• Buradasın

    Öğrenci disiplin soruşturması ifade nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğrenci disiplin soruşturmasında ifade alma süreci şu şekilde gerçekleşir:
    1. İfade Talebinin Bildirilmesi: Öğrenciye, savunmasını yapacağı tarihten en az yedi gün önce, isnat edilen suçun ne olduğu yazılı olarak bildirilir 235.
    2. İfade Verme Şekli: Öğrenci, savunmasını sözlü veya yazılı olarak sunabilir 235. Yazılı savunma sunulduğunda, soruşturmacı ek sorular yöneltebilir 25.
    3. Süreç ve Haklar: Geçerli bir özür bildiren veya mücbir sebep dolayısıyla davete uymadığı anlaşılan öğrenciye uygun bir süre verilir 235. Tutuklu öğrencilere, savunmalarını yazılı olarak gönderebilecekleri bildirilir 25.
    4. Tutanak ve Belgeler: İfade, bir tutanakla tespit edilir ve bu tutanakta işlemin nerede ve ne zaman yapıldığı, kimlerin katıldığı ve soruların cevapları yer alır 25. Ayrıca, ifade ve diğer belgeler bir dizi pusulasına bağlanarak rapora eklenir 25.
    Disiplin soruşturmaları, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 54. maddesine göre yürütülür 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iibf.harran.edu.tr
        1
      2. gsf.ankara.edu.tr
        2
      3. ktu.edu.tr
        3
      4. kutuphane.cankaya.edu.tr
        4
      5. arel.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Disiplin soruşturmasında rapor nasıl yazılır?

    Disiplin soruşturmasında rapor yazımı için aşağıdaki başlıklar dikkate alınmalıdır: 1. Başlangıç: Soruşturmaya hangi tarih ve sayılı görev emriyle başlandığı belirtilir. 2. Muhbir veya Müştekiler: Muhbir veya müştekilerin kimlikleri ve adresleri yazılır. 3. İddia: Soruşturma emri ve eklerinde iddia edilen konular yazılır. 4. Öğrenme Tarihi: Disiplin amirinin disipline aykırı fiil ve hali öğrendiği tarih yazılır. 5. Olay Yeri ve Tarihi: Disipline aykırı fiil ve halin işlendiği yer ve tarih yazılır. 6. Hakkında Disiplin Raporu Düzenlenenler: Hakkında disiplin soruşturması yapılanların kimlikleri ve görev unvanları yazılır. 7. Kapsam Dışı Bırakılan Konular: Daha önce soruşturması yapılarak karara bağlanmış konular ile iddia konusunun disiplin cezası verilmesini gerektirmeyen fiilleri belirtilir. 8. Konu ile İlgili İfadeler: Tanık ve ifadelerine başvurulan diğer kişilerin ifadeleri kaydedilir. 9. Değerlendirme: Mevcut bilgi, belge ve ifadelerin hukuki çerçevede tahlil ve değerlendirmesi yapılır. 10. Sonuç: Delillere göre suçun sabit olup olmadığı tartışılır ve suç teşkil ettiği kanaatine varılırsa, fiil veya halin gerektirdiği disiplin cezası teklif edilir. Rapor, ilgili makama sunulmadan önce bir dizi pusula ve eklerle birlikte hazırlanmalıdır.
    5 kaynak

    7068'e göre disiplin soruşturması nasıl yapılır?

    7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun'a göre disiplin soruşturması şu şekilde yapılır: 1. Şikayet veya İnceleme Başlatma: Disiplin soruşturması, ihbar, şikayet veya disiplin amirinin re'sen incelemesi ile başlatılır. 2. Soruşturma Süreci: - Disiplin amiri veya görevlendirdiği bir soruşturmacı, lehe ve aleyhe tüm delilleri toplar. - Soruşturmacı, eğitim kurumundan çıkarılmayı gerektiren fiillerle ilgili disiplin soruşturmalarını 30 gün, diğer fiillerle ilgili hallerde ise 20 gün içinde tamamlar. 3. Savunma Alma: Hakkında soruşturma yapılan personel, savunma hakkına sahiptir. 4. Karar Verme: Soruşturma sonucunda disiplin kurulu tarafından disiplin cezasına yönelik karar verilir. 5. İtiraz: Disiplin cezalarına karşı belirli süreler içinde itiraz edilebilir. 6. Cezanın Kesinleşmesi ve Uygulanması: Disiplin cezaları, kesinleşmesini müteakip uygulanır. Disiplin soruşturmalarında, 7068 sayılı Kanun'da belirtilen usul ve esaslara uyulması zorunludur.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturması zamanaşımı nasıl hesaplanır?

    Disiplin soruşturması zamanaşımı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 127. maddesine göre şu şekilde hesaplanır: 1. Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında: Disiplin amiri, fiilin işlendiğini öğrendiği tarihten itibaren bir ay içinde disiplin soruşturmasına başlamazsa, ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. 2. Devlet memurluğundan çıkarma cezasında: Disiplin amiri, fiilin işlendiğini öğrendiği tarihten itibaren altı ay içinde disiplin kovuşturmasına başlamazsa, ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. 3. Her iki durumda da: Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde, ceza verme yetkisi yine zamanaşımına uğrar.
    5 kaynak

    Disiplin nedir ve neden önemlidir?

    Disiplin, bir standartlar sistemini incelemek, öğrenmek, eğitmek ve uygulamaktır. Disiplinin önemi: Hedeflere ulaşmayı kolaylaştırır. Sorumluluk bilinci kazandırır. Zaman yönetimini geliştirir. Öz güven kazandırır. Stresi azaltır. Sosyal ilişkileri olumlu etkiler. Öğrenmeyi kolaylaştırır. Verimliliği ve başarıyı artırır.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturmasında savunma verilmezse ne olur?

    Disiplin soruşturmasında savunma verilmezse, kişi savunma hakkından vazgeçmiş sayılır ve bu durum disiplin cezasının verilmesine engel teşkil eder.
    5 kaynak

    Disiplin kuruluna sevk edilen öğrenci ne yapmalı?

    Disiplin kuruluna sevk edilen bir öğrenci, savunma hakkını kullanmak zorundadır. Bu süreçte öğrenci: 1. Kendisini savunma fırsatı bulur ve olayla ilgili detaylı açıklamada bulunabilir. 2. Disiplin kurulunun karar alma sürecine katılır ve verilen cezanın gerekçelerini ve itiraz haklarını öğrenir. 3. İtiraz edebilir: Kararın tebliğinden itibaren belirli bir süre içinde (yükseköğretim kurumlarında 15 gün, ortaöğretim kurumlarında 5 iş günü) disiplin cezasına itiraz edilebilir.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturması kaç gün sürer?

    Disiplin soruşturmasının süresi, en geç 30 gündür. Bu süre içinde soruşturma tamamlanamazsa, soruşturmacı gerekçeli olarak ek süre talep edebilir ve bu süre 30 günü geçmemek üzere altmış güne kadar uzatılabilir.
    5 kaynak