Mülakat

MSÜ mülakatında adaylar, aşağıdaki kriterlere göre değerlendirilir: 1. Evrak ve Belge Kontrolü: Başvuru sırasında verilen bilgilerin doğruluğu kontrol edilir. 2. Ön Sağlık Muayenesi: Boy, kilo, göz kontrolü, ortopedi muayenesi gibi fiziki değerlendirmeler yapılır. 3. Fiziki Yeterlilik Testi: 400 metre koşu, mekik, şınav, durarak uzun atlama, barfiks ve top atma gibi branşlarda performans ölçülür. 4. Mülakat: Adayların kişisel görüşleri, psikolojik durumu, genel kültür seviyesi ve güncel olaylar hakkındaki bilgileri değerlendirilir. 5. Psikoteknik Testler: Dikkat, hafıza ve mantıksal düşünme yeteneklerini ölçen testler uygulanır.

MSÜ mülakatında "pano" terimi kullanılmamaktadır. Ancak, mülakat süreci genel olarak şu aşamalardan oluşur: 1. Evrak Kontrolü: Adayların belgeleri ve kimlik bilgileri kontrol edilir. 2. Fiziki Değerlendirme: Boy, kilo ve genel fiziki uygunluk değerlendirilir. 3. Kişilik Değerlendirme Testi: Adayların kişilik özelliklerini belirlemek için uygulanan bir testtir. 4. Fiziki Yeterlilik Testi (FYT): Mekik, şınav ve 400 metre koşu gibi testlerden oluşur. 5. Mülakat: Adayların sözlü olarak komisyon tarafından değerlendirildiği aşamadır. 6. Müzik Yeteneği ve Müzik Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (sadece Bando Astsubay Meslek Yüksekokulu adayları için).

Yüksek lisans mülakatında sorulabilecek sorular, başvurulan alana, üniversiteye ve programın özelliklerine göre değişiklik gösterebilir. İşte bazı genel sorular: 1. Neden bu yüksek lisans programına başvuruyorsunuz?. 2. Gelecekteki kariyer hedefleriniz nelerdir?. 3. Eğitim geçmişiniz ve aldığınız özel sertifikalar nelerdir?. 4. Alanınızdaki en son gelişmeleri nasıl takip ediyorsunuz?. 5. Tez konunuzla ilgili bir fikriniz var mı?. Mülakat öncesinde, başvurulan programın web sitesini inceleyerek olası sorular hakkında fikir sahibi olunabilir.

İstanbul Üniversitesi doktora mülakatında sorulabilecek bazı sorular şunlardır: 1. Akademik Geçmiş ve Deneyim: Akademik geçmişiniz ve nitelikleriniz hakkında bilgi verin. 2. Araştırma İlgi Alanları: Hangi araştırma konularını takip etmekle ilgileniyorsunuz ve bu alanı seçmenizdeki motivasyonunuz nedir? 3. Araştırma Önerisi: Araştırma teklifinizin ana hatlarını çizebilir misiniz veya araştırma planınız hakkında genel bilgi verebilir misiniz? 4. Kişilerarası Beceriler: İletişim becerileriniz, eleştirel düşünme yetenekleriniz ve bağımsız araştırma kapasiteniz hakkında sorular sorulabilir. 5. Program ve Üniversite Hakkında: Program, bölüm ve potansiyel süpervizörler hakkında ne biliyorsunuz ve neden bu programı tercih ettiniz? 6. Güçlü ve Zayıf Yönler: En güçlü akademik yönleriniz ve gelişebileceğiniz alanlar nelerdir? 7. Kariyer Hedefleri: Doktoranızı tamamladıktan sonra uzun vadeli kariyer hedefleriniz nelerdir?

Zabıta mülakatları, sınav ilanında belirtilen tarihlerde gerçekleştirilir. Örneğin, Sinop'un Dikmen Belediyesi'nde zabıta memuru alımı için mülakat 16 Ekim 2024 tarihinde yapılmıştır.

BOTAŞ mülakatlarında adaylara genellikle aşağıdaki konular hakkında sorular sorulmaktadır: 1. Teknik Bilgi: Adayların pozisyonla ilgili teknik bilgileri ve deneyimleri değerlendirilir. 2. Problem Çözme Yeteneği: Geçmişteki bir deneyimden örnek vererek, adayların problem çözme yetenekleri sorgulanır. 3. İletişim Becerileri: Adayların sözlü ve yazılı iletişim becerileri, kendilerini ifade etme biçimleri değerlendirilir. 4. Takım Çalışması: Grup çalışmaları ve liderlik becerileri gibi konular grup mülakatlarında gözlemlenir. 5. Motivasyon ve Kariyer Hedefleri: Adayların neden BOTAŞ'ta çalışmak istedikleri ve şirketin değerleri ile kendi kariyer hedefleri arasındaki uyum vurgulanır. Bu sorular, adayların BOTAŞ'a uygunluklarını ve kuruma katkı sağlama potansiyellerini belirlemek için sorulur.

Excel mülakatında sorulabilecek bazı yaygın sorular şunlardır: 1. Göreceli ve mutlak hücre başvuruları arasındaki fark nedir?. Göreceli başvurular formül kopyalandığında değişirken, mutlak başvurular sabit kalır. 2. Koşullu biçimlendirme nasıl kullanılır?. Değerlere veya ölçütlere göre hücrelere belirli biçimler uygulamak için kullanılır. 3. PivotTable ile normal veri tablosu arasındaki fark nedir?. 4. Excel'de bir veri kümesinden yinelenen değerler nasıl kaldırılır?. 5. DÜŞEYARA, YATAYARA ve XLOOKUP işlevleri arasındaki fark nedir?. Ayrıca, temel Excel işlevleri (DÜŞEYARA, EĞERSAY, SUMIF, EĞERHATA vb.) ve grafik türleri ile ilgili sorular da sorulabilir.

Mersin Kariyer Merkezi'ne iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Özgeçmiş Hazırlama: Kariyer Merkezi'ne özgeçmişinizi göndermeden önce bir özgeçmiş hazırlamanız gerekmektedir. 2. Başvuru Yapma: Hazırladığınız özgeçmişi, kariyermerkezi@mersin.bel.tr adresine e-posta ile göndermeniz gerekmektedir. 3. Mülakat Süreci: Özgeçmişinizin değerlendirilmesinin ardından, Kariyer Merkezi tarafından gerçekleştirilen mülakatlara katılmanız gerekmektedir. Ayrıca, Mersin Üniversitesi Kariyer Merkezi'ne de başvurarak iş imkanları hakkında bilgi alabilirsiniz.

Zayıf yönleriniz nelerdir sorusuna cevap verirken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar vardır: 1. Gerçek bir zayıf yön seçin: İş ilanında belirtilen yeteneklerle uyumlu bir zayıf yön seçmek önemlidir. 2. Olumsuz izlenimler yaratmayın: Seçtiğiniz zayıf yönlerin, işe uygunluğunuzu veya güvenilirliğinizi olumsuz etkilemeyeceğinden emin olun. 3. Gelişime açık olduğunuzu gösterin: Zayıf yönlerinizi geliştirmek için çaba harcadığınızı ve kurslar, eğitimler aldığınızı belirtin. 4. İşle ilgisi olmayan yönlerden bahsedin: Pozisyonla doğrudan ilgisi olmayan zayıf yönlerinizi dile getirin. Örnek bir cevap: "Detaylara fazla odaklanmak benim zayıf yönlerimden biri. Bu bazen büyük resmi görmemi zorlaştırabiliyor. Ancak, bu yönümü geliştirmek için daha dengeli bir yaklaşım benimsemeye çalışıyorum ve projeleri daha geniş bir perspektiften değerlendirmeyi öğreniyorum".

Anadolu Efes'te insan kaynakları sınavı genellikle online kişilik testi ve yetenek sınavı şeklinde gerçekleşmektedir. Mülakat süreci ise telefon görüşmesi, 1'e 1 mülakat, ilgili bölümle görüşme, online kişilik testi, yetenek sınavı ve İngilizce sınavını içerebilir. Mülakat soruları arasında, adayın sektörün geleceğini nasıl gördüğü ve diğer adaylardan kendisini ayıran en önemli özelliğin ne olduğu gibi sorular yer alabilir. Anadolu Efes'in insan kaynakları sınavı ve mülakat süreci, pozisyona ve başvurulan departmana göre değişiklik gösterebilir. Daha fazla bilgi için Anadolu Efes'in kariyer sayfası veya insan kaynakları ile iletişime geçilmesi önerilir.

Jandarma subay mülakatında adaylara çeşitli konularda sorular sorulmaktadır. Bu sorular genellikle aşağıdaki konuları kapsar: 1. Genel Kültür ve İnkılap Tarihi: Türkçe, İnkılap Tarihi, Atatürkçülük, T.C. Anayasası gibi konulardan sorular. 2. Meslek Bilgisi: Mezun olunan bölümle ilgili konulardan sorular. 3. Güncel ve Yorum Soruları: Adayın bilgi birikimini denetlemek için güncel olaylar ve mantık soruları. 4. Kriz Yönetimi ve Liderlik: Stresli durumlarla başa çıkma, koordinasyon sağlama ve liderlik yetenekleri üzerine sorular. 5. Kişisel Sorular: Adayın kendini tanıtması, motivasyonları, vatan sevgisi gibi kişisel konular. Mülakat komisyonu, adayları 100 tam puan üzerinden değerlendirir ve 70 ve üstü puan alanlar başarılı kabul edilir.

Mülakatta elenen öğretmenler için iki ana yol bulunmaktadır: 1. İptal Davası Açma: Öğretmenler, mülakat sonuçlarının usulsüz olduğunu düşünüyorlarsa, sözlü sınav komisyonunun kararına karşı iptal davası açabilirler. 2. Ek Kadro Tahsisi İçin Kanun Teklifi: DEVA Partisi milletvekillerinin sunduğu bir kanun teklifi, KPSS ve mülakatta başarılı olmalarına rağmen kota dışı kalan öğretmenlerin bir kereye mahsus ek kadro tahsisi ile atanmalarını öngörmektedir. Bu teklifin yasalaşması durumunda, mülakat mağduru öğretmenlerin sorunları çözülebilir.

Pozisyon mülakatlarının ne zaman yapılacağı, mülakatın türüne ve ilgili kurumun takvimine göre değişiklik gösterebilir. Bazı örnekler: - Öğretmen atamaları için mülakatlar: Milli Eğitim Bakanlığı tarafından 2024 yılı için planlanan öğretmen atamalarında, mülakatlar 1 Temmuz 2024 tarihinde başlamıştır. - POMEM mülakatları: 32. dönem POMEM mülakatlarının, parkur sınav sonuçlarının açıklanmasının ardından Mayıs 2025 içinde yapılması beklenmektedir.

İş başvuru formunda adaylara genellikle şu sorular sorulur: 1. Kişisel Sorular: Adaya kendini tanıtması ve özgeçmişi hakkında bilgi vermesi istenir. 2. Stres ve Baskı Soruları: Adayın stresle nasıl başa çıktığı ve yoğun iş temposunda nasıl performans gösterdiği değerlendirilir. 3. Akademik Kariyer Soruları: Adayın okuduğu bölüm ve eğitim hayatı hakkında sorular sorulur. 4. Kariyer Hedefi Soruları: Adayın gelecekteki hedefleri ve bu hedeflere nasıl ulaşmayı planladığı sorulur. 5. Şirket ve Pozisyon Soruları: Adaya, başvurduğu şirket ve pozisyon hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğu sorulur. Bu sorular, adayın işe uygunluğunu ve şirkete katkısını değerlendirmek için önemlidir.

Hacda görev almak için mülakata girebilecek kişiler şunlardır: 1. Din görevlileri ve kadın irşat görevlileri. 2. Sağlık personeli (doktor, diş hekimi, eczacı, diyetisyen, fizyoterapist, psikolog). 3. Teknisyen ve teknikerler (anestezi, ATT-paramedik, röntgen, sterilizasyon gibi alanlarda). 4. Ebe ve hemşireler. Mülakatlara katılabilmek için belirli şartlar aranmaktadır, bunlar arasında 04.10.2024 tarihi itibarıyla ilgili alanda en az belirtilen süre kadar çalışmış olmak, daha önce hac organizasyonlarında görevlendirilmemiş olmak gibi kriterler bulunmaktadır.

AssisTT mülakatlarında sorulabilecek bazı sorular: Genel yetenek sınavı. Yabancı dil sınavı. Vaka ve simülasyon çalışmaları. Klavye hız ve doğruluk testi. Kişilik envanteri. Kişisel sorular. Mülakat süreci, pozisyona ve başvurulan şehre göre değişiklik gösterebilir. Mülakat soruları hakkında daha fazla bilgi için şu kaynaklar kullanılabilir: youtube.com. tr.indeed.com. konusarakogren.com. istemulakat.com. iskolig.com.

Evet, Türk Standartları Enstitüsü'nde (TSE) mülakat bulunmaktadır. TSE'de personel alım sürecinde, yazılı sınavı geçen adaylar mülakat aşamasına geçmektedir.

PÖH (Polis Özel Harekat) konuşma sınavı, fiziki yeterlilik testinden sonra gerçekleştirilir ve iki aşamadan oluşur: 1. Mülakat Sınavı: Komisyon, adayın psikolojik yeterliliğini ve genel kültür bilgisini değerlendirir. 2. Sunum ve Sorular: Aday, başkanlık tarafından hazırlanan bir soru kartını seçer ve bu konu hakkında bir sunum yapar. Sınavı başarıyla tamamlayan adaylar, Polis Meslek Eğitim Merkezi öğrenci adayı olmaya hak kazanırlar.

Kamu Denetçiliği mülakat sonuçlarının ne zaman açıklanacağına dair kesin bir tarih belirtilmemiştir. Ancak, genel olarak seçimlerin ve atamaların doksan gün içinde tamamlanması beklenmektedir.

Yurtdışı öğretmenlik mülakatında sorulabilecek bazı konular şunlardır: 1. Öğretmenlik Deneyimi: Daha önce hangi düzeylerde ve konularda ders verdiğiniz. 2. Kültürel Uyum: Farklı kültürlerde öğretmenlik yapmanın zorlukları ve nasıl yönetildiği. 3. Eğitim Yaklaşımı: Eğitim felsefeniz ve pedagojik bilgileriniz. 4. Disiplin ve Sınıf Yönetimi: Sınıfta disiplini nasıl sağladığınız ve zorlu öğrencilerle nasıl başa çıktığınız. 5. İletişim ve İşbirliği: Öğrencilerle, velilerle ve diğer öğretmenlerle nasıl etkili iletişim kurduğunuz. 6. Yabancı Dil Bilgisi: Görevlendirilecek ülkede konuşulan dili anlama ve temel seviyede iletişim kurma yeteneğiniz. 7. Motivasyon ve Görev Bilinci: Yurt dışı görevini üstlenme motivasyonunuz ve bu görevin önemini nasıl algıladığınız.