• Buradasın

    Akademik personel adayı aydınlatma metni nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Akademik personel adayı aydınlatma metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVK Kanunu) uyarınca, üniversitelerin akademik personel adaylarına yönelik kişisel veri işleme süreçlerini açıklayan bir metindir 123.
    Bu metin, adayların kişisel verilerinin hangi amaçlarla işleneceğini, bu verilerin nasıl elde edileceğini ve hangi hukuki sebeplere dayanarak işlendiğini belirtir 124. Ayrıca, adayların sahip olduğu hakları ve bu hakları nasıl kullanabileceklerini de içerir 13.
    Bazı üniversitelerde bu metne örnek olarak:
    • Beykent Üniversitesi'nin "KVK Mevzuat Uyarınca Akademik Personel Adayı Aydınlatma Metni" 1;
    • Piri Reis Üniversitesi'nin "Akademik Personel Adayı Aydınlatma Metni" 2;
    • Biruni Üniversitesi'nin "Akademik Personel Adayı Aydınlatma Metni" 3;
    • İstanbul Atlas Üniversitesi'nin "Akademik Personel Adayı Aydınlatma Metni" 4;
    • Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi'nin "6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) Akademik Personel Adayı Aydınlatma Metni" 5 gösterilebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bilecik.edu.tr
        1
      2. personelkayit.com.tr
        2
      3. pirireis.edu.tr
        3
      4. hacibayram.edu.tr
        4
      5. bayburt.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kimler akademik personel olabilir?

    Akademik personel olabilmek için gerekli şartlar: Lisans eğitimi: Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans diploması alınmalıdır. Yüksek lisans ve doktora: Akademik kariyer planına bağlı olarak yüksek lisans ve doktora eğitimi sürdürülmelidir. ALES puanı: Araştırma görevlisi veya öğretim görevlisi kadrolarına başvurabilmek için en az 70 puan alınmalıdır. Yabancı dil bilgisi: Genellikle YDS veya eşdeğer sınavlardan en az 55-65 puan gereklidir. Akademik çalışmalar: Bilimsel araştırmalar yapılmalı, makaleler yayınlanmalı ve tez yazılmalıdır. Akademik personel; öğretim görevlisi, araştırma görevlisi, uzman, okutman, öğretim üyesi gibi unvanları kapsar.
    5 kaynak

    YÖK akademik kadro için hangi kriterleri kullanıyor?

    YÖK'ün akademik kadro alımlarında kullandığı bazı kriterler şunlardır: Akademik unvanlar. Yayın ve araştırma faaliyetleri. Eğitim ve öğretim deneyimi. Özgeçmiş ve referanslar. Üniversiteler, akademik kadro ilanlarında bilimsel kaliteyi artırmak amacıyla YÖK’ün belirlediği bu kriterlere ek olarak özel şartlar da ekleyebilir.
    5 kaynak

    6698 sayılı kişisel verilerin korunması mevzuatı uyarınca akademik personel adayı açık rıza metni nedir?

    6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVK Kanunu) uyarınca akademik personel adayı açık rıza metni, üniversitelerin insan kaynakları politikaları çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi ve sonuçlandırılması amacıyla, adaylardan kişisel verilerinin işlenmesi için alınan açık rızayı içerir. Bu metin genellikle şu unsurları kapsar: İşlenecek kişisel veriler: Kimlik, eğitim, iş deneyimi, görsel kayıtlar ve özel nitelikli kişisel veriler (askerlik durumu, adli sicil kaydı gibi). İşlenme amaçları: Adayın niteliğinin değerlendirilmesi, ilgili mevzuatın gereksinimlerinin karşılanması, üniversite güvenliğinin temini, işe alım ilkelerinin geliştirilmesi. Saklama süresi: Genellikle başvurunun yapıldığı tarihten itibaren 2 yıl. Rıza geri alma: Açık rızanın istenildiği zaman geri alınabileceği bilgisi. Örnek bir metin, Beykent Üniversitesi'nin web sitesinde bulunabilir.
    5 kaynak

    Akademik personel olmak için ne yapmalı?

    Akademik personel (akademisyen) olmak için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. Lisans Eğitimi: İlgili alanda lisans diploması alınmalıdır. 2. Yüksek Lisans: Lisans sonrası, akademik kariyer planlanan alanda yüksek lisans yapılmalıdır. 3. Doktora: Yüksek lisans sonrası, yine akademik kariyer planlanan alanda doktora eğitimi alınmalıdır. 4. Sınavlar: ALES ve YDS gibi sınavlardan yeterli puan alınmalıdır. 5. Araştırma ve Yayın: Bilimsel araştırmalar yapılmalı, makaleler yayınlanmalıdır. 6. Başvuru: Üniversite kadro ilanlarına başvuru yapılmalıdır. Akademik kariyer, sürekli öğrenme ve kendini geliştirme gerektirir.
    5 kaynak

    Yükseköğretim personel kanununa göre öğretim elemanları kimlerdir?

    Yükseköğretim Personel Kanunu'na (2914 sayılı) göre öğretim elemanları şunlardır: Öğretim üyeleri sınıfı. Öğretim görevlileri sınıfı. Araştırma görevlileri sınıfı. Öğretim görevlileri ve araştırma görevlilerinin giriş dereceleri, Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre öğrenim niteliğine ve süresine göre tespit edilecek kazanılmış hak aylık derece ve kademelerine iki derece eklenmek suretiyle belirlenir.
    5 kaynak

    Akademik personel alımı nasıl yapılır?

    Akademik personel alımı, üniversitelerin ilgili birimlerinde ihtiyaç duyulduğunda yapılır. Bu süreç şu adımları içerir: 1. İhtiyaç Bildirimi: Üniversiteler, akademik kadro ihtiyaçlarını YÖK'e bildirir. 2. İlan: YÖK, talebi inceler ve uygun bulursa, kadro ilanı verilir. 3. Başvuru: İlandaki şartlara uygun adaylar, gerekli belgelerle başvurur. 4. Değerlendirme: Başvuruların değerlendirilmesi sonucunda, uygun adaylar belirlenir. 5. Atama: Şartları sağlayan adaylar, ilgili kadroya atanır. Akademik kadro ilanlarında genellikle ALES ve YDS puanı gibi minimum şartlar aranır. Güncel akademik personel ilanları için üniversitelerin kendi sitelerinin yanı sıra ilan.gov.tr gibi platformlar da takip edilebilir.
    5 kaynak