• Buradasın

    Özel hastanede doğum yapan kişi kaç gün ücretsiz kalabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özel hastanede doğum yapan bir kişinin kaç gün ücretsiz kalabileceği, doğum sonrası ücretsiz izin hakkına bağlıdır 23.
    • Özel sektör çalışanları 23. Doğum sonrası ücretsiz izin, en fazla 6 ay olmak şartıyla, özel sektörde çalışan tarafından belirlenir ve işverenin onay vermesini gerektirmez 23.
    • Devlet memurları 23. Doğum sonrası ücretsiz izin süresi 24 aydır 23.
    Doğum sonrası ücretsiz izin, parça parça kullanılabilir ancak toplam süre özel sektörde 6 ayı, kamuda 24 ayı aşamaz 23.
    Doğum sonrası ücretsiz izin hakkı kullanmak için işverene dilekçe ile başvuruda bulunmak gerekir 2. Bu izin dilekçesi, izni kullanmaya başlamadan 1 ay önce verilmelidir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tamamlayicisaglik.com
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. iskanunu.com
        3
      4. ekonomihatti.net
        4
      5. dunya.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sezeryan sonrası kaç gün hastanede kalınır?

    Sezaryen sonrası hastanede kalış süresi genellikle 48 saattir. Ancak bu süre, hastaneye ve annenin sağlık durumuna göre değişiklik gösterebilir. Sezaryen sonrası iyileşme süreci ise her kadında farklılık gösterir ve genellikle 4 ila 6 hafta arasında tamamlanır.
    5 kaynak

    Doğum sonrası ücretsiz izin kaç gün?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, doğum sonrası ücretsiz izin süresi, birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gündür. Çoğul doğum hâlinde bu sürelere 30 gün eklenir. Bu süreler, işveren ve çalışan arasında yapılan iş sözleşmesiyle uzatılabilir, ancak kısaltılamaz.
    5 kaynak

    Doğum izni ne zaman başlar?

    Doğum izni, hamileliğin 32. haftasında başlar.
    5 kaynak

    Doğum sonrası izni doğum öncesi kullanılır mı?

    Doğum sonrası izni, doğum öncesi kullanılabilir ancak bunun için doktorun onayı gereklidir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesine göre, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi, doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Örneğin, anne adayı gebeliğin 37. haftasında izne ayrılırsa, doğumdan sonra 13 hafta izin yapabilir.
    5 kaynak

    Doğum izni kaç gün?

    Doğum izni, tekil gebeliklerde 112 gün (16 hafta), çoğul gebeliklerde ise 126 gün (18 hafta) olarak hesaplanır. Bu izin süresinin 8 haftası doğum öncesi, 8 haftası ise doğum sonrası döneme denk gelir. Anne adayı, doktor onayı ile gebeliğin 37. haftasına kadar çalışabilir; bu durumda çalışılmayan süreler doğum sonrasına eklenir.
    5 kaynak

    Doğum sonrası ücretsiz izinde rapor parası alınır mı?

    Doğum sonrası ücretsiz izinde rapor parası alınmaz. Doğum sonrası ücretsiz izin, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 6 aya kadar kullanılabilen bir haktır ve bu süre zarfında işçi maaş almaz, sadece geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) almaya devam eder. Ancak, işverenin kendi iç mevzuatına göre, doğum sonrası ücretsiz izin süresince maaş ödemeye devam etme hakkı vardır.
    5 kaynak

    SGK'lı hastalar özel hastanede doğum yapabilir mi?

    Evet, SGK'lı hastalar özel hastanede doğum yapabilir. Ancak, SGK özel hastanelerde gerçekleşen doğumların tamamını karşılamaz. Anlaşmalı özel hastaneler: SGK ile anlaşması olan özel hastanelerde, devlet doğum işleminin belirli bir kısmını karşılar. Anlaşmasız özel hastaneler: SGK anlaşması olmayan özel hastanelerde yapılan doğumların masrafları tamamen aile tarafından karşılanır. Ayrıca, doğumun acil olarak değerlendirilmesi durumunda, özel hastanelerde sigortalı olsun ya da olmasın, tüm anne adayları ücretsiz olarak doğum yapabilir.
    5 kaynak