• Buradasın

    Akademik personel adayı aydınlatma metni nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Akademik personel adayı aydınlatma metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) uyarınca, akademik personel adaylarının kişisel verilerinin işlenmesi sürecinde veri sorumlusu tarafından hazırlanan bir belgedir 13.
    Bu metin, adaylara aşağıdaki konularda bilgi verir:
    • Veri sorumlusunun kimliği: Üniversitenin adı ve iletişim bilgileri 2.
    • Kişisel verilerin işlenme amaçları: Adayların niteliklerinin, tecrübelerinin ve kadroya uygunluğunun değerlendirilmesi gibi amaçlar 13.
    • Hukuki sebepler: Kişisel verilerin işlenmesinin hukuki dayanakları 2.
    • Kişisel verilerin aktarılabileceği kişiler: Yetkili kamu kurum ve kuruluşları, avukatlar gibi 13.
    • Veri güvenliği önlemleri: Kişisel verilerin korunması için alınan tedbirler 2.
    • Adayların hakları: Erişim, düzeltme, silme, itiraz etme gibi haklar 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bilecik.edu.tr
        1
      2. personelkayit.com.tr
        2
      3. pirireis.edu.tr
        3
      4. hacibayram.edu.tr
        4
      5. bayburt.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Akademik personel alımı nasıl yapılır?

    Akademik personel alımı süreci genellikle şu adımları içerir: 1. İlan Yayınlama: Üniversite, ihtiyaç duyduğu pozisyonlar için ilan verir ve bu ilanı resmi web sitesi veya akademik ilanlar sayfaları üzerinden duyurur. 2. Başvuru: Adaylar, ilan edilen süre içinde gerekli belgelerle birlikte başvurularını yaparlar. 3. Değerlendirme: Başvurular, üniversitenin belirlediği bir komisyon tarafından değerlendirilir. Bu aşamada adayların akademik geçmişi, yayınları, deneyimleri ve sınav sonuçları gibi kriterler göz önünde bulundurulur. 4. Mülakat: Bazı üniversiteler, adayları değerlendirmek için yazılı veya sözlü sınavlar düzenler ve bu sınavlarda adayların alan bilgileri, yabancı dil seviyeleri ve iletişim becerileri ölçülür. 5. Atama: Değerlendirme sonuçlarına göre başarılı bulunan adaylar, boş olan kadrolara atanırlar. Aranan genel şartlar arasında ise yüksek lisans veya doktora derecesine sahip olmak, ALES puanı, yabancı dil bilgisi ve bilimsel yayınlar yer alır.
    5 kaynak

    YÖK akademik kadro için hangi kriterleri kullanıyor?

    YÖK, akademik kadro ilanlarında aşağıdaki kriterleri kullanmaktadır: 1. Öğretim Üyesi Kadro İlanları: - Bilimsel, objektif ve denetlenebilir nitelikte kişiye özgü şartlar yer almamalıdır. - Lisansüstü tez veya akademik çalışmaların adları özel olarak belirtilmemelidir. - Akademik birimin ihtiyaç duyduğu bilimsel uzmanlık alanlarıyla ilgili şartlar konulabilir. 2. Araştırma Görevlisi Kadro İlanları: - İlan edilen alanla bağlantılı lisans mezuniyeti şartının yanı sıra ilave şartlar getirilebilir. - Asgari ALES ve yabancı dil puanları, senato tarafından belirlenen puanlara göre ayarlanabilir. 3. Öğretim Görevlisi Kadro İlanları: - Meslek yüksekokulları hariç, en az tezli yüksek lisans mezunu olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şarttır. - Kadronun ilan edildiği alanla ilgili lisans, tezli yüksek lisans, doktora mezunu olmak gibi şartlar konulabilir. Ayrıca, YÖK atama kriterlerinde yayın ve araştırma faaliyetleri, eğitim ve öğretim deneyimi ve özgeçmiş ve referanslar da önemli rol oynamaktadır.
    5 kaynak

    Yükseköğretim personel kanununa göre öğretim elemanları kimlerdir?

    Yükseköğretim Personel Kanunu'na göre öğretim elemanları üç sınıfa ayrılır: 1. Öğretim Üyeleri Sınıfı. 2. Öğretim Görevlileri ve Okutmanlar Sınıfı. 3. Öğretim Yardımcıları Sınıfı.
    5 kaynak

    Akademik personel olmak için ne yapmalı?

    Akademik personel olmak için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. Akademik Geçmiş Oluşturmak: Lisans ve yüksek lisans eğitimlerinde ilgi duyulan alanda derinlemesine bilgi ve uzmanlık kazanmak önemlidir. 2. Doktora Eğitimi Almak: Akademik personel olmanın genellikle doktora derecesi gerektirdiği unutulmamalıdır. 3. Araştırma Deneyimi Kazanmak: Doktora programı sırasında veya sonrasında araştırma projelerine katılmak veya kendi araştırma projelerini yürütmek faydalı olacaktır. 4. Öğretim Deneyimi Edinmek: Lisans veya yüksek lisans eğitimi sırasında öğrenci asistanı olarak görev almak veya ders verme fırsatları aramak öğretim becerilerini geliştirir. 5. Ağ Oluşturmak ve İletişim Kurmak: Akademik konferanslara, seminerlere katılarak diğer akademisyenlerle tanışmak ve mentorluk ilişkileri geliştirmek iş fırsatlarına kapıları açar. Ayrıca, ALES, YDS gibi sınavlara hazırlanmak ve gerekli mülakatları geçmek de akademik personel olma sürecinde gereklidir.
    5 kaynak

    Kimler akademik personel olabilir?

    Akademik personel olabilmek için aşağıdaki şartları sağlamak gerekmektedir: 1. Lisans Eğitimi: Herhangi bir alanda dört yıllık lisans eğitimi almak. 2. ALES ve YDS Puanı: ALES'ten en az 55, YDS'den ise en az 40-50 puan almak. 3. Mülakat ve Bilim Sınavı: Gerekli mülakatlara katılmak ve üniversitenin düzenlediği bilim sınavında başarılı olmak. 4. Yüksek Lisans ve Doktora: Lisans eğitimini tamamladıktan sonra yüksek lisans ve doktora yapmak. Ek olarak, araştırmacı, okumayı seven, meraklı ve bilgili olmak da akademik personel olma sürecinde önemli niteliklerdir.
    5 kaynak

    6698 sayılı kişisel verilerin korunması mevzuatı uyarınca akademik personel adayı açık rıza metni nedir?

    6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca akademik personel adayı için açık rıza metni, kişisel verilerinin işlenmesine dair özgür iradeyle verilen onayı içermelidir. Bu metinde yer alması gereken bazı unsurlar şunlardır: 1. Veri İşleme Amacı: Kişisel verilerin hangi amaçla işleneceği. 2. Veri İşleme Yöntemi: Verilerin tamamen veya kısmen otomatik yollarla veya herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olarak nasıl işleneceği. 3. Rıza Onayı: Belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirilmeye dayanan ve özgür iradeyle açıklanan rızanın ifadesi. 4. İlgili Kişinin Hakları: Kişisel verilerin korunması ve işlenmesi ile ilgili olarak ilgili kişinin sahip olduğu haklar [6]. Açık rıza metni, veri sorumlusu tarafından hazırlanmalı ve aday tarafından okunup imzalanmalıdır.
    5 kaynak