Motivasyon

John C. Maxwell'in "Başarılı İnsanlar Nasıl Gelişir" kitabında, gelişim için en etkili tetikleyici ve hızlandırıcı olduğu kanıtlanmış 15 prensip ele alınmaktadır. Bu prensiplerden bazıları şunlardır: Kişisel farkındalık geliştirme. Kendine inanç. Günlük disiplin. Olumlu çevre. Strateji geliştirme. Olumsuzları pozitife çevirme. Kitapta ayrıca, kendini geliştirme yoluyla başkalarını büyütme, potansiyeli genişletme ve başkalarının potansiyelini destekleme gibi konular da ele alınmaktadır. "Başarılı İnsanlar Nasıl Gelişir", John C. Maxwell'in kişisel gelişim üzerine elli yıldan fazla süren çalışmalarının bir sonucudur.

Ertelemeyi yenmek için şu yöntemler uygulanabilir: Ne olursa olsun işe başlamak. Büyük resmi görmek. Görevleri küçük parçalara ayırmak. Dikkat dağıtıcı unsurları ortadan kaldırmak. Organize olmak. Motivasyonu artırmak. Kendine özel ödüller belirlemek. Erteleme alışkanlığı, kişinin iş veya okul yaşamında olumsuzluklara yol açuyorsa, bir uzmana danışmak faydalı olabilir.

Öğretmenlerin derse katılımı artırmak için kullanabilecekleri bazı yöntemler: Aktif öğrenme stratejileri uygulamak. Dijital kaynakları kullanmak. Açık uçlu sorular sormak. Öğrenci psikolojisini anlamak. Kurallar belirlemek. Motive edici olmak. Grup çalışmaları yapmak.

Diyette motivasyon kaybının bazı nedenleri: Gerçekçi olmayan hedefler belirlemek. Sık sık tartılmak. Çok sıkı ve kısıtlayıcı diyetler. Sosyal baskı. Duygusal yeme alışkanlıkları. Sürekli diyet hakkında konuşmak. Kendi isteğiyle başlamamak.

Pepapp'ta motivasyonun nasıl artırılabileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, Pepapp'ın kadınlara günlük motivasyon katkısı sağlamayı hedeflediği ve eğlenceli bildirimler, bilgilendirici tavsiyeler ve özgün içerikler sunduğu bilinmektedir. Pepapp'ı indirmek için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: letspepapp.com; instagram.com/letspepapp/.

Kelebek'in gerçek hikayesi, Henri Charrière adlı Fransız vatandaşının yaşam öyküsüne dayanır. Charrière, işlemediği bir cinayetle suçlanarak müebbet hapis cezasına çarptırılır. Kaçış girişimleri: İlk kaçış: Jesus adlı bir mahkumun su satan teknesiyle planladıkları kaçış başarısız olur. Cüzamlıların yardımı: Bir grup cüzamlının yardımıyla ilk başarılı kaçışını gerçekleştirir ve iki arkadaşıyla Venezuela’ya ulaşır. Hücre hapsi ve yeni kaçış planları: Tekrar yakalanan Charrière, hücre hapsine gönderilir ve buradan da kaçmayı başarır. Son kaçış: Bir sal yaparak denize açılır ve sonunda Venezuela'da özgürlüğüne kavuşur. Charrière, tüm bu olayları 1968 yılında yayımlanan Papillon (Kelebek) adlı otobiyografik romanında anlatmıştır.

Gerçek başarı, çalışmaktan gelir. Başarı, genellikle birçok farklı faktörün bir araya gelmesiyle oluşur. Bununla birlikte, yeteneklerin de başarıda önemli bir başlangıç noktası sağladığı unutulmamalıdır. Ayrıca, doğru çevre ve stratejik konumlanma da başarı üzerinde büyük etkiye sahiptir.

"Yarışmayan bir insanı yenemezsin" ifadesi, başkalarıyla rekabet etmeyen bir kişiyi mağlup etmenin mümkün olmadığını ifade eder. Bu söz, 2023 yılında, deprem bölgesindeki çadır ihtiyacı devam ederken eleştirilerin odağındaki Kızılay Başkanı Kerem Kınık tarafından sosyal medyada paylaşılmıştır.

Jim Rohn'un en önemli sözlerinden biri şu şekilde değerlendirilebilir: "Başarı, her gün uygulanan birkaç basit disiplinden başka bir şey değildir". Diğer önemli sözlerinden bazıları ise şunlardır: "Olağandışı olanı riske atmaya istekli değilseniz, sıradan olanla yetinmek zorunda kalırsınız". "Motivasyon başlamanızı sağlar, alışkanlıklar ise devam etmenizi". "Liderliğin zorluğu güçlü olmak ama kaba olmamak; nazik olmak ama zayıf olmamak; cesur olmak ama kabadayı olmamak; düşünceli olmak ama tembel olmamak; alçakgönüllü olmak ama ürkek olmamak; gururlu olmak ama kibirli olmamak; mizah sahibi olmak ama aptal olmamak". "Geliriniz doğrudan felsefenizle ilişkilidir, ekonominizle değil". "Bulunduğunuz yerden memnun değilseniz, yerinizi değiştirin. Ağaç değilsiniz". "İnsan, birlikte en çok zaman geçirdiği beş kişinin ortalamasıdır".

"Ama yine de iyi ilerledim" ifadesi, bir olayın sonucu kötü olsa da, kişi o olay için çaba gösterip elinden geleni yaptığı anlamına gelir. Ayrıca, bu ifade, "Önemli olan katılmaktı, yine de iyi ilerledim" şeklinde bir remix olarak da popüler olmuştur. Bunun yanı sıra, "Ama yine de iyi ilerledik" ifadesinin ne anlama geldiğine dair bir bilgi bulunamamıştır.

Atatürk'ün "Türk, öğün, çalış, güven" sözü, "Türk, aklını kullan, çalış, güven" veya "Türk, iftihar et, gururlan, çalış, güven" anlamlarına gelir. Aklı kullanmak: "Öğün" kelimesi, "ög" veya "ök" kökünden türemiş olup, "akıl" veya "us" anlamına gelir. Övünmek: Atatürk, "öğün" kelimesini emir kipinde kullanarak, "övün" anlamında "iftihar et" mesajını iletmiştir. Bu söz, Türk milletine geçmişiyle övünmesi ve çalışarak geleceğe güvenmesi çağrısında bulunur.

Mustafa Kemal Atatürk'ün yenilmemek üzerine söylediği sözlerden biri şöyledir: "Dünyada yenilmez kimse, yenilmeyen takım, yenilmeyen ordu, yenilmeyen kumandan yoktur. Yenilgilerden sonra üzülmek de tabiidir. Ancak bu üzüntü insanın maneviyatını yok edecek, onu çökertecek seviyeye varmamalıdır. Yenilen, toparlanarak kendini yeneni yenmek için olanca gücüyle, azimle daha çok çalışmalıdır".

En etkili motivasyon konuşması, dinleyicilerin duygularına hitap eden, onları harekete geçmeye teşvik eden ve hedeflerine ulaşma konusunda ilham veren bir konuşma olarak tanımlanabilir. Etkili bir motivasyon konuşması için bazı öneriler: Hedef kitleyi tanımak. Güçlü bir mesaj iletmek. İnançlı bir tutum sergilemek. Görsel ve işitsel elementlerden yararlanmak. Bazı etkili motivasyon konuşması örnekleri: Mel Robbins'in "How to Stop Screwing Yourself Over" TEDx konuşması. Carol Dweck'in "The Power of Believing That You Can Improve" TEDx konuşması. Shawn Achor'un "The Happy Secret to Better Work" TEDx konuşması.

"Her yiğidin gönlünde bir aslan yatar" atasözü, herkesin kendine göre yüksek bir emeli veya ulaşmak istediği bir hedefi olduğu anlamına gelir. "Kaderde ne varsa o olur" atasözü ise insanın ne kadar tedbirli davranırsa davransın kaderinde ne yazılıysa onu yaşayacağı anlamına gelir. Bu iki atasözü arasında bir bağlantı kurulamamıştır.

Galatasaray'ın maç öncesi motivasyonunu artırmak için çeşitli yöntemler kullandığı görülmektedir: Motivasyon kitapçıkları: Galatasaray, özellikle UEFA Şampiyonlar Ligi maçları öncesi oyunculara motivasyon kitapçıkları dağıtmaktadır. Finansal teşvikler: Yönetim, futbolcuların motivasyonunu yükseltmek amacıyla maç öncesi ödemeler yapmaktadır. Teknik direktör ve yönetici mesajları: Maç öncesi, teknik direktör Okan Buruk ve Galatasaray Sportif AŞ Başkan Vekili Erden Timur, taraftarlara yönelik motivasyon mesajları yayınlamaktadır. Ayrıca, Cenk Gönen gibi spor yorumcuları, Galatasaray'ın moral ve motivasyonunun genellikle yüksek olduğunu belirtmektedir.

İnsanın yapmak isteyip de yapamadığı şeyler çeşitli nedenlere dayanabilir: Maddi imkansızlıklar. Beceri eksikliği. Cesaretsizlik. Toplum baskısı veya korku. Ayrıca, yapmak isteyip de yapamamak, kişinin içinde ukde kalan ve olanakların izin vermediği masum istekleri de ifade edebilir.

Evet, underdog olmak iyi olabilir. Underdog (zayıf taraf) olmanın bazı avantajları şunlardır: İnsani bir boyut sunar. Azim ve kararlılık geliştirir. Deney yapma özgürlüğü tanır. Farklı bir bakış açısı kazandırır. Beklentilerin olmaması avantaj sağlar. Ancak, underdog olmak aynı zamanda zorluklar da içerebilir ve her durum için uygun olmayabilir.

Akrabaya söylenebilecek bazı özlü sözler: "Akrabanı sev ama bahçe duvarını yıkma." (G. Herbert). "Düşmanın yoksa, kardeşin de mi yok?" (Türk atasözü). "Akrabanın düşmanlığı ve dostların eziyeti, yılan zehrinden daha acıdır." (Hz. Ali). "Gerçek yakınlık akrabalık bağıyla değil, sevgi bağıyla olur." (Hz. Ali). "Akraba, hak ettiği değeri dünyalık şeylerle bitirmeyendir." (Nebiha). "Akrabalar bir duvarın arkasındaki göremediğimiz kişilerdir. Biz ne zaman ihtiyaç duysak hemen yardımımıza koşarlar." (Hz. Mevlana).

Hafta tatilinde çalışmak, belirli koşullar altında mümkündür ve bu durumda işçi ek ücret alır. Onay: Hafta tatilinde çalışmak için işçinin yazılı onayı veya iş sözleşmesinde bu durumun yer alması gerekir. Ücretlendirme: İşçi, hafta tatilinde çalışmasa bile bir günlük ücretini tam olarak alır. Eğer çalışırsa, çalıştığı her gün için bir günlük ek ücret ödenir. Hafta tatili çalışması, haftalık 45 saatin üzerinde ise fazla çalışma sayılır ve bu durumda işçi, normal ücretinin %50 fazlası kadar zamlı ücret alır. Hafta tatili, pazar günü olmasa da herhangi bir gün belirlenebilir.

Bu parçada asıl vurgulanmak istenen başarılı olmak için inanmak, kararlı olmak ve çalışmak gerektiğidir. Doğru cevap B seçeneğidir: "Başarılı olmak inanmak, kararlı olmak ve çalışmakla mümkündür".