• Buradasın

    Türkiye'nin spor yönetimindeki ilk kurumsallaşmış yönetim yapısını oluşturan kurumların hangisi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türkiye'nin spor yönetimindeki ilk kurumsallaşmış yönetim yapısını oluşturan kurum, Türkiye İdman Cemiyetleri İttifakı'dır (TİCİ) 24.
    TİCİ, 1922 yılında kurulmuş ve Cumhuriyet Türkiye'sinin ilk spor yönetimi olarak kabul edilmiştir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dergipark.org.tr
        1
      2. acikders.ankara.edu.tr
        2
      3. tr.wikipedia.org
        3
      4. 9lib.net
        4
      5. ogmmateryal.eba.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kurumsallaşma nedir kısaca?

    Kurumsallaşma, bir kurumun, kuruluşun veya işletmenin kişilere bağımlı olmadan faaliyetlerini sürdürebilmesi ve geliştirebilmesini sağlayan bir yapıya kavuşturulması işlemidir.
    5 kaynak

    Spor yönetiminde liderlik türleri nelerdir?

    Spor yönetiminde liderlik türleri şunlardır: 1. Otokratik Liderlik: Kararları tek başına veren ve takım üyelerinden bağımsız hareket eden liderlerdir. 2. Demokratik Liderlik: Takım üyelerinin görüşlerinin alındığı ve kararların ortaklaşa verildiği bir liderlik anlayışıdır. 3. Transformasyonel Liderlik: Takım üyelerini vizyon ve hedeflere yönlendirerek, onların kişisel gelişimlerine de katkıda bulunur. 4. Laissez-Faire Liderlik: Takım üyelerine daha fazla özgürlük tanır ve kararları çoğunluğa bırakır.
    5 kaynak

    Merkezi ve yerinden yönetim teşkilatları nelerdir?

    Merkezi ve yerinden yönetim teşkilatları şu şekilde ayrılır: 1. Merkezi Yönetim: İl ve ilçe yönetimlerinden oluşur. - Başında Bulunanlar: İllerde vali, ilçelerde ise kaymakam bulunur. 2. Yerinden Yönetim: Coğrafi veya hizmet alanına göre ikiye ayrılır: - Yer Yönünden Yerinden Yönetim: İl özel idareleri, belediyeler ve köyler. - Hizmet Yönünden Yerinden Yönetim: Üniversiteler, TRT, KİT'ler, barolar gibi kamu kurumları.
    5 kaynak

    Türk spor yönetiminde ilk kurumsallaşma hangi dönemde olmuştur?

    Türk spor yönetiminde ilk kurumsallaşma, 1903 yılında kurulan "İstanbul Futbol Birliği" ile başlamıştır.
    5 kaynak

    Türkiye'de hangi yönetim biçimleri uygulanmıştır?

    Türkiye'de uygulanan yönetim biçimleri şunlardır: 1. Kuvvetler Birliği Sistemi: Türkiye'nin kuruluşunun ilk yıllarında benimsenen bu sistemde, yasama ve yürütme yetkileri mecliste toplanmıştı. 2. Parlamenter Sistem: 1924 Anayasası ile başlatılan ve 1961 Anayasası ile tamamlanan bu dönemde, yasama organı olan meclisin üstünlüğü görülmekteydi. 3. Yarı-Başkanlık Sistemi: 2007 yılında yapılan anayasa değişikliği ile Cumhurbaşkanı'nın halk tarafından seçilmesi, bu sisteme yakın bir yapı oluşturdu. 4. Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi: 2017 anayasa değişikliği referandumu sonrası uygulamaya konulan bu sistemde, yürütme yetkisi doğrudan seçilmiş Cumhurbaşkanı'na verilmiştir.
    5 kaynak

    Kuruluş süreçleri nelerdir?

    Kuruluş süreçleri, bir şirketin resmi olarak faaliyete geçmesi için izlenmesi gereken adımları içerir. Bu süreçler genel olarak şu şekildedir: 1. İş Planı Oluşturma: İşin nasıl yönetileceği, hedefler, pazar analizi ve finansal projeksiyonları içeren bir iş planı hazırlanmalıdır. 2. Şirket Türünün Belirlenmesi: Limited, anonim veya şahıs şirketi gibi uygun bir şirket türü seçilmelidir. 3. Vergi Kimlik Numarası Alma: Vergi dairesine başvuru yapılarak vergi kimlik numarası alınmalıdır. 4. Şirket İsmi Seçimi ve Ticaret Siciline Kayıt: Şirket ismi belirlenip ticaret sicil müdürlüğüne kaydedilmelidir. 5. Şirket Ana Sözleşmesinin Hazırlanması: Şirketin amacını, sermaye yapısını ve yönetim kurulu üyelerini belirleyen bir ana sözleşme hazırlanmalıdır. 6. Mali Müşavir ile Çalışma: Mali müşavir, vergi beyannamelerinin hazırlanması ve muhasebe kayıtlarının düzenlenmesi gibi konularda yardımcı olacaktır. 7. Gerekli İzinlerin Alınması: Şirketin faaliyet göstereceği alana göre ruhsat ve izinlerin alınması gerekebilir. Bu süreçlerin eksiksiz ve doğru bir şekilde tamamlanması, şirketin yasal olarak tanınmasını ve faaliyetlerine başlamasını sağlar.
    5 kaynak

    Kurumsal yönetim sistemi nedir?

    Kurumsal yönetim sistemi, bir şirketin nasıl yönetildiğini ve kontrol edildiğini belirleyen kurallar, uygulamalar ve süreçler bütünüdür. Bu sistem, aşağıdaki temel ilkeleri içerir: 1. Şeffaflık: Şirketlerin finansal performansları ve yönetim uygulamaları hakkında doğru ve zamanında bilgi sağlamaları. 2. Hesap verebilirlik: Şirketlerin faaliyetlerinden dolayı sorumluluklarını kabul etmeleri ve bu faaliyetleri açıkça rapor etmeleri. 3. Adalet: Şirketlerin tüm paydaşlarına eşit davranması ve çıkar çatışmalarını önlemesi. 4. Etik davranış: Davranış kuralları, uyum programları ve etik dışı davranışları ele almak için mekanizmaların oluşturulması. 5. Risk yönetimi: Şirketin operasyonlarını ve itibarını etkileyebilecek risklerin tanımlanması, değerlendirilmesi ve yönetilmesi. Kurumsal yönetim, yatırımcıların güvenini artırmak, şirketin yasal ve etik bir şekilde faaliyet göstermesini sağlamak ve uzun vadeli başarıyı teşvik etmek amacıyla önemlidir.
    5 kaynak