• Buradasın

    Sözleşmeli er 7 yıl sonra ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli erler, 7 yıl görev yaptıktan sonra iki seçenekten birini tercih edebilirler:
    1. Uzman Erbaşlığa Geçiş: Sözleşmeli erler, gerekli şartları sağladıklarında uzman erbaşlığa geçiş yapabilirler 35. Bunun için en az 3 yıl görev yapmış olmak, 29 yaşını geçmemiş olmak ve Uzman Erbaş Yönetmeliği'nde belirtilen diğer şartları taşımak gerekmektedir 3.
    2. Görevi Sonlandırma: 7 yıllık süre sonunda sözleşmeyi sonlandıran sözleşmeli erler, herhangi bir tazminata tabi tutulmadan askerlikle ilişkilerini keserler ve kalan askerlik günlerini tamamlayarak normal er/erbaş statüsüne geçerler 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. nasilgidilir.net
        1
      2. tskpersoneli.com
        2
      3. uzmancavuslar.com
        3
      4. akademikpersonel.org
        4
      5. mdmhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli er hangi şartlarda işten çıkarılır?

    Sözleşmeli erler, belirli şartlarda işten çıkarılabilir: 1. Sağlık Nedenleri: Akıl hastalığı veya bedensel bozukluklar gibi sağlık sorunları nedeniyle görevinden çekilebilirler. 2. Sözleşme Süresi: Sözleşme süresi 7 yıldır ve bu süreyi doldurmadan istifa eden sözleşmeli erlerin, görev sürecinde aldıkları maaşları geri ödemeleri gerekmektedir. 3. Disiplinsizlik ve Ahlaki Durum: Sıralı amirlerin düzenleyeceği nitelik belgesi ile disiplinsizlik ve ahlaki nedenlerle Türk Silahlı Kuvvetleri'nde görev yapamayacağı anlaşılırsa sözleşmeleri feshedilir. 4. Diğer Nedenler: Yetersizlik, görevde başarısız olma, yasadışı faaliyetlerde bulunma gibi durumlar da sözleşmenin feshedilmesine yol açabilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er kaç yıl görev yapar?

    Sözleşmeli erler, en fazla 7 yıl görev yapabilirler.
    5 kaynak

    Sözleşmeli erler istediği birliğe gidebilir mi?

    Sözleşmeli erler, istedikleri birliğe doğrudan gidemezler. Sözleşmeli erlerin ilk ve müteakip birliklere tertibi, ilgili kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlıklarınca yapılır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er kaç yıl sonra subay olur?

    Sözleşmeli erlerin subay olabilmesi için en az 3 yıl görev yapmış olmaları gerekmektedir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli askerler hangi şartlarda terhis olur?

    Sözleşmeli askerlerin terhis olması için aşağıdaki şartlar geçerlidir: 1. İlk sözleşme süresi: İlk sözleşme süresi genellikle 3 yıldır ve bu süre sonunda yapılan performans değerlendirmesine göre 7 yıla kadar uzatılabilir. 2. İstek ve uygunluk: Görev süresi sonunda istekli ve uygun bulunan askerler, uzman erbaşlığa geçiş yapabilir. 3. Mazeret durumları: Kanuni mazeretlere dayalı olarak askerlikten daha erken terhis edilmek mümkündür. 4. Disiplin ve başarı: Askerlerin disiplin kurallarına uymaları, başarılı bir şekilde görevlerini yerine getirmeleri ve herhangi bir vukuata karışmamış olmaları terhis için önemlidir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er yönetmeliği nedir?

    Sözleşmeli Erbaş ve Er Yönetmeliği, Türk Silâhlı Kuvvetlerinin kritik ve uygun görülen görevlerde yetişmiş personel ihtiyacını karşılamak amacıyla sözleşmeli erbaş ve erlerin temin, istihdam ve eğitim süreçlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı ana maddeleri: - Kapsam: Genelkurmay Başkanlığınca lüzum görülen erbaş ve er kadrolarını kapsar. - Aranacak nitelikler: Türk vatandaşı olmak, en az ilköğretim mezunu olmak, sağlık şartlarını taşımak gibi koşulları içerir. - Sözleşme süreleri: Başlangıçta en az üç yıl, müteakip sözleşmeler ise bir yıldan az üç yıldan fazla olmamak şartıyla yapılabilir. - Eğitim: Sözleşmeli er adaylarına kadro görevine yönelik askeri eğitim verilir. - Görev ve sorumluluklar: Sözleşmeli erbaş ve erler, istihdam edildikleri kadro görevleri ile erbaş ve erlerin yaptığı diğer görevleri de yerine getirirler. - Fesih halleri: Sözleşmenin feshedilme nedenleri ve bu durumlarda yapılacak işlemleri düzenler.
    5 kaynak

    Sözleşmeli Er 2 yıl sonra ne olur?

    Sözleşmeli erlerin 2 yıl sonra durumu, sözleşmelerinin yenilenip yenilenmeyeceğine bağlıdır. Yenilenme Durumu: Sözleşmeli erler, ilk sözleşmelerini tamamladıktan sonra, bir yıldan az, üç yıldan fazla olmamak şartıyla azami yedi yıllık hizmet süresi sonuna kadar sözleşmelerini yenileyebilirler. Fesih Durumu: Eğer sözleşme yenilenmezse veya belirli nedenlerle (disiplinsizlik, yetersizlik vb.) sözleşme feshedilirse, sözleşmeli erlerin Türk Silahlı Kuvvetleri ile ilişiği kesilir ve peşin olarak ödenen ücret ve özlük haklarının çalışılmayan günlere ait kısmı geri alınır.
    5 kaynak