Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Interview (mülakat) konusu, bir işveren ile iş arayan kişi arasında yapılan yapılandırılmış bir görüşme sürecidir 12. Bu süreçte, işverenin adayı değerlendirmesi ve adayın şirket ve iş hakkında bilgi edinmesi amaçlanır 14.
Röportajın bazı konuları:
- Adayların nitelikleri ve deneyimi: İletişim becerileri, kültürel uyum, problem çözme veya teknik yetenekler gibi 12.
- İş beklentileri: Adayın iş rolünü ve şirket kültürünü anlaması 1.
- Büyüme fırsatları: Adayın kariyer gelişimi için şirkette potansiyel görmesi 1.
- Şirketin beklentileri: İşverenin, adaydan iş yerinde beklenenleri iletmesi 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: