Disiplin

Jandarma personeli, belirli şartlarda istifa edebilir: 1. Mecburi Hizmet Süresini Doldurmadan İstifa: Jandarma subay ve astsubayları, fiilen 15 yıl hizmet etmedikçe istifa edemezler. 2. Disiplin Cezaları: Son bir yıl içinde en az iki disiplin amirinden toplam sekiz defa veya daha fazla disiplin cezası alanlar, sözleşmeleri feshedilmek suretiyle ilişikleri kesilir. 3. Sağlık Nedenleri: Sağlık durumu nedeniyle görevini yerine getiremeyecek durumda olanlar, sağlık kurulu raporuyla belirlendikten sonra istifa edebilirler. İstifa süreci, ilgili yönetmelik ve kanunlara uygun olarak yapılmalıdır.

Disiplin cezası için sözlü uyarı süresi, 7 günden az olmamak üzere belirlenmiştir.

Disiplin soruşturmasında devlet memurlarına verilebilecek cezalar şunlardır: 1. Uyarma Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. 2. Kınama Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır. Bu cezalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir.

Kayserispor ve Erciyes 38'in ayrılmasının nedeni, her iki takımın da Profesyonel Futbol Disiplin Kurulu'na (PFDK) sevk edilmesidir. Bu sevk edilme sebepleri şunlardır: - Kayserispor: 8 Şubat 2025 tarihinde oynadığı Konyaspor maçında çirkin ve kötü tezahürat nedeniyle PFDK'ya sevk edildi. - Erciyes 38 FK: 9 Şubat 2025 tarihinde oynadığı Denizlispor maçında 6 futbolcusunun sarı kart görmesi sonucu takım halinde sportmenliğe aykırı hareketten PFDK'ya sevk edildi.

Polis memuru, çeşitli durumlarda açığa alınabilir: 1. Disiplin Suistimali: Görevi kötüye kullanma, yolsuzluk, usulsüzlük, haksız kazanç elde etme gibi disiplin ihlalleri. 2. Suç İşleme: Hırsızlık, şiddet, uyuşturucu ticareti gibi yasaları ihlal eden suçlar. 3. Görev İhmali: Önemli bir olaya gereken şekilde müdahale etmeme, delil karartma gibi durumlar. 4. Etik İhlaller: Meslek etiğini ihlal etme, insan haklarına saygı göstermeme, ayrımcılık yapma. 5. Yasal Soruşturma: Yasal olarak soruşturma geçirilmesi ve suçlu bulunması durumunda. Açığa alma kararı, genellikle disiplin kurulları veya yasal merciler tarafından verilir ve süreç adil şekilde işletilir.

Açığa almak için gerekli olan koşullar, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilmiştir: 1. Disiplin veya ceza soruşturması: İlgili kamu görevlisi hakkında bir disiplin soruşturması veya Türk Ceza Kanunu kapsamında bir soruşturma veya kovuşturma yapılması gerekmektedir. 2. Görevde kalmasının sakıncalı olması: Memurun kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde görevinde kalmasında sakınca görülmesi gerekmektedir. Açığa alma kararını verebilecek yetkililer ise şunlardır: - Atamaya yetkili amirler; - Bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri; - İllerde valiler; - İlçelerde kaymakamlar (İlçe idare şube başkanları için valinin muvafakati şarttır).

İnegölspor, taraftarlarının kötü tezahüratları nedeniyle Profesyonel Futbol Disiplin Kurulu (PFDK) tarafından saha kapatma ve para cezasına çarptırılması sonucu kapandı.

Askerlerin marş söylemesinin birkaç nedeni vardır: Disiplin ve senkronizasyon: Marşlar, askerlerin düzenli ve senkronize bir şekilde yürümesini veya koşmasını sağlar. Motivasyon ve dayanıklılık: Marşlar, askerlerin motivasyonunu artırır ve dayanıklılıklarını yükseltir. Birlik ve dayanışma: Marşlar, askerler arasında birlik ve dayanışma duygusu oluşturur. Askeri tarih ve gelenek: Marşlar, askeri tarihin ve geleneklerin korunmasına yardımcı olur.

Disiplin kuruluna sevk edilen bir öğrenci, savunma hakkını kullanmak zorundadır. Bu süreçte öğrenci: 1. Kendisini savunma fırsatı bulur ve olayla ilgili detaylı açıklamada bulunabilir. 2. Disiplin kurulunun karar alma sürecine katılır ve verilen cezanın gerekçelerini ve itiraz haklarını öğrenir. 3. İtiraz edebilir: Kararın tebliğinden itibaren belirli bir süre içinde (yükseköğretim kurumlarında 15 gün, ortaöğretim kurumlarında 5 iş günü) disiplin cezasına itiraz edilebilir.

Güçlüyü güçlü yapan çeşitli alışkanlıklar ve özellikler vardır: 1. Planlı Olmak: Güçlü insanlar, hedeflerini belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için planlı hareket ederler. 2. İstikrarlı Olmak: Rutin bir yaşam sürmek ve her zaman yaptıklarını sırasıyla yapmak, onları daha disiplinli ve güçlü kılar. 3. Hatalarından Ders Çıkarmak: Güçlü insanlar, hatalarının sonuçlarını iyi bildiklerinden, aynı hataları tekrarlamazlar. 4. Hayır Diyebilmek: İyi niyetlerini suistimal eden insanlara karşı kolayca hayır diyebilmeleri, onların sınırlarını korumalarını sağlar. 5. Kendilerine Değer Vermek: Kendilerini sevmek ve saygı duymak, güçlü insanların temel özelliklerindendir. Ayrıca, duygusal ve zihinsel dayanıklılık da güçlü olmayı destekleyen önemli bir faktördür.

Hastanelerde disiplin kurulu, Sağlık Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği'ne göre ilgili kurumun başkanına bağlıdır.

Amirin karşısında ayağa kalkmak zorunlu değildir. 657 sayılı Kanunun 125. maddesinde, amir odaya girdiğinde ayağa kalkılacağını öngören bir hüküm bulunmamaktadır.

Askerde uzun saç yasağının bazı nedenleri: Hijyen ve temizlik: Uzun saçların bakımı ve temizliği zordur, sık bakım gerektirir. Sağlık koşulları: Uzun saçlar yağlanmaya ve dökülmeye eğilimlidir. Disiplin: Uzun saç, askeri disipline uymaz. Bit ve pire riski: Uzun saç, bit veya pire kapma olasılığını artırır.

Avukatların disiplin soruşturmasını Baro Yönetim Kurulu başlatır. Soruşturma amacıyla Baro Yönetim Kurulu tarafından bir üye görevlendirilir. Disiplin kovuşturmasını ise Baro Disiplin Kurulları yürütür.

3. derece bir memur, en az 3 yıl bu derecede çalıştıktan ve bu derecenin 3. kademesinde en az 1 yıl görev yaptıktan sonra ek derece almaya hak kazanır. Ayrıca, disiplin cezası almamış olması ve gerekli sınavlarda başarılı olması gereklidir. Ek derece ilerlemesi, her yıl belirlenen tarihlerde yapılan başvurularla gerçekleşir.

Evet, dershanede disiplin cezası verilebilir. Dershanelerde disiplin cezaları, öğrencilerin uygunsuz davranışları nedeniyle uygulanır ve bu cezalar arasında uyarı, kınama, okuldan kısa süreli veya süresiz uzaklaştırma gibi çeşitli türler bulunur. Ayrıca, dershanede çalışan öğretmenlerin de disiplin cezası alması mümkündür; örneğin, yasak olmasına rağmen kazanç getirici faaliyetlerde bulunan bir öğretmene kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilebilir.

Aylıktan kesme disiplin cezasında zamanaşımı süreleri: Soruşturma zamanaşımı: Aylıktan kesme ve diğer disiplin cezaları için, fiil ve hallerin öğrenilmesinden itibaren 1 ay içinde soruşturmaya başlanmalıdır. Ceza verme zamanaşımı: Fiilin işlendiği tarihten itibaren 2 yıl içinde disiplin cezası verilmelidir; aksi takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Disiplin amiri, ceza verilmesine sebep olan sebepleri öğrenmesinden itibaren 1 ay içinde soruşturma başlatmak zorundadır.

Askeri liselerde vals yapılmasının birkaç nedeni vardır: Sosyalleşme ve ekip çalışması: Vals gösterileri, öğrencilerin hem dans öğrenmelerini hem de sosyalleşmelerini sağlar. Sanat ve kültür: Dans, bir sanat dalı olarak kabul edilir ve öğrencilerin genel kültür, felsefe ve sanat anlayışı geliştirmelerine katkıda bulunur. 19 Mayıs kutlamaları: Vals, 19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı kutlamalarında gerçekleştirilir. Kuleli Askeri Lisesi ve Kandilli Kız Lisesi öğrencileri, 1999 ve 2001 yıllarında İnönü Stadyumu'nda vals ve bolero gösterileri yapmışlardır.

Özel güvenlik görevlisi sakalını kesmezse, kurumun taleplerine uymak zorunda olduğu için disiplin cezası alabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan kamu görevlileri için sakal traşı olmak bir zorunluluktur.

KYK yurtlarında disiplin cezası alınma durumları şunlardır: 1. Kurallara Aykırı Davranışlar: Yurt içi kuralların ihlali, örneğin yurt odalarının düzenine uymamak, misafir kabul etmek, yasadışı maddeler bulundurmak. 2. Sosyal Ortamın Bozulması: Diğer öğrencilerin huzurunu bozacak davranışlarda bulunmak, gürültü yapmak, diğer öğrencileri rahatsız etmek. 3. Yurt Eşyalarına Zarar Verme: Yurt malzemelerine, eşyalarına veya genel alana zarar vermek. Disiplin cezaları arasında uyarı, kınama, yurttan geçici veya süresiz çıkarma gibi yaptırımlar bulunmaktadır.