Eksik sigorta, OHAL döneminde de geçerlidir. İşverenin sigorta primlerini eksik yatırması, işçinin haklarını kaybetmesine neden olabilir ve bu durum OHAL gibi özel dönemlerde de hukuka aykırı olarak kabul edilir. İşçi, eksik sigorta primleri nedeniyle aşağıdaki hukuki yollara başvurabilir: - Hizmet tespit davası: İşveren ve SGK'ya karşı açılarak primlerin tamamlanması sağlanabilir. - İş akdini feshetme: İş Kanunu'na göre, sigorta primlerinin eksik ödenmesi işçiye haklı nedenle iş akdini feshetme hakkı verir ve bu durumda kıdem tazminatı da talep edilebilir. - İdari para cezası: İşveren, primleri eksik yatırdığı için idari para cezasına çarptırılır.