Cruise gemilerindeki personel alımı genellikle aşağıdaki adımlarla gerçekleşir: 1. İngilizce Mülakat: Adayların İngilizce ön mülakatı geçmesi gerekmektedir. 2. Gerekli Belgeler: Uygun pasaport, sağlık raporu, sabıka kaydı ve online İngilizce testi sonuçları gibi belgeler sunulmalıdır. 3. Başvuru Formu: Adaylar, başvuru formunu ve ek belgeleri (resim, özgeçmiş) tamamlamalıdır. 4. Hiring Partner: Adaylar, işe alım ajansları (Hiring Partner) aracılığıyla başvuru yapar ve sisteme kaydedilir. 5. Mülakatlar: İlk mülakatları geçen adaylara, cruise firmasının operasyon biriminden ikinci bir mülakat yapılır. 6. İş Teklifi: Mülakatları başarıyla tamamlayan adaylara iş teklifi (Offer Letter) gönderilir. 7. Vize Başvurusu: Adayların, iş teklifini kabul etmeleri halinde vize başvurusu yapmaları ve gerekli vizeyi almaları gerekmektedir. 8. Eğitim ve Kontrat: Vize onayı sonrası, tıbbi danışmanlık hizmeti alınarak Seaman Book (Gemiadamı Cüzdanı) ve diğer gerekli belgeler hazırlanır, kontrat imzalanır. Bu süreç, adayın kişisel durumuna ve işin gereksinimlerine bağlı olarak 3 ay ile 1 yıl arasında sürebilir.