ÜcretHesaplama

BiTaksi ücreti, aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanır: 1. Konum ve Hedef Belirleme: BiTaksi uygulaması açıldığında, konum otomatik olarak alınır ve "Nereye gitmek istiyorsun?" butonuna basarak gideceğiniz adresi girebilirsiniz. 2. Taksi Seçimi: Klasik, kabinli veya turkuaz (lüks) taksi seçeneklerinden birini seçebilirsiniz. 3. Ücret Tahmini: Rota ve Ücret Hesaplama özelliği sayesinde, adresi girdikten sonra tahmini ücreti önceden görebilirsiniz. 4. Ödeme Yöntemi: Ödeme tipini nakit, kredi kartı, İstanbulkart veya BKM Express olarak seçebilirsiniz. Not: Ücretli geçişler, hesaplanan fiyata dahil değildir.

Doğum izni borçlanmasında günlük ücret, brüt asgari ücretin %32'si üzerinden hesaplanır. Hesaplama formülü: 1. Brüt asgari ücretin gün başına düşen tutarı bulunur. 2. Bu tutarın %32'si alınarak 1 günlük doğum izni borçlanmasının asgari ücreti belirlenir. 3. Ödenebilecek en yüksek borçlanma tutarı ise bu rakamın %7,5 katıdır. 2025 yılı için belirlenen asgari ücret doğrultusunda, günlük en düşük doğum izni borçlanması miktarı 277,20 TL'dir.

TikTak araç kiralama ücreti farklı şekillerde hesaplanır: 1. Dakikalık Kiralama: Sadece kullanılan dakika kadar ödeme yapılır, kilometre başına ek ücret uygulanır. 2. Saatlik Paket: Saatlik paketlerde kilometre kullanımı yapılır ve paketin süresince kaç kilometre kullanılırsa ona göre kilometre başına ücret ödenir, kilometre fiyatı pakete dahil değildir. 3. Günlük Kiralama: Günlük kiralamada kiralama yapılacak gün sayısına göre günlük kira fiyatı ödenir ve ihtiyaca uygun kilometre paketlerinden biri satın alınır. Güncel ücretlendirme ve detaylı bilgi için TikTak mobil uygulamasını ziyaret edebilirsiniz.

Belediye ruhsat parası, iş yerinin türüne ve bulunduğu belediyeye göre değişen çeşitli faktörlere bağlı olarak hesaplanır. Genel hesaplama adımları: 1. Gerekli belgelerin hazırlanması: Başvuru dilekçesi, tapu veya kira kontratı, vergi levhası, mimari plan gibi belgeler. 2. Kontrol birimine başvuru: Evrakların eksiksiz olup olmadığının kontrolü yapılır ve eksiklikler giderilir. 3. Denetim: İş yerinin fiziksel koşulları, hijyen ve güvenlik standartları denetlenir. 4. Ücretlerin belirlenmesi: Metrekare başına düşen ücretler, yangın güvenliği ve diğer ek hizmetler gibi maliyetler dikkate alınarak toplam ruhsat ücreti hesaplanır. Her belediyenin kendi yerel yönetim politikalarına bağlı olarak belirlediği farklı ücret tarifeleri bulunur.

Plastik poşet ücreti, 25 kuruş taban ücret üzerinden hesaplanır. Ayrıca, plastik poşetlerin geri kazanım katılım payı da her yıl güncellenerek eklenir ve bu tutar da ücrete dahil edilir.

Puantaj hesaplama süreci, iş yerine ve çalışma koşullarına göre değişiklik gösterse de genel olarak aşağıdaki adımları içerir: 1. Zaman Kaydının Toplanması. 2. Veri Doğrulama. 3. Fazla Mesai ve Eksik Çalışma Hesaplamaları. 4. Ücret Hesaplaması. Bu hesaplama, yerel iş kanunlarına ve şirket politikalarına uygun olarak yapılır.

Brüt ücretten gelir vergisi hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. SGK Primi ve İşsizlik Sigortası Primi Hesaplaması: Brüt ücret üzerinden %14 SGK primi ve %1 işsizlik sigortası primi kesilir. 2. Gelir Vergisi Matrahının Bulunması: Brüt ücretten SGK ve işsizlik primi toplamı çıkarılır. 3. Gelir Vergisi Hesaplaması: Gelir vergisi matrahı, belirlenen vergi dilimlerine göre ilgili vergi oranı ile çarpılır. 2025 yılı için gelir vergisi dilimleri şu şekildedir: - İlk 45 bin TL için %10. - Sonra gelen 45 bin TL için %20. - Sonra gelen 120 bin TL için %25. - Sonra gelen 190 bin TL için %30. - 400 bin TL’den sonrası için %37.

Evdeki tesisatçı ücreti, çeşitli faktörlere bağlı olarak hesaplanır: 1. Malzeme Maliyeti: Tesisatçının kullanacağı malzemelerin kalitesi ve miktarı ücreti etkiler. 2. İşçilik Ücreti: Tesisatçının deneyimi ve işin zorluk derecesi gibi unsurlar işçilik ücretini belirler. 3. Ulaşım Giderleri: Tesisatçının iş yerine ulaşmak için yaptığı masraflar da ücrete eklenir. 4. İşin Aciliyeti: Acil durumlarda veya olağan çalışma saatleri dışında yapılan işlerde ücret daha yüksek olabilir. Genel olarak, bir tesisatçının ortalama bir iş için talep edeceği ücret 50-70 TL arasında değişir.

Ücret hesaplama iki ana yöntemle yapılır: brüt maaş ve net maaş hesaplaması. Brüt maaş hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Net maaş belirlenir. 2. SGK primi ve işsizlik sigortası primi hesaplanır. 3. Gelir vergisi ve damga vergisi hesaplanır. 4. Tüm kesintiler toplanarak brüt maaş elde edilir. Net maaş hesaplaması için ise aşağıdaki formül kullanılır: Net Maaş = Brüt Maaş – (SGK Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi).

Ek ders saat ücreti hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Saatlik ücreti belirlemek gerekir. 2. Verilen ek ders saatini belirlemek gerekir. 3. Toplam ek ders ücretini hesaplamak için saatlik ücret ile verilen ders saati çarpılır. Örneğin, bir öğretmenin saatlik ücreti 50 TL ve 10 saat ek ders vermesi durumunda: - 50 TL x 10 saat = 500 TL.

CMK'da zorunlu müdafilik ücreti, görevin türü ve aşamasına göre belirlenir. 2025 yılı için bazı zorunlu müdafilik ücretleri şunlardır: Soruşturma aşaması: İfade alma için 3.209 TL. Kovuşturma aşaması: Duruşma için 5.502 TL. Çocuk mahkemesi: 5.502 TL. Ağır ceza mahkemesi: 9.871 TL. Bu ücretler, KDV hariç tutarlardır ve her yıl 1 Ocak tarihinde güncellenir.

Yapı denetim asgari ücret oranı, yapı yaklaşık maliyetinin %1 ila %3'ü arasında değişir. Hesaplama için gerekli diğer faktörler şunlardır: İnşaatın sınıfı: 1A'dan 5D'ye kadar farklı sınıflar belirlenmiştir. İnşaat alanı: Metrekare cinsinden. Kesin hesaplama için, ilgili belediyedeki yapı denetim firmalarına başvurulması önerilir.

Brüt ücretten SGK primi ve stopajın nasıl hesaplandığını bir örnek üzerinden açıklayalım: Örnek: Bir çalışanın brüt maaşı 20.000 TL olsun. 2024 yılı için gelir vergisi dilimleri ve stopaj oranları dikkate alınarak yapılacak kesintiler şu şekilde hesaplanır: 1. SGK Primi Kesintisi: SGK İşçi Payı: %14. 2. Gelir Vergisi Matrahı: Brüt maaştan SGK primi kesildikten sonra kalan tutar gelir vergisi matrahıdır. Yani, 20.000 TL - 2.800 TL = 17.200 TL. 3. Gelir Vergisi: Gelir vergisi matrahı, %15 gelir vergisi oranıyla hesaplanır. 4. Stopaj (Gelir Vergisi Kesintisi): Brüt maaş üzerinden belirlenen stopaj oranı uygulanarak hesaplanır. Sonuç: Çalışana ödenecek net maaş, brüt maaştan tüm kesintiler yapıldıktan sonra kalan tutardır: 20.000 TL - 2.800 TL - 2.580 TL - 3.000 TL = 14.620 TL.

40 saat üzeri mesai ücreti, çalışanın saatlik ücretinin 1,5 katı olarak hesaplanır. Örnek hesaplama: - Saatlik ücret: Aylık brüt maaşın 225'e bölünmesiyle bulunur (ortalama aylık 225 saat çalışıldığı kabul edilir). - Fazla mesai ücreti: Saatlik ücret × 1,5 × Fazla mesai saati. Detayları ile hesaplama: 1. Saatlik ücreti bulma: 12.000 TL brüt maaş / 225 = 53,33 TL. 2. Fazla mesai ücretinin hesaplanması: 53,33 TL × 1,5 = 80 TL (saatlik ücretin %50 zamlı hali). 3. Toplam fazla mesai ücreti: 40 saat üzeri (örneğin 5 saat) × 80 TL = 400 TL.

UPS gönderilerinizin maliyetini görmek için, gönderi sırasında gönderi ücretini hesaplama seçeneğini kullanabilirsiniz.

1 saatlik işçilik maliyeti hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Saatlik İşçilik Ücretinin Belirlenmesi: İşçinin saatlik ücreti, brüt maaşından yasal kesintiler (SGK primi, işsizlik primi, gelir vergisi vb.) çıkarılarak bulunur. 2. Çalışma Süresinin Hesaplanması: İşin tamamlanması için gereken süre belirlenir. 3. Maliyetin Hesaplanması: Saatlik ücret, çalışma süresi ile çarpılır. Bu hesaplama, genel bir yöntemdir ve sektöre göre yan haklar ve diğer ek maliyetler de dikkate alınabilir.

İşçilik alacakları, işçinin iş akdi sona erdiğinde hak kazandığı tazminat, ücret, fazla mesai ücreti gibi ödemeleri kapsar. Bu alacakların hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt maaşın belirlenmesi: İşçinin hesabına yatan net maaş değil, brüt maaşı hesaplanır. 2. Hizmet süresinin hesaplanması: İşçinin kesintisiz hizmet süresi belirlenir. 3. Yan kalemlerin eklenmesi: Yıllık izin ücreti, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi yan kalemler eklenir. Bazı işçilik alacaklarının hesaplama yöntemleri: - Kıdem tazminatı: İşçinin işyerinde çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti üzerinden hesaplanır. - Fazla mesai ücreti: Haftalık 45 saati aşan çalışmalar için normal saat ücretinin %50 zamlı haliyle ödenir. - Yıllık izin ücreti: İşçinin günlük brüt ücreti esas alınarak, hak ettiği ancak kullanmadığı yıllık izin günlerinin karşılığı olarak hesaplanır. İşçilik alacaklarının doğru hesaplanması ve yasal süreçlerle ilgili detaylı bilgi için bir iş hukuku avukatına danışılması önerilir.

Fazla mesai ücreti, çalışanın normal çalışma saatleri dikkate alınarak hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Saatlik brüt ücret belirlenir. 2. Fazla mesai saatleri tespit edilir. 3. Fazla mesai ücreti hesaplanır. Örnek hesaplama: Aylık brüt ücreti 20.000 TL olan ve bir ay içinde toplam 10 saat fazla mesai yapan bir işçinin fazla mesai ücreti şu şekilde hesaplanır: - Saatlik brüt ücret: 20.000 / 225 = 88,88 TL. - Zamlı saatlik ücret: 88,88 X 1,5 = 133,33 TL. - Fazla mesai ücreti: 133,33 x 10 = 1.333,33 TL.

Avukat vekalet ücreti ve dava harcı hesaplamaları farklı yöntemlere göre yapılır: 1. Avukat Vekalet Ücreti: - Akdi Vekalet Ücreti: Avukat ile müvekkil arasında yapılan sözleşmeye dayalı olarak belirlenir. - Karşı Taraf Vekalet Ücreti: Davayı kazanan tarafın avukatına, mahkeme tarafından hükmedilen ücrettir. 2. Dava Harcı: - Nispi Harç: Dava konusunun para veya parayla değerlendirilebilen bir unsur olması halinde, uyuşmazlığa konu miktarın binde 68,31'i olarak hesaplanır. - Maktu Harç: Harçlar Kanunu uyarınca belirli işlemler için belirlenmiş sabit tutardaki harçları ifade eder.

Nispi vekalet ücreti, davanın konusu olan para miktarına göre belirlenen bir orandır ve genellikle parasal davalarda uygulanır. Hesaplama adımları: 1. Dava değerinin belirlenmesi: Dava dilekçesinde belirtilen talep miktarı esas alınır. 2. İlgili oranın seçilmesi: Türkiye Barolar Birliği tarafından her yıl belirlenen Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'nde, dava değerine göre kademeli oranlar belirlenmiştir. 3. Hesaplamanın yapılması: Dava değeri, belirlenen oranlarla çarpılarak nispi vekalet ücreti hesaplanır. Örneğin, 2024 yılı tarifesine göre: - 200.000 TL'ye kadar olan kısım için %16 vekalet ücreti uygulanır. - 500.000 TL'ye kadar olan kısım için %15 vekalet ücreti uygulanır. - 1.000.000 TL'den sonraki kısım için %10 vekalet ücreti uygulanır.