ÖdemeSüreleri

Banka değişikliği sonrası ilk maaşın yatma süresi, genellikle iki ay içerisinde tamamlanır. Eğer maaş gününüze az bir süre kalmışsa, bir sonraki ay maaşınız yeni bankanıza aktarılır.

Vakıf kira ücretlerinin ödeme zamanı, kira sözleşmesinde belirtilen tarihe göre değişir. Ayrıca, vakıf katılım bankalarında açılan hesaplar üzerinden ödenen kira burslarında, ilk burs ödemesi ekim ayından itibaren ve geriye dönük olarak yapılır.

Ehliyeti aldıktan sonra harç parası, ehliyet başvurusu tarihinden itibaren 1 ay içinde yatırılmalıdır.

Ocak ayı vergi ödemeleri şu tarihlerde yapılır: 1. Motorlu Taşıtlar Vergisi (MTV): 1. taksit ödemesi 31 Ocak'a kadar yapılır. 2. Muhtasar Beyanname: İzleyen ayın 26'sı akşamına kadar ödenir. 3. Katma Değer Vergisi (KDV): İzleyen ayın 26'sı akşamına kadar beyan edilir ve ödenir.

İşverenin maaş ödemesi için kesin bir son saat yoktur, ancak genellikle 00:00 ile 02:00 saatleri arasında yapıldığı görülmektedir.

Ayın 26'sı hafta sonuna denk geldiğinde, sigorta primleri takip eden ilk iş günü ödenir.

Varlık yönetim şirketine ödenen borçlar, 1 iş günü içinde sisteme düşer.

Harcırahın ödenme süresi, yurt içinde ve yurt dışında farklı şekillerde belirlenmiştir: - Yurt içinde, bir yıllık dönem zarfında aynı yerde, aynı iş için ve aynı şahsa 180 günden fazla gündelik ödenemez. - Yurt dışında, ilk 180 gün tam ve müteakip günler için 2/3 oranında ödeme yapılır. Geçici görevlendirmelerde meydana gelecek ara vermeler, bu süreleri veya gündelik miktarını artırmaya neden olamaz.

Sigorta ödemesinin onaylanma süresi, trafik sigortasında 8 iş günü olarak belirlenmiştir.

Çeke ödeme yapılması için belirlenen süreler, çekin düzenlendiği yere göre değişiklik gösterir: - Aynı yerde ödenecek çekler: 10 gün içinde ödenmelidir. - Farklı bir şehirde ödenecek çekler: 1 ay içinde ödenmelidir. - Farklı kıtalarda düzenlenmiş çekler: Aynı kıta içinde ise 1 ay, farklı kıtalarda ise 3 ay içinde ödenmelidir. Bu süreler, çekin keşide tarihinden itibaren hesaplanır.

Shopier üzerinden yapılan iadelerin karta yansıması, kredi kartları için 1-3 iş günü, banka kartları için ise 7-14 iş günü sürebilir.

Güvence bedelinin ödeme süresi, hizmetin türüne göre değişiklik göstermektedir: - Elektrikte: Sözleşmenin feshi veya sona ermesi durumunda güvence bedeli, 5 iş günü içerisinde nakit olarak veya hesaba ödeme yoluyla yapılır. - Doğalgazda: Abonelik sözleşmesi sona eren abonenin güvence bedeli, dağıtım şirketi tarafından 15 gün içinde iade edilir.

Maaş farkları, genellikle 15 gün içinde yatar. Örneğin, Temmuz ayında memur ve memur emeklilerinin maaş farkları, 15 Temmuz ile 15 Ağustos arasındaki yeni maaşların işlenmesi sonucunda ay sonuna kadar ödenir.

Sigorta girişi yapıldıktan sonra maaşın yatma süresi, sigorta türüne ve ödeme planına bağlı olarak değişir. Genel olarak: Emekli maaşları: Her ay belirlenen günlerde yatar. Geçici iş göremezlik maaşı: Rapor alındıktan ve belgeler SGK’ya iletildikten sonra ortalama 15 ila 45 gün içinde yatar. İşsizlik maaşı: Başvuru tarihinden itibaren takip eden ayın ilk haftasında hesaba yatırılır. Maluliyet maaşı: Maluliyet raporunun onaylanmasından sonra ortalama 30 ila 60 gün içinde hesaplara yatar. Sigorta primlerinin sisteme yansıma süresi ise genellikle 3 ila 10 iş günü arasında değişir.

Elektrik faturaları son ödeme tarihinde ödenmektedir.

GESP (Genel Sağlık Sigortası Primi), her ayın sonuna kadar ödenir.

Şubat ayında ödenen vergiler şunlardır: 1. Motorlu Taşıtlar Vergisi (MTV): 1. taksit ödemesi Şubat ayı sonuna kadar yapılır. 2. Gelir Vergisi: Basit usulde gelir vergisi beyannameleri 1-25 Şubat arası verilir ve ödeme iki taksit hâlinde yapılır; birinci taksit Şubat ayı sonunda, ikinci taksit ise Haziran sonunda ödenir. 3. Muhtasar Beyanname: Üç aylık dönemi izleyen ayın 23. gününe kadar verilir ve 26. gününe kadar ödenir. 4. Banka ve Sigorta Muameleleri Vergisi (BSMV): Her ayın 15. gününe kadar beyannameler sunulur ve ödemeler yapılır.

Protestolu senet, ödeme gününü takip eden iki iş günü içinde ödenir.

Apartmanda yıllık aidat, genellikle her ay belirli bir tarihte ödenir.

Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda derhal ve peşin olarak ödenmelidir. 4857 sayılı İş Kanunu'nda kıdem tazminatının ödenmesi için net bir süre belirtilmemiştir, ancak genel kabul gören süre iş sözleşmesinin feshinden itibaren 30 gündür. Eğer kıdem tazminatı bu süre içinde ödenmezse, işçi ihtarname göndererek ödeme talep edebilir ve ardından arabulucu veya mahkemeye başvurabilir.