İK self-servis, çalışanların kendi insan kaynakları işlemlerini yönetmelerini sağlayan teknolojik sistemlerdir 3.

Bu sistemler sayesinde çalışanlar, maaş bordrolarını görüntüleme, izin kullanımı, kişisel bilgilerini güncelleme ve eğitim gibi kaynaklara erişim sağlama gibi işlemleri kendi başlarına yapabilirler 3.

İK self-servis sistemlerinin işletmelere sağladığı bazı avantajlar şunlardır:

İK self-servis sistemleri, bulut tabanlı sistemler ve yapay zeka uygulamalarıyla desteklenerek daha dijital ve sistematik hale getirilmiştir 3.