Koordinasyon

112 ve 155 numaralarının birleşmesinin nedeni, acil yardım çağrılarının tek bir merkezden koordine edilmesini sağlamaktır. Bu birleşme ile: Maliyet tasarrufu ve hizmette etkinlik sağlanmıştır. İlgili kurumlar arasında koordinasyon ve iş birliği artırılmıştır. Tüm acil çağrılar kayıt altına alınmıştır. Yabancı dil bilen personel istihdam edilerek yabancıların hizmetten yararlanması mümkün hale gelmiştir. İller arasında uygulama birliği sağlanmıştır. Çağrı merkezlerinde kullanılan teknik sistemin tüm illerde aynı standart ve kalitede olması sağlanmıştır. Olay mahallinin tespiti coğrafi bilgi sistemleri ile kolaylaşmıştır. Araç takip sistemi ile ekiplerin sevk ve idaresi daha verimli hale gelmiştir. Verimlilik ölçümü yapılabilmektedir.

"Nor" bağlacı, koordinasyon bağlaçları grubuna aittir.

YİKOB'lar (Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlıkları), 30 büyükşehir belediyesinin bulunduğu illerde kurulmuştur.

Türk SAKOM (Sağlık Afet Koordinasyon Merkezi), sağlıkla ilgili afet ve olağandışı durumlarda iller ve diğer kurumlarla irtibat, koordinasyon, planlama ve yönetim sağlar. SAKOM'un görevleri arasında: - Acil durum yönetimi: Acil ve olağandışı durumlarla ilgili bilgilerin toplanması ve Bakanlığa iletilmesi. - Koordinasyon sağlama: Sağlık müdahalesinin yönetilmesi için Bakanlık ve diğer kurumlarla gerekli koordinasyonun sağlanması. - Eğitim ve tatbikatlar: Yılda en az bir kez bölge eğitim ve tatbikat kampı düzenlenmesi. - İhtiyaç analizi: Sahada sağlık müdahalesi yapan ekiplerin ihtiyaçlarının belirlenmesi ve temin edilmesi. - Raporlama: Bölgesindeki illerin faaliyetlerinin raporlarının güncelleyerek Bakanlığa gönderilmesi.

ASKOM kısaltması farklı alanlarda farklı anlamlara gelebilmektedir: ASKOM (İl Acil Sağlık Hizmetleri Koordinasyon Komisyonu). ASKOM (inşaat ve maden firması). Askom (asansör ve kaldırma sistemleri komitesi). Ayrıca, Askom Makina ve Askom Elektrik gibi bazı makina imalatçıları ve elektrik sektöründe faaliyet gösteren firmalar da Askom ismini kullanmaktadır.

Afet Koordinasyon Merkezi (AKOM)'un temel görevi, İstanbul'da meydana gelebilecek doğal afetler, kazalar ve olağanüstü durumlarda hızlı ve etkili bir müdahale sağlamak, kamu güvenliğini korumak ve afet sonrası koordinasyonu sağlamaktır. AKOM'un diğer görevleri: Afet risklerinin belirlenmesi ve değerlendirilmesi. Afet risk azaltma planlarının hazırlanması. Afetlere müdahale planlarının hazırlanması. Afetlere hazırlıklı olmak için eğitim ve bilgilendirme çalışmaları yapılması. Afetlerin gerçekleşmesi durumunda koordinasyon sağlanması. Afetlerin etkilerini azaltmak için çalışmalar yapılması. AKOM, İstanbul Valiliği ile koordineli olarak çalışmaktadır.

Efe Tur, D-100 karayolunu şehirlerarası ulaşım için kullanması nedeniyle yasaklandı.

Bir şeyi temin etmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Planlama: İhtiyaç duyulan kaynakların belirlenmesi ve temin sürecinin planlanması gereklidir. 2. Tedarikçi Seçimi: Güvenilir ve kaliteli malzeme sağlayan tedarikçilerle çalışmak önemlidir. 3. İletişim ve Koordinasyon: İlgili tüm taraflarla etkili bir iletişim kurmak, süreçlerin aksamasını önler. 4. Takip ve Değerlendirme: Temin edilen kaynakların kalitesi, zamanında ulaşımı ve maliyet etkinliği gibi kriterler üzerinden bir değerlendirme yapılmalıdır.

Koordinatör, farklı departmanlar veya ekipler arasında koordinasyonu sağlayarak projelerin zamanında ve bütçe dahilinde tamamlanmasını garanti eden kişidir. Koordinatörün görevleri arasında şunlar yer alır: - Süreçlerin analizi: Şirket içindeki süreçleri analiz etmek ve iyileştirme önerileri sunmak. - İletişim yönetimi: Şirket içi ve dışı iletişimi güçlendirmek, ekip üyeleriyle etkili bir şekilde çalışmak. - Kaynak yönetimi: Kaynakları etkin bir şekilde yönetmek ve iş akışlarını optimize etmek. - Raporlama: Yöneticilere düzenli raporlar hazırlamak. - Problem çözme: Karşılaşılan zorluklara hızlı ve etkili çözümler üretmek. Koordinatör olmak için genellikle işletme, yönetim veya ilgili alanlarda lisans derecesine sahip olmak ve en az 3 yıl koordinasyon veya proje yönetimi deneyimi gereklidir.

Proje yöneticisinin görevleri şunlardır: 1. Planlama: Projenin kapsamını, hedeflerini, zaman çizelgesini ve bütçesini belirlemek. 2. Organizasyon: Proje ekibini oluşturmak, görevleri dağıtmak ve kaynakları yönetmek. 3. Koordinasyon: Proje ekibi üyeleri arasındaki iletişimi sağlamak, işbirliğini teşvik etmek ve sorunları çözmek. 4. Kontrol: Projenin ilerleyişini takip etmek, riskleri değerlendirmek ve gerekli düzeltmeleri yapmak. 5. Raporlama: Projenin durumunu ilgili taraflara düzenli olarak bildirmek. Diğer görevler arasında proje başlatma, yürütme, kapatma ve proje sunumları yer alabilir.

İletişimde genel hedefler şunlardır: 1. Hedef Belirleme: İletişimin neyi başarmak istediğini net bir şekilde belirlemek. 2. Geri Bildirim Sağlama: İletişim sürecinin sağlıklı ilerlemesi için geri bildirim almak ve bu geri bildirimleri değerlendirmek. 3. Etkili Koordinasyon: İletişim stratejileri ile koordinasyonu sağlamak, böylece hedeflere daha kolay ulaşmak. 4. İşlevselliği Artırma: İletişimin iş süreçlerini daha verimli hale getirmek. 5. Görev Dağılımını İyileştirme: Etkili bir şekilde görev dağılımı yaparak çalışan memnuniyetini artırmak. Ayrıca, kurumsal iletişimde ek hedefler arasında kurum imajını geliştirmek, hedef kitlede tutum değişikliği yaratmak ve toplumsallaştırma yer alır.

Koordinasyon oyunları çeşitli şekillerde oynanabilir. İşte bazı örnekler: 1. Denge Tahtası Yürüyüşü: Bir denge tahtası veya yerde tebeşirle çizilen düz bir çizgi üzerine yürüyerek dengede kalmaya çalışılır. 2. Tekerlek Üzerinde Denge: Çocuklar bir denge tekerleği veya denge tahtası üzerinde dengede durmaya çalışır, daha zor hale getirmek için bir nesne taşıma gibi görevler eklenebilir. 3. Engel Parkuru: Evde veya açık havada çeşitli nesnelerle bir engel parkuru kurulur (yastıklar, sandalyeler, ipler vb.). Çocuklar bu parkurda zıplar, sürünür ve dengesini koruyarak ilerler. 4. Ahşap Koordinasyon Oyunu: Bu oyun için ahşap bloklar, renkli halkalar ve ip kullanılır. Oyuncular, belirli bir süre içinde en yüksek yapıyı inşa etmeye veya en fazla sayıda ahşap parçayı denge üzerinde tutmaya çalışır. 5. Aç Tırtıl Oyunu: İpe boncuk dizme oyununa benzer şekilde, çocuklar ipe yaprakları veya meyveleri geçirerek tırtıla yedirmeye çalışır.

Kılıç kalkan seti, çocukların eğlenceli ve güvenli oyunlar oynamasına yardımcı olur. Bu setin faydaları: - Motor becerilerin gelişimi: Kılıç ve kalkan kullanımı, çocukların kaba kas gruplarını çalıştırarak motor becerilerini harekete geçirir. - Koordinasyon artışı: Oyun sırasında el-göz koordinasyonu gelişir. - Hayal gücünün zenginleşmesi: Renkli ve canlı tasarımlarla çocukların hayal dünyaları genişler.

Ortak koordinatör, farklı bileşenleri uyumlu bir şekilde yöneten ve takip eden kişidir. Görevleri arasında: Proje veya organizasyon süreçlerini planlama ve takip etme. Ekip üyeleri arasında koordinasyon sağlama ve iş birliği gerektiren görevleri organize etme. Kaynakların etkili bir şekilde kullanılmasını sağlama. Raporlama ve ilerlemenin izlenmesi. Ayrıca, ortak koordinatörlerin liderlik, iletişim, zaman yönetimi ve problem çözme gibi becerilere sahip olmaları beklenir.

Afet yönetimi sürecinde mülki amirlerin görev ve sorumlulukları şunlardır: Afet ve acil durum hizmetleri ile ilgili tedbirlerin aldırılması. Acil yardımların gerektirdiği harcamaların yapılması. Kamu kurum ve kuruluşlarının personelinden ekipler oluşturulması. Yerel düzeydeki servislerin yönetimi. Yükümlüler ile gönüllü gerçek ve tüzel kişilerin afet ve acil durum hizmetlerine katılımlarının sağlanması. Afet ve acil durum hallerinde gerekli tedbirlerin alınması ve zamanında müdahalenin sağlanabilmesi için ilgili makamların ivedilikle bilgilendirilmesi. Çevre il ve ilçelerden yardım istenmesi ve bu yardımın sağlanması. Kendilerinden yardım istenilen il ve ilçelerin, ilgili mevzuatta yer alan yetkilerini kullanarak bütün imkan ve araçlarla yardıma mecbur tutulması. Talep edilen alet, ekipman, araç gereç, makine, teçhizat ve teknik personelin ilgili bakanlıklar ile kurum ve kuruluşlarca ivedilikle temin edilerek afet bölgesine ulaştırılması. Taşıt, makine, alet ve ekipman, arazi, arsa, bina, tesis, yiyecek, giyecek, ilaç ve tıbbi malzeme ile tedavi, kurtarma, barındırma, ısıtma, aydınlatma, beslenme, giyim gibi ihtiyaçların karşılanması için gerekli tedbirlerin alınması. Ayrıca, valiler, illerde İl AFAD Merkezi ve gerek duyulan ilçelerde İlçe AFAD Merkezlerini kurmak ve 7 gün 24 saat esasına göre çalıştırılmasını sağlamaktan sorumludur.

Organizatörler, etkinliklerin planlanması, koordinasyonu ve yönetiminden sorumlu kişilerdir. Bu süreçte aşağıdaki görevleri yerine getirirler: Etkinlik Konseptini Belirleme: Etkinliğin amacını, hedef kitlesini ve genel konseptini belirlemek. Bütçe Yönetimi: Etkinlik için gerekli harcamaları planlamak ve bütçeyi yönetmek. Mekan Seçimi: Etkinliğe uygun bir mekan seçmek ve gerekli izinleri almak. Tedarikçi Yönetimi: Catering, ses ve ışık sistemleri, dekorasyon gibi hizmetleri alacak firmaları seçmek ve anlaşmak. Personel Yönetimi: Gerekli personel (garson, güvenlik, teknik ekip vb.) bulmak ve görevlendirmek. Pazarlama ve Tanıtım: Etkinliği hedef kitleye duyurmak için farklı pazarlama kanallarını kullanmak. Lojistik: Etkinlik için gerekli malzemelerin teminini ve nakliyesini organize etmek. Risk Yönetimi: Etkinlik sırasında oluşabilecek olası sorunları öngörerek önlemler almak. Organizatörler, konserler, konferanslar, düğünler, festivaller gibi çeşitli etkinlik türlerinde çalışabilirler.

Kahyanın görevi önemlidir çünkü büyük bir evdeki tüm işlerin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar. Kahyanın başlıca görevleri şunlardır: - Koordinasyon: Mutfak, bahçe, temizlik ve çocuk bakımı gibi işlerde çalışanları organize eder. - Denetim: İşletmenin genel prensipleri doğrultusunda elemanların iş verimliliğini ve araç gereçlerin etkin kullanımını denetler. - Güvenlik: Sorumluluğundaki tüm çalışanların iş güvenliği kurallarına uyup uymadığını kontrol eder. Bu görevler, evin sorunsuz bir şekilde işlemesi ve ev sahiplerinin rahat etmesi için kritik öneme sahiptir.

Motorik ve koordinatif özellikler, sporcuların performansını etkileyen temel yeteneklerdir. Motorik özellikler şunlardır: 1. Kuvvet: Kasların bir dirence karşı koyabilme yeteneği. 2. Dayanıklılık: Organizmanın uzun süreli yüklenmelere karşı koyabilme yeteneği. 3. Sürat: Bireyin kendisini en yüksek hızla bir yerden bir yere hareket ettirebilme yeteneği. 4. Esneklik: Eklem hareket açıklığının büyüklüğü. Koordinatif özellikler ise şunlardır: 1. Tepki yeteneği: Uyaranlara karşı en kısa zamanda hareket etme özelliği. 2. Ritim yeteneği: Hareketin akışı esnasında akıcı ve dinamik ritmi geliştirme yeteneği. 3. Hareketleri bağlama yeteneği: Parça parça hareketlerin birbirine bağlanabilmesi. 4. Denge yeteneği: Hareket eden vücudun değişen durum ve koşullar karşısında dengesini sağlayabilmesi.

Romberg testi, denge ve koordinasyon sistemlerini değerlendirmek için kullanılır. Bu testte değerlendirilen sistemler şunlardır: 1. Vestibüler sistem: İç kulaktaki denge ile ilgili bölüm. 2. Propriyosepsiyon: Vücudun uzaydaki konumunu algılama yeteneği. 3. Görme: Dengeyi sağlamak için görsel duyunun yardımcı rolü.

İBB Ulaşım Koordinasyon Müdürlüğü (UKOME), İstanbul'da ulaşım ve trafik hizmetlerinin koordinasyonunu sağlamakla görevlidir. Bu kapsamda aşağıdaki işlevleri yerine getirir: UKOME kararlarını almak: Ulaşım ve trafik hizmetleri ile ilgili konuları inceleyerek, karar alınmak üzere UKOME'ye sunar. Gündemi düzenlemek: UKOME toplantılarının gündemini oluşturur ve tebliğ işlerini yürütür. Trafik güvenliğini sağlamak: Trafik güvenliği ile ilgili konularda önlemler alır ve gerekli tedbirleri takip eder. Ulaşım planlarını yapmak: Nazım plana uygun olarak arazi kullanım ve ulaşım planlama çalışmaları yaparak, büyükşehir ulaşım planını hazırlar. Toplu taşıma hizmetlerini yönetmek: Toplu taşıma araçlarının güzergah, saat ve ücretlerini belirler, yeni hatların açılmasını ve mevcut hatların düzenlenmesini sağlar. Diğer kurumlarla koordinasyon: Karayolları, emniyet ve diğer ilgili kurumlarla koordineli çalışarak, ulaşım sorunlarının çözümüne katkıda bulunur.