İşDeneyimi

Temizlikçi kadınlar, hikayelerde yaşadıkları zorlukları ve iç dünyalarını anlatmak için yer alabilirler. Ayrıca, temizlikçi kadınların deneyimlerinden yola çıkarak başkalarına tavsiyeler verdikleri hikayeler de mevcuttur.

Beyaz yaka olmak için yapılması gerekenler şunlardır: 1. Eğitim: Üniversite düzeyinde, tercihen lisans veya daha ileri bir derecede eğitim almak gereklidir. 2. Yetkinlikler: İletişim becerileri, liderlik, problem çözme ve analitik düşünme gibi yetkinlikler geliştirmek önemlidir. 3. Staj ve İş Deneyimi: İş hayatına stajlarla başlamak ve kurumsal hayatta deneyim kazanmak, kariyerin ilk adımları için faydalıdır. 4. Kişisel Marka Oluşturma: İyi bir iş ahlakı, profesyonel duruş ve güvenilirlik, iş yerinde itibarı artırır. 5. Networking: Profesyonel ağ oluşturmak, iş bulma süreçlerinde ve kariyer boyunca avantaj sağlar. Bu adımları takip ederek, beyaz yaka dünyasında başarılı bir kariyer inşa edilebilir.

Depo Müdürü olmak için genellikle en az 5 yıl depo yönetimi veya lojistik alanında iş deneyimi gereklidir. Ayrıca, aşağıdaki deneyimler de faydalı olabilir: Staj veya giriş seviyesi pozisyonlar: Depolarda veya lojistik şirketlerinde. Gönüllü çalışmalar: Envanter yönetimi veya depo operasyonlarına yardımcı olmak. Bu deneyimler, depo operasyonlarının tüm yönlerini yönetme, stok kontrolü, personel yönetimi ve maliyet kontrolü gibi becerilerin kazanılmasına yardımcı olur.

Asansörcü olmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Eğitim: Teknik liselerde veya meslek yüksekokullarında asansörlü taşımacılık bölümünde eğitim almak gerekmektedir. 2. Mesleki Yeterlilik Belgesi: Eğitimi tamamladıktan sonra Mesleki Yeterlilik Belgesi almak, sektördeki yetkinliği kanıtlamaya yardımcı olur. 3. İş Deneyimi: Asansör üreten işletmelerde, asansör kurulumu, bakımı ve onarımı servislerinde çalışarak deneyim kazanmak önemlidir. 4. Sertifikalar: Asansör güvenliği, elektrik ve elektronik sistemler gibi konularda sertifikalar almak, teknik becerileri geliştirir ve iş fırsatlarını artırır. Ayrıca, kendi işini kurmak isteyenler için asansör bakım anlaşmaları, yeni asansör kurulumları ve modernizasyon hizmetleri gibi girişimcilik fırsatları da mevcuttur.

Sıla Kaçar, farklı alanlarda çeşitli işlerde çalışmıştır: 1. TPM Mühendislik: Grafik satış destek mühendisi olarak çalışmaktadır. 2. Veri Security Bilişim ve Danışmanlık Hizmetleri A.Ş.: Proje yöneticisi yardımcısı olarak görev yapmıştır. 3. Yeditepe Üniversitesi: Corporate communications assistant olarak çalışmıştır. 4. AbbVie bünyesinde yer alan Allergan Aesthetics'te görev almıştır. Ayrıca, Sıla Kaçar'ın TikTok'ta (@sılakaçar) içerik ürettiği ve Snapchat, Instagram ve Facebook gibi platformlarda da aktif olduğu bilinmektedir.

Yonca Şirin farklı alanlarda çalışmış bir profesyoneldir: 1. Özyeğin Üniversitesi'nde Finansal İşler Uzmanı olarak görev yapmaktadır. 2. ACUNMEDYA'da Financial Affairs Specialist olarak çalışmıştır. 3. PINATEX AIELO SL'de Account Assistant olarak staj yapmıştır. 4. Ziraat Fakültesi'nde Şirin İtalyan Çimi çeşidinin tescil eden firma olan Yonca Tarım Ür. Müh. Ve İth.Mad.Tic. Ltd.Şti.'nde çalışmaktadır.

Özgeçmişte "Hakkımda" kısmına yazılabilecek örnek ifadeler: 1. Endüstri Mühendisi: "Hale Yurt, bir Endüstri Mühendisliği öğrencisi. Verimlilik ve süreç optimizasyonuna odaklanarak, Lean Six Sigma ve veri analizi gibi yöntemlerle etkin çözümler geliştiriyorum". 2. Yazılım Mühendisi: "Adnan Ark, tutkulu bir Yazılım Mühendisi. Java, Python ve C# kullanarak yenilikçi ve ölçeklenebilir yazılım çözümleri geliştirmekteyim". 3. Bankacılık: "Ergin Yurter, stratejik ve yenilikçi bir Finansal Danışman. Portföy yönetimi, risk değerlendirme ve yatırım stratejileri konusunda derin uzmanlığa sahibim". 4. Grafik Tasarımcı: "Aslı Öner, yaratıcı ve detay odaklı bir Grafik Tasarımcı. Fikirlerin etkili bir şekilde iletişim kuran görsel tasarımlara dönüşümüne tutkuyla yaklaşıyorum". 5. Turizm ve Otel İşletmeciliği: "Murat Hakkı, Turizm ve Otel İşletmeciliği alanında deneyimli bir profesyonel. Otel operasyonları yönetimi, misafir ilişkileri stratejileri ve kesintisiz hizmet sunumu konularında uzmanım". Bu bölümde ayrıca kariyer hedefleri, beceriler, eğitim bilgileri ve iş deneyimleri de yer alabilir.

İnşaat mühendisi Bahadır Demir, farklı dönemlerde çeşitli yerlerde çalışmıştır: 1. İSKİ: Alt yapı ve trafo, su depoları ve terfi merkezleri inşaatlarında şantiye şefliği yapmıştır. 2. Ema Makina: Organize sanayi bölgelerinde betonarme ve çelik konstrüksiyon fabrika inşaatlarında şantiye şefi olarak görev almıştır. 3. Bursa Demir İnşaat Malzemeleri San. Tic.: Satış ve pazarlama bölümünde çalışmıştır.

Kiralama ihalesinde istenen belgeler, genel olarak aşağıdaki kategorilere ayrılır: 1. Ekonomik ve Mali Yeterliğe İlişkin Belgeler: Ciro, bilanço veya bankadan temin edilecek belgeler. 2. İş Deneyim Belgeleri: İş bitirme, iş durum, iş denetleme gibi belgeler. 3. İmza Beyannamesi veya İmza Sirküleri: Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren belgeler. 4. Ticaret Sicil Gazetesi: Tüzel kişilerde ortaklık bilgilerini gösteren belge. 5. Tesis, Makine, Teçhizat veya Diğer Ekipmana İlişkin Belgeler: İşin niteliğine göre istenen ek belgeler. Ayrıca, kiralama ihalesinde kimlik belgesi, vergi numarası ve işletme belgesi gibi belgeler de gerekebilir.

Ortak girişimlerde iş deneyiminin hesaplanması, Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği'ne göre şu şekilde yapılır: 1. İş Ortaklığı: Ortaklıklar tarafından gerçekleştirilen işlerde, ortakların her birinin hissesini gösteren ortak sayısı kadar iş deneyim belgesi düzenlenir. 2. Konsorsiyum: Her bir ortağa, ortaklar tarafından gerçekleştirilen iş kısımlarını ve tutarlarını gösteren iş deneyim belgesi verilir. 3. Değerlendirme: İş deneyim belgeleri, aday veya isteklinin belge sahibi iş ortaklığındaki hisse oranları esas alınarak değerlendirilir. Ayrıca, geçici kabul sonrası işin ilk sözleşme bedelinin en az %80'ini tamamlayan ortaklara da iş deneyim belgesi düzenlenir.

Lazer operatörü olmak için aşağıdaki adımlar gereklidir: 1. Eğitim: Meslek liselerinin metal teknolojileri, makine teknolojileri veya benzeri bölümlerinden mezun olmak. 2. Sertifika: Mesleki Yeterlilik Belgesi'ne sahip olmak. 3. Tecrübe: Staj yaparak veya çıraklık sistemiyle bir atölyede çalışarak pratik deneyim kazanmak. 4. Özellikler: Dikkatli, sabırlı, problem çözme yeteneği yüksek, teknik çizimleri anlayabilen ve bilgisayar kullanımına hakim olmak. 5. Dil Bilgisi: Yabancı dil bilmek, yurt dışında çalışmak isteniyorsa gereklidir.

Kronolojik ve fonksiyonel CV, özgeçmiş (CV) türlerinin iki ana çeşididir. Kronolojik CV — en yaygın kullanılan özgeçmiş türüdür. Fonksiyonel CV — beceri ve yeteneklere odaklanan bir özgeçmiş türüdür. Diğer özgeçmiş türleri arasında hedeflenen, akademik, video ve kombine (bileşik) CV bulunur.

İşverenler genellikle kronolojik CV türünü tercih ederler. Bunun yanı sıra, kombinasyon CV de işverenler tarafından beğenilen bir formattır. Her iki CV türü de temiz, sade ve okunaklı bir tasarıma sahip olmalıdır.

SAP uzmanı olmak için gerekli iş deneyimi genellikle SAP projelerinde staj ve iş deneyimi olarak ikiye ayrılır: 1. Staj Deneyimi: SAP projelerinde staj yapmak, öğrencilere pratik deneyim kazandırır ve CV'lerini güçlendirir. 2. İş Deneyimi: Bir şirkette SAP uzmanı olarak çalışmak veya SAP projelerinde görev almak, kişinin yetkinliklerini artırır.

Grafik tasarımcı junior pozisyonu için genellikle 0-4 yıl deneyim süresi beklenmektedir.

Genel Müdür olmak için en az 10 yıl çalışmak gerekmektedir.

Yazılımcı CV'sinde olması gereken temel bölümler şunlardır: 1. Kişisel Bilgiler: Ad, soyad, iletişim bilgileri (telefon numarası, e-posta adresi, LinkedIn profili). 2. Özgeçmiş Özeti veya Profil: Teknik beceriler ve uzmanlık alanları, kariyer hedefleri ve aranan rol. 3. Teknik Beceriler: Programlama dilleri, yazılım geliştirme araçları ve teknolojileri. 4. Eğitim: Lisans veya yüksek lisans derecesi, okul adı, bölüm ve mezuniyet tarihi. 5. İş Deneyimi: Ters kronolojik sırayla listelenen iş deneyimleri, şirket adı, pozisyon, çalışma tarihleri ve sorumluluklar. 6. Proje ve Başarılar: Katkıda bulunulan projeler, elde edilen başarılar, kullanılan teknolojiler ve başarı ölçütleri. 7. Dil Bilgisi ve Diğer Yetkinlikler: İyi derecede bilinen diller ve seviyeleri, takım çalışması, problem çözme gibi genel yetkinlikler. 8. Referanslar: İsteğe bağlı olarak, işverenin referans istemesi durumunda ulaşabileceği kişilerin iletişim bilgileri. Ayrıca, CV'nin temiz, düzenli ve güncel tutulması da önemlidir.

Petrol Ofisi Geleceğe Bir Adım Staj Programı, üniversite 3. sınıf öğrencileri için tasarlanmış uzun dönemli ve nitelikli bir staj deneyimi sunar. Programın içeriği: - Gerçek iş tecrübesi: Büyük ölçekli projelerde aktif rol alma fırsatı. - Mentorluk: Alanında uzman yöneticilerle birebir çalışma ve deneyim aktarımı. - İnovatif projeler: Yaratıcı çözümler üretme ve fikirleri hayata geçirme şansı. - Eğitimler: Teknik beceri ve kişisel gelişim eğitimleri. - Proje sunumları: Stajın sonunda projelerin üst yönetime sunulması. Başvuru tarihleri ve koşulları her yıl Şubat-Nisan ayları arasında LinkedIn ve Kariyer.net üzerinden duyurulur.

Mehmet Ateş adlı farklı LinkedIn kullanıcıları farklı işlerde çalışmaktadır: 1. Mehmet Ateş (TEI - TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş.): Grafik Yapısal Analiz Mühendisi olarak görev yapmaktadır. 2. Mehmet Ateş (BOBST): Performance Solutions Manager olarak çalışmaktadır. 3. Mehmet Ateş (Advanced Systems Dış Ticaret ve Sanayi Limited Şirketi): C Sınıfı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı olarak çalışmaktadır.

Ulusal Staj Programı'nda çalışmak, bazı zorluklar içerebilir. Bu program, yoğun bir çalışma temposu ve büyük bir sorumluluk gerektirir. Diğer zorluklar arasında: - Farklı sektörlerde çalışma: Stajyerler, farklı şirketlerde staj yaparak, kendi ilgi alanlarını ve yeteneklerini keşfederken, bu durum iş adaptasyonunu zorlaştırabilir. - Sigorta işlemleri: Stajın geçerli olabilmesi için öğrencinin aktif öğrenci olması ve sigorta işlemlerinin tamamlanması gereklidir. Ancak, bu program, öğrencilere gerçek iş deneyimi kazandırma, liderlik becerilerini geliştirme ve iş dünyasına hazırlık gibi önemli avantajlar da sunar.