Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Örgütlerde güç, bir kişinin veya grubun, başkalarının davranışlarını kendi istediği doğrultuda etkileyebilme yeteneğidir 15.
Güç kaynakları ise beş ana kategoriye ayrılır:
- Zorlayıcı Güç: Ceza ve korku yoluyla grup üyelerini belirli bir yönde davranışa zorlama 24.
- Yasal Güç: Organizasyondaki astların, üstlerin isteklerine uymayı kabul etmeleri 12.
- Ödüllendirme Gücü: Çalışanların davranışlarını ödüllendirme veya kaynakları dağıtma yetkisi 12.
- Benzeşim Gücü: Kişinin model olma değeri ve astların üstlerine benzemeye çalışması 2.
- Uzmanlık Gücü: Bilgi, deneyim ve uzmanlık sayesinde iş başarımında etkili olma 24.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: