• Buradasın

    Meb sürekli işçilere disiplin yönetmeliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    MEB sürekli işçilere yönelik disiplin yönetmeliği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak sürekli işçilere yönelik disiplin yönetmelikleri şu şekildedir:
    • Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu ve Kuruluşuna Dahil Kurumlarda Çalışan Sürekli İşçilere İlişkin Disiplin Yönetmeliği 13. Bu yönetmelik, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan sürekli işçilerin disiplin işlemlerini ve cezalarını belirler 13.
    • Yüksek Hakem Kurulu Disiplin Ceza Cetveli 5. Bu cetvel, işçi ve işveren tarafından 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine aykırı olmamak şartıyla belirlenebilir 5.
    Disiplin yönetmelikleri, işçilerin görevleriyle ilgili kusurları, işe devam durumları ve diğer disiplin ihlalleri için uygulanacak cezaları düzenler 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ayk.gov.tr
        1
      2. atam.gov.tr
        2
      3. iletisim.gov.tr
        3
      4. memuratamalari.com
        4
      5. yavuzeli.meb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Meb disiplin yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Disiplin Amirleri Yönetmeliği değişti. 11 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan değişiklikle, yönetmelikte şu güncellemeler yapıldı: Kapsam Genişlemesi: Sözleşmeli personel de yönetmelik kapsamına alındı. Dayanak Güncellemesi: Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B ve 124. maddeleri, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu ve ilgili Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe giren Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği'ne dayandırıldı. Disiplin Amirleri Listesi: Ek-1 sayılı cetvelde, personelin disiplin amirlerinin kim olduğu açıkça belirtildi. Bu değişiklikler, 11 Temmuz 2025 itibarıyla yürürlüğe girdi.
    5 kaynak

    Disiplin amirleri kimlerden oluşur?

    Disiplin amirleri, kamu idarelerinin yapı ve görev özelliklerine göre değişiklik gösterir. Genel olarak aşağıdaki kişilerden oluşur: Cumhurbaşkanı, tüm kamu idarelerinde. Bakanlar, bakanlık teşkilatında. Üst yöneticiler, kendi birimlerinde veya bağlı oldukları kamu idarelerinde. Bölge müdürleri, taşra teşkilatı bölge kuruluşlarında. Valiler, taşra teşkilatı il ve ilçe kuruluşlarında. Kaymakamlar, taşra teşkilatı ilçe kuruluşlarında. Belediye başkanları, belediye ve bağlı kuruluşlarda. Misyon şefleri, yurtdışı teşkilatında. Ayrıca, disiplin amiri olarak tespit edilen unvanlara ait kadrolara görevlendirilenler veya bu görevleri vekâleten yürütenler, görevi yürüttükleri sürece disiplin amirliği yetkisini haizdir.
    5 kaynak

    Kamu kurumlarında disiplin nasıl sağlanır?

    Kamu kurumlarında disiplin, çeşitli yöntemlerle sağlanır: 1. Disiplin Cezaları: Kamu görevlilerinin disiplin kurallarına uymamaları durumunda uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma gibi cezalar uygulanır. 2. Disiplin Soruşturması: Disiplin cezalarının verilebilmesi için öncelikle disiplin soruşturması yapılması gerekir. 3. Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanların disiplin kurallarını benimsemeleri ve uygulamaları için eğitim faaliyetleri düzenlenir. 4. Danışma ve Rehberlik: Cezasız disiplin yaklaşımında, personelin suçu işleme nedenleri tespit edilmeye çalışılır ve bu nedenlerin nasıl ortadan kaldırılacağı üzerinde durulur. Disiplinin sağlanması için en önemli rol yöneticilere düşer ve disiplin uygulamalarının etik ilkelere uygun, tüm çalışanlara eşit şekilde yapılması gerekir.
    5 kaynak

    MEB disiplin yönetmeliğine göre sürekli işçi hangi cezayı alır?

    MEB disiplin yönetmeliğine göre sürekli işçilerin alabileceği cezalar hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, sürekli işçilerin alabileceği disiplin cezalarından bazıları şunlardır: uyarma cezası; yevmiye kesme cezası; işten çıkarma cezası. İşçilere verilecek disiplin cezaları, toplu iş sözleşmeleri veya bireysel iş sözleşmelerine konulacak hükümlerle düzenlenebilir. Daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: kamuiscileri.net; saglikpersonelihaber.net; ayk.gov.tr.
    5 kaynak

    Meb'de sürekli işçiler hangi disiplin amirine bağlıdır?

    Millî Eğitim Bakanlığı'nda (MEB) sürekli işçiler, disiplin amiri olarak İdari İşler Müdürüne bağlıdır. Disiplin Kurulu, işten çıkarma cezası gibi daha ciddi cezalar için yetkili olup, bu kurulun başkanı idari işlerden sorumlu Yüksek Kurum Başkan Yardımcısıdır.
    5 kaynak

    Kaç çeşit disiplin cezası vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre beş çeşit disiplin cezası bulunmaktadır: 1. Uyarma. 2. Kınama. 3. Aylıktan kesme. 4. Kademe ilerlemesinin durdurulması. 5. Devlet memurluğundan çıkarma.
    5 kaynak

    Disiplin amirinin yetkileri nelerdir?

    Disiplin amirlerinin bazı yetkileri: Disiplin soruşturması başlatma. Disiplin cezası verme. İtirazları değerlendirme. Ek görev ve sorumluluklar verme. Yetkiyi devretmeme. Disiplin amirlerinin yetkileri, görev yaptıkları kurum ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak