PrimGünü

Prim gün sayısı dolduğunda emekli olabilmek için sigortalılık süresi ve yaş şartlarının da sağlanması gerekmektedir. Genel olarak emeklilik şartları şu şekildedir: - 3600 gün prim: Sigorta giriş tarihi 08.09.1999'dan önce olanlar için geçerlidir. - 4500 gün prim: İlk sigorta girişi 09.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında olanlar için geçerlidir. Emeklilik başvurusu için SGK il müdürlüklerine veya e-Devlet üzerinden başvuru yapılabilir.

20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim günü ile emekli olanlar, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlamış kadınlardır. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden faydalanabilen bu kişiler, yaş şartına takılmadan emeklilik hakkı kazanırlar. Emeklilik başvuruları e-Devlet üzerinden veya Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il ve ilçe müdürlüklerinden yapılabilir. Şartlar: Kadınlarda 20 yıl sigortalılık süresi; 5000-5975 gün prim. Örnek: 2000 yılında sigorta girişi olan bir kadın, 43 yaş ve 6325 prim günü şartını sağladığında emekli olabilir. Not: Bağ-Kur'dan emekli olacak kadınlarda bu şart 7200 gündür.

6000 günle emekli olmak, sigorta başlangıç tarihine ve bağlı olunan kuruma bağlı olarak mümkün olabilir. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar. 1 Mayıs 2008 tarihi sonrasında sigortalı olanlar. Emeklilik şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.

Emeklilikte son 2520 gün kuralı, bir kişinin emekli olacağı kurumun belirlenmesinde kullanılan bir kriterdir. Bu kurala göre, emeklilikten önceki son 2520 gün içinde (yaklaşık 7 yıl) hangi sigorta koluna (SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı) daha fazla prim ödenmişse, o sigorta kolu üzerinden emeklilik işlemi yapılır.

Evet, 360 gün askerlik borçlanması yapıldığında emeklilik öne çekilebilir. Askerlik borçlanması, sigorta başlangıç tarihini askerlik süresi kadar öne çekebilir ve prim gün sayısına doğrudan eklenir. Ancak, askerlikten önce sigortalı olanlar için sadece prim gün sayısında artış olur, sigorta başlangıç tarihi değişmez. Emeklilik yaşının düşüp düşmeyeceği, kişinin sigorta giriş tarihine ve diğer faktörlere bağlı olarak değişir.

4C 7200 ve 4500 arasındaki fark, emeklilik için gereken prim ödeme gün sayısı ve yaş kriterlerinde yatmaktadır. 7200 prim günü: 4A sigorta kapsamında olanlar için geçerlidir. 4500 prim günü: 4B sigorta kapsamında olanlar için geçerlidir. 4C sigorta kapsamında emeklilik için ise 9000 prim günü ve 60 yaş şartı aranmaktadır.

Evet, 1999-2008 arası sigortalıların yaş prim tablosu yayınlanmıştır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamasına göre, 2000-2008 yılları arasında sigortalı olan vatandaşlar için erken emeklilik imkanı sunan kademeli emeklilik sistemi yürürlüğe girmiştir. Bu sisteme göre, 2000-2008 arası sigortalı olan kadınlar 58 yaşında ve 7.000 prim günüyle, erkekler ise 60 yaşında ve 7.000 prim günüyle emekli olabileceklerdir. Ayrıca, kısmi emeklilik seçeneği de devam etmektedir; prim gün sayısını tamamlayamayan ancak belirli yaş şartlarını yerine getiren bireyler kısmi emeklilikten yararlanabilecektir.

14 çocuk sahibi bir kişinin ne zaman emekli olacağı, doğum tarihleri ve sigorta başlangıç tarihleri gibi birçok faktöre bağlıdır. Genel olarak, 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olan kadınlar 58 yaşını doldurmuş ve 7200 prim ödeme gün sayısını sağlamış olduklarında emekli olabilirler. Daha spesifik bir hesaplama için, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti kullanılabilir. Emeklilik hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.

18 yıl prim ödeyen, ancak sigortalılık süresi yeterli olmayan kişiler emekli olamaz. Emeklilik için sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve yaş şartı birlikte sağlanmalıdır. 8/9/1999 ve öncesi sigortalı olanlar: Kadın ise 20 yıl, erkek ise 25 yıl sigortalılık süresi gereklidir. 8/9/1999 ile 30/4/2008 arasında sigortalı olanlar: 7000 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaşını doldurma şartı aranır. 30/4/2008 sonrası sigortalı olanlar: 7200 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaşını doldurma şartı aranır. Kademeli emeklilik düzenlemeleri, çalışma süresine göre farklı şartlar sunabilir. Emeklilik şartları karmaşık olabileceğinden, bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.

18 yıl prim, 5400 gün prim yapar. Bu hesaplama, 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı olarak işe başlayanlar için geçerlidir. Emeklilik için gereken prim gün sayısı, işe giriş tarihine ve sigorta türüne göre değişiklik gösterebilir.

50, 51, 52 ve 53 yaş emekliliğinin nasıl hesaplandığına dair güncel bilgi bulunamadı. Ancak, emeklilik yaşının hesaplanması için aşağıdaki siteler kullanılabilir: hesapkurdu.com; emlak365.com.tr. Ayrıca, 3600 prim gününü tamamlayan sigortalıların yaş şartı aranmaksızın emeklilik başvurusu yapabildiği de bilinmektedir. Emeklilik hesaplamaları, kişisel duruma göre değişiklik gösterebilir; güncel ve doğru bilgi için bir uzmana danışılması önerilir.