• Buradasın

    Şok markette çalışmak zor mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Şok Market'te çalışmak, yoğun çalışma temposu ve farklı pozisyonların gerektirdiği sorumluluklar nedeniyle bazı zorluklar içerebilir 12.
    Ancak, şirket çalışanlarına yasal izin hakları tanır, düzenli eğitimler düzenler ve motivasyonlarını artırmak için çeşitli sosyal etkinlikler ve kampanyalar düzenler 1. Ayrıca, kariyer basamaklarını tırmanma fırsatı sunarak çalışanların terfi etmelerine olanak tanır 1.
    Çalışma koşulları pozisyona ve mağazanın yoğunluğuna göre değişebilir; haftalık 45 saatlik çalışma sistemi uygulanır ve part-time çalışanlar daha esnek saatlerde çalışabilirler 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Şok Market çalışanları neden istifa ediyor?

    Şok Market çalışanlarının istifa etme nedenleri arasında birkaç önemli husus bulunmaktadır: 1. Ağır Çalışma Koşulları: Çalışanlar, uzun mesai saatleri, keyfi mesai düzenlemeleri ve mola haklarının olmaması gibi ağır çalışma koşullarından şikayet etmektedirler. 2. Mobbing ve Baskı: Kasa açıkları gibi durumlarda işçilerin sorumlu tutulması, sendika üyeliği nedeniyle istifa baskıları ve yöneticilerin çalışanlara kötü muamelesi gibi mobbing uygulamaları da istifa nedenlerini oluşturmaktadır. 3. Ücret ve Sigorta Sorunları: Asgari ücret düzeyinde maaş alınması, sigorta ödemelerinde yaşanan sıkıntılar ve fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi de çalışanların memnuniyetini azaltmaktadır. 4. İş Güvenliği: İş güvenliği önlemlerinin alınmaması ve iş kazalarında işçilerin kendi imkanlarıyla çözüm bulmak zorunda kalması da istifa nedenlerini arasında yer almaktadır.

    Şok Market'te kaç saat vardiya?

    Şok Market'te vardiyalar iki şekilde düzenlenmektedir: 1. Sabah vardiyası: 08:30 - 16:00 saatleri arasında. 2. Akşam vardiyası: 13:30 - 21:00 saatleri arasında. Tam zamanlı çalışanlar haftada 45 saat mesai yapmaktadır.

    Şok market personeli isin listesi nasıl yapılır?

    ŞOK Market personeli iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. ŞOK Market'in resmi web sitesine (www.sokmarket.com.tr) girin. 2. "Kariyer" veya "İnsan Kaynakları" sayfasını bulun ve tıklayın. 3. Açılan sayfada "İş Başvurusu Yap" veya "Personel Alımları" gibi bir seçeneği bulun ve tıklayın. 4. Başvuru formunu doldurun ve istenilen belgeleri yükleyin. 5. Başvurunuzu tamamlayın ve bekleyin, yetkililer başvurunuzu inceleyip uygun adayları mülakata çağıracaktır. Ayrıca, İŞKUR'un internet sitesi üzerinden veya çeşitli iş ilanı siteleri üzerinden de ŞOK Market'e başvuruda bulunabilirsiniz.

    Şok market part time kaç saat çalıştırıyor?

    Şok Market'te part-time çalışanlar haftada en fazla 30 saat çalıştırılmaktadır.

    Şok market çalışanları hangi eğitimi alıyor?

    Şok Market çalışanları işe başladıklarında Temel İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) ve Hijyen Sertifikası eğitimi alırlar. Ayrıca, mağaza yöneticileri için de özel eğitimler düzenlenmektedir. Bu eğitimler arasında: Mağazanın operasyonu ve ekip yönetimi; Müşteri hizmetleri ve ürün teşhir standartları; Depo düzeni ve temizliği; Satış, karlılık ve maliyet hedeflerine ulaşma stratejileri.

    Şok market çalışanları kaç gün çalışır?

    Şok Market çalışanları çalışma sürelerine göre iki kategoriye ayrılır: 1. Tam zamanlı çalışanlar: Haftada 45 saat mesai yaparlar ve haftada 1 gün izin kullanırlar. 2. Part-time çalışanlar: Haftada en fazla 30 saat çalışırlar ve haftada 2 gün tatil hakları bulunur.

    Şok market çalışanları neden şikayet ediyor?

    Şok Market çalışanları çeşitli konularda şikayetlerde bulunmaktadır: 1. Çalışma Koşulları: Çalışanlar, uzun çalışma saatleri ve keyfi mesai düzenlemeleri nedeniyle şikayet etmektedir. 2. Ücret ve Sigorta: Asgari ücret düzeyinde maaş alınması ve sigorta ödemelerinde yaşanan gecikmeler çalışanlar tarafından eleştirilmektedir. 3. Mobbing ve Baskı: Yöneticilerin mobbing uygulaması, işçilere karşı saygısız tavırları ve tehditkar söylemleri sıkça dile getirilmektedir. 4. Ürün ve Stok Yönetimi: Son kullanma tarihi geçmiş ürünlerin zorla satılması ve bu durumun işçilere yansıtılması gibi uygulamalar da şikayet konuları arasındadır. 5. Servis ve Ulaşım: Bazı şubelerde servis olmaması ve çalışanların iş yerine ulaşmak için uzun saatler yol gitmesi de şikayet edilen diğer bir konudur.