İşyeriGüvenliği

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Hizmetleri Yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla oluşturulmuş yasal düzenlemelerdir. Bu yönetmelik kapsamında öne çıkan bazı konular şunlardır: Risk Değerlendirmesi: İş yerlerinde karşılaşılabilecek risklerin belirlenmesi ve önleyici tedbirlerin alınmasını zorunlu kılar. Eğitim: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmalarını ve bu eğitimin kapsamını, sürelerini ve içeriklerini belirler. Ekipman Bakımı: İş yerinde kullanılan makinelerin, araç ve gereçlerin düzenli bakım ve kontrollerinin yapılmasını şart koşar. Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Çalışanların kullanması gereken baret, eldiven, gözlük, maske gibi donanımları belirler ve işverenlerin bu ekipmanları temin etmesini zorunlu kılar. Acil Durumlar: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlara karşı alınacak önlemleri ve tahliye prosedürlerini içerir. İşyerinde İşin Durdurulması: Çalışanların sağlığı ve güvenliği ciddi şekilde tehdit altındaysa, iş müfettişleri tarafından işin durdurulmasını ve iş yerinin tekrar nasıl açılabileceğini açıklar.

İki çeşit yangın kompartımanı bulunmaktadır: 1. Yangını içeride tutmak üzere tasarlanmış hücreler. 2. Yangını bölmenin dışında tutmak üzere tasarlanmış hücreler.

Koruyucu ekipman kullanımı, işyerindeki risklerin teknik tedbirlerle önlenemediği durumlarda zorunlu hale gelir. Bu durumlar arasında: - Çalışanın sağlığını ve güvenliğini tehdit eden bir veya birden fazla riskin bulunması; - Özel iş elbiseleri ve üniformaların koruyucu donanım olarak yetersiz kalması; - Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri; - Kamu düzeninin sağlanmasına yönelik kurumların faaliyetleri.

Teşvik tedbirleri uygulama iş kazalarını önlemek adına yapılacak çalışmalardan değildir.

Kişisel koruyucu donanımların (KKD) kullanım şartları şunlardır: 1. Risk Analizi: İşyerinde bulunan tehlikeler analiz edilmeli ve her çalışan için uygun KKD belirlenmelidir. 2. Kişiye Özel Olma: KKD'ler bireysel olarak tahsis edilmeli, başka çalışanlarla paylaşılmamalıdır. 3. Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlara, ekipmanları doğru ve etkili bir şekilde kullanmaları için eğitim verilmelidir. 4. Doğru Kullanım: KKD'ler kullanım talimatlarına uygun şekilde kullanılmalıdır, yanlış kullanım koruma sağlamaz. 5. Bakım ve Değişim: Her KKD'nin bir kullanım ömrü vardır, yıpranan veya hasar gören ekipmanlar derhal yenisiyle değiştirilmelidir. 6. CE Belgesi: Tüm KKD'ler CE belgesine sahip olmalı ve ulusal/uluslararası standartlara uygun olmalıdır. 7. Ergonomik Nitelik: KKD'ler ergonomik nitelikte olmalı ve yapılan işin özelliğine göre uygunluk sağlamalıdır.

Güvenli durum ve güvensiz durum kavramları, iş sağlığı ve güvenliği bağlamında farklı anlamlar taşır: 1. Güvenli Durum: Çalışanların ve işyerinin zarar görmesini önleyecek şekilde, tehlikelerin ve risklerin kontrol altına alındığı ortamdır. 2. Güvensiz Durum: İşyerinde veya çalışma ortamında, kazalara ve yaralanmalara yol açabilecek potansiyel tehlikelerin bulunduğu ortamdır.

Elektronik şifreli kilit kutusu, şifre veya elektronik anahtar kullanılarak açılan, güvenlik ve pratiklik sunan bir kilit sistemidir. Bu tür kilitler genellikle aşağıdaki alanlarda kullanılır: - Ev ve konut güvenliği. - Ofis ve iş yerleri. - Otel ve konaklama sektörü. - Endüstriyel alanlar ve depolar. Elektronik şifreli kilit kutularının özellikleri arasında dijital ekran, yüksek güvenlik, uzun ömürlü ve dayanıklı paslanmaz çelik malzeme, acil durum açma özelliği ve erişim kayıtları tutma gibi unsurlar yer alır.

İSG teknik emniyet, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) kapsamında, işyerlerinde teknik emniyet tedbirlerini alma ve acil durumlara müdahale etme bilgi ve becerisine sahip nitelikli kişilerin yürüttüğü çalışmaları ifade eder. Bu çalışmalar genel olarak şunları içerir: - Teknik emniyet araç, gereç ve ekipmanlarının kontrol, bakım ve ikmali; - İş yerinde teknik emniyet tedbirlerinin alınması; - Risk değerlendirmesi yaparak eksik ya da aksaklıkların giderilmesi; - Yangın güvenliği önlemlerinin planlanması ve uygulanması; - İş kazalarının kayıt ve istatistiklerinin tutulması.

Yangın çıkış levhaları, çıkış kapılarına yakın ve göz hizasına gelecek şekilde monte edilmelidir. Levhaların ayrıca tavan yüksekliğine uygun bir şekilde ve kimsenin görüşünü engellemeyecek bir noktada olması gerekir.

İş güvenliği uzmanı, aşağıdaki durumlarda işi durdurma yetkisine sahiptir: 1. Hayati tehlike oluşturan durumlar: İşyerinde belirlediği bir hususun acil müdahale gerektirmesi ve bu tehlikenin ciddi ve önlenemez olması durumunda. 2. Bakanlığa bildirim: İşverenin, işverene bildirilen iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerden acil durdurma gerektiren halleri yerine getirmemesi halinde, bu durumu işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne yazılı olarak bildirmek zorundadır.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) tutanağında aşağıdaki kişilerin imza atması gerekmektedir: 1. İş Güvenliği Uzmanı. 2. Tanık. 3. Çalışan. 4. İşveren veya işveren vekili. Bu kişiler, tutanağın tanık huzurunda imzalanmasını sağlarlar.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kriterleri genel olarak iki ana kategoriye ayrılır: öncü göstergeler ve gecikmeli göstergeler. Öncü göstergeler, iş güvenliği performansını iyileştirmeye yönelik olup, proaktif önlemlerdir: İş sağlığı ve güvenliği konusunda yeterli eğitimi olan yöneticilerin oranı; İş sağlığı ve güvenliği eğitimi almış çalışanların oranı; Ramak kala olayların sıklığı; Yapılan iş sağlığı ve güvenliği denetimlerinin sayısı; Güvenli veya güvensiz davranışların sıklığı. Gecikmeli göstergeler ise geçmiş olayları takip eder ve sorunun kaynağını bulmaya yönelik değerlendirilir: İş kazası sıklık oranı; Kategoriye ve faaliyete göre iş kazası veya hastalık nedeniyle kaybedilen gün sayısı; Malulen emeklilik sayısı; Tazminat maliyetleri; Kazasız geçen iş günü sayısı. Ayrıca, İSG'de dikkate alınması gereken diğer kriterler arasında risk değerlendirmesi, acil durum planlaması, iş güvenliği eğitimleri ve onaylı defterlerin tutulması yer alır.

Panora AVM'deki iş kazası, havalandırma sisteminde çalışan işçinin tavan çökmesi sonucu yürüyen merdivenin üzerine düşmesi nedeniyle meydana geldi.

Vektörel güvenlik talimatı, mal ve insanların gasp, hırsızlık, yangın, suikast gibi olaylara karşı korunması amacıyla hazırlanan güvenlik önlemleridir. Bu talimatlar genellikle aşağıdaki konuları kapsar: - Ekipman kullanımı: Makina, cihaz, araç ve gereçlerin güvenli kullanımı. - Kişisel koruyucu donanım: Çalışanların doğru koruyucu ekipmanları kullanması. - Tehlike bildirimleri: Çalışanların ciddi ve yakın tehlikeleri işverene bildirme yükümlülüğü. - İşyeri düzeni: Çalışma alanının düzenli, temiz ve güvenli tutulması. - Acil durum prosedürleri: Yangın tatbikatı, tahliye prosedürleri ve ilk yardım protokolleri.

Yangın yönetmeliğine göre zemin kat şu şekilde olmalıdır: 1. Kaçış Yolları: Zemin kattaki dükkân ve benzeri yerlerde kişi sayısı 50'nin altında ve kaçış uzaklığı en uzak noktadan dış ortama açılan kapıya olan uzaklık 25 m'den az ise, bina dışına tek çıkış yeterli kabul edilir. 2. Döşemeler: Bütün döşemeler yangın duvarı niteliğinde olmalı ve döşeme kaplamaları en az zor alevlenici malzemeden yapılmalıdır. 3. Isı Yalıtımı: Döşeme üzerinde kolay alevlenen malzemeden ısı yalıtımı yapılmasına, üzeri en az 2 cm kalınlığında şap tabakası ile örtülmek şartıyla müsaade edilir. 4. Tesisat: Su, elektrik, ısıtma ve havalandırma tesisatı gibi tesisatların döşemeden geçmesi durumunda, tesisat çevresi yangın ve duman geçişine karşı yalıtılmalıdır.

Şukogem ifadesi, belgelerde veya kaynaklarda tanımlanmamış bir terimdir. Ancak, "OSGB" (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) kavramı, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sunan bir kurum olarak bilinmektedir. OSGB'nin görevleri şunlardır: - İşyerlerindeki sağlık ve güvenlik konularını koordine etmek. - İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin görevlendirilmesini sağlamak. - Çalışanlara eğitim vermek ve dönemlik raporları hazırlamak. - İş kazalarını en aza indirmek için gerekli önlemleri almak.

İş güvenliği risk takibi şu adımlarla yapılır: 1. Tehlikelerin Belirlenmesi: İşyerindeki fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik riskler gibi tüm potansiyel tehlikeler tespit edilir. 2. Olasılık ve Ciddiyetin Değerlendirilmesi: Her bir tehlikenin gerçekleşme olasılığı ve ortaya çıkarabileceği sonuçların ciddiyeti analiz edilir. 3. Risk Matrisi Kullanımı: Risklerin şiddetini belirlemek ve önceliklendirmek için risk matrisi kullanılır. 4. Kontrol Önlemlerinin Belirlenmesi: Tehlikelerin işyeri yaralanmalarına neden olmasını önlemek için kontrol önlemleri belirlenir. 5. Riskin Belirlenmesi: Kontrol önlemleri uygulandıktan sonra, görevin tamamlanması için kalan risk seviyesi belirlenir. 6. Analizin İletilmesi: Analiz, çalışanlar ve yöneticilerle paylaşılır, geri bildirim alınır ve kontrol önlemlerinin uygulanabilirliği değerlendirilir. 7. Düzenli Gözden Geçirme: Yeni riskler ortaya çıkabileceği için risk değerlendirme süreci belirli aralıklarla gözden geçirilir ve gerekli güncellemeler yapılır.

İSG'de (İş Sağlığı ve Güvenliği) işletme yönetimi, iş yerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla oluşturulan sistemlerin yönetimi anlamına gelir. Ana bileşenler ve ilkeler şunlardır: 1. Politika ve Hedefler: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili politikaların belirlenmesi ve hedeflerin oluşturulması. 2. Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki potansiyel tehlikelerin ve risklerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi. 3. Kontrol ve Önlemler: Riskleri kontrol altına almak için uygulanacak güvenlik önlemleri ve prosedürlerin belirlenmesi. 4. Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanlara İSG konusunda eğitim verilmesi ve bilinçlendirilmesi. 5. Gözetim ve İzleme: İSG uygulamalarının ve prosedürlerinin düzenli olarak izlenmesi ve denetlenmesi. 6. Olayların Raporlanması ve İncelenmesi: İş kazaları ve sağlık olaylarının raporlanması ve incelenmesi. 7. Sürekli İyileştirme: İSG Yönetim Sisteminin sürekli olarak gözden geçirilmesi ve iyileştirilmesi.

Benzart İSG olarak belirtilen bir şirketin ne iş yaptığı hakkında doğrudan bilgi bulunmamaktadır. Ancak, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) genel olarak şu görevleri yerine getirir: 1. Risk Değerlendirme ve Analiz: İş yerinde çalışanların karşılaşabileceği tüm riskler tanımlanır ve bu risklerin tehlike boyutları analiz edilir. 2. Eğitim ve Farkındalık Çalışmaları: Çalışanlara iş güvenliği, acil durum yönetimi, ilk yardım ve kişisel koruyucu ekipman kullanımı gibi konularda eğitimler verilir. 3. Kaza Önleme ve Acil Durum Yönetimi: Yangın, patlama, doğal afet gibi acil durumlar için planlar hazırlanır ve tatbikatlar düzenlenir. 4. Denetim ve Gözetim: İş yerindeki güvenlik tedbirlerinin ve ekipmanların düzenli olarak kontrol edilmesi sağlanır. 5. Mevzuat Uyumunun Sağlanması: İş yerinin ulusal iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygunluğu sağlanır.

Kişisel koruyucu donanımların işyerinde kullanımı ile ilgili olarak aşağıdakilerden "istisnai ve özel koşullar uygun olmalı" ifadesi yanlıştır. Doğru ifade, kişisel koruyucu donanımların "sadece amacına uygun olarak kullanılması" gerektiğidir.