• Buradasın

    Gizlilik ve kişisel verilerin korunması sözleşmesi kimlerle yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Gizlilik ve kişisel verilerin korunması sözleşmesi, kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişiler arasında yapılır 15.
    Bu kişiler şu şekilde örneklendirilebilir:
    • Taraflar: Gizlilik sözleşmesi, "Kişisel Veri Paylaşan" ve "Kişisel Veri Alan" olarak adlandırılan taraflar arasında yapılır 4. Bu taraflar, sözleşme kapsamında paylaşılan ve alınan kişisel verilerin korunmasına ilişkin hak, yükümlülük, risk ve borçlarını belirler 4.
    • Yüklenici ve idare: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı gibi bir idare ile bir yüklenici arasında, belirli bir çalışma kapsamında bilgi alışverişinde bulunulacaksa, gizlilik ve kişisel verilerin korunması esaslarını belirlemek üzere gizlilik sözleşmesi imzalanır 2.
    Ayrıca, işletmeler tarafından kişisel verilerin saklanması konusunda dışarıdan hizmet alınması durumunda, kişisel verilerin aktarıldığı kişilerle de gizlilik sözleşmesi yapılır 5. Bu sözleşmelerde, verilerin korunması için gerekli tedbirlerin alınması ve bu tedbirlere uyulmasının sağlanması gibi düzenlemeler yer alır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gysakademi.com
        1
      2. csgb.gov.tr
        2
      3. urey.av.tr
        3
      4. wonder.legal
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    KVKK açık rıza geri alınabilir mi?

    Evet, KVKK kapsamında verilen açık rıza geri alınabilir. Açık rıza, kişiye sıkı sıkıya bağlı bir hak olduğundan, veri sorumlusu, açık rızanın geri alındığını öğrendiği anda, ilgili veri işleme faaliyetlerini durdurmakla yükümlüdür.
    5 kaynak

    KVKK aydınlatma yükümlülüğü iş sözleşmesinde nasıl yer alır?

    KVKK aydınlatma yükümlülüğünün iş sözleşmesinde yer alması için, işveren tarafından çalışana iş sözleşmesinin imzalanmasından önce veya işe alım sürecinde aşağıdaki unsurların açıklanması gerekmektedir: Veri sorumlusunun kimliği. Kişisel verilerin işleneceği amaç. Veri aktarım alıcıları. Veri toplama yöntemi ve hukuki sebebi. İlgili kişinin hakları. Bu yükümlülük, iş sözleşmesinde "Aydınlatma Metni" veya ayrı bir protokol olarak yer alabilir.
    5 kaynak

    Gizlilik ve KVKK sözleşmesi aynı mı?

    Gizlilik sözleşmesi ve KVKK (Kişisel Verilerin Korunması Kanunu) sözleşmesi aynı değildir, ancak aralarında bazı benzerlikler ve kesişen noktalar bulunmaktadır. Gizlilik sözleşmesi, tarafların birbirlerine ifşa ettikleri bilgilerin üçüncü kişilerle paylaşılmamasını konu edinen genel nitelikli bir sözleşmedir. KVKK, kişisel verilerin işlenmesini koşullara bağlar ve özel yaptırımlar öngörür. Dolayısıyla, gizlilik sözleşmesi daha tekil hükümler içerirken, KVKK herkes için aynı olan ve uyulması zorunlu kuralları belirler.
    5 kaynak

    Gizlilik sözleşmesi neleri kapsar?

    Gizlilik sözleşmesi, tarafların birbirlerine ifşa ettikleri gizli bilgilerin üçüncü kişilerle paylaşılmamasını kapsar. Gizlilik sözleşmesinin genel olarak kapsadığı konular: tarafların kim olduğu ve iletişim adresleri; sözleşmede kullanılacak kavramların tanımı; sözleşmenin konusu ve amacı; tarafların yükümlülükleri; sözleşmeye aykırılık durumunda cezai şart; sözleşmenin devri, feshi ve mücbir sebepler; zarar tazmini ve istisnalar; sözleşmenin yürürlük tarihi, süresi ve sona erme şartları. Gizlilik sözleşmesi, tek taraflı veya iki taraflı olabilir.
    5 kaynak

    Gizlilik sözleşmesi hangi durumlarda yapılır?

    Gizlilik sözleşmesi, gizlilik ihtiyacı hissedilen her durumda yapılabilir. Özellikle gizlilik talep edilebilecek bazı durumlar şunlardır: İşe alım sözleşmeleri. Şirketlerin birleşme ve devralmaları. Patent, buluş gibi bir içeriği olan satış görüşmeleri. Henüz gizli kalması gereken bir işin çalışanla paylaşıldığı durumlar. Ayrıca, bir işletmede bulunan ve başkalarının bilmediği nitelikteki bilgilerin işletme faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında paylaşılma ihtiyacının ortaya çıkması durumlarında da gizlilik sözleşmesi yapılır. Gizlilik sözleşmesi, tek taraflı, iki taraflı veya çok taraflı olarak yapılabilir. Gizlilik sözleşmesinin hangi durumlarda yapılacağına dair daha detaylı bilgi almak için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Gizlilik politikası nasıl oluşturulur?

    Gizlilik politikası oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Hukuki Danışmanlık Alın: Gizlilik politikasının yasal gerekliliklere uygun olmasını sağlamak için bir hukuk uzmanından yardım alınmalıdır. 2. Veri Haritası Oluşturun: Hangi verilerin toplandığını, nasıl kullanıldığını ve kimlerle paylaşıldığını belirlemek için bir veri haritası oluşturulmalıdır. 3. Şeffaf Olun: Kullanıcıların anlayabileceği bir dil kullanarak, gizlilik politikasını açık ve anlaşılır bir şekilde yazın. 4. Temel Unsurları Ekleyin: Gizlilik politikası, veri toplama yöntemleri, toplanan verilerin türleri, veri kullanım amaçları, veri paylaşımı, kullanıcı hakları ve veri güvenliği önlemlerini içermelidir. 5. Düzenli Olarak Gözden Geçirin: Gizlilik politikası, yasal değişiklikler ve iş uygulamalarındaki değişikliklere göre düzenli olarak gözden geçirilmeli ve güncellenmelidir. Ek Öneriler: - Çerez Politikası Ekleyin: Çerezler ve benzeri izleme teknolojileri kullanılıyorsa, bunların nasıl çalıştığını ve kullanıcıların bunları nasıl kontrol edebileceğini açıklayın. - İletişim Bilgileri Verin: Kullanıcıların gizlilikle ilgili soruları veya endişeleri için size nasıl ulaşabileceğini belirtin.
    5 kaynak

    Gizlilik politikasını kabul etmek zorunlu mu?

    Gizlilik politikasını kabul etmek, genellikle zorunlu bir adımdır. İnternet siteleri ve dijital platformlar, kullanıcılarından kişisel verilerini işleyebilmek için gizlilik politikasını kabul etmelerini ister. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ve Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Tüzüğü (GDPR) gibi yasal düzenlemelere göre, kişisel veri işleyen her kuruluş, kullanıcılarını verilerinin nasıl işlendiği ve korunduğu konusunda bilgilendirmek zorundadır. Ancak, gizlilik politikasını kabul etmeden platformun bazı özelliklerine erişim sağlanamayabilir.
    5 kaynak