Disiplin

Evet, memurlar soruşturma sırasında tanık dinleyebilirler. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 129. maddesine göre, yüksek disiplin kurulları, kendilerine intikal eden dosyaların incelenmesinde yeminli tanık dinlemeye yetkilidirler.

Öğrenciye sözlü ve yazılı uyarı farklı durumlarda yapılır: 1. Sözlü uyarı, öğrencinin olumsuz davranışlarını kınama cezasından daha hafif bir ceza kapsamında olduğunda, sınıf/şube rehber öğretmeni ve rehberlik öğretmeninin değerlendirmesi ve okul müdürünün talimatıyla yapılır. 2. Yazılı uyarı, sözlü uyarının yeterli olmadığı durumlarda, yine okul müdürü tarafından, gerekli görülmesi halinde, sınıf/şube rehber öğretmeni ve rehberlik öğretmeninin de görüşleri alınarak verilir. Ayrıca, Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği'ne göre, disiplin soruşturmasına başlanılması için uyarma, kınama ve yükseköğretim kurumundan bir haftadan bir aya kadar uzaklaştırma cezalarında bir ay içinde soruşturma açılması gerekmektedir.

Askeri Ceza Kanunu'nun 82. maddesi, "Amir veya üstü tehdit suçu"nu düzenler. Maddede yer alan hükümler: Ast veya maiyetteki askerler ile TSK ve MSB'de çalışan sivil personel, amir veya üstünü herhangi bir şekilde tehdit ederlerse, 6 aydan 2 yıla kadar hapis cezası alırlar. Tehdit, toplu asker karşısında, silahlı olarak veya hizmet esnasında yapılırsa, verilecek ceza 1 yıldan az olamaz.

Kınama cezası için savunma yapmak üzere aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Savunma Talebi: Disiplin amiri, memura yazılı olarak savunma yapma talebi gönderir. 2. Savunma Süresi: Memura, savunmasını yapması için en az 7 gün süre verilir. 3. Savunma İçeriği: Savunma yazısında, memurun eyleminin neden disiplin cezası gerektirmediği, varsa önceki olumlu çalışmaları veya ödülleri gibi hususlar belirtilmelidir. 4. Disiplin Amirine İletim: Memurun savunması alındıktan sonra, dosya yetkili disiplin amirine gönderilir ve amir 15 gün içinde kararını verir. Savunma sürecinde uzman bir idare hukuku avukatından yardım almak faydalı olabilir.

Cezaevi disiplin kurulu aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Disiplin Cezaları: Hükümlülere uyarma, kınama ve bazı etkinliklere katılmaktan alıkoyma cezaları dışında kalan disiplin cezalarını verir. 2. İyi Hal Değerlendirmesi: İyi hâlin tespitine esas oluşturacak görüş bildirir. 3. Mektup Kontrolü: Hükümlülere gelen veya onlar tarafından gönderilen mektup, telgraf ve faks iletilerinden, mektup okuma komisyonu tarafından sakıncalı değerlendirilenlerin, ilgililerine verilip verilmemesine karar verir. 4. Diğer Görevler: Mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirir.

Askerlikte kavga eden askere verilebilecek cezalar, olayın niteliğine ve askeri disiplin kurallarına göre değişiklik gösterir. Askeri personel sivilde kavga ederse aşağıdaki cezalarla karşılaşabilir: Askeri disiplin cezaları. Sivil mahkemelerde yargılanma. Askeri Ceza Kanunu'na göre verilebilecek bazı cezalar: Göz veya oda hapsi. Hapis cezası. Cezalar, askeri ve sivil otoriteler tarafından belirlenir ve uygulanır.

Ethem Sancak, AK Parti İstanbul İl Yönetimi tarafından "Amerika’nın desteğiyle iktidara geldik" şeklinde ifadeler kullanması nedeniyle kesin ihraç talebiyle disiplin kuruluna sevk edildi. Sancak, bu sözleri Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nde düzenlenen "Türkiye’nin güvenliği ve NATO" sempozyumunda söylemişti.

Yasaklı subay ifadesi, ciddi bir disiplin ihlali veya suç işlediği tespit edilen askeri personele verilen bir rütbe anlamına gelir. Bu tür bir rütbe, personelin rütbesiyle ilişkili görev ve sorumlulukları geçici olarak yerine getirmesinin engellenmesi sonucunu doğurur.

Tahkikatta görevlendirilen personel, disiplin soruşturması veya adli soruşturma gibi süreçlerde çeşitli görevler üstlenir. Bu görevler arasında: Bilgi ve belge toplama: Olay ile ilgili tüm bilgi ve belgeleri toplamak. Savunma alma: İlgili kişilerden savunma almak. Tanık dinleme: Tanıkları dinlemek ve ifadelerini almak. Bilirkişi görevlendirme: Gerekirse bilirkişi görevlendirmek. İnceleme yapma: Kriminal inceleme de dahil olmak üzere her türlü idari ve teknik incelemeyi yapmak. Yazışma: İlgili makamlarla yazışma yapmak.

Anaokulu sınıf kuralları, genellikle şu konuları kapsar: Temizlik ve düzen: Sınıfı ve oyuncakları temiz tutmak, malzemeleri düzenli bir şekilde kullanmak. Oyuncakların paylaşımı: Oyuncakları paylaşmak ve birbirine zarar vermemek. Davranışlar: Arkadaşlarla kavga etmemek ve herkese nazik davranmak. Hareket: Sınıf içinde koşmamak. Eşyaların korunması: Sınıf içindeki malzemelere zarar vermemek. Zaman yönetimi: Sınıfa zamanında girmek. Sözün kesilmesi: Öğretmen veya bir arkadaş konuşurken sözü kesmemek. Teneffüs kuralları: Teneffüs zili çaldığında hemen dışarı koşulmaması ve teneffüslerde sınıfın havalandırılması. Bu kurallar, okul öncesi öğretmenlerin belirlediği ve çocukların yaşlarına uygun olarak şekillendirilen kurallar arasında yer alır.

1. sınıfta tutanak tutulabilecek bazı durumlar: okul, okul eşyasını ve çevreyi kirletmek; tütün ve tütün mamulleri bulundurmak veya kullanmak; yapması gereken görevleri yapmamak; kılık-kıyafete ilişkin kuralları çiğnemek; başkasının eşyasını izinsiz almak, kullanmak veya zarar vermek; kopya çekmek veya çekilmesine yardımcı olmak; kaba ve saygısız davranmak; dersin işlenişini bozmak; kavga etmek. Tutanak, olayın gerçekleştiği tarih ve saatle başlar, düzenlendiği tarih ve saatle sona erer.

Jandarma personelinde dövme, disiplin ve düzen gerekçesiyle yasaklanmıştır.

ANTK, "Askeri Nezaket ve Terbiye Kuralları" anlamına gelir. ANTK 41, askerde rütbeli veya rütbesiz her askerin uyması gereken 41 maddelik kurallar bütünüdür.

MEB Sürekli İşçilerine Disiplin Yönetmeliği, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri kapsamında çalışan sürekli işçilerin disiplin işlemlerini ve cezalarını belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Disiplin Cezaları: Uyarma, yevmiye kesme ve işten çıkarma cezaları öngörülmüştür. Disiplin Amiri: Disiplin cezaları, işçinin bağlı bulunduğu idari işler müdürü tarafından verilir. Savunma Hakkı: Hakkında disiplin işlemi başlatılan işçiden, konuyla ilgili yazılı savunma alınır ve bu savunma için işçiye en az 7 gün süre verilir. Zamanaşımı: Disiplin cezasına konu fiilin öğrenilmesinden itibaren 30 gün içinde disiplin işlemlerine başlanması zorunludur. İtiraz Hakkı: Uyarılma veya yevmiye kesme cezası uygulanan işçi, cezanın tebliğinden itibaren 7 gün içinde disiplin kuruluna itiraz edebilir.

Uzman çavuş eğitimi, sıkı bir disiplin, azim ve kararlılıkla dolu zorlu bir süreçtir. Eğitim sürecinde adaylar, hem teorik bilgileri öğrenir hem de pratik uygulamalarla bu bilgileri pekiştirirler. Bu süreçte yer alan bazı zorluklar şunlardır: Fiziksel kondisyon: Adaylar, koşu, yüzme ve çeşitli dayanıklılık testleri ile vücutlarını askeri standartlara uygun hale getirirler. Sınavlar ve değerlendirmeler: Adaylar, fiziki ve zihinsel olarak dayanıklılıklarını test eden sınavlara ve mülakatlara tabi tutulurlar. Çeşitli beceriler: Takım çalışması, liderlik ve iletişim kabiliyetleri gibi becerilerin geliştirilmesi de eğitimin önemli bir parçasıdır. Ancak, bu zorlukların üstesinden gelen adaylar, profesyonellik düzeylerini artırarak askeri disiplin ve bilgi ile donanmış bir şekilde eğitimlerini tamamlarlar.

Zabıta amiri, aşağıdaki kararları alabilir: 1. Görev dağılımı: Birimindeki personelin aylık çalışma ve yıllık izin programlarını hazırlamak. 2. Disiplin işlemleri: Personelin takdir ve ödüllendirilmesi hakkında teklif sunmak, disiplin cezalarını uygulamak. 3. Bütçe ve harcama: Müdürlüğün yıllık bütçe taslağını hazırlamak ve harcama yetkilisi olarak işlemleri gerçekleştirmek. 4. Yasal uygulamalar: Belediye cezaları ile ilgili işlemleri yapmak, kanunların belediyelere verdiği takip, kontrol ve yasaklayıcı hususları yerine getirmek. 5. Koordinasyon: Diğer müdürlükler ve birimlerle koordinasyonu sağlamak.

Pozitif disiplinde ceza yoktur.

Askerlerin sigara içememesinin nedeni, askerlik sürecinde sigara kullanımının hem iç hem de dış mekanlar için yasak olmasıdır. Ayrıca, nöbette sigara içmek de yasaktır.

İzinsiz silah taşımak, memur için disiplin suçu olarak değerlendirilebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesine göre, devlete ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyayı özel menfaat sağlamak için kullanmak disiplin cezası gerektiren fiillerden biridir.

Askerde apolet sökmek, o rütbeyi taşıyan askeri personelin görevden uzaklaştırılması ve maddi-manevi cezalandırılması anlamına gelir. Apoleti sökülen personel, görevinden uzaklaştırılır ve bir daha aynı göreve dönmesi mümkün olmaz. Apolet sökülmesi, ancak yargılamayla ve mahkeme kararıyla mümkündür.