Disiplin

Akademik personel soruşturmacısı, disiplin amiri tarafından belirlenir. Soruşturmacının belirlenmesinde şu kriterler göz önünde bulundurulur: Tarafsızlık. Unvan eşitliği. Zorunlu hallerde rektörlük aracılığıyla diğer birimlerden soruşturmacı talep edilebilir.

İç hizmet kanununda disiplin, kanunlara, nizamlara ve amirlere mutlak bir itaat ve astın üstünün hukukuna riayet anlamına gelir. Disiplinin temel amaçları şunlardır: - Kamu hizmetlerinde süreklilik ve düzeni sağlamak; - Hizmetle ilgili hususlarda tekamülü teşvik ve temin etmek. Disiplinin muhafazası ve idamesi için özel kanunlarla cezai ve idari tedbirler alınır.

Ankara Tabip Odası Onur Kurulu'nun 1998-2012 yılları arasındaki araştırma ve yayın etiği ihlali ile ilgili disiplin soruşturmalarını inceleyen çalışma, Banu Gökçay tarafından 2014 yılında yapılan doktora tezidir. Avesis.ankara.edu.tr üzerinden ulaşılabilen tezin özeti şu şekildedir: Bu tez çalışmasında, 1998 yılından 2012 yılına kadar olan süreç boyunca Ankara Tabip Odası'nda araştırma ve yayın etiği ihlali gerekçesi ile açılan soruşturma dosyalarının detaylı incelenmesi ve neden-sonuç ilişkileri açısından sorgulanması hedeflenmiştir. Söz konusu zaman dilimi içerisinde "Türk Tabipler Birliği Disiplin Yönetmeliği"ne aykırılık savı ile açılmış tüm soruşturma dosyaları kimlik-kurum, dergi, dernek adları gizli tutularak derinlemesine araştırılmış ve bu dosyalar içerisinde araştırma ve yayın etiği ihlali savı ile açılmış soruşturma dosyaları nitelik ve nicelik yönünden taranmıştır. Yürütülen arşiv çalışması ile analiz edilen toplam 31 dosyadan 11 (yaklaşık 3'te 1'i) tanesinin araştırma ve yayın etiği ihlali gerekçesi ile açıldığı tespit edilmiştir. Tezin tamamına 9lib.net üzerinden ulaşılabilir.

İşe her gün geç kalmak doğrudan işten atılma sebebi değildir, ancak bu durum işverenin işçiyi uyarması ve ardından iş akdini feshetmesi için geçerli bir neden oluşturabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin sık sık işe geç kalması ve bu durumun işyerinde olumsuzluklara yol açması, işverenin haklı nedenle fesih hakkını verir.

Milli Savunma Bakanlığı (MSB), teğmenler için şu açıklamaları yaptı: 1. Disiplinsizlik ve İtibar Zedelenmesi: MSB kaynakları, teğmenlerin kılıçla yemin ederek Türk Silahlı Kuvvetleri'nin (TSK) itibarını zedelediği için Yüksek Disiplin Kurulu'na sevk edildiğini belirtti. 2. Hukuki Süreç: MSB, yapılan inceleme sonucunda 5 teğmene ve 3 disiplin amirine "Silahlı Kuvvetlerden Ayırma Cezası" verildiğini açıkladı. 3. Atatürk'e Saygı: MSB, teğmenlerin Atatürk'e bağlılık sunmalarının hakaret olarak değerlendirildiğini ve bu tür davranışların TSK'ya atılabilecek en büyük iftiralardan biri olduğunu vurguladı.

Evet, asker alkolden ceza alabilir. 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu'na göre, askeri personelin alkollü içki tüketmesi veya göreve sarhoş gelmesi disiplin suçu olarak kabul edilir. Bu durumda uygulanabilecek cezalar arasında uyarma, kınama, aylıktan kesme, hizmet yerini terk etmeme ve oda hapsi gibi cezalar bulunur. Ayrıca, alkol tüketimi nedeniyle alınan cezalar askerlik süresinin uzamasına ve sicile işlenmesine yol açabilir.

Askeri cezaların süresi, suçun niteliğine ve askeri statüye göre değişiklik göstermektedir: Kısa hapis cezaları: Göz hapsi: Dört haftaya kadar. Oda hapsi: Dört haftaya kadar. Katıksız hapis: Üç haftaya kadar (erbaş ve erler için). Diğer cezalar: Askeri öğrenciler: Dört haftaya kadar oda hapsi. Subay, astsubay ve diğer personel: Bir yıldan 15 yıla kadar hapis, seferberlikte bu cezalar artırılabilir. Hizmetten men cezaları ise yedi günden 15 güne kadar sürebilmektedir. Askeri ceza süreleri, 1632 sayılı Askeri Ceza Kanunu'nda belirtilmiştir.

Tedbirli sevk, futbolda bir oyuncu veya teknik ekip üyesinin, disiplin ihlali nedeniyle hakem tarafından rapor edilip ilgili federasyona sevk edilmesi ve savunma yapabilmesi için süre tanınması anlamına gelir. Bu durumda, oyuncu veya teknik ekip, kendisine yönelik ihlali kabul etmeyebilir ve durumu daha detaylı açıklamak için bir fırsat elde eder.

Sözlü uyarı, disiplin cezası olarak kabul edilmediğinden sicile işlemez.

Evet, disiplin cezası alan öğrencinin bilgileri e-okul sisteminde görünür.

Ceza verilmesi gereken haller, farklı hukuk alanlarında değişiklik gösterebilir. İşte bazı örnekler: 1. Devlet Memurları İçin Disiplin Cezaları: Devlet memurlarına, görevlerini yerine getirirken belirli disiplin kurallarına aykırı hareket ettiklerinde uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma gibi cezalar verilebilir. 2. Askeri Disiplin Cezaları: Askeri personele, disiplinsiz davranışları nedeniyle hizmet yerini terk etmeme, oda hapsi, silahlı kuvvetlerden ayırma gibi cezalar uygulanabilir. 3. Ceza Hukuku Kapsamında: Türk Ceza Kanunu'na göre, taksirle işlenen fiiller (dikkat ve özen yükümlülüğüne aykırı davranışlar) cezalandırılabilir.

Asker hatlarının kısıtlanmasının nedeni, askerlerin sivil hayatta kullandıkları GSM hatlarının kışlalarda da kullanılabilmesini sağlamak için yapılan düzenlemedir. Milli Savunma Bakanlığı'nın açıklamasına göre, bu düzenleme ile askerlerin ödeyecekleri maliyetten tasarruf edilmesi hedeflenmiştir. Askerler, kullandıkları GSM hattının bayisine müracaat ederek ücretsiz bir şekilde GSM hatlarını kısıtlı hale getirebilmektedir.

Sözleşmeliden kadroya geçen memurlar, son 8 yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamışlarsa, kadroya geçtikleri tarihten itibaren bir kademe ilerlemesi hakkı kazanırlar.

Avukat, masrafın yatırılmaması halinde aşağıdaki adımları izleyebilir: Yazılı uyarı: Masraf isteğini yazılı olarak müvekkile bildirebilir. Süre verme: Makul bir süre içinde masraf yatırılmazsa, davanın takip edilmeyeceğini bildirebilir. Belge talebi: Masraf verilmediğine dair belge isteyebilir. Disiplin şikayeti: Gerekli masrafların verilmediği için işlem yapılmadığını savunma olarak sunması, disiplin suçu olarak değerlendirilebilir. Avukatlık Kanunu'nun 173. maddesi gereği, gerekli masraflar ödenmediği takdirde avukatın sorumluluğu yoktur. Bu süreçte en doğru bilgiyi almak için yerel adli yardım ofisi veya baroyla iletişime geçilmesi önerilir.

E-okul üzerinden disiplin cezanızı öğrenmek için aşağıdaki adımları izlemeniz gerekmektedir: 1. E-Okul Web Sitesine Giriş: www.e-okul.meb.gov.tr adresine giderek T.C. Kimlik numaranız ve öğrenci şifrenizle giriş yapın. 2. Öğrenci Bilgileri: Ana sayfada yer alan "Öğrenci Bilgileri" sekmesine tıklayın. 3. Disiplin Sorgulama: "Disiplin" veya "Disiplin Cezaları" seçeneğine tıklayın. 4. Cezaların İncelenmesi: Bu bölümde aldığınız disiplin cezalarının detaylarını, tarihlerini ve sebeplerini görebilirsiniz. Eğer mezunsanız, disiplin cezası almadığına dair belgeyi e-devlet üzerinden de temin edebilirsiniz.

Öğrenci disiplin soruşturmasında ifade alma süreci şu şekilde gerçekleşir: 1. Soruşturmacı Görevlendirilmesi: Disiplin amiri, olayı aydınlatmak üzere bir öğretim elemanını soruşturmacı olarak görevlendirir. 2. Davet ve Sorular: Soruşturmacı, şüpheli veya şüphelileri ifadeye davet eder ve soruları olayı aydınlatmaya yönelik olarak seçer. 3. Tanık Dinleme: Olayın varsa tanıklarını dinler ve ifadelerini alır. 4. Savunma Daveti: Şüphelilere savunma yapmaları için yedi günden az olmamak üzere süre verilir ve bu davet yazısında suçlamanın ne olduğu belirtilir. 5. Delillerin Değerlendirilmesi: Alınan ifadeler, tanık ifadeleri ve diğer deliller değerlendirilerek soruşturma raporu hazırlanır.

Sınavın iptal edildiği durumlar genellikle şu şekilde anlaşılır: 1. "Sınav bitmiştir" uyarısından sonra soruları yanıtlamaya devam etmek: Bu durum sınavın geçersiz sayılmasına neden olur. 2. Kopya çekmek veya kopya vermeye çalışmak: Sınav süresince kopya çeken veya başkalarına kopya veren adayların sınavı iptal edilir. 3. Sınav düzenini bozmak: Sınav düzenini bozacak davranışlarda bulunmak sınavın iptaline yol açar. 4. Sınav sonuçlarına itiraz süreci: Öğrenci, sınav sonuçlarına itiraz ettiğinde ve bu itiraz haklı bulunursa, sınav notunun iptal edilmesi mümkündür. Sınavın iptal edildiğine dair kesin bilgi için ilgili sınavın yönetmelik ve duyurularını takip etmek önemlidir.

Kademe ilerlemesi, normal şartlarda en az bir tam yıl hizmet süresinin doldurulmasıyla tamamlanır. Ayrıca, 8 yılda bir disiplin cezası almayan memurlara da bir kademe ilerlemesi verilir.

Kamu Hizmeti Komisyonu, kamu sektöründe çalışan personelin ilk atamaları, terfileri ve disiplin cezaları gibi konularla ilgilenen bağımsız bir kuruldur. Görevleri arasında: - Kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilecek personelin seçiminde ve atamasında adil bir sürecin işletilmesini sağlamak; - Liyakat esasına göre atamaların yapılmasını kontrol etmek; - Kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak için yasaların uygulanmasında adaletin sağlanmasına yardımcı olmak.

U18 kategorisinde Mart 2024'te oynanan karşılaşmalar için İl Disiplin Kurulu tarafından 10 farklı oyuncuya ceza verilmiştir.