İşDeneyimi

Ali Aksoy'un iş deneyimi şu şekilde özetlenebilir: Aksoylar Yapı Malzemeleri: 20 Aralık 1979'da Kartal'da doğan Ali Aksoy, iş hayatına babasının 1988'de kurduğu Aksoylar Yapı Malzemeleri şirketinde başladı. Eğitim: Yeditepe Üniversitesi Turizm ve Otelcilik Bölümü'nde okurken, babasının sağlık durumu nedeniyle okulu dondurup şirketin başına geçti. Sektörel Başarılar: İnşaat Sektörü: Haliç Köprüsü ve Kartal Devlet Hastanesi gibi büyük projelerin malzeme tedarikini gerçekleştirdi. Sağlık Turizmi: Safirim Sağlık Danışmanlık Ltd. Şti.'yi kurarak Türkiye'ye yurt dışından sağlık turisti getiren ilk şirketlerden birini hayata geçirdi. Diğer Sektörler: Restoran ve hizmet sektörlerinde de girişimlerde bulundu. Sosyal Sorumluluk: İstanbul Kimsesiz Çocuklar Derneği'nde başkan yardımcılığı yaparak yardıma muhtaç çocuklar için çalışmalar yürüttü. Ali Aksoy, iş dünyasındaki başarılarının yanı sıra topluma yaptığı katkılarla da öne çıkan bir isim olarak tanınmaktadır.

EKAP'ta iş deneyiminin nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, iş deneyiminin hesaplanmasında genel esaslar şunlardır: Tek sözleşme ve yapı ruhsatı: İş deneyim tutarı, tek sözleşmeye ve/veya yapı ruhsatına dayalı olarak, başvuru tarihinden geriye doğru son 15 yıl içerisinde alınmış iş deneyim belgelerinin en fazla miktarda olanın iki katı alınarak hesaplanır. Bitirilen işler: Ayrıca, bitirilen işler içinde geriye doğru son 5 yıl içinde bitirdiği işlerin bedelinin toplamı alınarak iş deneyim tutarı belirlenebilir. Toplama işlemi: Toplama işleminde, son 15 yıl içerisindeki en büyük işin iş deneyim miktarının üç katından fazlası dikkate alınmaz. İş deneyim belgelerinin EKAP üzerinden kayıt edilmesi ve güncellenmesi için Kamu İhale Kurumu'nun ilgili yönergeleri takip edilmelidir.

Ürün müdürü olmak için en az 2-3 yıl deneyim gereklidir. Ancak, bazı firmalar pozisyon için endüstri mühendisliği gibi bölümlerden yüksek lisans derecesi de isteyebilir. Ürün müdürü pozisyonunda çalışanların en çok mezun olduğu üniversiteler arasında Anadolu Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, Marmara Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi bulunmaktadır. Ürün müdürü olmak için gereken deneyim süresi, sektöre ve firmanın gereksinimlerine göre değişiklik gösterebilir.

Evet, Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi'nde (SUBÜ) 3+1 eğitim modeli zorunludur. Bu model, öğrencilerin en az bir dönemlerini tam zamanlı olarak iş dünyasında çalışarak geçirmelerini sağlar.

Bir kişinin çalışıp çalışmadığını anlamak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet ve ALO 170 SGK Hattı: SGK'ya bağlı ALO 170 üzerinden sigorta sorgulaması yapılabilir. SGK Hizmet Beyannamesi: e-Devlet üzerinden "SGK Hizmet Beyannamesi" aranarak sigortanın aktif olup olmadığı kontrol edilebilir. Ayrıca, bir kişinin iş deneyimi bilgilerini içeren CV'sinde "çalışıyor" olarak belirtilip belirtilmediğini kontrol etmek de mümkündür.

Lisa'nın iş deneyimi bulunmaktadır. Dans ve Modelerlik: We Zaa Cool dans ekibinde yer almış ve birçok markanın yüzü olmuştur. Marka Elçiliği: Céline, Bulgari ve MAC Cosmetics gibi markaların küresel elçisi olarak görev yapmıştır. Diğer Faaliyetler: "Youth With You 2 & 3" programında dans mentoru olarak yer almış ve "Real Men 300" gibi programlarda oyuncu olarak rol almıştır. Ayrıca, 2024 yılında kendi şirketi "LLOUD"u kurarak bireysel faaliyetlerine devam etmektedir.

Zeynep Gözlüklü, IPEKYOL GROUP'ta grafik tasarım asistanı olarak çalışmaktadır. Ayrıca, Zeynep Gözlüklü adında farklı kişiler de bulunmaktadır. Örneğin, Twitter'da @ZeynepGzlkl kullanıcı adıyla yer alan bir kişi, Temmuz 2013'te aktif olmaya başlamıştır.

Öğrenci CV'si genellikle 1 sayfa olmalıdır. Ancak, CV'nin tek sayfada yeterli bilgiyi içermemesi durumunda en fazla 2 sayfa olabilir. CV'nin ideal sayfa sayısı, iş başvurusu yapılan pozisyon ve gereken bilgilere göre değişebilir.

Yüksek lisans mezunu bir kişinin CV'sinde yer alabilecek bazı bilgiler şunlardır: Eğitim Bilgileri: Derece: Yüksek lisans. Üniversite ve Fakülte Adı: Örneğin, "XYZ Üniversitesi, Bilgisayar Bilimleri Yüksek Lisans Programı". Mezuniyet Tarihi: Ay ve yıl olarak belirtilir. İlgili Dersler veya Başarılar: Başvurulan işle ilgili dersler veya önemli başarılar. Ek Bölümler: Onur ve Ödüller: Eğitim sırasında alınan ödüller. Araştırma veya Yayınlar: Tez konusu ve kısa özeti, yayımlanan makaleler. Mesleki Gelişim: Katılan eğitim programları ve sertifikalar. CV'de eğitim bilgileri genellikle ters kronolojik sırayla, en son mezun olunan veya devam edilen eğitim en üstte olacak şekilde düzenlenir.

Akademisyenlik için iş deneyimi şart değildir, ancak akademik kariyerde ilerlemek için deneyim sahibi olmak önemlidir. İş deneyimi yerine geçebilecek bazı faaliyetler: Araştırma görevlisi olarak çalışmak. Bilimsel araştırmalar ve yayınlar. Kongre ve seminerlere katılım. Akademisyen olmak için lisans, yüksek lisans ve doktora eğitimlerini tamamlamak gereklidir.

Staj referans mektubu, daha önce staj yapılan kurumların yöneticilerinden veya staj sorumlularından alınabilir. Ayrıca, aşağıdaki kişiler de referans mektubu yazabilir: akademik danışmanlar; öğretim görevlileri; bölüm başkanları; gönüllü çalışmalarda birlikte görev alınan süpervizörler; akademik kulüp veya organizasyonlarda birlikte çalışılan mentorlar. Referans mektubu almak için, potansiyel referansla birebir iletişime geçip nazikçe talepte bulunmak gerekir. Yoğun iş veya akademik tempo nedeniyle referans yazabilecek kişilerin vakit ayıramadığı durumlarda, profesyonel referans mektubu yazdırma hizmetlerinden yararlanılabilir.

Sağlık yönetimi alanında bir CV'de aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: Kişisel bilgiler: Ad, soyad, iletişim bilgileri ve varsa LinkedIn profili. Özet veya amaç: Kariyer hedefleri ve sağlık alanındaki misyonun kısa bir açıklaması. Eğitim bilgileri: Akademik dereceler, kurslar ve sertifikalar. Profesyonel deneyim: Çalışılan pozisyonlar, işverenler, tarihler ve görev tanımları. Beceriler: Teknik (örneğin, sağlık yazılımı bilgisi) ve sosyal beceriler (iletişim, liderlik). Lisanslar ve sertifikalar: Sağlık alanında alınan lisanslar ve sertifikalar. Gönüllü çalışmalar ve ekstra aktiviteler: Katılan gönüllü çalışmalar veya profesyonel topluluklar. Tavsiyeler: Önceki işverenler veya profesörlerden alınan tavsiyeler (isteğe bağlı). CV'nin açık ve öz bir formatta olması, iş görevlerini ve başarıları vurgulamak için madde işaretleri kullanılması önerilir.

Serenay Serin farklı dönemlerde çeşitli işlerde çalışmıştır: 1. CTN Shipping şirketinde Sales Specialist olarak görev yapmaktadır. 2. Asset Global Logistics ve DH Global A.Ş.'de de Sales Specialist olarak çalışmıştır. 3. Turkish Airlines'ta Cabin Attendant olarak görev almıştır. 4. Ayrıca, Netlog Logistics Group ve DBL LOJiSTiK gibi şirketlerde de satış ve pazarlama alanlarında çalışmıştır.

Temizlikçi kadınların neden hikaye anlattığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, temizlikçi kadınların konu alındığı bazı hikayeler ve yazılar mevcuttur: Kitaplar: Susanne Neumann'ın "Bayan Neumann Hesap Soruyor - Neden Ömür Boyu Çalışmamıza Rağmen Yoksullaşıyoruz?" adlı kitabı, 36 yıl temizlik işçiliği yapan bir kadının deneyimlerini anlatır. Lucia Berlin'in "Temizlikçi Kadınlar İçin El Kitabı" adlı eseri, temizlikçi kadınlara yönelik tavsiyeler içerir ve yazarın kendi deneyimlerinden yola çıkar. Yazılar: "Temizlikçi Kadın" başlıklı yazı, bir ressamın temizlikçi kadının gelişi sırasında yaşadığı olayları anlatır.

Depo müdürü olmak için önceki depo yönetimi veya lojistik deneyimi önemlidir. Firmalar, faaliyet sahaları ve kapsamlarına göre adaylarda farklı eğitim kriterleri aramaktadır. Depo müdürü olmak için gereken iş deneyimlerinden bazıları şunlardır: lojistik yazılımları, envanter yönetimi sistemleri ve veri analizi gibi teknolojik araçları etkin bir şekilde kullanabilmek; depo operasyonlarında ortaya çıkabilecek sorunları çözebilmek ve ani kararlar alabilmek. Ayrıca, depo müdürü olmak için en az lisans derecesi gerekebilir ve bu derece işletme, lojistik veya ilgili bir alanda olmalıdır.

Beyaz yakalı olmak için yapılması gerekenler: Eğitim: Beyaz yakalı pozisyonlar genellikle lisans veya yüksek lisans derecesi gerektirir. Yetkinlikler: İletişim becerileri: Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği geliştirilmelidir. Liderlik ve yönetim: Proje ve ekip yönetimi becerileri kazanılmalıdır. Problem çözme ve analitik düşünme: Karmaşık iş problemlerini çözebilmek için analitik düşünme yeteneği geliştirilmelidir. Teknolojiye hakimiyet: İlgili yazılım ve teknolojik araçları kullanabilmek önemlidir. Kişisel marka oluşturma: İş ahlakı, profesyonel duruş ve güvenilirlik gibi özelliklerle kişisel marka güçlendirilmelidir. Networking: Profesyonel ağ genişletilerek iş fırsatları yaratılmalıdır. Sürekli öğrenme: Teknoloji ve iş süreçleri sürekli değiştiği için kendini geliştirmeye açık olunmalıdır.

Asansörcü olmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Temel eğitim almak: Meslek liseleri: Elektrik, elektronik, makine ve otomasyon alanında eğitim veren meslek liselerinden mezun olunabilir. Çıraklık eğitimi: Usta bir asansörcünün yanında çırak olarak pratik bilgi edinilebilir. 2. Gerekli sertifikaları almak: Asansör montaj ve bakım sertifikası: Türkiye'de asansör montajı ve bakımı için yetki veren sertifikalar mesleki yeterliliği artırır. İş güvenliği sertifikası: İş sağlığı ve güvenliği üzerine alınan sertifikalar, çalışma sırasında güvenlik önlemlerini bilmeyi sağlar. 3. Pratik deneyim kazanmak: Staj ve çıraklık: Asansör firmalarında staj yaparak veya çıraklık eğitimi alarak uygulamalı bilgi ve deneyim kazanılabilir. Tecrübeli usta ile çalışmak: Asansör montajı ve bakımını deneyimli ustalarla öğrenmek, teknik bilgileri geliştirir. 4. İş bulmak ve kariyer gelişimi: Asansör firmaları: Özel firmalarda çalışarak kariyer ilerletilebilir. Kamu kurumları: Devlet binalarında asansör bakımı ve işletmesi için iş bulunabilir. Bağımsız çalışma: Deneyim kazandıktan sonra bağımsız asansör montaj ve bakım hizmeti sunulabilir.

Sıla Kaçar'ın ne iş yaptığına dair farklı sonuçlar bulunmuştur: TPM Mühendislik'te satış destek mühendisi. Veri Security Bilişim ve Danışmanlık Hizmetleri A.Ş.'de proje yöneticisi yardımcısı. Yeditepe Üniversitesi'nde kurumsal iletişim asistanı. Cimtav Elektrik Taahhüt Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti.'de satın alma yöneticisi. Ayrıca, TikTok'ta "silakaacar" kullanıcı adıyla içerik üreten bir Sıla Kaçar bulunmaktadır.

Yonca Şirin, finansal işler uzmanı olarak çalışmaktadır. Yonca Şirin'in daha önce çalıştığı bazı yerler ve görevleri: Acıbadem Mobil Sağlık Hizmetleri, finansal işler uzmanı; SMMM Cengiz Gül Mali Müşavirlik Bürosu, muhasebeci; PINATEX AIELO SL, hesap asistanı.

Özgeçmişte "Hakkımda" kısmına yazılabilecek bazı örnekler: Endüstri Mühendisi: "Verimlilik ve süreç optimizasyonuna odaklanarak, Lean Six Sigma ve veri analizi gibi yöntemlerle etkin çözümler geliştiriyorum." Yazılım Mühendisi: "Modern programlama dillerinde uzmanlık kazanmış olup, özellikle Java, Python ve C# kullanarak yenilikçi ve ölçeklenebilir yazılım çözümleri geliştirmekteyim." Avukat: "Ceza hukuku ve medeni hukuk alanlarında derinlemesine bilgi sahibi olup, müvekkillerin haklarını korumak ve onlara en iyi hukuki desteği sağlamak için titizlikle çalışıyorum." Yeni Mezun: "Dijital pazarlama alanında bir derece ve perakende sektöründe staj yaptım." Müşteri Hizmetleri Yöneticisi: "Hızlı tempolu ortamlarda ekiplere liderlik etme konusunda 10 yılı aşkın deneyime sahip, motive ve detay odaklı bir Müşteri Hizmetleri Yöneticisiyim." Yazarken dikkat edilmesi gerekenler: Kısa ve öz olmak. Profesyonel başarıları ve anahtar kelimeleri eklemek. Kişilik özelliklerini ve kariyer hedeflerini belirtmek.