Mülakat

HRPeak testinde sorulabilecek bazı soru türleri: Genel yetenek testleri: sayısal, sözel ve soyut kavrama; tablo ve grafik okuma; görsel bellek; veri algılama ve dikkat. İngilizce sınavı: okuma, yazma, dinleme ve konuşma becerileri; gramer, kelime bilgisi; iş İngilizcesine yönelik terimler ve yaygın ifadeler. Ayrıca, kod yazım tabanlı yazılım sınavları, dikkat testi ve klavye sınavı gibi uygulamalar da olabilir. Sınav içeriği, süreci yürüten kuruma göre değişiklik gösterebilir.

2025 yılı Kara Kuvvetleri Komutanlığı uzman erbaş mülakat tarihleri, 19-26 Mart 2025 ve 17-27 Mart 2025 olarak belirlenmiştir. Mülakatlar, MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı (Mamak/ANKARA) ve MSB Personel Temin Daire Başkanlığı (Cebeci/ANKARA) olmak üzere iki farklı sınav merkezinde gerçekleştirilecektir. Adayların, sorgulama sayfasında belirtilen tarih ve saatte belirlenen sınav merkezinde hazır bulunmaları gerekmektedir.

Türk Hava Yolları (THY) mülakatlarında yapılan bazı testler ve değerlendirmeler şunlardır: Online İngilizce sınavı. Psikometrik test değerlendirmeleri. Yetkinlik değerlendirmesi. İK ve iş birimi teknik değerlendirmesi. Fiziksel uygunluk kontrolü. Yüz yüze İngilizce yeterlilik değerlendirmesi. İnsan kaynakları ve iş birimi teknik görüşmeleri. Kişilik envanter testi. Mülakat süreci, başvurulan pozisyona göre değişiklik gösterebilir.

MSÜ mülakat komisyonunda adaylar, yüz yüze sözlü bir sınava tabi tutulur. Bu süreçte adayların; genel görünüşleri, istenileni kavrama yetenekleri, özgüveni, öz geçmişleri, kişilikleri, psikolojik yapıları, kendini ifade edebilme yetenekleri, beden dilini kullanma becerileri, duygusal dengesizlik, dışa dönüklük, uyumluluk, sorumluluk, açıklık ve askerî personel/askerî öğrenci adayları için ayrıca askerlik mesleğine uygunluğu ve istekli olması yönünden değerlendirilmesi yapılır. Adayların mülakat sınavında başarılı olabilmesi için Bakanlık tarafından belirlenen baraj puanını (100 tam puan üzerinden en az 70 puan) ve üzerinde puan alması gereklidir. Mülakat komisyonu, adayları birbirlerinden bağımsız olarak değerlendirir.

Mülakat iptal davasının ne kadar süreceği, mahkemenin iş yoğunluğuna bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Genel olarak, idari davaların süresi ilk derece mahkemesi için ortalama 1 ila 1,5 yıl arasında olabilmektedir. Dava süreci, açılan davanın türüne ve içerdiği unsurlara göre de değişebilir. Dava açma süresi ise mülakat sonucunun öğrenilmesinden itibaren 60 gündür ve bu süre hak düşürücüdür. Daha fazla bilgi için bir avukata danışılması önerilir.

Sözleşmeli öğretmenden kadroya geçişte mülakat yapılmaz. Öğretmenlik Meslek Kanunu ile yapılan düzenlemeye göre, en az 3 yıl sözleşmeli öğretmenlik yapanlar, talepte bulunmaları halinde kadroya atanır.

2025 yılı için Yuvamız İstanbul mülakat tarihleri hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 2025-2026 eğitim dönemi için başvuruların 28 Nisan - 19 Mayıs 2025 tarihleri arasında kabul edildiği bilinmektedir. Başvurular, İBB'nin resmi internet sitesi olan yuvamiz.ibb.istanbul adresi üzerinden online olarak gerçekleştirilmektedir.

BOTAŞ mülakat sonuçlarını öğrenmek için resmi BOTAŞ web sitesini ziyaret edebilirsiniz. BOTAŞ mülakat sonuçları, resmi siteden sorgulama yöntemiyle açıklanmaktadır. Ayrıca, sözlü sınav sonucunuzu öğrenmek için BOTAŞ'ın "sözlü sınav sonucu sorgulama" linkine de tıklayabilirsiniz. Mülakat sonuçlarının açıklanma süresi, sürecin karmaşıklığına bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

Sohbet ve mülakat farklı metin türleridir: Sohbet (Fıkra): Yazarın yaşadığı bir olayı veya olayı samimi bir dille anlattığı, ispata ihtiyaç duymayan, rahat ve sohbet havasında yazılan bir metin türüdür. Mülakat (Görüşme): Herhangi bir sosyal konu veya sorun üzerinde, uzman kişi veya kişilerle yapılan konuşmaların yazıya geçirilmesiyle oluşan öğretici bir metin türüdür. Mülakat Türleri: Birebir Mülakat: Adayla yalnız yapılan görüşmelerdir. Panel Mülakat: Birden fazla görüşmecinin bir adayla yaptığı görüşmelerdir. Sıralı Mülakat: Her bir mülakatçının belirli bir yönü incelediği görüşmelerdir. Mülakatın Aşamaları: 1. Mülakat yapılacak kişi ve konunun belirlenmesi. 2. Araştırma yapılması. 3. Soruların hazırlanması. 4. Randevu alınması. 5. Mülakatın gerçekleştirilmesi ve kaydedilmesi. 6. Kaydın yazıya geçirilmesi ve metnin düzenlenmesi.

Sınavlarda sorulabilecek şaşırtıcı sorulardan bazıları şunlardır: Her yerde siyah beyaz ve kırmızı olan ne? (Cevap: Gazete). Bunlardan hangisini yapmak imkansızdır? (Cevap: Süperstar olmak, 30 Şubat'ta uyumak, uçmak). Bir melek Jack'le buluşmak için aşağıya iner ve ona bir karar sunar. Jack'in iki seçeneği vardır: Birincisi, herhangi iki dileğin gerçekleşmesi; ikincisi toplam 7 milyar dolar. Jack hangi seçimi yapmalı? (Cevap: İki dilek). Bir yıl kaç saniyedir? (Cevap: 2 Ocak, 2 Şubat, 2 Mart vb.). Karanlık ve soğuk bir odadasınız. İçeride gaz lambası, gaz sobası ve bir de mum var. Önce hangisini yakarsınız? (Cevap: Kibrit). Ayrıca, Onedio'da "Sınav Sorularına Verilen Yaratıcı ve Sıra Dışı 17 Cevap" başlıklı bir liste bulunmaktadır. Örnek sorular ve cevaplar, eğitim kurumuna ve sınav türüne göre değişiklik gösterebilir.

SunExpress mülakatlarında sorulabilecek bazı sorular: İngilizce mülakat soruları: SunExpress hakkında ne biliyorsunuz? Bu iş için neden en uygun kişi sizsiniz? 5 yılda kendinizi nerede görüyorsunuz? İşinizde karşılaştığınız bir anlaşmazlığı ve bununla nasıl başa çıktığınızı anlatın. Son işinizdeki en büyük başarınız neydi? Genel mülakat soruları: Neden bu firmada çalışmak istiyorsunuz? Bizi tercih etmenizdeki temel sebep nedir? En sevdiğiniz şehir hangisi? Mülakatta ayrıca adayın iletişim becerilerini, özgüvenini ve genel kültür düzeyini değerlendirmek için sorular da sorulabilir. Mülakat süreci, pozisyona ve başvuranın niteliklerine göre değişiklik gösterebilir. Mülakat sorularına hazırlık için, şirketin iş İngilizcesi terimlerine ve sık sorulan sorulara hakim olunması önerilir.

Uzman erbaşlık sınavında yer alan testler şunlardır: Yazılı sınav. Fiziki yeterlilik testi (FYT). Uygulamalı sınav. Mülakat. Sağlık raporu ve güvenlik soruşturması. Uzman erbaşlık sınav aşamaları ve testleri, başvuru yapılan döneme ve kuvvet komutanlığına göre değişiklik gösterebilir.

Inditex'te ilk gün genellikle şu şekilde geçer: 1. Telefon Görüşmesi: İlk olarak, kariyer.net gibi platformlar üzerinden yapılan başvurunun ardından Inditex'ten dönüş beklenir. 2. Görüşme ve Evraklar: Dönüş alındığında, vesikalık fotoğraf ile görüşmeye gidilir. 3. Eğitim: Daha önce Inditex bünyesinde çalışmamış kişiler için 1 aylık bir eğitim süreci başlar. 4. İşe Başlama: Eğitimin ilk günü itibarıyla sigorta işlenmeye başlar ve ay sonunda anlaşılan maaş hesabına yatar. İlk 2 ay, deneme süresi olarak kabul edilir; bu süre zarfında işveren veya çalışan tarafından iş sözleşmesi feshedilebilir.

İş başvurularında "Bizimle çalışmak ister misiniz?" sorusuna verilebilecek bazı etkili cevaplar: Şirket hakkında yapılan araştırmalardan bahsedilebilir: "Şirketinizi bir süredir takip ediyorum ve yenilikçi ürünlerinizden çok etkilendim. Sizinle çalışmak, benim için bir gelişim fırsatı olacak". Şirketin değerleri ve misyonuyla uyum vurgulanabilir: "Şirketinizin sürdürülebilirlik ve etik değerlere önem verdiğini biliyorum. Değer katabileceğimi ve büyümeye devam etmenize yardımcı olabileceğime inanıyorum". Önceki deneyimlerle bağlantı kurulabilir: "Üretimdeki geçmişimin, ekibinize önemli bir katkıda bulunmamı sağlayacağını biliyorum". Pozisyonun ilgi çekici yönleri belirtilebilir: "Bu pozisyon, dijital pazarlama becerilerimi geliştirmeye devam etmem için harika bir fırsat sunuyor". Cevap verirken, şirketin misyonu, ürünleri, hizmetleri ve sosyal medya hesapları gibi kaynaklar hakkında bilgi sahibi olmak önemlidir.

POMEM mülakatına kaç gün kala parkur çalışılması gerektiği, kişinin hazırlık seviyesine ve fizyolojik özelliklerine bağlıdır. Kimi adaylar parkuru bir haftada tam puan alacak şekilde tamamlayabilirken, bazıları için bu süre 3 aya kadar çıkabilir. Parkur çalışmalarına, başvuru ile mülakat arasındaki süre değerlendirilerek başlanabilir. Parkur çalışmaları için, bu işi bilen kurslardan eğitim almak faydalı olabilir.

TGS (Turkish Ground Services) mülakat süreci genellikle şu adımları içerir: 1. Online Başvuru: Adaylar, TGS'nin resmi internet sitesi üzerinden açık pozisyonları inceler ve başvuru formunu doldurarak gerekli bilgileri ve CV'lerini iletir. 2. Ön Eleme Mülakatı: Uygun görülen adaylarla iletişime geçilerek sınav süreci hakkında bilgilendirme yapılır. 3. Yetenek Testleri: Adaylara yabancı dil, öğrenme, analitik düşünme ve problem çözme becerilerini ölçen testler uygulanır. 4. Yetkinlik Bazlı Türkçe Mülakat: TGS profiline uygunluğun sorgulandığı bir mülakat yapılır. 5. Yabancı Dilde Konuşma Mülakatı: Adayların yabancı dil konuşma seviyeleri ölçülür. 6. Eğitim ve Değerlendirme: Başarılı adaylar, teorik ve işbaşı eğitimine davet edilir. Mülakat öncesi, şirketin hakkında bilgi sahibi olmak ve olası sorulara hazırlık yapmak önerilir.

BESYO mülakatlarında sorulabilecek bazı sorular şunlardır: Mesleki bilgi değerlendirme sınavı: Yönetimin fonksiyonları, spor tesisleri işletmeciliği gibi konular sorulabilir. Sözlü mülakat: Adayın diksiyonu ve kendini ifade etme becerisi değerlendirilebilir. Her üniversitenin mülakat sistemi farklılık gösterebilir. BESYO mülakatları hakkında en doğru ve güncel bilgiyi, başvurulan üniversitenin internet sitesinden veya ilgili kurstan edinmek önemlidir.

Mülakat sonrası geri dönüş süresi, şirketin büyüklüğüne, işe alım sürecine ve pozisyonun türüne bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Küçük ve orta ölçekli şirketler: Genellikle birkaç gün ila iki hafta içinde geri dönüş yapar. Büyük şirketler: İşe alım süreçlerinin daha uzun olması nedeniyle 2 ila 6 hafta arasında geri dönüş yapabilir. Hükümet pozisyonları: Katı protokoller ve uzun onay süreçleri nedeniyle geri dönüş süresi daha uzun olabilir. Rekabetçi alanlar: Aciliyet durumuna bağlı olarak aynı gün içinde geri dönüş yapılabilir. Görüşme sırasında bir geri dönüş süresi belirtildiyse, bu süre dolana kadar beklemek en doğru hareket olacaktır.

"The Interview" filminin konusu, bir talk show programının yapımcısı ve sunucusunun, Kuzey Kore'nin diktatörü Kim Jong-un ile bir röportaj ayarlamak için giriştikleri maceraları anlatır. Röportaj kelimesi ise genel anlamda bir görüşme, mülakat veya sorgu anlamına gelir.

Sekreterler, iş görüşmeleri sırasında genellikle deneyimlerini ve kişilerarası becerilerini değerlendirmek için açık uçlu ve sürece dayalı sorular sorarlar. Bazı örnek sekreter mülakat soruları: Neden bu şirkette sekreter olarak çalışmak istiyorsunuz? Birden fazla süpervizöre rapor veriyorsanız, işinizi nasıl önceliklendiriyorsunuz? Günlük olarak hangi yazılım araçlarını kullanıyorsunuz? Ne tür belgeler veya yazışmalar hazırladınız? On kişilik bir toplantı planlamak için atacağınız adımları ayrıntılı olarak açıklayın. Hangi nakit işleme veya gider raporlamasını yaptınız? Gizli bilgileri korumak için hangi adımları atıyorsunuz? Ayrıca, sekreterler iş görüşmeleri sırasında şirket hakkında bilgi almak için sorular sorabilirler.