• Buradasın

    İş Kültürü

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • Ekmek Teknesi'de Şoförlerin Günlüğü

      Bu video, bir ekmek teknesinde çalışan şoförler arasındaki günlük diyalogları gösteren bir sahneyi içeriyor. Videoda Osman, Nur ve Kemal gibi şoförler yer alıyor. Videoda şoförler, işe erken gelmenin önemini tartışıyorlar. Osman'ın geç gelmesi üzerine, ekmek teknesinde erken gelmenin icabı olduğu vurgulanıyor. Ayrıca "kebap lale devri revit" gibi bir şakayla Osman'a hitap ediliyor ve Nur'un da geç geldiği belirtiliyor. Video, şoförler arasındaki günlük sohbeti ve işe erken gelmenin önemini konu alıyor.

      • youtube.com

    • İş Hayatında Yeni Kuşak ve Kurumsal Değişim

      Bu video, iki kişinin iş hayatındaki yeni kuşak ve kurumsal değişim hakkında sohbet ettiği bir diyalog formatındadır. Konuşmacılar, iş ortamındaki değişen dinamikleri ve yeni kuşakla iletişim sorunlarını tartışmaktadır. Video, yeni kuşakla iletişim kurmanın önemini vurgulayarak başlıyor ve ardından iş ortamındaki kıyafet yönergeleri, uzaktan çalışma ve mesai kavramı gibi konularda yaşanan değişimleri ele alıyor. Konuşmacılar, kurumsal ortamların startup'lara doğru ilerlediğini ve bu değişimin iş hayatına etkilerini tartışıyorlar.

      • youtube.com

    • Şili Pazarı ve Yatırım Fırsatları Bilgilendirme Toplantısı

      Bu video, Ticaret Bakanlığı'nın koordinasyonuyla düzenlenen, Şili pazarı hakkında bilgilendirme amaçlı bir toplantı sunumudur. Toplantıda Seldan İl Güner (Ticaret Müşavir Yardımcısı) başkanlık etmekte, Evran Subaşı (Ticaret Araştırmaları ve Risk Değerlendirme Genel Müdürlüğü Dış Temsilcilikler Daire Başkanlığı) açılış konuşmasını yapmakta ve Barış Aytuğ Doğar (Hafner Makine Latin Amerika Bölge Müdürü), Mustafa Yılmaz (Anatolia Grup Genel Müdürü) ve Umut Küçük (Bausu Tarım Genel Müdürü) gibi Şili'de faaliyet gösteren Türk işletmelerinin temsilcileri konuşmacı olarak yer almaktadır. Toplantı, Şili'nin ekonomik durumu, coğrafi özellikleri, dış ticaret politikaları ve Türkiye ile olan ilişkileri hakkında kapsamlı bilgiler sunmaktadır. Sunum, Şili pazarının genel görünümü ile başlayıp, ülkenin önemli sektörleri (madencilik, tarım, hayvancılık, yenilenebilir enerji), iş kültürü, vize uygulamaları ve zorluklar hakkında detaylı bilgiler içermektedir. Ayrıca, Şili'de faaliyet gösteren Türk işletmelerinin deneyimleri, karşılaştıkları zorluklar ve çözüm önerileri paylaşılmaktadır. Toplantıda özellikle fındık üretimi konusunda Türkiye ve Şili arasındaki karşılaştırmalar yapılmakta, Şili'nin fındık üretimi potansiyeli ve gelecekte Türkiye'den sonra ikinci büyük üretici olma hedefi anlatılmaktadır. Ayrıca tekstil, hazır giyim, savunma sanayii, beyaz eşya, mobilya, dekorasyon, inşaat ve yapı malzemeleri gibi sektörlerde Şili pazarının durumu ve potansiyelleri ele alınmaktadır. Toplantının sonunda soru-cevap bölümü yer almakta ve Şili pazarında iş yapmanın püf noktaları, İspanyolca bilmenin önemi ve yerinde ziyaret yapmanın gerekliliği vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • Çalışma Ortamı Tanıtımı

      Bu video, bir kişinin çalışma ortamını tanıttığı kısa bir tanıtım içeriğidir. Videoda konuşmacı, çalışma ortamının samimi ve sıcak olduğunu, insan ilişkilerinin güven temeli üzerine kurulduğunu ve herkesin birbirleriyle aile gibi olduğunu anlatıyor. Bu ortam sayesinde her sabah eve geliyormuş gibi hissedildiğini ve hiçbir sabah geri gitmediğini belirtiyor.

      • youtube.com

    • Metaverse ve Yeni İş Kültürü Üzerine Bir Sohbet

      Bu video, bir röportaj formatında olup konuşmacılar arasında Levent abi ve diğer konuşmacılar bulunmaktadır. Konuşmacılardan biri ikiz çocukları olan bir anne olarak da kendini tanıtmaktadır. Video, metaverse, NFT ve Web 3.0 gibi teknolojilerin yeni bir iş kültürü olan "maker culture" (üretici kültür) oluşturduğunu ele almaktadır. Konuşmacılar, geleneksel mesleklerin (avukatlık, doktorluk) teknolojik gelişmelerle nasıl değiştiğini, gelecekteki mesleklerin sürekli kendini yenilemesi gerektiğini ve eğitim sistemlerinin bu değişime uyum sağlaması gerektiğini tartışmaktadır. Ayrıca, analitik düşünme, dil bilgisi ve insan ilişkileri gibi temel becerilerin önemi vurgulanmakta ve teknolojinin hızla gelişmesiyle birlikte insanların sürekli öğrenmeye ve kendini geliştirmeye ihtiyaç duyacağı belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • Proje Yönetimi Eğitim Sunumu ve Soru-Cevap Oturumu

      Bu video, İnovasyon Toplumu'nun düzenlediği "Proje Yönetimi Günleri" serisinin bir canlı yayınıdır. Sunum, Londra'da çalışan inşaat mühendisi ve girişimci Baran Önder tarafından gerçekleştirilmiştir. Video, proje yönetimi konusunda kapsamlı bir eğitim sunumu ve soru-cevap oturumundan oluşmaktadır. İlk bölümde proje yönetiminin temel kavramları, PMI'nin belirlediği on temel bilgi alanı ve proje yönetim süreci anlatılmaktadır. Daha sonra İngiltere'deki "Lessence Learn" kavramı, proje, program ve portföy yönetimi açıklanmakta ve Türkiye ile Batı arasındaki proje yönetim uygulamalarındaki farklar karşılaştırılmaktadır. Sunum sonrası katılımcıların sorularına cevap verilen bölümde, proje yönetimi sertifikaları (CAPM ve PMP), yüksek lisans yapmanın iş hayatındaki yeri, gecikme analizi uygulamaları, paydaş yönetimi ve kariyer gelişimi konuları ele alınmaktadır. Baran Bey, İngiltere'deki deneyimlerinden örnekler vererek Türkiye'de karşılaşılan iş kültürü sorunlarına dair tavsiyelerde bulunmaktadır.

      • youtube.com

    • Obezite ve İş Kültürü Üzerine Bir Konuşma

      Bu video, bir konuşmacının obezite ve iş kültürü arasındaki ilişkiyi anlattığı bir sunum formatındadır. Konuşmacı, Hollanda'daki Nazi dönemindeki açlık deneyiminden yola çıkarak, gıda eksikliğinin bebeklerin obezite riskini artırdığını örneklerle açıklar. Ardından günümüz gençliğinin "gerçek ötesi kültür" olarak adlandırdığı, her şeye inanmaya hazır, şirket kültürüne sadece tiyatro olarak bakan ve risk almayı tercih etmeyen bir nesil olduğunu anlatır. Konuşmacı, bu gençliğin gelecekte şirket tepe yöneticileri olacağını ve iş kültürüne olumsuz etkileri olabileceğini vurgulayarak, "eğer böyle bir şey devam ederse, biz planlar yaparken başımıza gelecek şey olacak" diyerek konuşmasını sonlandırır.

      • youtube.com

    • İş Dünyası Kahramanı: Intel Türkiye Ortadoğu ve Afrika Bölge Direktörü ile Röportaj ve İş Görüşmesi

      CNNTürk'te yayınlanan "İş Dünyası Kahramanı" programında, Intel Türkiye Ortadoğu ve Afrika Bölge Direktörü Ayşegül İldeniz ile bir röportaj ve iş görüşmesi gerçekleştiriliyor. Programda Ayşegül İldeniz, Avrupa Yönetim Kurulu'nda ilk Türk kadın üyesi olarak Intel'in dünya çapındaki faaliyetleri hakkında bilgiler paylaşıyor. Program, Ayşegül İldeniz'in tanıtımıyla başlayıp, üç genç iş arayan (Sedat, Aras ve Ömer Celep) ile yapılan iş görüşmesine geçiyor. Görüşmede adayların sosyal faaliyetleri, liderlik yetenekleri ve kariyer planları ele alınırken, Intel'in iş kültürü, çalışma ortamı ve beklentileri hakkında bilgiler paylaşılıyor. Programın sonunda Ayşegül İldeniz, Aras'ı seçtiğini belirtiyor. Videoda ayrıca Intel'in paranoyak bir yapıya sahip olduğu, esnek ve geniş bilgi sahibi insanları aradığı, hiyerarşisiz bir yapıya sahip olduğu ve yeni elemanları için kapsamlı eğitim programları sunduğu gibi şirketin iş felsefesi hakkında bilgiler de paylaşılıyor.

      • youtube.com

    • Birleşik Arap Emirlikleri İş Kültürü Rehberi

      Bu video, Birleşik Arap Emirlikleri ile iş yaparken dikkat edilmesi gereken kültürel ve iş kültürü konularını anlatan bir rehber videosudur. Video, Birleşik Arap Emirlikleri'nin çalışma haftası düzeni, selamlaşma biçimleri, hitap kuralları, el sıkma gelenekleri, giyim kuşamı, hediyeleşme geleneği ve iş ilişkilerinde dikkat edilmesi gereken hususlar hakkında bilgiler sunmaktadır. Özellikle İslami kültürün etkisi altında olan bu ülkede dürüstlük, samimiyet ve saygı prensiplerinin iş ilişkilerinde ve günlük hayatta nasıl uygulanması gerektiği vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • Uzaktan Çalışma Kültürü ve Pratik Bilgiler

      Bu bilgilendirici videoda, Koç Üniversitesi mezunu olan Şahin Boydaş ve Canberk, uzaktan çalışma kültürü hakkında deneyimlerini paylaşıyor. Şahin, 10 yıldır Amerika'da uzaktan çalışan ve Remote Team.com sitesinin kurucusu olarak bilgilerini aktarıyor. Video, uzaktan çalışma kültürünün avantajlarını ve zorluklarını ele alıyor. Konuşmacılar, trafikten kurtulma, daha verimli çalışma ve stres azaltma gibi olumlu etkileri anlatırken, yeni mezunlar ve büyük şirketlerde çalışanların bu kültüre alışma sürecinin zorluğunu vurguluyor. Ayrıca, uzaktan çalışma için gerekli donanım, araçlar ve uygulamalar (WhatsApp, Zoom, Microsoft Teams, Slack, Tandem) hakkında pratik bilgiler sunuluyor. Videoda ayrıca Silikon Vadisi'ndeki uzaktan çalışma kültürü ve COVID-19 pandemisi sırasında bu durumun nasıl etkili olduğu da anlatılıyor. Konuşmacılar, uzaktan çalışma için gerekli inanç ve bu konudaki hızlı öğrenmenin önemi konusunda tavsiyelerde bulunuyor.

      • youtube.com

    • İki Kitaptan Alıntılarla İnsan ve İş Barışının Önemi

      Bu video, konuşmacının Mitch Albom'un "Öğretmenim Morri ile Salı Buluşmaları" ve Engin Geçtan'ın "İnsan Olmak" kitaplarından alıntılar yaparak anlattığı bir hikaye formatındadır. Video, iki farklı kitaptan alıntılarla insanın kendini önemsiz hissetmesinin nedenleri ve iş barışının önemi üzerine odaklanmaktadır. İlk bölümde bir dalga hikayesi üzerinden küçük bir varlığın büyük bir sistemin parçası olduğunu anlatan bir mesaj verilirken, ikinci bölümde usta-çırak ilişkisinden günümüz çalışanının durumuna geçiş ve bu durumun iş barışına etkisi ele alınmaktadır. Konuşmacı, insanların kendilerini bütünün önemli bir parçası olarak hissetmeleri için işi anlamlı bulan ve anlamı anlatabilme kabiliyeti olan ustalara ihtiyaç duyulduğunu vurgulamaktadır.

      • youtube.com

    • Metro Şirketi Kültürü Hakkında Röportaj

      Bu video, Metro şirketindeki bir çalışanın şirket kültürü hakkında yaptığı röportajı içermektedir. Röportajda Metro'nun ürettiği şeylere değer veren bir şirket kültürüne sahip olduğu, çalışanlara projelerinde ve çalışmalarında özgürlük sağladığı anlatılmaktadır. Çalışanın en büyük avantajlarından biri olarak insiyatif alabilme özgürlüğü vurgulanmakta, tecrübesiz veya tecrübeli herkesin fikirlerinin değerlendirildiği belirtilmektedir. Ayrıca tüketici davranışlarına yönelik değişken işler yapmanın dinamikleri ve bu durumun çalışanların performansını ve ikili ilişkilerini olumlu etkilediği ifade edilmektedir.

      • youtube.com

    • İsviçre'de İş Başvurusu Rehberi

      Bu video, İsviçre'de iş başvurusu yapmak isteyenler için hazırlanmış bir bilgilendirme içeriğidir. Sunucu, İsviçre'deki iş piyasası hakkında detaylı bilgiler vermektedir. Video, İsviçre'deki iş piyasasının genel durumu, aranan meslekler, başvuru siteleri ve iş kültürü hakkında bilgiler sunmaktadır. İsviçre'nin dört ana dili (Almanca, Fransızca, İtalyanca, Rusça), 2000 yılı itibariyle 5 milyon civarında istihdam edilen kişi sayısı ve Avrupa'daki en yüksek asgari ücreti veren ülke olduğu belirtilmektedir. Ayrıca, İsviçre'de yaşamak için gerekli masraflar (yemek, benzin, kira vb.) detaylı olarak hesaplanarak, ortalama bir maaşla (6.354 İsviçre Frangı) nasıl geçinilebileceği açıklanmaktadır.

      • youtube.com

    • Tofaş Kültüründe Çalışma Şartları

      Bu videoda bir Tofaş çalışanı, şirketin kültürel özelliklerini ve çalışma koşullarını anlatıyor. Konuşmacı, Tofaş'ın yoğun çalışma temposuna sahip olduğunu ve çalışanların bu tempoya dayanabilmek için motivasyon ve çalışma azmi gerektirdiğini vurguluyor. Ayrıca şirketin sosyal bir ortam olduğunu, koridorların hareketli olduğunu ve ilişki yönetimine önem verdiğini belirtiyor. Video, Tofaş çalışanlarının sahip olması gereken özellikler hakkında bilgi veriyor.

      • youtube.com

    • İngiltere'de Yaşam Deneyimi: Sevilen ve Beğenilmeyen Yönler

      Bu video, İngiltere'de beş yıllık deneyimlerini paylaşan bir çiftin vlog formatında yaptığı bir sohbettir. Konuşmacılardan biri Burcu olarak bahsedilmektedir. Videoda İngiltere'de yaşamın hem sevilen hem de beğenilmeyen yönleri detaylı olarak ele alınmaktadır. İlk bölümde Gov.uk sitesi, bürokratik işlemler, sigara dumanına maruz kalmama, gürültüsüz yaşam ortamı, adil davranışlar ve ücretsiz müzeler gibi olumlu yönler anlatılırken, ikinci bölümde yüksek gelir vergisi sistemi, bozuk yollar, sağlık hizmetlerinden alınan ücretler ve tren seferlerinin kötüleşmesi gibi olumsuz yönler paylaşılmaktadır. Videoda ayrıca İngiltere'deki iş kültürü, fırın kültürü, kafelerin çalışma saatleri ve akşam saatlerinde çay-kahve içme imkanlarının eksikliği gibi günlük yaşam detayları da yer almaktadır. Konuşmacılar, iş değişimi süreci nedeniyle vize başvuruları ve proje değişiklikleri gibi ciddi süreçler geçirdiklerini de belirtmektedir.

      • youtube.com

    • Gotik Bank Komedi Sketçisi

      Bu video, bankacılık sektöründeki iş kültürü ve müşteri hizmetleri hakkında mizahi bir bakış açısı sunan bir komedi sketçisidir. Karakterler arasında Mesut (bankacı adayı/bankacı), Şevket Bey (banka patronu), İbrahim (kredi başvurusu yapan müşteri) ve Dilek Hanım (müşteri) bulunmaktadır. Video, iki ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde Mesut'un Gotik Bank'ta iş görüşmesi yapması ve işe alınması süreci anlatılırken, ikinci bölümde Mesut'un Dilek Hanım'a kredi verme deneyimi ve çeşitli banka ürünlerini sunması gösterilmektedir. Videoda bankacılık sektöründeki iş kültürü, müşteri hizmetleri ve kredi verme süreçleri komik bir dille ele alınmaktadır. Mesut'un kredi başına bin lira prim alacağı bilgisi de sketçinin sonunda paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • İş İlişkisi ve Kültürel Farklar

      Bu video, bir iş ortamında geçen bir sahneyi göstermektedir. Karakterler arasında Sinan Fabri (bir parfüm üreticisi), Can Bey (Sanem'in eski nişanlısı), Nurcan ve Sanem Hanım bulunmaktadır. Video, Sinan Fabri'nin Sanem Hanım'a yaptığı bir sürpriz ve bunun ardından yaşanan kültürel anlaşmazlığı konu alıyor. Can Bey, Sanem'in eski nişanlısı olarak onun emrivakilerden hoşlanmadığını biliyor ve Sinan Fabri'nin davranışını rahatsız edici buluyor. Sinan Fabri ise profesyonel bir şekilde davranmaya çalışırken, Sanem Hanım'ın iş ilişkisi için profesyonel davranmasını istiyor. Video, kültürel farklılıklar ve iş ilişkilerinde profesyonellik konularını ele alıyor.

      • youtube.com

    • Bir Reklam Ajansı'nın Skandalı ve İç Karışıklığı

      Bu video, bir reklam ajansı ortamında geçen bir dizi veya film sahnesini göstermektedir. Karakterler arasında Emre (ajans sahibi), Can (ajans ortağı), Dere, Ceyda, Aylin, Leyla, Osman, Ece, Güliz, Melahat Hanım ve Enzo Fabri bulunmaktadır. Video, ajans içindeki iş ve kişisel ilişkilerdeki karmaşayı konu alıyor. İlk bölümde Aylin'in Redmode için hazırladığı kampanyayı göstererek şirketin itibarını zedelemesi ve işten kovulması anlatılırken, ikinci bölümde Can Bey'in işten kovulması, Emre ile Leyla arasındaki ilişki ve Enzo Fabri'nin Fikri Harika'nın kampanyasını çalması gibi olaylar işleniyor. Videoda ayrıca ajans çalışanları arasındaki izin alma sorunları, iş kayıpları, Enzo Fabri'nin Mine ile yaşadığı çatışma ve şirketin geleceğine dair endişeler de gösteriliyor. Şirketin tazminat ödemek zorunda kalması ve çalışanların bu duruma tepkileri de hikayenin önemli unsurlarıdır.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor