İşArama

Kamu dışı iş ilanlarını takip etmek için aşağıdaki platformlar kullanılabilir: 1. Indeed: En popüler iş bulma sitelerinden biridir, binlerce iş ilanını önünüze getirir. 2. LinkedIn: Dünyanın en bilinen iş arama platformlarından olup, iş ilanları ve kariyer fırsatları sunar. 3. XING: Almanya merkezli, kariyer odaklı bir sosyal ağ sitesidir. 4. WayUp.com: Özellikle öğrenciler ve yeni mezunlar için staj ve iş fırsatlarını paylaşan bir platformdur. 5. Joblift.com: Tam zamanlı ve yarı zamanlı iş ilanlarını arayıp bulabileceğiniz bir sitedir. 6. Dice.com: IT ve teknoloji alanında detaylı iş ilanları sunar. Ayrıca, İŞKUR ve Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi gibi resmi web siteleri de kamu dışı iş ilanlarına erişim sağlar.

Jooble'da iş bulmak zor değildir, çünkü platform, binlerce web sitesindeki iş ilanlarını bir araya getirerek adaylara geniş bir iş fırsatı yelpazesi sunar. İş arama sürecini kolaylaştırmak için Jooble, filtreleme seçenekleri, özgeçmiş olmadan doğrudan başvuru imkanı ve iş ilanlarını mobil uygulamasında sunma gibi özellikler sunar. Ancak, iş bulma süreci, adayların nitelikleri ve iş piyasasının durumu gibi çeşitli faktörlere bağlı olarak değişebilir.

Barista iş ilanlarını bulmak için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: 1. Kariyer.net: Kahve dükkanlarında barista arayan ilanları bu platformda bulabilirsiniz. 2. Eleman.net: Yeme-içme sektöründeki iş ilanlarını ve barista arayan kafeleri bu sitede inceleyebilirsiniz. 3. Cvbenim.com: Çeşitli sektörlerdeki barista iş ilanlarını içeren bir iş ilanı sitesidir. 4. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR): Açık iş ilanları arasında barista pozisyonlarını aratabilirsiniz. 5. Jobslooker: İstanbul'daki barista iş ilanlarını listeleyen bir platformdur.

Kariyer.net'te ilan süresini uzatmak için, ilk yayınladığınız ilanın 7 gün içinde düzenleme yapabilirsiniz.

İş ilanı uzatılmasının birkaç nedeni vardır: 1. Nitelikli Aday Eksikliği: İşveren, yeterli başvuru almaması veya gelen adayların pozisyona uygun olmaması durumunda ilanı yeniden yayınlayabilir. 2. İşe Alım İhtiyaçlarında Değişiklik: İş ihtiyaçları hızla değişebilir ve şirket, bu değişiklikleri yansıtmak için ilanı güncellenmiş niteliklerle yeniden yayınlamayı tercih edebilir. 3. Teknik veya İdari Sorunlar: Formatlama hataları veya yanlış iletişim bilgileri gibi sorunlar nedeniyle ilan yayından kaldırılabilir ve bu sorunlar çözüldüğünde yeniden yayınlanabilir. 4. Geniş Kitleye Ulaşma: İlanı yeniden yayınlamak, ilk seferinde ilanı kaçırmış veya o sırada aktif olarak iş aramayan yeni adaylara ulaşmayı sağlar.

Polonya'da "my job zone" kavramı doğrudan bir terim olarak kullanılmamaktadır, ancak iş arama ve çalışma hayatı ile ilgili bazı bilgiler mevcuttur. İş arama stratejileri Polonya'da genellikle aşağıdaki yöntemlerle gerçekleştirilir: 1. Online iş portaları: Pracuj.pl, Jobs.pl ve NoFluffJobs gibi platformlar, işverenlerin iş ilanlarını yayınladığı yaygın kullanılan sitelerdir. 2. LinkedIn: Polonya'daki şirketler tarafından iş ilanlarını duyurmak ve potansiyel adaylarla bağlantı kurmak için sıkça kullanılır. 3. Job fairs ve profesyonel etkinlikler: Sektörel fuarlar ve etkinlikler, yabancı adayların iş bulmaları için faydalı olabilir. 4. Sosyal medya grupları: Expat grupları ve yerel topluluklardaki sosyal medya grupları, iş fırsatlarını takip etmek için etkili olabilir. Çalışma izni ve vize süreçleri de önemlidir; EU/EEA ülkeleri vatandaşları vize gerektirmeden çalışabilirken, diğer ülkelerin vatandaşlarının iş teklifi alarak çalışma izni başvurusu yapmaları gerekmektedir.

Dış ticaret iş ilanlarını bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. İnternet Siteleri: Indeed.com, Linkedin.com, Monster.com gibi global iş arama platformları, farklı sektörlerden ve ülkelerden birçok ilanı bir araya getirir. 2. İş Bulma Ajansları: Manpower, Adecco, Randstad gibi ajanslar, iş arayanların beceri ve deneyimlerine uygun pozisyonlar bulmalarına yardımcı olur. 3. Sosyal Medya: Twitter, Facebook, Instagram gibi platformlarda iş ilanlarına rastlanabilir ve profesyonel gruplara katılarak sektörel ağ genişletilebilir. 4. Uluslararası Kuruluşlar: Birleşmiş Milletler, Avrupa Birliği, Dünya Bankası gibi kuruluşlar, kariyer fırsatları sunar. 5. Kariyer Siteleri: Kariyer.net, yenibiriş gibi Türkiye merkezli siteler de dış ticaret iş ilanlarına erişim sağlar.

LinkedIn'de iş uyarılarını kapatmak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. Mobil Uygulama: - LinkedIn uygulamasını açın ve hesabınıza giriş yapın. - Alt menüden "Jobs" (İşler) sekmesine dokunun ve ardından "Preferences" (Tercihler) seçeneğine gidin. - "Job alerts" (İş uyarıları) seçeneğine dokunun ve "Job recommendations" (İş önerileri) seçeneğini kapatın. 2. Web Sitesi: - Tarayıcınızda LinkedIn'e giriş yapın ve ana sayfada "Jobs" (İşler) bölümüne tıklayın. - Sol panelden "Job alerts" (İş uyarıları) seçeneğine tıklayın. - "Job recommendations" (İş önerileri) seçeneğini kapatın ve "Done" (Bitti) butonuna tıklayın. Böylece, LinkedIn'den gelen iş uyarılarını durdurmuş olacaksınız.

Baş Denetçi iş ilanlarını bulmak için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: 1. Kalite Belgelendirme Kuruluşlarına Başvuru: İlgili belgelendirme kuruluşları, uygun denetim görevleri olduğunda CV'nize uygun iş teklifleri sunarlar. 2. LinkedIn ve Diğer Profesyonel Ağlar: LinkedIn gibi platformlarda kendi alanınızda içerikler üreterek aktif bir şekilde yer almak, iş fırsatlarını artırır. 3. İş İlanı Siteleri: Kariyer.net, Eleman.net gibi iş ilanı sitelerinde "Baş Denetçi" araması yapabilirsiniz. 4. Danışmanlık Firmaları: Bağımsız denetim firmaları ve danışmanlık şirketleri de baş denetçi ilanları yayınlayabilir.

Yetenek Kapısı platformu, güvenilir olarak değerlendirilebilir. Ücretsiz Kullanım: İş ilanı vermek ve iş arayanlarla iletişime geçmek tamamen ücretsizdir. Resmi Destek: Platform, T.C. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından desteklenmektedir. Geniş Kullanıcı Ağı: 1.2 milyondan fazla öğrenci üyeye sahiptir ve işverenler, ilanlarına yüksek sayıda başvuru alma olasılığına sahiptir. Kariyer Hizmetleri: İşverenler için kariyer fuarları düzenleyerek potansiyel iş gücüne kendilerini tanıtma fırsatı sunar. Ancak, platformun aday takip sistemi, ilan öne çıkarma veya akıllı sıralama gibi gelişmiş özellikler sunmadığı ve telefon ile müşteri desteği vermediği belirtilmektedir.

20 yaşında işsiz bir erkeğin yapması gerekenler şunlardır: 1. Durum Değerlendirmesi: Mevcut mali durumu ve iş arama stratejilerini değerlendirmek, gerçekçi hedefler belirlemek. 2. Finansal Tedbirler: Harcamaları dikkatli yönetmek, gereksiz alışverişlerden kaçınmak ve tasarruf etmek. 3. Özgeçmiş ve Beceriler: Özgeçmişi güncellemek, becerileri listelemek ve gerekli sertifikaları almak. 4. İş Başvuruları: İlgilendiği alanlarda iş ilanlarına başvurmak ve mülakatlara hazırlanmak. 5. Network Oluşturma: Mesleğiyle ilgili etkinliklere katılmak ve yeni insanlarla tanışmak. 6. Kişisel Gelişim: Yeni bir dil öğrenmek, online kurslara katılmak veya hobiler edinmek gibi aktivitelerle kendini geliştirmek. Ayrıca, işsizlik sigortası gibi sosyal yardım programlarına başvurmak da faydalı olabilir.

CV (Özgeçmiş) için gerekli belgeler şunlardır: 1. Kişisel Bilgiler: Ad, soyad, doğum tarihi ve yeri, cinsiyet, medeni durum, sürücü belgesi bilgisi ve askerlik durumu. 2. İletişim Bilgileri: Erişilebilir bir telefon numarası, e-posta adresi ve varsa LinkedIn adresi. 3. Eğitim Bilgileri: Eğitim geçmişi ve alınan akademik dereceler, önemli başarılar. 4. İş / Staj Deneyimi: Önceki iş deneyimleriniz, yaptığınız işin detayları ve başarılarınız. 5. Beceriler: Teknik ve bireysel beceriler, yabancı dil bilgisi, bilgisayar programları. 6. Sertifikalar ve Lisanslar: Alınan sertifikalar, kurslar ve workshop'lar. 7. Referanslar: Önceki iş ya da staj yerlerinden alınan referanslar. 8. Hobiler ve İlgi Alanları: Kişiye özgü ilgi alanları ve hobiler. 9. Yayınlar ve Sunumlar: İşle ilgili yayınlar ve konferans katılımları. Bu belgeler, CV'nizin daha kapsamlı ve etkileyici olmasını sağlar.

CV, mülakatta şu açılardan değerlendirilir: 1. Düzen ve Netlik: CV'nin düzenli, net ve okunaklı olması önemlidir. 2. İçerik: CV'de kişisel bilgiler, iletişim detayları, eğitim bilgileri, iş deneyimi, beceriler ve hobiler gibi bölümler eksiksiz ve doğru bir şekilde yer almalıdır. 3. Anahtar Kelimeler: İş ilanında geçen anahtar kelimelerin CV'de kullanılması, ATS (Applicant Tracking System) tarafından taranarak uygun adayların belirlenmesini sağlar. 4. Başarı Odaklılık: CV'de iş yerinde elde edilen başarılar ve katkılar somut örneklerle desteklenmelidir. 5. Özgünlük: CV'nin, başvurulan işe özel olarak hazırlanması ve "ben" dili yerine üçüncü kişi diliyle yazılması önerilir. Ayrıca, CV'ye eklenen fotoğrafın profesyonel ve güncel olması da işverenin aday hakkında olumlu bir izlenim edinmesini sağlar.

Kariyerim uygulamaları, genellikle iş arama ve kariyer geliştirme süreçlerinde yardımcı olur. Bu tür uygulamaların bazı işlevleri şunlardır: 1. İş İlanı Arama: Tam zamanlı, yarı zamanlı, freelance ve hibrit çalışma gibi farklı modellerde iş ilanlarını bulma imkanı sunar. 2. Staj Başvurusu: Öğrenciler ve yeni mezunlar için staj başvurusu yapma fırsatı sağlar. 3. CV Hazırlama ve Maaş Hesaplama: Etkili CV hazırlama rehberi ve maaş hesaplama araçları sunar. 4. Şirket Takibi ve İlan Alarmı: İlgilenilen şirketlerin ilanlarını takip etme ve yeni ilanlar yayınlandığında anında haberdar olma imkanı tanır. 5. Üniversite ve Kariyer Rehberi: Üniversite tercihleri, bölüm bilgileri ve meslek rehberliği gibi konularda yardımcı olur.

Samsun'da iş arayanlara ulaşmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. İŞKUR Samsun Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüğü: İş arayanlara kariyer danışmanlığı, CV düzenleme ve iş bulma konusunda yardımcı olur. 2. İsinolsun.com: Samsun'daki iş ilanlarını içeren bir platformdur. Site üzerinden filtreleme yaparak kriterlere uygun iş ilanlarına ulaşılabilir. 3. Eleman.net: Samsun'daki iş ilanlarını takip etmek ve başvuru yapmak için kullanılabilir. 4. Yerel Gazeteler: Samsun'daki yerel gazetelerin iş ilanları bölümlerini düzenli olarak kontrol etmek de iş bulma sürecinde faydalı olabilir.

LinkedIn'de iş bulmak, doğru stratejiler uygulandığında kolay olabilir. Platform, iş arayanlar için çeşitli araçlar ve özellikler sunar. İşte LinkedIn'de iş bulma sürecini kolaylaştıran bazı yöntemler: 1. Profil Optimizasyonu: Profilinizi eksiksiz ve dikkat çekici bir şekilde doldurmak, işverenlerin sizi keşfetmesini sağlar. 2. Ağ Genişletme: Çalışmak istediğiniz şirketlerin çalışanları, sektör profesyonelleri ve işe alım uzmanlarıyla bağlantı kurarak ağınızı stratejik olarak genişletin. 3. Gruplara Katılma: İlgili sektör gruplarına üye olmak, yeni iş ilanlarına ulaşmanızı ve meslektaşlarınızla bilgi paylaşımında bulunmanızı sağlar. 4. İçerik Paylaşımı: Deneyimlerinizi, sektörünüzle ilgili gelişmeleri veya üzerinde çalıştığınız projeleri paylaşarak uzmanlığınızı gösterebilir ve işe alım uzmanlarının dikkatini çekebilirsiniz. 5. İş Arama Filtreleri: LinkedIn'in gelişmiş iş arama filtrelerini kullanarak sektör, konum, şirket büyüklüğü gibi kriterlere göre filtreleme yapabilir ve iş alarmları oluşturabilirsiniz.

Kariyer.net ve "kariyer memur" kavramları aynı değildir. Kariyer.net, iş ilanları ve kariyer fırsatları sunan bir iş arama platformudur. "Kariyer memur" ise, idari bir sisteme bağlı olarak kamu hizmetini yürüten meslek grubunu ifade eder.

Video CV, iş arayanların kendilerini ve yeteneklerini tanıtmak için kullandıkları bir kayıttır. İşe alım sürecinde şu faydaları sağlar: 1. İletişim Becerilerini Gösterme: Sözlü iletişim becerilerini sergileyerek, düşüncelerin net bir şekilde aktarılmasını ve özgüvenin gösterilmesini sağlar. 2. Kişiselleştirme: Adayların statik bir formatın ötesinde kendilerini dinamik bir şekilde tanıtmalarına olanak tanır, bu da işverenin adayı daha iyi hatırlamasını sağlar. 3. Yaratıcılık ve Sunum Becerileri: Yaratıcı düşünme ve sunum yeteneklerini sergileme imkanı sunar. 4. Non-Verbal Cues: Beden dili, yüz ifadeleri ve ses tonu gibi non-verbal ipuçlarını gözlemleyerek, adayın kişiliği ve demografisi hakkında ek bilgiler sunar. 5. Zaman Tasarrufu: İşverenlerin adayı hızlıca değerlendirmesine yardımcı olarak, zaman kazandırır. Ancak, video CV'lerin kullanımı her sektörde uygun olmayabilir ve bazı işverenler tarafından tercih edilmeyebilir.

CV güncelleme en az ayda bir kez düzenli aralıklarla yapılmalıdır. Ayrıca, aşağıdaki durumlarda da CV'nin güncellenmesi önerilir: - Aktif iş arayışı: İş arayanlar, CV'lerini sık sık kontrol etmeli ve güncellemelidir. - Pozisyon değişikliği: İlgilenilen pozisyonların değişip değişmediğini kontrol etmek ve içeriğin yeni iş kategorisiyle uyumlu olmasını sağlamak için güncelleme yapılmalıdır. - Yeni başarılar ve deneyimler: Kazanılan yeni beceriler, tamamlanan projeler veya elde edilen önemli başarılar eklendiğinde CV güncellenmelidir.

Çocuk bakımı için ilanlara aşağıdaki platformlarda bakılabilir: 1. Online iş ilanı siteleri: Bakicibuldum.com ve isinolsun.com gibi sitelerde çocuk bakıcısı iş ilanları bulunmaktadır. 2. Sosyal medya grupları: İlgili gruplar ve sayfalar üzerinden ilanlara ulaşılabilir. 3. İŞKUR: Türkiye İş Kurumu'nun resmi web sitesinde çocuk bakıcısı ilanları listelenmektedir. 4. Bakıcı internet siteleri: Evdekibakıcım gibi sitelerde de güncel iş ilanları yer almaktadır.