• Buradasın

    Gece vardiyasında çalışan işçi kaç yılda bir sağlık raporu alır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Gece vardiyasında çalışan işçilerin sağlık raporu alması gereken periyot, en geç iki yıldır 13.
    İşverenler, gece çalışacak işçilerin sağlık durumlarının bu çalışmaya uygun olup olmadığını işe başlamadan önce alınan sağlık raporu ile belgelemek zorundadır 15. Ayrıca, bu işçilerin en geç iki yılda bir defa periyodik sağlık kontrollerinden geçirilmesi gerekir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. kamu.biz.tr
        2
      3. turkhukuksitesi.com
        3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. temaakademi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Gece çalışan işçinin hakları nelerdir?

    Gece çalışan işçilerin bazı hakları: Sağlık Raporu: İşe başlamadan önce sağlık durumlarının gece çalışmasına uygun olduğuna dair rapor alınmalıdır. Periyodik Sağlık Kontrolü: En geç iki yılda bir defa periyodik sağlık kontrolünden geçilmelidir. Yeterli Aydınlatma: İşverence iş yerinin yeterli aydınlatılması sağlanmalıdır. Dinlenme Süresi: Gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası uygulanmalı, kesintisiz en az 11 saat dinlenme süresi sağlanmalıdır. Fazla Mesai Ücreti: Gece çalışmasında 7,5 saati aşan çalışmalar için fazla mesai ücreti ödenmelidir. Fesih Hakkı: Yazılı onay alınmadan 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapılması durumunda işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı alabilir. Gece çalışması yasak olan kişiler: 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler. Gebe ve yeni doğum yapmış, emziren kadın işçiler.
    5 kaynak

    Vardiyali çalışma için sağlık raporu nasıl olmalı?

    Vardiyalı çalışma için sağlık raporu, çalışanın gece ve vardiyalı koşullarda çalışmasının herhangi bir sağlık problemi yaratmayacağını gösteren bir belgedir. Raporda yer alması gereken bazı testler ve değerlendirmeler: Göz muayenesi: Gece çalışan bireylerin görme fonksiyonlarının iyi durumda olması gereklidir. Kan tahlilleri: Genel sağlık durumunu değerlendirmek için kan sayımı, kan şekeri ve kolesterol gibi testler yapılmalıdır. Kalp ve dolaşım sistemi testleri: EKG gibi testler, kardiyovasküler hastalık riski taşıyan bireyleri belirlemek için yapılır. Akciğer fonksiyon testleri: Solunum kapasitesinin değerlendirilmesi için akciğer grafisi ve solunum fonksiyon testleri yapılır. Psikolojik değerlendirme: Gece vardiyasında çalışan bireylerde psikolojik dayanıklılık önemlidir. Rapor, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) gibi merkezlerden alınabilir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı fazla çalışma yönetmeliği nedir?

    Sağlık Bakanlığı'na özgü bir fazla çalışma yönetmeliği bulunmamakla birlikte, genel olarak fazla çalışma yönetmelikleri şu şekildedir: İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği. Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik. Bazı genel hükümler: Fazla çalışma süresi: Yılda en fazla 270 saat olabilir. İşçi onayı: Fazla çalışma için işçinin yazılı onayı gereklidir. Ücretlendirme: Fazla çalışma ücreti, normal ücretin saat başına düşen tutarının %50 fazlası ile hesaplanır.
    5 kaynak

    Vardiya raporu ne zaman verilir?

    Vardiya raporu, genellikle işçilerin işe başlamadan önce alınır. İşveren, gece vardiyasında çalışacak işçilerin sağlık durumlarının uygun olduğunu belgelemek için bu raporu talep eder. Gece çalışabilir raporu, Aile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş OSGB'lerden alınabilir. Vardiya tespit raporu ise, özellikle kapasite raporu talep eden firmalar için, iş yerindeki makine parkı ve işçi sayısına göre, 2 veya 3 vardiya çalıştığını gösterecek şekilde düzenlenir. Mola süreleri ve hafta tatili gibi konular da vardiya raporlarıyla ilişkilidir. İşçilere, günlük çalışma süresine göre mola süreleri verilmeli ve hafta tatili hakkı tanınmalıdır.
    5 kaynak

    Gece vardiyasında çalışmak için sağlık raporu şart mı?

    Evet, gece vardiyasında çalışmak için sağlık raporu şarttır. İşverenler, gece vardiyasında görevlendirecekleri kişilerden işe başlamadan önce gece çalışmaya uygun olduklarını sağlık raporu ile belgelemelerini istemek zorundadır. Gece çalışabilir raporu alamayacak derece bir sağlık engeliniz varsa ve işveren gece çalışmanızı talep ediyorsa, bu engelinizi gece çalışamayacağınıza dair rapor ile belgelendirmeniz gerekir. Gece çalışabilir raporu alması gereken kişiler arasında hamileler, 18 yaşını doldurmayanlar, engelliler ve yeni doğum yapmış olup doğumdan itibaren bir yıl geçmemiş anneler bulunur.
    5 kaynak

    Gece çalışması sağlık raporu kaç yıl geçerli?

    Gece çalışması için sağlık raporunun geçerlilik süresi en geç iki yılda bir olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Gece çalışan işçilerin sağlık kontrolleri ne zaman yapılır?

    Gece çalışan işçilerin sağlık kontrolleri şu zamanlarda yapılır: İşe başlamadan önce. En geç iki yılda bir. İşveren, bu sağlık kontrollerini düzenli olarak yaptırmakla yükümlüdür.
    5 kaynak