aşamasını detaylı olarak ele almaktadır. İlk aşamada insan kaynakları tarafından işletme hakkında bilgi verilirken, ikinci aşamada ilgili birimin yetkilisi ile teknik bilgi ve becerilerin sınandığı bir mülakat gerçekleştirilir. Konuşmacı, ikinci görüşmede teknik bilgi ve becerilerin nasıl gösterilebileceğini örneklerle açıklamakta ve özellikle muhasebe elemanı pozisyonu için Labo programı kullanımı gibi pratik bilgiler sunmaktadır.
Bu video, bir kişinin arabada çektiği mülakat konulu eğitim serisinin üçüncü bölümüdür. Konuşmacı, mülakatlarda sorulan sorular ve bunlara verilecek etkili cevaplar hakkında bilgi vermektedir. Video, mülakatlarda kaybedilen puanların en temel sorulardan oluştuğunu vurgulayarak başlıyor. Özellikle "kendinizden biraz bahseder misiniz?" sorusuna verilecek cevapların nasıl hazırlanması gerektiği detaylı olarak anlatılıyor. Konuşmacı, bu soruya cevap verirken üç aşamada (şu anda nerede, geçmiş deneyimler, gelecek planlar) yaklaşmanın önemini vurguluyor. Ayrıca, "nereden geldiniz?", "niçin gitmek istiyorsunuz?" gibi muhtemel sorulara nasıl cevap verilmesi gerektiği de açıklanıyor.
Bu video, bir röportaj formatında olup, sunucu ve Mustafa İskifoğlu (İnsan Kaynakları Meslek Derneği Başkanı ve MAN Türkiye Otobüs Fabrikası İnsan Kaynakları Direktörü) arasında geçmektedir. Mustafa Bey, 20 binden fazla iş görüşmesi gerçekleştirmiş uzman bir konuşmacıdır. Videoda iş mülakatlarında dikkat edilmesi gereken önemli noktalar ele alınmaktadır. İçerik, CV hazırlama, şirketin kültürünü araştırmak, uygun kılık kıyafet giymek, etiket kuralları, beden dili kullanımı ve iletişim teknikleri gibi konuları kapsamaktadır. Ayrıca, mülakatlarda yapılan ölümcül hatalar ve bunların nasıl önlenmesi gerektiği hakkında pratik tavsiyeler sunulmaktadır. Konuşmacılar, iş görüşmesinde doğru beden dili kullanımı, göz teması, oturuş şekli ve güven gösterimi gibi konuları vurgulamaktadır. Aşırı çekingenlik veya aşırı iddialı olmanın olumsuz etkileri, ideal durumun orta yolu bulması gerektiği belirtilmektedir. Ayrıca, mülakatlarda adayların donanımını öğrenmeye yönelik samimi diyaloglarla görüşmelerin yapıldığı ve ücret sorulması gibi görüşmeyi "öldürücü" davranışların önlenmesi gerektiği vurgulanmaktadır.
Bu video, bir iş mülakatı sahnesini komik bir şekilde canlandıran bir sketçidir. Ana karakterler Ozan (iş arayan), annesi, babası ve CEO Kazım Bey'dir. Videoda, Ozan'ın iş mülakatına hazırlanırken ailesinin sürekli müdahale etmesi ve bu durumun mülakatın başarısız olmasına neden olması anlatılmaktadır. Ozan'ın annesi ve babası, oğlunun özelliklerini övmeye çalışırken, CEO'nun profesyonellik kurallarına aykırı davranışları nedeniyle mülakat başarısız olur. Sonunda CEO, Ozan'ın Malatya'lı olduğunu öğrenince onu işe alır ve evlilik konusunda da tavsiyelerde bulunur.
Bu video, bir mülakat sürecini göstermektedir. İki kişi arasında geçen diyalogda, biri mülakat yapan kişi, diğeri ise mülakat için gelen adaydır. Videoda, mülakat sürecinde kişisel gelişim, başarı kavramı ve adayın kendini tanıtma şekli ele alınmaktadır. Mülakat yapan kişi, adayın hobileri, kişisel başarıları, yazarlık ve pilot olma hedefleri, havacılıkla ilgisi gibi konularda sorular sormaktadır. Aday ise bazı sorulara cevap verirken, bazı sorulara cevap verememesi ve kendini beş kelimeyle anlatması gerektiği gibi sorulara cevap verememesi nedeniyle mülakat sürecinde zorluklar yaşar.
Bu video, Barış Tunç Black tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, mülakatlarda sıkça sorulan "önyargılarınız var mıdır?" sorusuna nasıl cevap verilmesi gerektiğini anlatmaktadır. Video, bu sorunun etik açıdan sorunlu olduğunu ve büyük şirketlerin sosyal medya yönetimi ve kurumsal içyapı nedeniyle bu sorunun önemini vurgulamaktadır. Konuşmacı, soruya cevap verirken dikkat edilmesi gereken noktaları detaylı şekilde açıklamaktadır: profesyonel bir tutum sergileme, şirket hakkında araştırma yapma, etnik yapı, cinsiyet veya etnik köken gibi faktörlerin performans üzerinde etkisi olmadığını net şekilde belirtme ve ödül-ceza sisteminin adaletli olması gerektiğini vurgulama gibi tavsiyeler sunulmaktadır.
Bu video, bir kişinin mülakat deneyimini anlattığı bir vlog formatındadır. Videoda Hande Hanım adında bir kişi ve mülakat yapan bir kişi yer almaktadır. Video, mülakat sürecinin başlangıcını göstermektedir. İlk olarak Hande Hanım'ın CV'si incelenmekte, ardından mülakat başlamaktadır. Mülakat sırasında "özneyi bulmak için" bir soru sorulmaktadır. Videoda ayrıca mülakat sonrası salona gitme ve sahneye çıkma süreci anlatılmaktadır. Konuşmacı, mülakat sırasında bekletildiklerini ve bunun onları sinirlendirdiğini belirtmektedir.
Bu video, Mert Gültaş tarafından sunulan, büyük firmaların mülakatlarında sorduğu acayip ve zorlu soruları ele alan bir içeriktir. Videoda Google, Amazon gibi büyük firmaların mülakatlarında sorulan çeşitli sorular incelenmektedir. Sunucu, "Okul otobüsüne ne kadar golf topu sığar?", "Seattle'daki tüm camları sildirmek için ne kadar para ödemeniz gerekir?", "Chicago'da kaç piyano çalan kişi vardır?" gibi soruları kendi görüşleriyle yanıtlamakta ve bazı soruların cevaplarını Google'dan kontrol etmektedir. Videoda ayrıca rogar kapaklarının neden yuvarlak olduğu sorusu ve bir kutu içindeki ipliklerle ilgili matematik problemi de ele alınmaktadır. İçerik üreticisi, bazı soruları çözemediğini belirterek izleyicilerden çözebildikleri soruları yorumlarda paylaşmalarını istemektedir.
Bu video, mülakat hazırlığı konusunda bilgi veren eğitici bir içeriktir. Konuşmacı, mülakat hazırlığı için yarı yapılandırılmış (semi-structured) yaklaşımın önemini anlatmaktadır. Video, mülakat hazırlığı için iki uç örnek sunarak başlıyor: tamamen önceden tasarlanmış hazırlık ve tamamen doğaçlama yaklaşım. Her iki yaklaşımın da düşük performans yarattığı belirtiliyor. Yarı yapılandırılmış hazırlık, yetkinlik bazlı mülakat mantığını anlamak, kendini tanıtma yöntemlerini tasarlamak, motivasyon sorularını nasıl ifade edebileceğinizi düşünmek ve doğaçlama yapabilme becerisini geliştirmek için profesyonel destek alarak yapılması önerilen bir yöntem olarak sunuluyor.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı mülakat kıyafet seçimi konusunda detaylı bilgiler vermektedir. Video, kıyafet seçiminin önemi ve hijyen kurallarına saygı göstermenin gerekliliği ile başlayıp, erkekler ve bayanlar için ayrı ayrı kıyafet önerileri sunmaktadır. Konuşmacı, takı kullanımı, parfüm kullanımı, saç bakımı, makyaj, mevsim uygun giyim, ayakkabı seçimi gibi konularda pratik tavsiyeler vermektedir. Ayrıca, farklı iş alanlarına (moda firması, kurumsal şirket, yönetici pozisyonu) uygun kıyafet seçimleri ve açık burunlu ayakkabı giymenin dezavantajları gibi konulara da değinilmektedir.