BES

Şirket konkordatoya girince BES'in (Bireysel Emeklilik Sistemi) nasıl etkileneceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, konkordato sürecinin şirket ve alacaklılar üzerindeki bazı etkileri şunlardır: Şirket Faaliyetleri: Konkordato, şirketin faaliyetlerini durdurması anlamına gelmez; aksine, yasal koruma altında yeniden yapılanmasını sağlar. Alacaklılar: Konkordato sürecinde alacaklıların icra takibi başlatması engellenir ve borçların belirli bir plana göre ödenmesi kabul edilebilir. Çalışanlar: İş akdi sona eren çalışanlar, kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanır. Tedarikçiler: Yeni teslimatlar için güncel tarihli sözleşmeler yapılması ve teminat alınması önerilir, aksi halde tedarikçi de alacağını tahsil edemeyen alacaklılar arasına katılabilir.

Sağlık çalışanlarının BES'i (Bireysel Emeklilik Sistemi) nasıl iptal edeceği, çalıştıkları kurum ve BES'i sağlayan şirkete göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak BES iptali için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: İlgili kurum veya şirketin müşteri hizmetleri ile iletişime geçmek. İnternet veya mobil uygulama üzerinden işlem yapmak. BES iptal formu doldurmak. BES iptali için standart bir belge veya form kullanımı söz konusu değildir. BES iptali ile ilgili en doğru ve güncel bilgileri, çalışılan kurum veya BES şirketinin müşteri hizmetlerinden almak önemlidir.

BES'te (Bireysel Emeklilik Sistemi) devlet katkısının e-devlete ne zaman yansıyacağı, ödeme yöntemine göre değişiklik gösterir: Nakit (havale/EFT) ile ödeme yapanlar için: Katkı payı emeklilik şirketinin hesabına hemen geçer ve devlet katkısı, takip eden ayın son iş gününde hesaba yansır. Kredi kartı ile ödeme yapanlar için: Katkı payı şirket hesabına yaklaşık 35-45 günlük bir blokaj süresinden sonra geçer ve devlet katkısı, bu süreyi takip eden ayın sonunda hesaba yansır. Devlet katkısı tutarını e-devlet üzerinden "BES Sözleşme Bilgilerim" sayfasından, Emeklilik Gözetim Merkezi'nin (EGM) resmi web sitesinden veya BES şirketinin mobil uygulaması üzerinden kontrol edebilirsiniz.

Bugün bankaya para yatırmanın emeklilik süresine etkisi yoktur. Emeklilik süresi, kişinin sigortaya başlangıç tarihi, prim gün sayısı ve yaşına bağlıdır. Emeklilik hesaplaması için aşağıdaki siteler kullanılabilir: hesapkurdu.com; tahanci.av.tr. Kesin şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kapsamında, katılımcının vefat etmesi durumunda birikimleri, devlet katkısı ve getirilerinin tümü, emeklilik sözleşmesinde belirtilen lehtarlara ya da kanuni varislerine ödenir. Ödenecek tutardan %5 oranında gelir vergisi kesintisi yapılır. Ölüm halinde BES sözleşmesinin otomatik olarak sona erdiği unutulmamalıdır.

Özel sektörde BES zorunluluğu kalkmamıştır. 2024 yılı içinde 5 çalışana ulaşan işletmeler, 2025 Ocak ayından itibaren zorunlu BES kapsamına girmek zorundadır. Zorunlu BES kapsamında işverenler, çalışanlarının prime esas kazancının en az %3’ünü sisteme aktarmak zorundadır.

BES 2010, bireysel emeklilik sisteminin 2010 yılındaki durumunu ve gelişimini ifade eder. 2010 yılı, bireysel emeklilik sisteminin büyümesi ve gelişmesi açısından önemli bir dönemdir. Öne çıkan noktalar: Katılımcı Sayısı: 2009 yılında 1,988 milyon olan katılımcı sayısı, 2010 yılında 2,350 milyona ulaşmıştır. Fon Büyüklüğü: 2009 yılında 9 milyar lira olan toplam fon büyüklüğü, 2010 yılında 12,320 milyar liraya yükselmiştir. Büyüme: Sistem, 2010 yılında %34 büyüme göstermiştir. Vesting ve Grup Katılımları: Vesting uygulamasının etkileri görülmüş ve işveren katkılı grup emeklilik planlarına ilgi artmıştır. Bu veriler, bireysel emeklilik sisteminin kriz sonrası dönemde de büyümeye devam ettiğini ve vergi avantajları ile yüksek getiriler sunarak yatırımcılar için cazip bir seçenek olduğunu göstermektedir.

BES yönetim gider kesintisi, Türkiye'de 2025 yılı itibarıyla, asgari brüt ücretin %8,5'inin 12'ye bölünmesiyle hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Asgari brüt ücretin %8,5'i: 26.005,50 TL 0,085 = 2.210,47 TL. 2. Bu tutarın 12'ye bölünmesi: 2.210,47 TL ÷ 12 = 184,20 TL. Bu hesaplama, 2025 yılı için yönetim gideri kesintisinin aylık 184,20 TL olarak belirlenmesini sağlar. Bu kesinti, sözleşmenin ilk 5 yılı boyunca geçerlidir.

Evet, hemşire işe başladıktan sonra BES'ten çıkabilir. Bireysel Emeklilik Sistemi'ne (BES) dahil edilen çalışanlar, 2 ay içerisinde cayma hakkını kullanarak sistemden çıkabilir. BES'ten çıkmak için, cayma talebinin ilgili emeklilik sözleşmesi hükümlerine göre işverene veya şirkete posta veya güvenli elektronik iletişim araçlarıyla iletilmesi gerekir.

BES'ten 3 yıl dolmadan çıkılması durumunda şu kesintiler yapılır: Stopaj kesintisi. Giriş aidatı kesintisi. Devlet katkısı kesintisi. BES iptali için, bireysel emeklilik sistemine başvurulan bankayla ya da sigorta şirketiyle telefon, SMS ya da müşteri hizmetleri kanalıyla iletişime geçilerek prosedür başlatılabilir.

Bireysel Emeklilik Aracıları (BES) için yenileme eğitimi süresi, 2 ila 4 gün arasında değişmektedir. Eğitimin süresi, hızlandırılmış program tercih edildiğinde 2 gün, önerilen süre olan 4 gün olarak belirlendiğinde ise yoğun bir hazırlık çalışması ile gerçekleştirilir.

Cıngıllı BES'in sahibi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, Cıngıllı Holding'in 8 Şubat 1993 tarihinde Nuri Cıngıllıoğlu tarafından kurulduğu bilinmektedir.

Evet, BES'te (Bireysel Emeklilik Sistemi) ilk 2 ay zorunludur. Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi'ne (BES) dahil olan çalışanlar, iki ay içinde cayma hakkını kullanarak sistemden çıkabilir.

BES stopaj iadesi hesaplanmaz, çünkü stopaj kesintisi yasal bir vergi olup iadesi yapılmaz. Ancak, bireysel emeklilik sisteminden (BES) çıkış yaparken ödenecek stopaj tutarı, sistemde kalınan süreye ve çıkış nedenine göre değişen oranlara göre hesaplanır: 10 yıldan önce ayrılma: %15 stopaj. 10 yıl tamamlanıp 56 yaş öncesi ayrılma: %10 stopaj. Emeklilik, vefat veya maluliyet nedeniyle ayrılma: %5 stopaj.

Emekli olduktan 3 yıl sonra çalışmaya başlayan bir kişi, BES'e (Bireysel Emeklilik Sistemi) dahil olabilir. 45 yaşını doldurmuş çalışanlar, talep etmeleri halinde BES planına dahil edilebilir. Ancak, EYT hakkını kullandıktan sonra Otomatik BES’e dahil olma fırsatı mümkün olmayabilir.

BES'te tam yüzde bir ifadesi, bireysel emeklilik sisteminde yapılan katkı payı ödemelerinin %1'i oranında kesinti veya devlet katkısı anlamına gelebilir. Kesinti: Otomatik BES'te, çalışanın prime esas kazancının %3'üne karşılık gelen tutar kadar katkı payı alınır. Devlet Katkısı: 2013 yılından itibaren ödenen katkı payı tutarlarının %30'u oranında devlet katkısı sağlanır. BES ile ilgili en doğru bilgiyi, ilgili bankaların yetkili kişilerinden almak önerilir.

Evet, birden fazla BES sözleşmesi birleştirilebilir. Emeklilik hakkından faydalanabilmek için sözleşme tarihi eski olanda emekliliğe hak kazanmak yeterlidir. Hesap birleştirme işlemi yalnızca emeklilik hakkını kullanma talebinde bulunan katılımcılar için gerçekleştirilir. Birden fazla BES sözleşmesi birleştirme işlemi için herhangi bir BES şirketine başvurulabilir.

444 0 123 numarası, BES iptali için aranması gereken bir numara değildir. BES iptali için aranması gereken numaralar, BES hizmetinin alındığı şirkete veya bankaya göre değişiklik göstermektedir. Örneğin, Garanti BBVA Emeklilik için 444 0 336, Akbank Avivasa için 444 11 11, İş Bankası (Anadolu Hayat Emeklilik) için 0850 724 55 00 numaraları aranabilir. BES iptali için en doğru bilgiyi, hizmet alınan kurumdan öğrenmek önemlidir.

2025 yılında BES 3 AYT sınavı yapılmamaktadır. YKS (Yükseköğretim Kurumları Sınavı) 2025 oturum tarihleri: TYT (Temel Yeterlilik Testi): 21 Haziran 2025 Cumartesi. AYT (Alan Yeterlilik Testleri): 22 Haziran 2025 Pazar. YDT (Yabancı Dil Testi): 22 Haziran 2025 Pazar öğleden sonra.

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) fonlarını satmak için Bireysel Emeklilik Fon Alım Satım Platformu (BEFAS) kullanılabilir. Fon satmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Emeklilik şirketinin mobil veya web tabanlı uygulamalarını kullanmak. 2. BEFAS platformunu ziyaret etmek. Fon satışı için BES sözleşmesinin olması gerekmektedir.