• Buradasın

    Olumlu ve olumsuz geri bildirim örnekleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Olumlu Geri Bildirim Örnekleri:
    • "Projeyi zamanında teslim ettiğiniz için teşekkür ederim, ekibin başarısına katkı sağladınız" 4.
    • "Son toplantıda projede önerdiğin değişiklikler harikaydı. Projeye yeni bir soluk getirdiğini söyleyebilirim" 2.
    • "İletişim becerileriniz gerçekten etkileyici, son sunumunuz çok net ve anlaşılırdı" 2.
    • "Ekip içindeki işbirliği becerileriniz çok güçlü, bu davranışı daha fazla projeye yansıtmanız gerektiğini düşünüyorum" 4.
    • "Bu zorlu süreçte hep birlikte başardık, hepinize teşekkür ederim, harika bir iş çıkardık" 3.
    Olumsuz Geri Bildirim Örnekleri:
    • "Son projede zaman yönetimi konusunda zorluk yaşadım. Bir sonraki proje için planlamayı gözden geçirmek faydalı olabilir" 4.
    • "Bu sunumu beğenmedim, şu konuları daha detaylı ele almalısın" 3.
    • "Seninle önceliklerin hakkında konuşmak istiyorum. 2. ve 3. projelerde çok iyi iş çıkardığını fark ettim ama 1. projede işler pek yolunda gitmiyor" 2.
    • "Bu konuda daha fazla çaba sarf etmen gerektiğini düşünüyorum. Bunu geliştirebiliriz ve bunun üzerinde birlikte çalışabiliriz" 4.
    • "Sen her zaman dağınıksın demek yerine, bu raporu daha düzenli hazırlayabilir misin? şeklinde bir geri bildirim vermek" 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. rizakadilaracademy.com
        1
      2. getheltia.com
        2
      3. personohr.com
        3
      4. gulaysavas.com.tr
        4
      5. 212derece.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Etkili geri bildirim örnekleri nelerdir?

    Etkili geri bildirim örnekleri şu şekilde verilebilir: "Bugün toplantıda yaptığın sunum oldukça etkileyiciydi, özellikle slaytların içeriği ve sunum şeklin oldukça dikkat çekiciydi." "Proje ekibinle gerçekleştirdiğin işbirliği ve koordinasyon oldukça başarılıydı, bu süreçte ekip üyelerinin fikirlerine önem vermen ve onları motive etmen projenin başarısını büyük ölçüde etkiledi." "Bu projede gösterdiğin üstün performans ve zamanında teslimat için seni tebrik ederim. Bu tür çalışmalar, ekibimizin genel başarısını olumlu yönde etkiliyor. Çalışmaların için teşekkürler." "Sunumun geneli oldukça bilgilendiriciydi, ancak bazı slaytlarda eksik bilgiler vardı. Bu slaytları daha detaylı hazırlamak, mesajını daha net iletmene yardımcı olabilir. Gelecek sunumlarda sana destek olmaktan memnuniyet duyarım." "Az önce gerçekleştirdiğin müşteri görüşmesi mükemmeldi. Müşteriyle olan diyalogun ve sorunlarına getirdiğin çözümler çok etkiliydi. Harika bir iş çıkardın!" Etkili geri bildirim verirken somut ve spesifik olmak, iyi niyetli bir dil kullanmak, dengeyi korumak ve dinlemeyi ihmal etmemek önemlidir.
    5 kaynak

    Feedback ve geri bildirim aynı şey mi?

    Evet, "feedback" ve "geri bildirim" aynı anlama gelir. Geri bildirim (feedback), bir kişinin veya grubun davranışları, performansı veya sonuçları hakkında verilen bilgilerdir.
    5 kaynak

    Geri bildirim gönder ne demek?

    "Geri bildirim gönder" ifadesi, bir kişinin veya grubun davranışları, performansı veya sonuçları hakkında bilgi vermek anlamına gelir. Bu, olumlu veya olumsuz olabilir ve amacı, gelişim alanlarını belirlemek ve gerekli iyileştirmeleri yapmaktır.
    5 kaynak

    Olumlu ve olumsuz pekiştirme nedir örnek?

    Olumlu ve olumsuz pekiştirme örnekleri: Olumlu Pekiştirme: Bir öğrencinin ödevini zamanında teslim ettiğinde öğretmenin öğrenciyi övüp ona bir ödül vermesi. Öğretmen "otur" dediğinde oturan otistik bir çocuğun yer değiştirme davranışının ödüllenmesi. Olumsuz Pekiştirme: Bir arabanın emniyet kemeri takılı olmadığında alarm çalmaya başlar ve alarmın susturulması için emniyet kemeri takılması gerekir. Güzel yazı yazabilmesine rağmen özensiz ve kötü yazı çalışması yapan bir öğrencinin yazısının silinmesi ve öğrenciden tekrar yazmasının istenmesi. Olumlu ve olumsuz pekiştirme arasındaki fark: Olumlu pekiştirme, ortama hoşa giden bir uyaranın eklenmesiyle davranışın tekrarlanma olasılığının artmasıdır. Olumsuz pekiştirme, ortamdaki hoşa gitmeyen bir uyaranın çıkartılmasıyla davranışın tekrarlanma olasılığının artmasıdır.
    5 kaynak

    Negatif geri bildirim örnekleri nelerdir?

    Negatif geri bildirim örnekleri şunlardır: Önceliklendirme problemi: "Seninle önceliklerin hakkında konuşmak istiyorum. 2. ve 3. projelerde çok iyi iş çıkardığını fark ettim ama 1. projede işler pek yolunda gitmiyor." Geç kalma: "Mert, sabah toplantılarımızda genellikle olmadığını fark ettim. Önemli bilgileri ve gündemi kaçırmış olabileceğin konusunda endişeleniyorum." Proje teslim gecikmesi: "Alp, genel iş akışında gecikmelere neden olmamak için kişisel performansına uygun ve gerçekçi bir zaman çizelgesi geliştirmeyi deneyebilirsin." Davranış sorunları: "Son birkaç haftadır gözlemlediğim olumsuz davranışların hakkında seninle görüşmek istedim. İşle ilgili duygularını etkileyen herhangi bir sorunda direkt bana gelirsen birlikte bir çözüm üretebileceğimize inanıyorum." Negatif geri bildirimde bulunurken, aşırı genelleme yapmaktan kaçınmak, kişiyi yargılamamak ve varsayımlarda bulunmamak önemlidir.
    5 kaynak

    Geri bildirim eğitimi nedir?

    Geri bildirim eğitimi, bireylere yapıcı ve gelişim odaklı geri bildirim verme ve alma becerilerini kazandırmayı amaçlayan bir eğitim programıdır. Bu eğitim, aşağıdaki konuları kapsar: - Geri bildirimin temelleri: Geri bildirimin tanımı, önemi ve farklı türleri. - Geri bildirim verme: Geri bildirimi planlama, olumlu ve olumsuz geri bildirim verme, dil kullanımı. - Geri bildirim alma: Geri bildirime açık olma, dinleme ve anlama, geri bildirime tepki verme. - İletişim becerileri: Etkili sözlü ve yazılı iletişim, empati kurma, açık ve net iletişim. - Zor geri bildirim durumları: Zorlu geri bildirim süreçlerini yönetme ve eleştiriye karşı savunmacı olmama. Geri bildirim eğitimi, iş hayatında, ekip yönetiminde ve bireysel ilişkilerde daha sağlıklı iletişim ve iş performansı artışı sağlar.
    5 kaynak

    Etkili geri bildirim nedir?

    Etkili geri bildirim, belirli, net, zamanında, yapıcı, gerçeklere dayalı, çözüme yönelik ve empatiyle verilen geri bildirimdir. Etkili geri bildirimin bazı özellikleri: Kişiye değil performansa odaklanır. Anında verilir. Olumlu yönleri vurgular. Somut örnekler içerir. Dinleme ve empati kurmayı içerir. Hedef belirleme ve aksiyon planı oluşturma fırsatı sunar. Etkili geri bildirim, motivasyonu artırır, gelişimi teşvik eder ve iş ilişkilerini iyileştirir.
    5 kaynak