Buradasın
Performans puanlama nedir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Performans puanlama, çalışanların belirli performans kriterlerine göre değerlendirilmesini sağlayan bir süreçtir 13. Bu süreç, genellikle şu adımları içerir:
- Hedeflerin belirlenmesi 45. Çalışanın işe başladığı ilk günden itibaren, işletmenin kendisinden beklentilerinin net bir dille ifade edilmesi 3.
- Performans ölçütlerinin belirlenmesi 2. Çalışanın bir etkinliği tam ve doğru bir şekilde yapabilmesi için göstermesi gereken davranışların tanımlanması 2.
- Performansın gözlemlenebileceği bir ortam oluşturulması 2. Bireyin performansını doğru ve güvenilir biçimde değerlendirmek için gözlemlerin birden fazla tekrarlanması 2.
- Performansın puanlanması 2. Kontrol listesi, derecelendirme ölçeği ve dereceli puanlama anahtarı (rubrik) ile performansın değerlendirilmesi 2.
Performans puanlama, çalışanların gelişim ve eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesine, adil bir ücretlendirme ve prim sisteminin oluşturulmasına yardımcı olur 13.
Performans puanlama yöntemleri arasında derecelendirme ölçekleri, davranışsal değerlendirme ölçekleri, grafik değerlendirme ölçekleri ve sıklık değerlendirme ölçekleri bulunur 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: