• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği tüzüğü ne zaman yürürlüğe girdi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği, 9 Aralık 2003 tarihinde yürürlüğe girmiştir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. teftis.ktb.gov.tr
        1
      2. dha.com.tr
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. imo.org.tr
        4
      5. resmigazete.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu geçici maddeler ne zaman bitecek?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'ndaki bazı geçici maddelerin bitiş tarihleri şu şekildedir: Geçici Madde 4: Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (B) sınıfı, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise (C) sınıfı iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü, 1/1/2025 tarihine kadar uzatılmıştır. Geçici Madde 3: Çalışanlar için, 4857 sayılı Kanun ve diğer mevzuat gereği daha önce alınmış periyodik sağlık raporlarının geçerlilik süresi, bu raporlar bitinceye kadar devam etmektedir. Diğer geçici maddelerin bitiş tarihleri hakkında bilgi bulunamamıştır. Kanun hükümlerindeki değişiklikler için resmi kaynakların takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    İSG tüzüğü ne zaman değişti?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında İSG tüzüğü, 20 Haziran 2012 tarihinde kabul edilmiştir.
    5 kaynak

    İş güvenliği tüzüğünün yerini ne aldı?

    İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü, 23 Temmuz 2014 tarihinde yayımlanan bir tüzük ile yürürlükten kaldırılmıştır. Bu tüzüğün yerini, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu almıştır.
    5 kaynak

    İş güvenliği yasası neden ertelendi?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun ertelenmesinin başlıca nedenleri arasında yeterli iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulunmaması ve yüksek ek maliyetler yer almaktadır. 28 Aralık 2023 tarihli ve 32413 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7491 Sayılı Kanun gereğince, 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu 31.12.2024 tarihine ertelenmiştir. Ancak, bu erteleme işçi sağlığı ve iş güvenliğinin korunmasına yönelik ciddi endişeleri de beraberinde getirmektedir.
    5 kaynak

    İSG tüzüğü ne zaman yürürlükten kalktı?

    İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü, 23 Temmuz 2014 tarihinde yayımlanan 2014/6506 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlükten kaldırılmıştır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek amacıyla hazırlanmış bir yasal düzenlemedir. Kanunun bazı temel unsurları: Risk değerlendirmesi: İşverenler, işyerindeki tehlikeleri belirlemeli ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak veya en aza indirecek önlemler almalıdır. İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdamı: İşverenler, işyerindeki tehlikelere uygun olarak İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdam etmek zorundadır. Çalışanların eğitimi: Çalışanlar, işyerindeki tehlikeler hakkında bilgilendirilmeli ve koruyucu ekipmanları nasıl kullanacakları konusunda eğitim almalıdır. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Çalışanların çalışma ortamı, fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risklerden arındırılmalıdır. Kişisel koruyucu donanım: İşveren, çalışanların güvenliğini sağlamak için gerekli kişisel koruyucu ekipmanları temin etmek ve kullanımlarını denetlemekle yükümlüdür. İş kazası ve meslek hastalıklarının bildirilmesi: İş kazalarının ve meslek hastalıklarının derhal yetkili mercilere bildirilmesi zorunludur.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği kim hazırlar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanır.
    5 kaynak