• Buradasın

    Psikososyal risklere karşı yasal düzenlemeler nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Psikososyal risklere karşı yasal düzenlemeler, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu kanuna bağlı İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği ile belirlenmiştir 12.
    Başlıca yasal düzenlemeler şunlardır:
    1. Risk Değerlendirmesi Zorunluluğu: İş yerlerinde psikososyal riskler de dahil olmak üzere tüm tehlikelerin belirlenmesi ve risk analizlerinin yapılması yasal bir zorunluluktur 12.
    2. İşverenin Yükümlülükleri: İşveren, çalışanların psikososyal risklere maruz kalmasını önlemek için gerekli önlemleri almak, eğitim düzenlemek ve iş ortamını çalışanların sağlık ve güvenliğine uygun hale getirmekle yükümlüdür 3.
    3. Çalışanların Hakları: Çalışanlar, ciddi ve yakın tehlikeyle karşılaştıklarında çalışmaktan kaçınma hakkına sahiptir ve iş sözleşmesini feshedebilirler 3.
    4. Psikolojik Taciz ve Mobbing: İşyerlerinde psikolojik taciz ve mobbingin önlenmesi için çeşitli düzenlemeler ve genelgeler bulunmaktadır 3.
    Uluslararası düzeyde ise, Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) ve Avrupa İş Sağlığı ve İş Güvenliği Ajansı (AİSGA) gibi kuruluşlar da psikososyal risklerin belirlenmesi ve önlenmesi konusunda çalışmalar yürütmektedir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. safezonejournal.com
        2
      3. calismaortami.fisek.org.tr
        3
      4. ankara.sgk.gov.tr
        4
      5. prezi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Diş hekimliğinde karşılaşılabilecek kimyasal ve psikososyal riskler nelerdir?

    Diş hekimliğinde karşılaşılabilecek kimyasal ve psikososyal riskler şunlardır: Kimyasal Riskler: 1. Lateks ve Kimyasal Dezenfektanlar: Lateks eldiven ve kimyasal dezenfektanların kullanımı cilt alerjilerine ve diğer deri problemlerine yol açabilir. 2. Metil Metakrilat: Protez ve plak yapımında kullanılan bu malzeme, inhalasyon, deri ve yutma yoluyla vücuda alınabilir ve göz, cilt ve solunum sistemini tahriş edebilir. 3. Sterilizasyon Maddeleri: Aldehidler, fenoller ve dördüncül amonyum bileşikleri gibi sterilizasyon maddeleri akciğer problemlerine ve dermatite neden olabilir. Psikososyal Riskler: 1. Yoğun Çalışma Saatleri ve Yüksek Beklentiler: Diş hekimlerinde psikolojik stresi artırabilir ve bu da tükenmişlik sendromu, anksiyete ve depresyon gibi sorunlara yol açabilir. 2. Hasta Yönetimi: Zorlu hasta yönetimi ve iş yerindeki zorluklar, diş hekimlerinin ruh sağlığını olumsuz etkileyebilir. 3. Ergonomik Sorunlar: Uzun süre aynı pozisyonda çalışmak, kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarına ve kronik ağrılara neden olabilir.
    5 kaynak

    Ek-2 psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale hizmetleri destek talep formu nedir?

    Ek-2 Psikososyal Koruma, Önleme ve Krize Müdahale Hizmetleri Destek Talep Formu, okul veya ilçe ekiplerinin kriz durumlarında personel kapasitesinin yetersiz kalması halinde il ekibinden destek talep etmek için kullandıkları bir belgedir. Bu formda, krizin detayları, risk altındaki kişi sayısı ve yapılan çalışmalar gibi bilgiler yer alır.
    5 kaynak

    Psikososiyal tehlikelerin kaynakları nelerdir?

    Psikososiyal tehlikelerin kaynakları şunlardır: 1. İşin İçeriği: İşin çeşitliliğinin az olması, işin çalışanın yeteneklerine uygun olmaması, iş ile ilgili belirsizliklerin yüksek olması. 2. İş Programları: Vardiyalı çalışma sistemi, esnekliğe uygun olmayan çalışma programları, son anda çıkan fazla mesai programları, gece çalışması veya saatlerce tek başına çalışma zorunluluğu. 3. İş Yükü: Fazla çalışma saatleri, zaman baskısının fazlalığı, iş bitiş tarihlerinin oluşturduğu stres. 4. Çevre ve Ekipman: Çalışma koşullarının yetersizliği, ekipman eksikliği, yetersiz aydınlatma ve fiziksel alan. 5. Kurum Kültürü: İşveren ile çalışan arasındaki iletişim yetersizliği, bir sorun anında çözüme yönelik kurumsal desteğin yetersiz kalması, kişisel gelişimin önemsenmemesi. 6. Kişiler Arası Sosyal İlişkiler: Sosyal veya fiziksel izolasyonun gerçekleşmesi, işveren ve çalışan arası ilişkilerin olumsuz olması, çalışma ortamı içerisinde sosyal desteğin yetersiz olması. 7. Mobbing ve Zorbalık: İş yerinde kişilere karşı sürekli uygulanan kötü muamele, aşağılama veya taciz etme. 8. Ayrımcılık ve Önyargı: Irk, cinsiyet, din veya diğer kültürel faktörlere dayalı ayrımcılık ve önyargı.
    5 kaynak

    Psikososal koruma ve krize müdahale ekibi ne yapar?

    Psikososyal koruma ve krize müdahale ekibi, okul ortamında öğrencilerin, öğretmenlerin ve diğer personelin psikososyal iyi oluşunu korumak ve kriz durumlarına hazırlıklı olmak için çeşitli görevler üstlenir. Bu ekibin yaptığı bazı işler şunlardır: 1. Risk Değerlendirmesi: Olası kriz durumlarını belirler ve bu risklere karşı önlemler alır. 2. Eğitim ve Farkındalık Çalışmaları: Psikososyal sağlık ve zorbalıkla mücadele konularında eğitimler düzenler. 3. Kriz Anında Yapılacaklar: Kriz durumlarında izlenecek adımları ve sorumlulukları belirler. 4. İzleme ve Değerlendirme: Her kriz durumunun ardından bir değerlendirme yapar ve eylem planını gözden geçirir. 5. Destek ve Yönlendirme: Travma veya kriz durumlarından etkilenen bireyleri ilgili kurum ve kuruluşlara yönlendirir.
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde psikososyal etki oluşturan yönetsel faktörlerden biri değildir?

    İş yerinde psikososyal etki oluşturan yönetsel faktörlerden biri ailevi desteğin azlığı değildir. Diğer yönetsel faktörler arasında ise yetki ve sorumluluklarda belirsizlik, performansa dayalı ücretlendirme ve kötü liderlik yer alır.
    5 kaynak

    Psikososyal koruma önleme ve krize müdahale planı nasıl hazırlanır?

    Psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale planı hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Ekip ve Görev Dağılımı: Okul müdürü veya görevlendirilmiş bir müdür yardımcısı başkanlığında, rehberlik öğretmenleri ve sınıf rehber öğretmenlerinden oluşan bir ekip kurulmalıdır. 2. Risk Değerlendirmesi: Olası kriz durumları belirlenmeli ve bu risklere karşı alınacak önlemler planlanmalıdır. 3. Eğitim ve Farkındalık Çalışmaları: Öğrencilere, öğretmenlere ve velilere psikososyal sağlık ve zorbalıkla mücadele konularında eğitimler düzenlenmelidir. 4. Kriz Anında Yapılacaklar: Kriz durumlarında izlenecek adımlar ve sorumluluklar belirlenmeli, acil durumlarda ilgili sağlık ve emniyet birimleriyle iletişime geçilmelidir. 5. İzleme ve Değerlendirme: Her kriz durumunun ardından bir değerlendirme toplantısı yapılmalı ve eylem planı gözden geçirilmelidir. 6. Kaynaklar ve İletişim: Eylem planının etkin bir şekilde uygulanabilmesi için gerekli kaynaklar ve bütçe kalemleri belirlenmelidir. Bu plan, Milli Eğitim Bakanlığı'nın ilgili yönetmeliklerine ve kılavuzlarına uygun olarak hazırlanmalıdır.
    5 kaynak

    Ek-4 psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale hizmetleri izleme formu nedir?

    Ek-4 Psikososyal Koruma, Önleme ve Krize Müdahale Hizmetleri İzleme Formu, okul, ilçe veya il psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale ekipleri tarafından doldurulan bir belgedir. Bu form, aşağıdaki bilgileri içerir: - Olayın gerçekleştiği tarih ve olayın özeti; - Müdahale çalışmalarının tamamlandığı tarih; - İzleme sürecinde yapılan çalışmalar; - Alınan tedbirlerin sonucuna ilişkin bilgiler (devamsızlık, okula uyum, akademik başarı, sosyal uyum, sosyal destek kaynakları vb.); - Psikososyal destek hizmetleri kapsamında işbirliği yapılan kurum ve kuruluşlar ile görüş ve öneriler. Form, ilgili ekip tarafından imzalandıktan sonra il veya ilçe ekibine iletilir.
    5 kaynak