• Buradasın

    Türkiye'nin spor yönetimindeki ilk kurumsallaşmış yönetim yapısını oluşturan kurumların hangisi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türkiye'nin spor yönetimindeki ilk kurumsallaşmış yönetim yapısını oluşturan kurumlar, Türkiye İdman Cemiyetleri İttifakı (TİCİ) ve Türk Spor Kurumu'dur 235.
    • Türkiye İdman Cemiyetleri İttifakı (TİCİ), 1922 yılında 16 spor kulübünün birleşmesiyle kurulmuş ve sporda demokrasi yolunda önemli adımlar atmıştır 23.
    • Türk Spor Kurumu, 1936 yılında kurulmuş ve sporda devletin müdahalesini artırmıştır 25.
    1938 yılında ise 3530 sayılı Beden Terbiyesi Kanunu ile Beden Terbiyesi Genel Müdürlüğü (BTGM) kurulmuş ve spor, devletin yönetimine geçmiştir 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dergipark.org.tr
        1
      2. acikders.ankara.edu.tr
        2
      3. tr.wikipedia.org
        3
      4. 9lib.net
        4
      5. ogmmateryal.eba.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Merkezi ve yerinden yönetim teşkilatları nelerdir?

    Merkezi yönetim, idarenin topluma sunacağı hizmetlerin başkent adı verilen devlet merkezinden ve tek elden yürütülmesidir. Merkezi yönetim teşkilatları: Başkent teşkilatı: Cumhurbaşkanı, Bakanlar Kurulu, bakanlıklar. Taşra teşkilatı: İl idaresi (vali, il idare şube başkanları, il idare kurulu), ilçe idaresi (kaymakam, ilçe idare şube başkanları, ilçe idare kurulu), bucak idaresi (bucak müdürü, bucak meclisi, bucak komisyonu). Yerinden yönetim, kimi kamu hizmetlerinin merkezi idare teşkilatı dışında ve merkezi idare hiyerarşisine tabi olmayan kamu tüzel kişileri tarafından yürütülmesidir. Yerinden yönetim teşkilatları: Yer yönünden yerinden yönetim kuruluşları (yerel yönetimler): İl özel idaresi, belediye, köy. Hizmet yerinden yönetim kuruluşları: Teknik bilgi ve uzmanlık isteyen belli bir hizmetin devlet ve mahalli idare tüzel kişiliği dışında örgütlenmesi ve tüzel kişiliğe kavuşturulması sonucu ortaya çıkan kuruluşlar.
    5 kaynak

    Kurumsallaşma nedir kısaca?

    Kurumsallaşma, bir işletmenin kişilere bağımlı olmadan belirli kurallar, prosedürler ve yönetim sistemleri çerçevesinde faaliyet göstermesi anlamına gelir. Daha yalın bir ifadeyle, kurumsallaşma konu ne olursa olsun her türlü etkileşim ve iletişimde belirli kuralların hâkim olmasıdır.
    5 kaynak

    Özerk yönetim ve federasyon arasındaki fark nedir?

    Özerk yönetim ve federasyon arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Özerk Yönetim: - Tanım: Merkezi yönetimden bağımsız olarak, belirli kamu hizmetlerini kendi sınırları içinde yönetme yetkisi. - Özellikler: Genellikle yerel halka tanınan kısmi bir özgürlüktür ve tam bağımsızlık anlamına gelmez. 2. Federasyon: - Tanım: Birden fazla devletin kendi istekleriyle bir araya gelerek oluşturduğu siyasi bir birlik. - Özellikler: Federe devletler, içişlerinde özerk olup, dışişlerinde ise federal devlete bağlıdırlar. Özetle, özerk yönetim yerel düzeyde kısmi bağımsızlık sağlarken, federasyon birden fazla devletin ortak bir anayasa çerçevesinde birleşmesiyle oluşan daha geniş bir yapıdır.
    5 kaynak

    Spor yönetiminde liderlik türleri nelerdir?

    Spor yönetiminde liderlik türleri şunlardır: 1. Otokratik Liderlik: Kararları tek başına veren ve takım üyelerinden bağımsız hareket eden liderlerdir. 2. Demokratik Liderlik: Takım üyelerinin görüşlerinin alındığı ve kararların ortaklaşa verildiği bir liderlik anlayışıdır. 3. Transformasyonel Liderlik: Takım üyelerini vizyon ve hedeflere yönlendirerek, onların kişisel gelişimlerine de katkıda bulunur. 4. Laissez-Faire Liderlik: Takım üyelerine daha fazla özgürlük tanır ve kararları çoğunluğa bırakır.
    5 kaynak

    Kuruluş süreçleri nelerdir?

    Şirket kuruluş süreçleri genel olarak şu adımları içerir: 1. İş Fikri ve Planının Belirlenmesi: Pazar araştırması yaparak iş planı oluşturulur. 2. Hukuki Yapının Seçimi: Şahıs şirketi, limited şirket veya anonim şirket gibi yapıların belirlenmesi. 3. Gerekli Belgelerin Hazırlanması: Kuruluş sözleşmesi, kimlik belgeleri, vergi levhası başvurusu gibi belgelerin hazırlanması. 4. Vergi ve Ticaret Sicili Kaydı: Vergi dairesine başvuru yaparak kayıtların tamamlanması. 5. İmza Beyannamesi ve İmza Sirküleri: Şirket yetkilisinin imzalarının noter tasdikli hale getirilmesi. 6. İş Yeri Adresi ve Kira Sözleşmesi: Belirlenen iş yerinin kira sözleşmesiyle veya tapu fotokopisiyle belgelenmesi. 7. Faaliyet Konusu ve Ana Sözleşme: Şirketin faaliyet alanı ve yönetim şeklinin netleştirilmesi. 8. Gerekli İzin ve Ruhsatların Alınması: Faaliyet alanına bağlı olarak değişen izin ve ruhsatların alınması. Şirket kuruluş süreçleri, işletmenin türüne ve başvuru prosedürlerine bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Kurumsal yönetim sistemi nedir?

    Kurumsal yönetim sistemi, kurumların şeffaf ve dürüst bir şekilde yönetilmesini sağlayan bir sistemdir. Kurumsal yönetim sisteminin temel bileşenleri: iş ahlakı; şeffaflık; hesap verilebilirlik; sorumluluk; etkinlik; eşitlik; hukukun üstünlüğü; kontrol; denetim; risk yönetimi. Kurumsal yönetim, sadece yönetimsel bir olgu olarak değil, kurumun tüm birimlerini ilgilendiren bir ilkeler bütünü olarak da kabul edilir. Kurumsal yönetim sisteminin bazı amaçları: hissedarların çıkarlarını korumak; sermaye akışını sağlamak; şirketin finansal başarısını ve sürdürülebilirliğini artırmak; yatırımcı güvenini sağlamak.
    5 kaynak

    Türk spor yönetiminde ilk kurumsallaşma hangi dönemde olmuştur?

    Türk spor yönetiminde ilk kurumsallaşma, 1922 yılında Türkiye İdman Cemiyetleri İttifakı'nın (TİCİ) kurulmasıyla başlamıştır. TİCİ, 22 Mayıs 1922’de Cemiyetler Kanunu'na göre tescil işlemleri tamamlanarak, Türkiye'nin ilk ulusal spor yönetimi olarak kurulmuştur.
    5 kaynak