• Buradasın

    Kurumsal Psikolojik Danışmanlık kaç seans?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurumsal psikolojik danışmanlık seanslarının sayısı, danışanın ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterir 13. Genellikle haftada 1 seans olarak belirlenir ve bu seanslar 50 dakika sürer 13.
    Ortalama seans aralığı ise 8-20 seans olarak önerilmektedir 4. Ancak bu, bir ortalamadır ve derin köklere sahip sorunlar için daha uzun bir süreç gerekebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. igpsikoloji.com
        1
      2. humankapital.com.tr
        2
      3. nesilpsikoloji.com
        3
      4. simbians.com
        4
      5. merhaba.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Psikolojik danışmanlık merkezi ne iş yapar?

    Psikolojik danışmanlık merkezi, bireylere davranışsal, duygusal ve bilişsel problemlerini değerlendirerek danışmanlık veya psikoterapi desteği sağlar. Bu merkezlerde yapılan başlıca işler şunlardır: Psikolojik testler ve değerlendirmeler yaparak bireylerin gelişimlerini izlemek. Problem çözme, stres yönetimi ve iletişim becerilerini geliştiren seminer ve etkinlikler düzenlemek. Kriz müdahalesi ve duygusal destek sağlamak, gerektiğinde uzman bir psikologa yönlendirmek. Öğrencilerin velileri ve öğretmenleriyle iş birliği yaparak bireysel gelişim ve akademik başarıyı desteklemek. Çocuk, ergen, yetişkin ve çiftlere yönelik danışmanlık ve psikoterapi hizmetleri sunmak.
    5 kaynak

    Kurumsal psikolog ne iş yapar?

    Kurumsal psikolog, bir iş yerinde çalışanların psikolojik sağlığı ve refahını korumak ve geliştirmek için çeşitli görevler üstlenir. Bu görevler arasında: Bireysel ve grup terapisi: Çalışanlarla psikolojik zorluklar ve stres yönetimi üzerine seanslar düzenlemek. Eğitim ve seminerler: Çalışanların karşılaştığı sorunlara yönelik periyodik eğitimler ve seminerler vermek. Personel değerlendirmesi: Kişilik analizi ve çalışanların ruh sağlığını değerlendirme ölçekleri uygulamak. Yönetim danışmanlığı: İdari konular, kriz yönetimi ve çalışanlarla yaşanan sorunlarda yöneticilere danışmanlık yapmak. Çatışma çözümü: İşyerindeki çatışmaların çözümüne katkıda bulunmak. Ayrıca, kurumsal psikologlar, iş yerindeki psikolojik sağlık programlarını yöneterek verimliliği artırmayı hedefler.
    5 kaynak

    Kurumsal psikolojik danışmanlık nedir?

    Kurumsal psikolojik danışmanlık, işletmelerin çalışanlarının psikolojik sağlığını desteklemek ve iş performansını artırmak amacıyla sunulan bir danışmanlık hizmetidir. Bu hizmet kapsamında aşağıdaki konular ele alınır: - Stres yönetimi: İşyerindeki stres faktörlerini tanımlamak ve çalışanların stresle başa çıkma becerilerini artırmak. - İletişim ve işbirliği geliştirme: Ekip çalışması becerilerini iyileştirmek, çatışma çözme tekniklerini öğretmek ve işbirliği kültürünü oluşturmak. - Liderlik gelişimi: Yöneticilere liderlik tarzlarını anlamaları ve geliştirmeleri için destek sağlamak. - Çalışanın psikolojik sağlığı: Çalışanların ruh sağlığı sorunları ile başa çıkmalarına yardımcı olmak ve iş-yaşam dengesini teşvik etmek. - Performans yönetimi ve motivasyon: Çalışanların motivasyonunu artırmak ve performanslarını değerlendirmek.
    5 kaynak

    Psikolojik danışman ilk görüşmede ne yapar?

    Psikolojik danışman, ilk görüşmede genellikle şu adımları izler: 1. İlişki Kurma: Danışanla güvene dayalı bir ilişki kurar ve terapötik bir ortam oluşturur. 2. Problemin Tanımlanması: Danışanın psikolojik danışmana gelme nedenlerini ve sorunlarını anlamaya çalışır. 3. Amaç Belirleme: Psikolojik danışma sürecinin hedeflerini belirler ve bu hedefler üzerinde danışanla ortak bir noktada buluşur. 4. Danışmanlık Sürecinin Planlanması: İlk seansta, terapi sürecinin nasıl ilerleyeceği, seansların sıklığı ve süresi gibi konuları tartışır. 5. Gizlilik Konusu: Danışmanlık sürecinde gizliliğin önemini açıklar ve danışanın rahat hissetmesini sağlar.
    5 kaynak

    Psikolojik danışma nedir?

    Psikolojik danışma, bireylerin psikolojik, duygusal ve sosyal sorunlarını anlamalarına ve bu sorunlarla başa çıkmalarına yardımcı olmayı amaçlayan profesyonel bir hizmettir. Süreç genellikle şu aşamalardan oluşur: 1. Değerlendirme: Danışmanın ilk görüşmesinde, bireyin sorunları ve ihtiyaçları belirlenir. 2. Hedef belirleme: Danışman ve danışan, terapinin amacını ve hedeflerini netleştirir. 3. Terapi seansları: Seanslar, danışanın kendini ifade etmesine, duygusal sorunlarını açığa çıkarmasına ve çözüm yolları bulmasına yardımcı olur. 4. İzleme ve değerlendirme: Danışmanlık sürecinde ilerleme düzenli olarak değerlendirilir ve gerekirse yeni hedefler belirlenir. Psikolojik danışma hizmetinden her yaştan birey, aileler, çiftler ve gruplar faydalanabilir.
    5 kaynak

    Psikolojik danışma ve psikoterapi arasındaki fark nedir?

    Psikolojik danışma ve psikoterapi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Hedefler: Psikolojik danışma, spesifik bir soruna veya zorluğa odaklanır ve genellikle kısa vadeli çözümler sunar. 2. Yaklaşım: Psikolojik danışmanlar, problem çözme ve pratik beceriler geliştirmeye odaklanan müdahaleleri tercih ederler. 3. Süre ve Sıklık: Psikolojik danışma seansları genellikle haftalık veya iki haftada bir gerçekleşir ve birkaç ay sürer. 4. Eğitim ve Sertifikasyon: Psikolojik danışmanlar genellikle yüksek lisans veya doktora derecesine sahiptir.
    5 kaynak

    Psikolojik Danışma Süreci kaç aşamadan oluşur?

    Psikolojik danışma süreci genellikle beş aşamadan oluşur: 1. Danışmayı başlatma ve amacı oluşturma. 2. Psikolojik danışma sürecini tanımlama. 3. Danışanın gereksinimlerini anlama ve açıklığa kavuşturma. 4. Amaca doğru gelişimi sağlama. 5. Pekiştirme ve planlama.
    5 kaynak