• Buradasın

    İş hijyeninde hangi tehlikeler önlenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş hijyeninde önlenen tehlikeler şunlardır:
    1. Kimyasal Tehlikeler: Kimyasal maddelerin solunum yoluyla veya ciltle temasa geçtiğinde neden olduğu sağlık sorunları 23. Bu tehlikeler, uygun koruyucu ekipmanların kullanılmasıyla azaltılır 2.
    2. Biyolojik Tehlikeler: Mikrobiyolojik ve biyolojik maddelerle çalışma sırasında ortaya çıkan riskler 3. Bu tehlikeler, atıkların uygun şekilde toplanması, depolanması ve bertaraf edilmesiyle yönetilir 2.
    3. Fiziksel Tehlikeler: Gürültü, titreşim ve ışık kirliliği gibi fiziksel etkenler 13. Bu tehlikeler, uygun havalandırma sistemleri ve koruyucu ekipmanlarla kontrol altına alınır 13.
    4. Ergonomik Tehlikeler: Uzun süre oturmaktan kaynaklanan bel ve sırt problemleri gibi ergonomik sorunlar 1. Ergonomik düzenlemeler ve düzenli molalar bu tehlikeleri minimize eder 1.
    5. Psikolojik Tehlikeler: Stres, depresyon ve tükenmişlik sendromu gibi psikolojik rahatsızlıklar 1. Psikolojik destek ve stres yönetimi eğitimleri bu tehlikeleri önler 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. metropolcard.com
        1
      2. uniprom.com.tr
        2
      3. isgkurslari.com
        3
      4. esemosgb.com.tr
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş güvenliği ile işçi sağlığı arasındaki fark nedir?

    İş güvenliği ve işçi sağlığı arasındaki temel farklar şunlardır: Odak Noktası: İş güvenliği, fiziki güvenliği ve tehlikelerin ortadan kaldırılmasını hedefler. İşçi sağlığı, çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığını korumayı amaçlar. Uygulama Alanı: İş güvenliği, ekipman, iş yerinin güvenliği ve koruyucu tedbirleri kapsar. İşçi sağlığı, çalışanların sağlık kontrollerini, çevresel faktörleri ve psikososyal riskleri içerir. Amaç: İş güvenliğinin amacı, iş kazalarını önlemektir. İşçi sağlığının amacı, meslek hastalıklarının ve sağlık sorunlarının önüne geçmektir. Özetle, iş güvenliği daha çok fiziksel kazalara odaklanırken, işçi sağlığı uzun vadeli sağlık sorunlarını ele alır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği istenmeyen olay nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği bağlamında istenmeyen olay, iş kazası olarak adlandırılır. Uluslararası Çalışma Teşkilatı (İLO) tarafından yapılan tanıma göre iş kazası, “belirli bir zarar ya da yararlanmaya neden olan, beklenmeyen, önceden planlanmayan bir olay” olarak tanımlanır. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre ise iş kazası, “sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olay” olarak tanımlanır. İş kazalarına örnek olarak şunlar verilebilir: sac kesileri, delme ve batmalar; göz kazaları (punta çapağı, zımpara çapağı, kimyasal sıçraması vb.); yükleme, indirme, işletme içi araç trafiğinde araç çarpması, malzeme düşmeleri; elini veya parmağını makine/pres/el aleti vb.ye sıkıştırma; ağır cisim çarpmaları, kasa devrilmeleri; yüksekten düşmeler; elektrik çarpması; kaynak gibi ateşli işlerde yanıklar; servis/şirket araç kazası; gıda zehirlenmesi, kimyasal solunması; patlama/yangın.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği açısından tehlike arz edenler nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından tehlike arz edenler, tehlike sınıfına göre değişiklik gösterebilir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre tehlike sınıfları şunlardır: Çok tehlikeli. Tehlikeli. Az tehlikeli. Tehlike arz eden bazı unsurlar: Kimyasal tehlikeler. Fiziksel tehlikeler. Mekanik tehlikeler. Kişisel koruyucu donanım (KKD) eksikliği. Risk değerlendirmesi eksikliği. İşverenler, bu tehlikeleri belirlemek ve minimize etmek için gerekli önlemleri almak zorundadır.
    5 kaynak

    İş hijyeni uygulamaları hangisinde doğru verilmiştir?

    İş hijyeni uygulamalarının doğru verildiği seçenek, 2. seçenektir. İş hijyeni uygulamaları üç temel adımı kapsar: 1. Mesleksel tehlikelerin belirlenmesi (tanınması). 2. Değerlendirme. 3. Kontrol altına alma. Doğru seçenek: 2. Kimyasal, fiziksel, biyolojik veya ergonomik etkenlerin tanınması, ölçülmesi, kontrol yöntemlerinin belirlenmesi ve uygulanması.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği güvensiz durum ve davranışlar nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından güvensiz durumlar ve davranışlar şunlardır: Güvensiz Durumlar: 1. Tehlikeli çevre koşulları: Uygun olmayan koruyucular, güvensiz makineler. 2. İş ekipmanlarının eksiklikleri: Periyodik bakım ve kontrolü yapılmamış iş ekipmanları. 3. Çalışma alanının düzensizliği: Kapatılmamış boşluklar, düzensiz istifleme. 4. Kimyasal ve fiziksel riskler: Toksik maddeler, hatalı depolama. Güvensiz Davranışlar: 1. Kişisel koruyucuları kullanmamak: Makine koruyucularını çıkarmak, emniyet kemerini takmamak. 2. Hızlı ve dikkatsiz çalışmak: Görevi dışında veya yetkin olmadığı bir işi yapmak. 3. İş disiplinine uymamak: Talimatlara aldırmamak, şakalaşmak. 4. Ehliyetsiz araç kullanmak: Tehlikeli hızda araç kullanmak.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek amacıyla hazırlanmış bir yasal düzenlemedir. Kanunun bazı temel unsurları: Risk değerlendirmesi: İşverenler, işyerindeki tehlikeleri belirlemeli ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak veya en aza indirecek önlemler almalıdır. İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdamı: İşverenler, işyerindeki tehlikelere uygun olarak İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdam etmek zorundadır. Çalışanların eğitimi: Çalışanlar, işyerindeki tehlikeler hakkında bilgilendirilmeli ve koruyucu ekipmanları nasıl kullanacakları konusunda eğitim almalıdır. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Çalışanların çalışma ortamı, fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risklerden arındırılmalıdır. Kişisel koruyucu donanım: İşveren, çalışanların güvenliğini sağlamak için gerekli kişisel koruyucu ekipmanları temin etmek ve kullanımlarını denetlemekle yükümlüdür. İş kazası ve meslek hastalıklarının bildirilmesi: İş kazalarının ve meslek hastalıklarının derhal yetkili mercilere bildirilmesi zorunludur.
    5 kaynak

    İş hijyeni nedir ve amaçları nelerdir?

    İş hijyeni, iş yerinde hastalığa, sağlığın bozulmasına ve huzursuzluğa neden olan çevresel faktörleri ve stresleri tespit eden, değerlendiren ve kontrol eden bilim ve sanattır. İş hijyeninin amaçları: Tüm çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal iyilik hallerini en yüksek düzeye getirmek ve bu düzeyi sürdürmek. Çalışma ortamı ve çalışma koşullarının yol açabileceği sağlık sorunlarını ortaya koymak ve sağlığı bozabilecek her türlü etkene karşı çalışanları korumak. Teknik korunma önlemlerinin alınması ve kişisel etkinliğin ve konforun sağlanması. Çalışma ortamında bulunan sağlık risklerine karşı teknik tedbirlerin alınması.
    5 kaynak