KişiselVeriler

Tou'da kişisel verilerin nasıl korunduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, kişisel verilerin korunması için genel olarak kullanılan yöntemler şunlardır: Veri minimizasyonu. Veri güvenliği. Veri sahibinin hakları. Veri işleme sözleşmeleri. Veri koruma etki değerlendirmesi.

"Gözden ifşa" ifadesinin ne anlama geldiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, "ifşa" kelimesinin genel anlamı hakkında bilgi verilebilir. İfşa, gizli bir bilgiyi veya belgeyi başkalarıyla paylaşmak anlamına gelir. İfşa eylemi, Türk Ceza Kanunu'nda özel hayatın gizliliğini ihlal suçu kapsamında değerlendirilebilir ve kişisel verilerin korunması kanunu (KVKK) ihlali de söz konusu olabilir.

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) çerçevesinde Avrupa Birliği hukukuyla mukayeseli olarak kişisel verilerin korunması hukuku, iki ana düzenleme olan KVKK ve Avrupa Genel Veri Koruma Tüzüğü (GDPR) arasındaki benzerlik ve farklılıkları ele alır. Benzerlikler: Her iki düzenleme de kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişilerin yükümlülüklerini ve uymaları gereken usulleri belirleyerek veri güvenliğini sağlamayı amaçlar. Sınırsız veri toplama, yetkisiz erişim, açıklama veya amaç dışı kullanımın önüne geçilmesini hedefler. Farklılıklar: Veri ihlalinden doğan sorumluluk: GDPR, hem veri sorumlusunu hem de veri işleyeni sorumlu tutarken, KVKK sadece veri sorumlusunu sorumlu tutar. Unutulma hakkı: GDPR, unutulma hakkını ayrıntılı bir şekilde düzenlerken, KVKK bu hakkı veri sahibinin veri sorumlusundan kişisel verilerin silinmesini talep etme hakkı olarak düzenler. Veri koruma görevlisi ve temsilcisi: KVKK'da düzenlenmemişken, GDPR veri koruma görevlisi ve temsilcisini öngörür.

Kamu kurumları, belirli koşullar altında kişisel verileri paylaşabilir. Kişisel verilerin paylaşılması için bazı yasal dayanaklar: Kanunlarda açıkça öngörülmesi. Kamu hizmetinin planlanması ve yürütülmesinde zorunlu bir ihtiyaç olması. Kamusal ve toplumsal yarar bakımından gereklilik arz etmesi. Veri sahibinin noter onaylı muvafakati (ticari sır niteliğindeki veriler için). Kişisel verilerin paylaşımı sırasında uyulması gereken bazı yükümlülükler: Verilerin gizliliğini ve güvenliğini sağlamak. Verileri yalnızca belirtilen amaç doğrultusunda kullanmak. Verileri üçüncü şahıslarla paylaşmamak ve yayınlamamak. Kişisel verilerin yurt dışına aktarılması, ancak ilgili ülke hakkında yeterlilik kararı bulunması durumunda mümkündür.

KVKK kapsamında kişisel verileri paylaşma suçu, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun ilgili maddeleriyle düzenlenmiştir. Türk Ceza Kanunu'nun 136. maddesine göre kişisel verileri paylaşma suçu, kişisel verilerin hukuka aykırı olarak bir başkasına verilmesi, yayılması veya ele geçirilmesidir ve bu eylem iki yıldan dört yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Paylaşım suçunun bazı unsurları: Verme: Kişisel verinin bir kişiyle paylaşılması. Yayma: Kişisel verinin birden çok kişiyle paylaşılması. Ele geçirme: Kişisel verilerin izinsiz olarak elde edilmesi. Kişisel verilerin paylaşılması, veri sahibinin açık rızası veya kanunda öngörülen haller dışında yasaktır.

Akademik personel adayı aydınlatma metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVK Kanunu) uyarınca, üniversitelerin akademik personel adaylarına yönelik kişisel veri işleme süreçlerini açıklayan bir metindir. Bu metin, adayların kişisel verilerinin hangi amaçlarla işleneceğini, bu verilerin nasıl elde edileceğini ve hangi hukuki sebeplere dayanarak işlendiğini belirtir. Bazı üniversitelerde bu metne örnek olarak: Beykent Üniversitesi'nin "KVK Mevzuat Uyarınca Akademik Personel Adayı Aydınlatma Metni"; Piri Reis Üniversitesi'nin "Akademik Personel Adayı Aydınlatma Metni"; Biruni Üniversitesi'nin "Akademik Personel Adayı Aydınlatma Metni"; İstanbul Atlas Üniversitesi'nin "Akademik Personel Adayı Aydınlatma Metni"; Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi'nin "6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) Akademik Personel Adayı Aydınlatma Metni" gösterilebilir.

Gizli bilgilerin paylaşılmaması gerekir çünkü bu tür bilgilerin izinsiz paylaşımı, kişilerin gizliliğini ihlal eder ve ciddi güvenlik tehlikeleri oluşturabilir. Gizli bilgi olarak kabul edilen bazı bilgi türleri şunlardır: Kimlik belgeleri ve sosyal güvenlik numaraları. Ev adresi ve fiziksel konum bilgileri. Banka hesabı ve kredi kartı bilgileri. Biyometrik veriler ve tıbbi kayıtlar. Özel hayata dair medya içerikleri. Ayrıca, gizli bilgilerin paylaşılması, yasal yaptırımlara da yol açabilir.

"Unutmak hakkın elinde, bundan iktidar ne demek?" ifadesi, unutulma hakkı ve iktidar kavramlarının anlamını birlikte ele almayı gerektirir. Unutulma hakkı, kişilerin kendileri hakkında internette veya diğer platformlarda yer alan, olumsuz veya rencide edici bilgilerin kaldırılmasını talep etme hakkıdır. İktidar ise, bir işi yapabilme gücü, bir işi başarabilme yetki ve yeteneği veya devlet yönetimini elinde bulundurma ve devlet gücünü kullanma yetkisi olarak tanımlanabilir. Bu bağlamda, "unutmak hakkın elinde, bundan iktidar ne demek?" ifadesi, unutulma hakkının, bireylerin geçmişte yaşadıkları olumsuz olayları geride bırakarak yeni bir başlangıç yapma özgürlüğünü ifade ederken, iktidarın bu süreçte nasıl bir rol oynadığı veya etkilendiği anlamına gelebilir. Ancak, bu ifadenin tam anlamıyla ne demek istediği bağlamına göre değişebilir.

Veri korumada meşru menfaat, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun 5. maddesinin 2. fıkrasının f bendine göre, veri sorumlusunun ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, kendi menfaatleri için kişisel verileri işlemesinin zorunlu olması durumunu ifade eder. Meşru menfaatin bazı özellikleri: Meşru olmalı. Belirli ve mevcut olmalı. Çok sayıda kişiyi etkilemeli. Şeffaf ve hesap verilebilir olmalı. Meşru menfaat durumunda da kişisel verilerin işlenmesinde genel ilkelere uygunluk sağlanmalıdır.

E-postaların ne kadar süre saklanacağı, yasal gerekliliklere ve kurumsal politikalara bağlıdır. Bazı saklama süreleri: Mali yazışmalar: Genellikle yedi yıl saklanır. İdari e-postalar: Üç yıl gibi daha kısa bir süre saklanabilir. 6563 Sayılı Kanun ve ilgili mevzuat çerçevesinde: Kişisel e-postalar, hukuki ilişki sona erdikten sonra 10 yıl saklanır. Şirketler, iş ihtiyaçlarına göre kendi politikalarını belirleyebilir ve saklama sürelerini departman veya e-posta türüne göre kategorize edebilir.

Erkeklerin kendi isimleriyle hesap açmasının birkaç olası nedeni vardır: Kimlik gizleme: Kullanıcı adını sık sık değiştirmek, kimliğini gizlemeye çalışmak anlamına gelebilir. Trollük veya dikkat çekme: Bazı kişiler dikkat çekmek ya da trollük yapmak amacıyla sahte profiller oluşturabilir. Eski sevgiliyi takip etme: Sahte hesap, aile veya akrabalardan gizlenmek için de kullanılabilir. Ayrıca, bir erkeğin kendi ismiyle hesap açması, bu hesabın sahte olup olmadığını kesin olarak belirlemez.

İmha yönetmeliği, belgelerin veya kişisel verilerin imha edilmesi süreçlerini düzenleyen yasal metinlerdir. Devlet arşiv hizmetleri hakkında imha yönetmeliği, kamu kurum ve kuruluşlarında saklanmasına gerek görülmeyen belgelerin ayıklanması ve imha edilmesi işlemlerini kapsar. Bu yönetmeliklere göre: Ayıklama ve imha işlemleri, kurum arşivi ve merkezi arşivlerde yapılır. Eski yıllara ait belgeler öncelikli olarak imha edilir. İmha kararı, ayıklama ve imha komisyonlarının nihai onayı ile verilir. Kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi hakkında yönetmelik, kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi ve anonim hale getirilmesi yöntemlerini ve bu süreçlerin kayıt altına alınmasını düzenler. Bu yönetmeliklere göre: Silme, yok etme ve anonim hale getirme işlemleri, kişisel verilerin işlenme şartlarının tamamının ortadan kalkması durumunda resen gerçekleştirilir. İmha işlemleri, kişisel verilerin geri döndürülemez şekilde yok edilmesini içerir. İmha kayıtları, diğer hukuki yükümlülükler hariç olmak üzere en az üç yıl saklanır.

Dijital mevzuat, 5651 sayılı İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun'a tabidir. Bu kanun, içerik sağlayıcı, yer sağlayıcı, erişim sağlayıcı ve toplu kullanım sağlayıcıların yükümlülük ve sorumluluklarını düzenler.

Gizlilik ve kişisel verilerin korunması sözleşmesi, kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişiler arasında yapılır. Bu kişiler şu şekilde örneklendirilebilir: Taraflar: Gizlilik sözleşmesi, "Kişisel Veri Paylaşan" ve "Kişisel Veri Alan" olarak adlandırılan taraflar arasında yapılır. Yüklenici ve idare: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı gibi bir idare ile bir yüklenici arasında, belirli bir çalışma kapsamında bilgi alışverişinde bulunulacaksa, gizlilik ve kişisel verilerin korunması esaslarını belirlemek üzere gizlilik sözleşmesi imzalanır. Ayrıca, işletmeler tarafından kişisel verilerin saklanması konusunda dışarıdan hizmet alınması durumunda, kişisel verilerin aktarıldığı kişilerle de gizlilik sözleşmesi yapılır.

Kişisel Verilerin Korunması Hakkı, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 20. maddesinde, "Özel Hayatın Gizliliği" başlığı altında düzenlenmiştir. 2010 yılında 5982 sayılı Kanun'la yapılan değişiklikle bu maddeye eklenen fıkrada, "Herkes, kendisiyle ilgili kişisel verilerin korunmasını isteme hakkına sahiptir. Bu hak; kişinin kendisiyle ilgili kişisel veriler hakkında bilgilendirilme, bu verilere erişme, bunların düzeltilmesini veya silinmesini talep etme ve amaçları doğrultusunda kullanılıp kullanılmadığını öğrenmeyi de kapsar. Kişisel veriler, ancak kanunda öngörülen hallerde veya kişinin açık rızasıyla işlenebilir" hükmü yer almaktadır.

Karakteristik özellik belgesi, bir kişinin, nesnenin veya kavramın ayırt edici, belirgin ve kendine özgü niteliklerini tanımlayan bir belgedir. Karakteristik özelliklerin bazı türleri: Fiziksel özellikler: Renk, boy, ağırlık, biçim, katılık. Davranışsal özellikler: Sabırlı olmak, öfkeli tepkiler, iletişim tarzı. Psikolojik özellikler: Duygusallık, sosyal kaygı, motivasyon düzeyi. Kimyasal/sayısal özellikler: Maddenin kimyasal yapısına özgü nitelikler. Kullanım alanları: Eğitim: Öğrencilerin soyut düşünme becerilerini geliştirmesine yardımcı olur. Araştırma: Psikolojide kişilik özelliklerini tanımlamada ve mühendislikte araç teknik özelliklerini incelemede kullanılır. Günlük hayat: Yiyecek, sanat eseri veya kültürler hakkında konuşurken sıkça başvurulur.

Kamera çekiminin yasak olduğu bazı durumlar: Özel hayatın gizliliği: Tuvalet, duş, soyunma odası gibi kişisel mahremiyetin olduğu yerlerin kamera ile izlenmesi yasaktır. Gizli kamera kullanımı: Çalışanların bilgisi olmadan gizli kamera kullanmak yasaktır. Performans denetimi: Çalışanların performansını veya iş süresi boyunca sürekli olarak gözetlemek hukuka aykırıdır. Kamusal alanlarda izinsiz çekim: Kamusal alanda çekim yapmak izne tabi değildir, ancak özel hayatın gizliliğini ihlal edecek şekilde sürekli izleme yapılması yasaktır. Modellik sözleşmesi veya yazılı izin olmadan çekim: Çocukların ve bazı kişilerin (örneğin, ünlü bir sanatçı) fotoğraf veya videosunu çekmek için modellik sözleşmesi yapmak veya yazılı/görüntülü izin almak gereklidir. Ayrıca, güvenlik kameralarının uyarı levhaları ile belirtilmesi ve belirli alanlarda (örneğin, asansörlerde) kayıtların belirli bir süre sonra silinmesi gerekir.

TCK 523 ve 524 ile 525 ve 531 maddelerinin ne olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, Türk Ceza Kanunu'nun (TCK) bazı maddelerine aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: mevzuat.gov.tr; zulkufarslan.av.tr; mgm.adalet.gov.tr; arcev.com.tr; barandogan.av.tr.

Güvenlik soruşturmasında hangi hesapların silindiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu'na göre, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sırasında elde edilen kişisel veriler, işlenme amacının ortadan kalkması hâlinde veya her durumda iki yılın sonunda değerlendirme komisyonlarınca silinir ve yok edilir. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması ile ilgili konularda bir avukata danışılması önerilir.

Yazışmaların kayıt altına alınıp alınmaması, çeşitli faktörlere bağlıdır: Sosyal medya ve internet paylaşımları: Türkiye Noterler Birliği'nin "Elektronik Ortamda Tespit" uygulaması ile sosyal medya ve internet sitelerindeki paylaşımlar kayıt altına alınabilir. Operatör kayıtları: Operatörler, konuşma ve mesaj içeriklerini genellikle sadece savcılık izni ile kaydedebilir. Kişisel cihazlar: Telefon veya bilgisayar gibi cihazlarda yapılan yazışmalar, cihaz servislerine götürülse bile genellikle geri getirilemez. Hukuki durumlarda, delil olarak kullanılabilmesi için mahkeme kararı gereklidir.