Meyer ve Rowan Kurumsallaşma Teorisi, organizasyonların formal yapılarını, kurumsal mitler ve törenler olarak ele alır. Bu teoriye göre: 1. Kurumsallaşmış kurallar, organizasyonların daha karmaşık ve resmi hale gelmesine neden olur. 2. Organizasyonlar, çevrelerindeki diğer organizasyonlara benzemek zorunda hissederler ve bu benzerlik, kurumsal çevreye uyum sağlamak için gereklidir. 3. Sembolik aksesuarlar, organizasyonun misyonu, yapısal düzenlemeler ve üst düzey çalışanlar gibi, formal yapının önemli bir parçasıdır. Meyer ve Rowan'a göre, bu kurallara uyum sağlayan organizasyonlar, daha meşru, başarılı ve hayatta kalma şansı yüksek olur.