BES'te üst yaş sınırı bulunmamaktadır. 2021 Mayıs'ta 18 yaş altı BES katılımı tamamen kaldırıldı. Sistemde minimum 10 yıl kalıp 56 yaşını doldurmak gerekir. 50 yaşında katılım 60 yaşında emeklilik hakkı sağlar
Bu video, bir eğitim içeriği olup, izleyicilere SGK borcu yoktur aktivasyonu alma sürecini adım adım göstermektedir.. Video, SGK borcu yoktur aktivasyonu için gerekli olan e-devlet üzerinden aktivasyon işleminin nasıl yapılacağını anlatmaktadır. Önce e-devlet'e giriş yapma, SGK aktivasyon işlemleri sayfasına ulaşma, işyerinin 23 haneli numarasını girme ve sorgulama adımları gösterilmektedir. Ayrıca, başvuru yapıldıktan sonra onay sürecinin hafta içi tamamlanabileceği bilgisi de paylaşılmaktadır.
Bu video, bir röportaj formatında olup, konuşmacı çalışma sosyal güvenlik bakanlığı'nda uzun yıllar çalışmış bir bürokrat ve uzman olarak sosyal güvenlik ve emeklilik sistemi hakkında bilgi vermektedir.. Video, sosyal güvenlik destek birimi, emeklilik sistemi reformu ve EYT'lilerin durumu gibi konuları ele almaktadır. Konuşmacı, şu anda resmi bir taslak olmadığını vurgulayarak, emeklilik sisteminin köklü bir şekilde reformlanması gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca, 2008 yılından sonra sosyal güvenlik sistemine girenlerin maaşlarının çok düşük olacağı ve tamamlayıcı emeklilik sisteminin önemi hakkında önemli bilgiler paylaşılmaktadır.
Devlet memurları dört farklı istihdam şekline sahiptir: memur, sözleşmeli, geçici ve işçi. Memurlar asli ve sürekli kamu hizmetlerini yürütmekle görevlidir. Aylık, gösterge ve ek gösterge ile hesaplanır
Bu video, tesis yöneticisi mesleki yeterlilik belgesi hakkında bilgi veren bir röportaj formatındadır. Videoda Ozan Hoca, Mustafa Hakan Öz Elmacıklı (Altın Gayrimenkul Emlak İnşaat Turizm Pazarlama A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı) ve Hasan Öner Bülbül (Samsun Yapı Yönetim Firması sahibi) yer almaktadır.. Video, tesis yöneticilerinin artık mesleki yeterlik belgesine sahip olabileceklerini anlatmaktadır. Mesleki yeterlilik belgesi, mesleki yeterlilik kurumu tarafından düzenlenmiş, seviye altı bir yeterliliktir ve sınava girerek alınabilmektedir. Sınav, teorik ve performans bölümlerinden oluşmakta, her iki bölümde de en az 70 puan almak gerekmektedir. Belge beş yıl geçerli olup, bu süre içinde iki yıl çalışılmışsa beş yıl daha uzatılabilir. Video, tesisin yöneticisi mesleki yeterlilik belgesi hakkında detaylı bilgiler sunmakta ve Türkiye'de ilk kez bu belgeyi alan Hasan Öner Bülbül ile röportaj yapmaktadır.
İzmir'de çok sayıda şirket ve ofis bulunur. Ofis elemanları departmanlar arası iletişimi sağlar. En az B sınıfı ehliyet gereklidir
Aylık işgücü çizelgesi, çalışanların personel değişikliklerini gösteren resmi belgedir. İŞKUR'a bağlı şirketler her ay düzenli olarak doldurmalıdır. Çizelgede çalışan sayısı, işe alım-çıkarma ve pozisyon bilgileri yer alır
Bu video, bir kişinin mesleki yeterlilik belgesi hakkında bilgi verdiği eğitici bir içeriktir. Konuşmacı, kendi mesleğine (motosikleti kuruyor) örnek vererek belge sürecini anlatmaktadır.. Video, mesleki yeterlilik belgesinin ne olduğu, nereden alınabileceği ve ne işe yaradığı konularını ele almaktadır. Konuşmacı, belgenin başvuru şartları, sınav türleri (yazılı ve teorik), geçerlilik süresi (5 yıl) ve yenileme süreci hakkında detaylı bilgiler vermektedir. Ayrıca, Avrupa Birliği'nin hibe desteği sunduğu ve sınavda başarısız olanların ikinci girişinin ücretsiz olduğu gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.
Genel bütçeli idarelerin prim ödemeleri artık borç sorgusu ile yapılacak. Son ödeme tarihinden önceki iki günlük kesintiler borç ID ile eşleştirilmeyecek. 2023 Kasım ayından itibaren ödemeler borç sorgusu ile yapılacak
Bu video, bir iş ortamında geçen kısa bir sahneyi göstermektedir. Konuşmacılar arasında bir patron ve çalışanlar bulunmaktadır.. Videoda müşterilerin isyan ettiği bir durum ele alınmaktadır. Patron, sorunu çözmek için birini bulmaya çalışırken, çalışanlar da bu duruma tepki göstermektedir. Video, "aradığın elemanı bulmak için işin" ifadesiyle sonlanmaktadır.
Nöbet ücreti, sağlık personelinin mesai saatleri dışındaki hizmetleri için ödenen ek ücrettir. 130 saat üzeri nöbetler için ödeme yapılmamaktadır. Nöbet ücreti hesaplaması belirlenmiş katsayılar ve formül ile yapılmaktadır
Bu video, dünyanın en hızlı ve yetenekli işçilerini tanıtan bir belgesel formatındadır. Videoda muz kesen, kumaş kesen, beton tuğla taşıyan, soğan doğrayan, tantuni hazırlayan, lastik parçalayan, cam işleyen, inşaat işçisi, balıkçı, karpuz soyan, fabrika çalışanı ve domuz parçalayan gibi çeşitli işçiler gösterilmektedir.. Video, her bir işçinin yeteneklerini ve hızlarını gösteren kısa görüntülerden oluşmaktadır. Her işçinin yaptığı işi nasıl hızlı ve ustaca gerçekleştirdiği, bazen özel ekipmanlar kullanarak veya tek seferde çok sayıda işi tamamlayarak izleyicileri şaşırtmaktadır. Video, insanların yaptığı işi gerçekten sevmesi gerektiğini vurgulayarak, her bir işçinin işini nasıl zevk alarak yaptığını göstermektedir.
Bu video, bir Türk dizisinin bölümüdür. Ana karakterler arasında İbrahim Bey (kanser teşhisi almış bir işçi), Yusuf (hukuk okuyan ve inşaat sektöründe çalışan), Resul (Beykoz'da yeni bir şirket kurmuş), Levent Bey ve diğer işçiler bulunmaktadır.. Video, inşaat sektöründe çalışan işçilerin yaşadığı zorlukları, sağlık sorunlarını ve iş dünyasındaki rekabetleri konu almaktadır. Hikaye, İbrahim Bey'in kanser teşhisi ve tedavi süreciyle başlayıp, Van'daki deprem sonrası konut durumu, işçilerin yevmiye sorunları ve emeklilik hakkı gibi konuları ele almaktadır. Ayrıca, bir inşaat işçisinin düşmesi ve ölümü, Ahmet Usta'nın ölümü ve şirketin hukuki durumu da hikayenin önemli parçalarını oluşturmaktadır.. Videoda ayrıca, bir deprem mağduru aileye tazminat ödeme süreci de gösterilmektedir. Başlangıçta 20 bin lira olarak belirlenen tazminat miktarı, ailenin durumu göz önünde bulundurularak 30 bin lira olarak yükseltilmiştir. İş dünyasındaki etik sorunlar, para ve güç ilişkileri etrafında gelişen olaylar da hikayenin önemli unsurlarını oluşturmaktadır.
Bu video, bir iş adamı ve çalışanları arasında geçen diyalogları içeren bir film veya dizi sahnesini göstermektedir. Videoda Hilmi Bey, Ozi ve Feyza adlı karakterler yer almaktadır.. Videoda, Hilmi Bey'in Ozi ve Feyza'ya iş görevleri vermesi ve onlara para vermesi gösterilmektedir. Hilmi Bey, Ozi'ye kanun işleri ve sözleşmelerle ilgilenmesini, Feyza'ya ise getir-götür işlerini yapmasını söyler. Ayrıca, Hilmi Bey'in "Bizans köpeği" olarak bahsettiği bir kişiye karşı duyduğu nefret ve Ozi'ye verdiği talimatlar da videoda yer almaktadır.
Bu video, "Nasıl Oluyor" kanalından bir eğitim içeriğidir. Sunucu, izleyicilere e-devlet sistemi üzerinden emeklilik başvurularının nasıl yapılacağını adım adım anlatmaktadır.. Video, 4A ve 4B kapsamında emeklilik başvurularının e-devlet üzerinden nasıl yapılacağını detaylı şekilde göstermektedir. Başvuru süreci, e-devlet sistemine giriş yapma, ödenek talep belgesi bölümüne ulaşma, yeni başvuru yapma, tahsis talep türü seçimi, sigortalı türü belirleme ve başvuru formunun doldurulması aşamalarını içermektedir. Ayrıca, başvuru yapabilmek için işyerinin çıkış bildirimi yapması gerektiği vurgulanmaktadır.
Bu video, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in gazetecilerin sorularını yanıtladığı bir basın toplantısını içeriyor.. Videoda Bakan Bilgin, 2022 yılı asgari ücret tespit çalışmalarının Aralık ayında başlayacağını ve bu kez erken bitirileceğini belirtiyor. Asgari ücret tespit komisyonunun görüşmelerine bir Aralık'ta başlayacağını, araştırma verilerinin Çarşamba günü sonuçlanacağını ve vergi indirimi, işçiye doğrudan destek gibi seçeneklerin masada olduğunu açıklıyor. Ayrıca, 75 liralık desteğin sona erdiğini ve kademeli asgari ücret iddialarına kapıyı kapadığını vurguluyor.
Bu video, bir sosyal güvenlik uzmanının iki önemli konuyu ele aldığı bir bilgilendirme içeriğidir.. Video iki ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde yabancıların sosyal güvenliği konusunda yapılan değişiklikler anlatılmaktadır. Anayasada ve 5510 sayılı yasada yabancıların sosyal güvenlik hakkına sahip olduğu, ancak ikili sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerden gelen ve yurt dışında sosyal sigortası sağlanan yabancılar için 2011 Mart ayından itibaren uygulanan üç aylık sınırlama ve 2013 Ağustos ayında yapılan yasaya uygun düzenleme açıklanmaktadır.. İkinci bölümde ise SGK eksik gün bildiriminde yapılan değişiklikler ele alınmaktadır. 2013 Ağustos tarihinde yapılan yönetmelik değişikliği ile 30 işçi kuralı 10'a indirilmiş, puantaj kayıtlarının geçerli olabilmesi için işçinin imzasının olması gerektiği ve istirahat raporlarının elektronik ortamda düzenlenmiş olması durumunda SGK'ya gönderilmesine gerek olmadığı belirtilmektedir.
Bu video, Barbie karakterinin çeşitli işlerde deneyimlerini gösteren bir animasyon veya oyun videosu ile bir kadının işgücü testi formatında çekilmiş bir içerikten oluşmaktadır.. Videoda önce Barbie, pizzacı, satış danışmanı, restoran çalışanı ve kuaför olarak çeşitli işlerde başarısız deneyimlerini gösterir. Daha sonra bir kadın, inşaat işleriyle test edilip başarısız olup mutfağa yönlendirilerek 31 kişilik bir grup için tavuk çorbası yapma görevini üstlenir. Video, farklı mesleklerdeki başarısızlıkları komik bir şekilde ele alır.. Her iki bölümde de karakterler çeşitli işlerde deneyimlerini paylaşırken, inşaat işlerindeki zorluklar ve bunun yerine mutfağa yönelme durumu vurgulanmaktadır. Son bölümde kadın "insaat iş bana göre değilmiş" diyerek bir gün bile dayanamadığını belirtmektedir.