Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
OHAL (Olağanüstü Hal) durumunda özel sektör çalışanları için bazı olası sonuçlar şunlardır:
- İşçi Çıkarmaları: OHAL Kanunu'nun 11. maddesinin n bendine göre, belirli hallerde işçi çıkarmaları üç aylık bir süreyi aşmamak kaydıyla izne bağlanabilir veya ertelenebilir 25.
- Çalışma Yükümlülüğü: Tabii afet veya salgın hastalık gibi durumlarda çalışanlar, OHAL sebebiyle kendilerine verilecek işleri yapmakla yükümlü kılınabilirler 2.
- Sendikal Haklar: OHAL döneminde sendikal haklar sınırlanabilir veya geçici olarak durdurulabilir 1.
- Genel Kısıtlamalar: OHAL, temel hak ve hürriyetlerin kısmen veya tamamen durdurulmasını da içerebilir 3.
Bu düzenlemeler, OHAL'in ilan edilme nedenine ve süresine göre değişiklik gösterebilir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: