• Buradasın

    Kolay İk bordro yapıyor mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, Kolay İK bordro yapmaktadır 125.
    Kolay İK, Bordro uygulamasıyla şirketlerin e-posta ve Excel tablolarından veri taşıma sürecini sonlandırmayı amaçlamaktadır 5. Puantaj ve PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) ile entegre bir şekilde çalışan bu uygulama, bordro yapma sürecini hızlandırmakta ve otomatikleştirmektedir 15.
    Kolay İK Bordro'nun bazı özellikleri şunlardır:
    • Yasal uyumluluk 12. Güncel mevzuata uygun bordrolarla yasal uyumluluk güvence altına alınır 12.
    • Hata minimizasyonu 15. Gelişmiş hesaplama araçları ve minimum insan müdahalesiyle hatasız bordrolar oluşturulur 15.
    • Zaman tasarrufu 45. Bordro hazırlama süreci hızlanır ve zamandan tasarruf sağlanır 45.
    • Toplu işlemler 1. Çalışanlar ve teşvik detayları gibi unsurlar toplu olarak yönetilebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Kolay İK ne işe yarar?

    Kolay İK yazılımı, insan kaynakları süreçlerini dijitalleştirerek daha etkin ve verimli bir şekilde yönetmeye yardımcı olur. Başlıca faydaları: - İzin yönetimi: Çalışan izinlerinin takibi ve onaylanması. - Bordro hesaplama: Maaşların hızlı ve doğru bir şekilde hesaplanması. - Performans değerlendirme: Hazır şablonlar ile performans değerlendirmelerinin kolayca yapılması. - İşe alım: İlandan teklife tüm işe alım süreçlerinin tek platformdan yönetilmesi. - Vardiya planlama: Mesai saatlerinin ve çalışanların verimli bir şekilde planlanması. Ayrıca, İK analitiği ve danışmanlık hizmetleri de sunarak şirketlere katma değer sağlar.

    Bordro hesaplama nasıl yapılır?

    Bordro hesaplama, işçi ve işverenden yapılacak kesintilerin hesaplanmasıyla yapılır. İşçiden yapılacak kesintiler: SSK primi: Brüt ücret x %14. İşsizlik sigortası: Brüt ücret x %1. Gelir vergisi matrahı: Brüt ücret – (SSK işçi payı + işsizlik sigorta işçi payı). Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x %15. Damga vergisi: Brüt ücret x 0,00759. İşverenden yapılacak kesintiler: SSK primi işveren payı: Brüt ücret x %15,5 (%5 indirim teşviki ile). İşsizlik sigortası işveren payı: Brüt ücret x %2. Bordro hesaplama formülü: Kesintilerin toplamı = SGK işçi payı + işsizlik sigortası işçi payı + Gelir vergisi + Damga vergisi. Bordro hesaplaması yaparken bir bordro yazılımından yararlanılabilir. Bordro hesaplama, yasal düzenlemelere tabi olduğundan, doğru hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.

    Bordro nasıl okunur?

    Bordro okumak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Bordroda yer alan bilgileri anlamak. 2. Brüt-net maaş ayrımını fark etmek. 3. Kesintileri incelemek. 4. Yan hakları ve ek ödemeleri takip etmek. 5. Vergi dilimlerini anlamak. Bordro okuma konusunda zorluk yaşanıyorsa, iş yerindeki muhasebe veya insan kaynakları departmanından destek alınabilir. Ayrıca, bordro okuma konusunda bilgi edinmek için YouTube'da "Bordro Nasıl Okunur" başlıklı bir video bulunmaktadır.

    Bordro sorgulama nasıl yapılır?

    Bordro sorgulama işlemi şu şekilde yapılır: 1. e-Devlet sistemine giriş yapılır. 2. Arama kutusuna “e-Bordro” yazılır. 3. Hazine ve Maliye Bakanlığı’na ait e-Bordro Hizmeti açılır. 4. Ay ve yıl seçilerek bordro görüntülenir. 5. Belge PDF olarak indirilir veya yazdırılır. e-Bordro sorgulaması için ayrıca mobil imza, e-imza veya internet bankacılığı gibi giriş alternatiflerinden biri de kullanılabilir. e-Bordro sorgulama işlemi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki kamu personeli için geçerlidir.

    KolayİK bordro nasıl alınır?

    KolayİK üzerinden bordro almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet sistemine giriş yapın: TC kimlik numaranız ve şifrenizle e-Devlet sistemine erişim sağlayın. 2. Hizmetler bölümüne gelin: Ana sayfada bulunan arama alanına "Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro Hizmeti" yazın. 3. e-Bordronuzu görüntüleyin: Açılan sayfadan bordro sorgulamasını yaparak, bordronuzu saniyeler içinde görüntüleyebilir ve indirme seçeneğinden online olarak indirebilirsiniz. Özel sektörde çalışanlar ise bordrolarını alabilmek için iş yerlerinin insan kaynakları veya muhasebe departmanına talepte bulunmalıdır.