• Buradasın

    Kurumsal psikolog ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurumsal psikolog, bir iş yerinde çalışanların psikolojik sağlığı ve refahını korumak ve geliştirmek için çeşitli görevler üstlenir 12. Bu görevler arasında:
    • Bireysel ve grup terapisi: Çalışanlarla psikolojik zorluklar ve stres yönetimi üzerine seanslar düzenlemek 15.
    • Eğitim ve seminerler: Çalışanların karşılaştığı sorunlara yönelik periyodik eğitimler ve seminerler vermek 12.
    • Personel değerlendirmesi: Kişilik analizi ve çalışanların ruh sağlığını değerlendirme ölçekleri uygulamak 1.
    • Yönetim danışmanlığı: İdari konular, kriz yönetimi ve çalışanlarla yaşanan sorunlarda yöneticilere danışmanlık yapmak 12.
    • Çatışma çözümü: İşyerindeki çatışmaların çözümüne katkıda bulunmak 2.
    Ayrıca, kurumsal psikologlar, iş yerindeki psikolojik sağlık programlarını yöneterek verimliliği artırmayı hedefler 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. norapsikoloji.com
        1
      2. samsunpsikolog.org.tr
        2
      3. hasimbelten.com
        3
      4. wellopta.com
        4
      5. tr.linkedin.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Psikiyatr ve psikolog arasındaki fark nedir?

    Psikiyatr ve psikolog arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Eğitim: Psikologlar, psikoloji bölümünde dört yıllık lisans eğitimi alır ve yüksek lisans yaparak uzmanlaşırlar. 2. Tedavi Yöntemleri: Psikologlar, terapi yöntemleri (bilişsel davranışçı terapi, insan merkezli terapi vb.) kullanarak konuşarak tedavi yaparlar. 3. Yetki: Psikologlar ilaç yazma yetkisine sahip değilken, psikiyatristler bu yetkiye sahiptir. Her iki meslek grubu da bireylerin ruhsal sağlığını korumak ve geliştirmek için çalışır, ancak farklı yaklaşımlar ve bilgi alanları vardır.
    5 kaynak

    Psikolog ve terapist arasındaki fark nedir?

    Psikolog ve terapist arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Eğitim Süreci: Psikolog olmak için psikoloji lisansı gerekirken, terapist olmak farklı alanlardan mezun olmuş kişileri de kapsayabilir. 2. Çalışma Alanı: Psikologlar, bilimsel testler ve analizler konusunda daha fazla yetkinliğe sahipken, terapistler daha spesifik sorunlar üzerinde yoğunlaşabilir. 3. Tedavi Yaklaşımı: Psikologlar genellikle ruh sağlığını anlamaya yönelik bilimsel yöntemler kullanırken, terapistler danışanlarının ihtiyaçlarına uygun terapi teknikleri uygular. 4. İlaç Yazma Yetkisi: Psikologlar ilaç yazma yetkisine sahip değildir, bu yetki yalnızca psikiyatristlere aittir. Özetle, tüm psikologlar terapisttir, ancak tüm terapistler psikolog değildir.
    5 kaynak

    Psikolog ne iş yapar?

    Psikologların iş yaptıkları alanlar ve görevleri şunlardır: 1. Ruh Sağlığına Destek: Depresyon, anksiyete, travma gibi ruhsal sağlık sorunlarıyla başa çıkmaları için bireylere yardımcı olurlar. 2. Psikolojik Test Uygulama: Kişilik, bilişsel beceriler veya zihinsel durumu değerlendirmek için testler yaparlar. 3. Eğitim ve Danışmanlık: Stres yönetimi, özgüven oluşturma, ilişkilerde iletişim geliştirme gibi konularda stratejiler sunarlar. 4. Kriz Müdahalesi: Beklenmedik travmalar veya kriz durumlarında duygusal dengeyi yeniden kazanmalarına yardımcı olurlar. 5. Toplumsal Farkındalık Artırma: Ruh sağlığına ilişkin farkındalığı artırmak için seminerler ve projeler düzenlerler. Uzmanlık alanlarına göre psikologların çalıştıkları diğer alanlar ise şunlardır: - Klinik Psikoloji: Hastanelerde, psikolojik danışmanlık merkezlerinde çalışırlar. - Endüstri ve Örgüt Psikolojisi: İş yerlerinde motivasyon ve verimliliği artırmaya odaklanırlar. - Spor Psikolojisi: Sporcuların zihinsel dayanıklılıklarını artırmalarına ve performanslarını optimize etmelerine yardımcı olurlar. - Adli Psikoloji: Yasal ve adli süreçlere katkıda bulunmak için psikolojik değerlendirmeler yaparlar.
    5 kaynak

    Kurumsal psikolojik danışmanlık nedir?

    Kurumsal psikolojik danışmanlık, işletmelerin çalışanlarının psikolojik sağlığını desteklemek ve iş performansını artırmak amacıyla sunulan bir danışmanlık hizmetidir. Bu hizmet kapsamında aşağıdaki konular ele alınır: - Stres yönetimi: İşyerindeki stres faktörlerini tanımlamak ve çalışanların stresle başa çıkma becerilerini artırmak. - İletişim ve işbirliği geliştirme: Ekip çalışması becerilerini iyileştirmek, çatışma çözme tekniklerini öğretmek ve işbirliği kültürünü oluşturmak. - Liderlik gelişimi: Yöneticilere liderlik tarzlarını anlamaları ve geliştirmeleri için destek sağlamak. - Çalışanın psikolojik sağlığı: Çalışanların ruh sağlığı sorunları ile başa çıkmalarına yardımcı olmak ve iş-yaşam dengesini teşvik etmek. - Performans yönetimi ve motivasyon: Çalışanların motivasyonunu artırmak ve performanslarını değerlendirmek.
    5 kaynak

    Şirketlerde psikolog zorunlu mu?

    Şirketlerde psikolog bulundurma zorunluluğu, belirli sektörlere ve işletme türlerine göre değişiklik göstermektedir: 1. Eğitim Kurumları: Okullarda rehberlik ve psikolojik danışma hizmetlerinin sağlanması için bir psikolojik danışman veya psikolog bulundurulması yasal bir gerekliliktir. 2. Sağlık Sektörü: Hastaneler ve rehabilitasyon merkezleri gibi yerlerde psikolog istihdamı zorunludur. 3. Özel Sektör: Büyük ölçekli şirketlerde çalışan destek programları kapsamında psikolog hizmeti sunulması teşvik edilmektedir. 4. Endüstriyel İşler: Maden ocakları, inşaat şantiyeleri gibi stresin yoğun olduğu iş alanlarında çalışanların ruh sağlığını korumak için psikolog bulundurulması önerilmektedir. Ayrıca, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışanların ruh sağlığının korunmasını işverenin yükümlülüğü olarak tanımlamaktadır.
    5 kaynak

    Şirket psikoloğuna kimler başvurabilir?

    Şirket psikoloğuna aşağıdaki kişiler başvurabilir: 1. Çalışanlar: Şirket psikoloğu, çalışanların psikolojik sağlığı ve refahını korumak ve geliştirmek için hizmet sunar. 2. Yöneticiler: Psikolog, iş yerindeki psikolojik sağlık ve refah programlarını yönetmek ve danışmanlık yapmak üzere yöneticilere de hizmet verir. 3. Yeni İşe Başlayanlar: İşe yeni başlayan çalışanların işe uyumunu kolaylaştırmak için psikolog desteği alınabilir. 4. Özel İhtiyaç Sahipleri: Gebe ve emzikli kadınlar, kronik hastalığı olanlar, alkol ve uyuşturucu bağımlılığı olanlar gibi özel ihtiyaçları olan çalışanlar da şirket psikoloğuna başvurabilir.
    5 kaynak