• Buradasın

    COPM Kanada Aktivite Performans Ölçütü nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kanada Aktivite Performans Ölçütü (COPM), bireylerin günlük yaşam aktivitelerindeki performanslarını ve bu performanstan duydukları memnuniyeti değerlendiren, hasta merkezli bir ölçektir 13.
    Amaçları:
    • Öz bakım, üretkenlik ve boş zaman alanlarındaki algılanan aktivite performansını değerlendirmek 1.
    • Tedavi veya müdahale sonrası bireyin performansındaki değişimleri ölçmek 1.
    Uygulama süreci:
    1. Problem Tanımlama: Birey, karşılaştığı sorunları tanımlar 12.
    2. Önem Derecelendirmesi: Birey, her bir sorunun önemini 1-10 arasında bir ölçekte derecelendirir 12.
    3. Aktivite Seçimi: En önemli 5 sorun/aktivite seçilir 12.
    4. Performans ve Memnuniyet Derecelendirmesi: Seçilen her aktivite için, birey mevcut performansını ve bu performanstan duyduğu memnuniyeti yine 1-10 arasında bir ölçekte derecelendirir 12.
    5. Yeniden Değerlendirme: Tedavi sonrası, bireyin performansı ve memnuniyeti tekrar değerlendirilir 1.
    COPM, genellikle bir ergoterapist tarafından uygulanan yarı yapılandırılmış bir görüşme içerir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. fr3sby.com.tr
        1
      2. phcn-online.com
        2
      3. everbility.com
        3
      4. natspec.org.uk
        4
      5. cerebralpalsy.org.au
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Performans puanlama nedir?

    Performans puanlama, çalışanların belirli performans kriterlerine göre değerlendirilmesi sürecidir. Bu süreç, genellikle aşağıdaki adımları içerir: 1. Hedef Belirleme: Çalışanın görevlerini ve beklentilerini net bir şekilde tanımlayan ölçülebilir hedeflerin belirlenmesi. 2. Performans Ölçütleri: İşin niteliğine ve organizasyonun ihtiyaçlarına uygun performans ölçütlerinin ve değerlendirme kriterlerinin belirlenmesi. 3. Geri Bildirim: Düzenli ve yapıcı geri bildirimlerin sağlanması, güçlü yönlerin takdir edilmesi ve zayıf yönlerin geliştirilmesi için teşvik edilmesi. 4. Puanlama: Performansın kontrol listeleri, derecelendirme ölçekleri veya dereceli puanlama anahtarı (rubrik) gibi yöntemlerle puanlanması. Performans puanlama, çalışanların motivasyonunu artırmak, gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve adil bir ücretlendirme sistemi oluşturmak için kullanılır.
    5 kaynak

    Performans ölçüm metrikleri nelerdir?

    Performans ölçüm metriklerinden bazıları şunlardır: Yürütme süresi. Gecikme. Hata oranı. Kaynak kullanımı. Maliyet tasarrufları. Kullanıcı memnuniyeti. Ayrıca, nesne lokalizasyonunun doğruluğunun değerlendirilmesinde kullanılan Ortalama Hassasiyet (AP), Ortalama Hassasiyet (mAP), Kesinlik ve Geri Çağırma gibi metrikler de performans ölçüm metrikleri arasında yer alır. Performans ölçüm metriklerinin seçimi, özel uygulamaya bağlı olarak değişir.
    5 kaynak

    Kanada aktivite ölçeği nedir?

    Kanada Aktivite Performans Ölçeği (KAPÖ), bireylerin aktivite performanslarını değerlendirmek için kullanılan, ergoterapistler tarafından uygulanan bir ölçektir. KAPÖ'nün bazı özellikleri: Amaç: Bireylerin öz bakım, üretkenlik ve boş zaman alanlarındaki algılanan aktivite performansını değerlendirir. Uygulama: Yarı yapılandırılmış bir görüşme şeklinde, 5 adımda gerçekleştirilir. Puanlama: Birey, belirlenen aktivitelerdeki performansını ve memnuniyetini 1-10 arasında derecelendirir. Kullanım: Klinik ve akademik çalışmalarda geçerli ve güvenilir bir ölçek olarak kabul edilir.
    5 kaynak