Buradasın
Sosyal Güvenlik Gündemi: Yabancıların Sosyal Güvenliği ve Eksik Gün Bildirimi Değişiklikleri
youtube.com/watch?v=Aeq_UdonqGEYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir sosyal güvenlik uzmanının iki önemli konuyu ele aldığı bir bilgilendirme içeriğidir.
- Video iki ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde yabancıların sosyal güvenliği konusunda yapılan değişiklikler anlatılmaktadır. Anayasada ve 5510 sayılı yasada yabancıların sosyal güvenlik hakkına sahip olduğu, ancak ikili sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerden gelen ve yurt dışında sosyal sigortası sağlanan yabancılar için 2011 Mart ayından itibaren uygulanan üç aylık sınırlama ve 2013 Ağustos ayında yapılan yasaya uygun düzenleme açıklanmaktadır.
- İkinci bölümde ise SGK eksik gün bildiriminde yapılan değişiklikler ele alınmaktadır. 2013 Ağustos tarihinde yapılan yönetmelik değişikliği ile 30 işçi kuralı 10'a indirilmiş, puantaj kayıtlarının geçerli olabilmesi için işçinin imzasının olması gerektiği ve istirahat raporlarının elektronik ortamda düzenlenmiş olması durumunda SGK'ya gönderilmesine gerek olmadığı belirtilmektedir.
- 00:11Yabancıların Sosyal Güvenliğindeki Değişiklikler
- Bu ayki sosyal güvenlik gündeminde iki konu ele alınacak: yabancıların sosyal güvenliğindeki değişiklikler ve SGK eksik gün bildiriminde yapılan değişiklikler.
- Anayasanın 60. maddesine göre herkes sosyal güvenlik hakkına sahiptir ve 90. maddesine göre uluslararası sözleşmeler kanun hükmündedir.
- Sosyal sigortaya tabi olma bakımından yabancılarla TC uyruklular arasında herhangi bir farklılık yoktur, ancak iki istisna vardır.
- 01:10Yabancıların Sosyal Güvenlik İstisnaları
- İkili sosyal güvenlik sözleşmelerindeki düzenlemeler ve 5510 sayılı yasanın 6. maddesinde yapılan düzenleme, yabancıların sosyal güvenlik konusundaki istisnaları oluşturur.
- 2008 Ekim ayından 2011 Mart ayına kadar, ikili sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerden Türkiye'ye gelen ve yurt dışında sosyal sigortaya sahip yabancılar için Türkiye'de prim ödenmesine gerek yoktu.
- SGK, 2011 Mart ayında 10. maddesinde yasaya aykırı bir düzenleme yaparak üç aylık sınırlama getirmiş, ancak bu düzenleme dava sonucunda iptal edilmiştir.
- 02:42Mevcut Uygulama ve Yabancılar
- 2013 Ağustos ayında SGK, sosyal sigorta işlemleri yönetmeliğinde yasaya uygun düzenleme yapmıştır.
- Şu anda, ikili sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerden gelen ve yurt dışında sosyal sigortası sağlanan yabancılar için Türkiye'de prim ödenmesine gerek yoktur.
- İşverenler, bu yabancılarla ilgili prim ödemesine gerek duymamaktadır.
- 03:38SGK Eksik Gün Bildirimindeki Değişiklikler
- Çalışan işçilerin 30 gün yerine 15 gün, 20 gün gibi daha az prim gösterilmesi, kayıt dışılığı türlerinden biridir.
- 2000 yılında yapılan düzenleme ve sonraki düzenlemelere göre, işverenler çalışanlarını 30 günden az SGK'ya bildiriyorsa gerekçelerini belgelendirmesi ve SGK'ya bildirmesi gerekiyordu.
- Önceki düzenlemeye göre 30 ve üzerinde işçi çalıştıran işverenler sadece SGK aylık prim hizmet belgesinde beyan etmesi yeterliydi.
- 04:35Eksik Gün Bildirimindeki Yeni Düzenlemeler
- Eksik gün bildirimindeki 30 işçi kuralı, 21 Ağustos 2013 tarihinde yapılan yönetmelik değişikliği ile 10'a indirilmiştir.
- 10 ve üzerinde işçi çalıştıran işverenler sadece aylık prim hizmet belgesinde eksik gün bildirimini beyan etmeleri yeterli olup, SGK'ya eksik gün bildirim formu ve kanıtlayıcı belgeleri göndermelerine gerek yoktur.
- Puantaj kayıtlarının geçerli olabilmesi için mutlaka işçinin imzasının olması gerekmektedir.
- Hekim tarafından elektronik ortamda düzenlenmiş ve SGK'ya gönderilmiş istirahat raporları, ayrıca SGK'ya eksik gün nedeni olarak gönderilmesine gerek yoktur.